Командное управление в XXI веке

Публикационная активность по странам с 1992 по 2022 гг по теме "Командная эффективность". Данные мега литературного обзора, выполненного в 2025 году (опубликован в феврале 2026). Доступен полный датасет исследования: https://research.utwente.nl/en/publications/a-31-year-bibliometric-review-of-team-effectiveness-research-evol/

За что мы ценим командные эффекты. Командная предпринимательская страсть (Team Entrepreneurial Passion) Командная предпринимательская страсть — это разделяемое командой интенсивное позитивное чувство по отношению к коллективной и центральной командной идентичности, связанной с предпринимательством . Cardon, M. S., Post, C., & Forster, W. R. (2017). Team entrepreneurial passion: Its emergence and influence in new venture teams. Academy of Management Review, 42(2), 283–305. Трёхкомпонентная структура командной предпринимательской страсти: 😍 Аффективный (эмоциональный): команда стартапа испытывает совместную радость и воодушевление при разработке нового продукта 🥸 Когнитивный (идентичностный): члены команды говорят «мы — предприниматели», а не «я предприниматель» 🥳 Мотивационный: команда добровольно задерживается после работы, чтобы доработать прототип перед презентацией инвесторам Как возникает командной предпринимательской страсти? Согласно модели Cardon, Post и Forster (2017), TEP может возникать через три основных пути в зависимости от комбинации индивидуальных страстей членов команды: 🤲 1. Путь конвергенции — когда у всех членов команды страсть направлена на один и тот же домен деятельности (например, все страстно увлечены разработкой продукта). TEP возникает быстро и интенсивно. 🫶🏻 2. Путь комплементарности — когда у членов команды страсть направлена на разные, но взаимодополняющие домены (один страстно увлечен изобретением продукта, другой — его основанием как бизнеса, третий — развитием и масштабированием). TEP возникает через взаимное признание и оценку вкладов друг друга. 🤝 3. Путь перекрытия — когда страсти членов команды частично пересекаются, но не полностью совпадают. TEP возникает через совместную деятельность и обсуждение общих целей. TEP не сводится к сумме индивидуальных страстей — это эмерджентное (возникающее) свойство командного уровня. Какие последствия имеет командная предпринимательская страсть? 🦾 Инновационность: стимулирует генерацию и реализацию новых идей 🤝 Приверженность: демонстрируют бóльшую преданность проекту 💪 Усилия: члены команды вкладывают больше времени и энергии 🏆 Успех проекта: опосредует связь между предпринимательским лидерством и успехом проекта (Norena-Chavez & Romani Torres, 2024) 💰 Привлечение инвестиций: на «заразительна» и привлекает внешних стейкхолдеров: инвесторы охотнее финансируют команды, демонстрирующие коллективную страсть Риски 🙉 Ригидность: чрезмерная страсть может сделать команду нечувствительной к негативной обратной связи 🪼 Выгорание: интенсивные позитивные эмоции при длительном воздействии могут привести к истощению 🙊 Групповое мышление: высокая сплочённость и общая страсть могут подавлять конструктивное инакомыслие

«Друзья! В центре диагностики и разработок ВШГУ РАНХиГС мы сейчас разрабатываем «Шкалу посттравматического роста» – диагностический инструмент, позволяющий определить направление и силу позитивных личностных изменений у тех, кто перенес экстремальные психологические переживания (травма, болезни, уход близких, чрезвычайные ситуации и т.п.) в последние 1-2 года. Если у вас есть такой опыт или есть знакомые / близкие с таким опытом - приглашаю пройти по ссылке наш опросник. Это займет не более 7-10 минут вашего времени, анонимно, платформа не требует регистрации. Ссылка на шкалу: https://onlinetestpad.com/unixvy6bn3yas. Ваше участие важно для разработки инструмента, который поможет в процессе реадаптации перенесшим травмирующие переживания. Заранее – благодарен!»

Гордимся Еленой Курасовой - партнером Центра Командных Компетенций за участие в таком значимом для многих проекте! ❤️🤍💙❤️ На этой неделе в Мастерской управления «Сенеж» проходил очный модуль программы «Маяки» для молодых лидеров Донбасса и Новороссии. На финальном (но не финальном) модуле приняло участие почти 60 человек из Донецкой и Луганской народной республик, Запорожской области. Почти год они вместе друг с другом и с нами учились тому, что сегодня так необходимо уметь всем нам: не ждать перемен, а самим становиться точками света и опоры для себя и своего окружения. «Маяки» – это про тех, кто строит будущее Донбасса и Новороссии здесь и сейчас ❤️ И наша команда проходила этот путь и росла вместе с Маяками. Благодарю команду молодежных программ МУ Сенеж Мария Евсеева Андрей Сушков Сергей Крохин за возможность быть причастными к важному делу Благодарю команду тренеров ШТК за работу в этом образовательном проекте Александр Черкасов Ирина Тарабрина Ольга Еланцева Наталья Корчагина Дмитрий Дружинин Виктория Романенко Светлана Самойлова Наталья Козьмина Спасибо Антон Артамкин И самая горячая благодарность участникам Маяков за свет в глазах и душах, за вовлеченность в программу и собственное развитие. Свети. Вдохновляй. Действуй #МаякиСенежа #РСВ #Сенеж

29 марта в 16-00 в воскресенье Презентация второго тома книги Светланы Сергеевны Невской «Антон Семёнович Макаренко. Биография, книга вторая. Советский период» Мы рады пригласить всех на презентацию долгожданного второго тома книги Светланы Сергеевны Невской «Антон Семёнович Макаренко. Биография, книга вторая. Советский период». Книга представляет собой глубокое исследование жизненного пути выдающегося советского педагога Антона Семеновича Макаренко в период становления советской педагогической школы. Автор подробно описывает профессиональные достижения и личные переживания Макаренко, открывая перед читателями уникальную картину эпохи, насыщенную яркими фактами и глубокими размышлениями о роли педагога в обществе. Читатель сможет проследить развитие взглядов Макаренко на воспитание молодёжи, познакомиться с методами организации труда и досуга воспитанников, а также узнать о влиянии советских реалий на формирование его педагогической концепции. Программа мероприятия: - Приветственное слово организаторов события. - Представление автора книги Светланы Сергеевны Невской. - Обзор ключевых моментов биографии А.С. Макаренко. - Демонстрация уникальных архивных документов и фотографий, ранее не опубликованных широкой публике. - Открытая дискуссия с участниками мероприятия, возможность задать вопросы автору и выразить своё мнение о прочитанном материале. - Книжная выставка, посвящённая творчеству и наследию А.С. Макаренко. - Можно приобрести два тома книги и получить автограф! Это событие станет уникальным шансом встретиться с автором книги лично, пообщаться с коллегами-педагогами и ознакомиться с историей развития советской педагогики. Дата и место проведения: Презентация пройдёт в уютном зале Библиотеки Русского Слова, расположенной в Культурном центре Кириллица. Это прекрасное пространство для интеллектуального общения и культурных мероприятий, которое располагает к погружению в историческое наследие и творческое осмысление наследия А.С. Макаренко. Условия участия: Для посещения презентации заранее уточните маршрут по телефону 8 925 543 87 93 (забронируйте место) Или посмотрите по навигатору дома. В связи с перебоями в работе интернета по дороге это может быть проблематично. Присоединяйтесь к нам, и вместе мы откроем новую страницу истории отечественной педагогики, знакомой многим поколением русских педагогов и любителей литературы о воспитании подрастающего поколения. Организаторы ждут вас на встречу с интересной книгой и незабываемым диалогом о судьбе нашего общего наследия! Ждём всех 29 марта в 16-00 в воскресенье вход свободный Встречаемся по адресу: ул. Нижняя Красносельская, д. 40/12, корп. 17 пом. 100 ст. м. «Красносельская», «Бауманская», Комсомольская Удобнее добираться от метро Бауманская или Красносельская. По улице Нижняя Красносельская. Вход через арку между двумя серо-зелёными особняками. Проход свободный. Далее прямо 100 метров, ориентир труба от котельной за одноэтажным зданием. Перед ним повернуть направо, 50 метров прямо и повернуть налево, 100 метров прямо и поворот направо. Впереди увидите синий ангар, вход в стеклянные двери. Наши социальные сети: https://vk.com/bibliorus https://t.me/russlovo_rus https://русслово.рус Следите за анонсами мероприятий в нашей группе в телеграмм t.me/LavkaKirillica Смотрите записи встреч в youtube.com/@Lavka-Kirillica https://vk.com/kckirillica https://rutube.ru/channel/37131085/ https://dzen.ru/01072007

Друзья и коллеги! Благодарим всех, кто присоединился к благотворительной акции «Современный Макаренко» и участвовал в сборе средств на поддержку издания новых книг о жизни, творчестве и педагогической системе Антона Семеновича Макаренко. 29 марта состоится презентация второй книги Светланы Сергеевны Невской. Приглашаем на встречу с автором! Будет интересно!

✔️ 117 участников «Школы тренеров команд» разработают тренинги для управленческих команд регионов России В Мастерской управления «Сенеж» завершился первый модуль третьего сезона флагманской программы «Школа тренеров команд». Она готовит экспертов, формирующих и развивающих мощные управленческие команды в органах власти и бизнесе. 🔗 Среди участников — опытные бизнес-тренеры, педагоги, управленцы, психологи и специалисты по командному развитию. Они пришли систематизировать свой опыт, освоить свежие форматы и решать сложные управленческие задачи в регионах. По итогам сезона участники создадут и проведут собственные тренинги по формированию команд, а затем — распространят методику в своих регионах. Все участники потока получат удостоверения о повышении квалификации. #РоссияСтранаВозможностей #Школатренеровкоманд #Сенеж #МаксимДолгов

🚀10 марта стартовал третий сезон «Школы тренеров команд» Мастерской Управления Сенеж Более 1100 заявок из 85 регионов России и Республики Абхазия. Регионами-лидерами по количеству регистраций стали Москва, Московская, Нижегородская, Новосибирская, Кемеровская, Рязанская, Свердловская области, Санкт-Петербург, Краснодарский край. Максим Долгов и Анна Волобуева открыли первый модуль программы - основы основ - Модель 5F - модель формирования команды (с) Максим Долгов 2002г. «Школа тренеров команд» один из флагманов Мастерской управления Сенеж с традиционно высоким конкурсом: почти 10 человек на место. В первом потоке ШТК— 70 участников из 717 заявившихся, Во втором сезоне из 704 претендентов 88 получили удостоверения тренеров команд Мастерской управления «Сенеж». В третьем потоке >100 участников. Участники программы — действующие специалисты с профильным образованием и опытом работы в компаниях и органах власти. «Новый поток ШТК проходит с акцентом на регионы, передаем компетенции Центрам развития государственных и муниципальных служащих на местах», отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. #ШТК #Школатренеровкоманд #команда #hr #Сенеж #МаксимДолгов

🚀 Завершили второй модуль курса «Основы русского кода управления» и готовы поделиться инсайтами! Приглашаем вас на открытую встречу, где разберем главные вопросы управления командами в российских реалиях. Спикер: Максим Долгов (РАНХиГС, Центр Командных Компетенций). 📍10 марта | 19:00 (время московское) В программе: 🔹 Русский код управления: уникальная реальность или надуманный миф? 🔹 Кто в компании должен отвечать за рост и развитие команд? 🔹 Практичные инструменты, как встроить командность в корпоративную культуру. 🔹 Тренды рынка: почему профессия «Тренер команд» становится одной из самых востребованных. Кому обязательно быть: собственникам бизнеса, руководителям, HRD, тренерам и преподавателям. ⚡️ Для экспертов Академии — особые условия на обучение. 📍 Участие бесплатное, но обязательна регистрация по ссылке: https://ast-academy.ru/events/kak-unikalnaa-specializacia-po-sistemnomu-razvitiu-komand-i-povysit-konkurentosposobnost/ #команда #вебинар

💐С праздником весны, наши дорогие женщины - партнеры, коллеги, друзья! Помните: вы такие же хрупкие и стойкие, как мимоза. Именно за это мы вас любим и дорожим вами! 💐Ваши сильные партнеры Центра Командных Компетенций #8марта