Вера Гаврилова | WeMentoring

#дети Всё лето, начиная с мая, длится эта эпопея под названием ПОСТУПЛЕНИЕ🤯, когда закончится - напишу пост с рекоммендами, чтобы делать и не делать по итогам наших косяков💯 Со многими разговариваю, у детей, у родителей - много разных переживаний и впечатлений про поступление... Кто-то поступил в РАНХиГС с 230 баллами на факультет "Бизнес и проектное управление" без всяких проблем, в начале июля, без всяких ВИ от ВУЗа. Это на самом деле счастье и такой аттракцион вряд ли повторится, просто в этом году у РАНХиГС только открылся этот факультет и они на платку выставляли не высокие требования. Для наших целей РАНХиГС мы отмели, хотя подавали туда заявление - там очень слабые программы обучения по психологии. Удивительно, но факт... Кто-то из друзей сына, из МАИ, пошёл в МГУ, у человека 312 баллов и он поступил...барабанная дробь...на геолога. Я так ахренела от этой истории, говорю, а ребенок хотел на геолога? Нет, не хотел, но теперь будет😄 4 года дрючиться с математикой и физикой, чтобы выбрать такое...зато бюджет и престижный ВУЗ...эээээ Пока могу дать вот этот канал, оччччень мне он помог разобраться, как это всё работает. Там куча нюансов со сроками, с баллами, с приоритетами, куда и чего. Я его заранее начала читать, снизила себе стресс💯 Естественно, между сайтами ВУЗов и Госуслугами куча разрывов в информации, надо всё по 100 раз проверять, уточнять, звонить по приёмным. Конечно, проще подавать через Госуслуги заявления в 5 ВУЗов и по 5 приоритетам, чем гонять по всем заведениям, но потом начинается полные кино👿 Ещё прикол в том, что на бюджет - сроки поступления везде одинаковые, закон регулирует. А вот платка - каждое учебное заведение выставляет сроки и конкурсные списки как ему удобно. И ты должен вести весь этот календарь в своей башке, чтобы учесть👿 В целом: ребёнок поступили на платное в хорошее место, мы пошли в ГАУГН при РАН, там камерно, вайбово и можно с 1-го курса заниматься наукой. Потом мы узнали, что поступили ещё и на бюджет в МГППУ, но это была наша специальность 3-го приоритета, не вижу я в ней перспектив, отговариваю ребёнка, он пока думает... А наш самый ключевой таргет, куда мы целились, куда не попали на бюджет (на приоритете 1 - не хватило 5 баллов, на приоритете 2 - 24 балла, в этом году конкурс явно выше) и мечтаем о платнике - вот туда нам ещё не дали ответ...а дадут в конце августа...поэтому я сижу в отпуске и молюсь...открываю окно возможностей😊 И учу матчасть, философию буддизма, которую надо сдать до 31 августа. А уже начался второй семестр и я хожу на занятия, где вообще нишиша не понимаю☠️ Прочитала, что Будда умер оказывается в районе 80-ти лет, от отравления. Какой-то последователь сделал подношение едой - то ли свинина, то ли грибы. Буддологи спорят, была ли у него диарея или он умер уже от старости...Какая ирония, однако...я пока перевариваю эту мысль, что просветленный практикующий закончил свою жизнь в такой прозе😭 Православная традиция, как известно, нам предложила совсем другой happy end💯 P.S. На Нолана собираюсь, планирую, хочу зазырить!

#отпуск Учиться не хочется, делать ничего не хочется, с трудом доделала 3 дела по работе... Работать, естественно, в отпуске совершенно не хочется😊 Прочитала вот эту книжку от Алены Селютиной "И жили они долго и счастливо" про то, как Василиса Премудрая вышла замуж за Кощея Бессмертного. И это второй брак у обоих. Читать фэнтези на базе наших корневых сказок - психотерапевтично🕺 Полный отпускной балдёж📖

Муд P.S. Последний день перед отпуском, а на понедельник клиент уже попросил встречу. А отказать не могу, потому что хотят обсуждать медиацию, а я её люблю P.S.S. Отправили сегодня документы в университет, заключили договор, оплатили, по баллам проходим, ждём проекта приказа и потом приказа аж 28 августа. Всё лето, короче, под эгидой поступления. Начинаю потихоньку выдыхать, кхе-кхе🥴 Всех обняла из последних сил!❤️ А мне ещё до конца августа надо сдать экзамен за первый семестр, пу-пу-пу...а я ни в зуб ногой, настоящая студентка🤨

#менторинг Мы на супервизии менторов на этой неделе обсуждали, как менторить зумеров, учитывая их особенности. И опять есть этот индикатор, что зумеры, как поколение, не равномерны в своих проявлениях. Руководителям достаются и нормальные, и другие🤨 Кто-то очень ответственный, мотивированный трудяга, умеет вджобывать в лучших традициях корпоративных джунглей. А кто-то - фраджил снежинка, которую нужно только кормить и хвалить без конца, иначе "я ухожу, вы токсики"😊 А теперь смотрите на видео из Нельзяграма, где очевидно заметно, как разрушаются общие культурные скрепы, которые объединяют и понятны в рамках одного поколения, но зачастую плохо работают между поколениями💯 Знакомьтесь, альфер, ваш будущий сотрудник, менти, коллега и начальник😬 Психология, кстати, скорректировала наш традиционный способ передачи общих культурных мифологем и национальных кодов, которые раньше хорошо работали...лицо поколения поменялось, но найти новые, объединяющие культурные символы - это тот ещё квест! Хорошо, что хоть есть Сергей Жуков и "Руки вверх", понятный язык для иксов, миллениалов и зумеров😄 И Кадышева ещё!💯 P.S. Мне кажется, что мои дети тоже так ответят, которым 18 и 15 лет, они абсолютно дремучие...👿 Перечитаю Булгакова, люблю его нежно! P.S.S. Про аватарку Дурова даже комментировать не буду...надоели все умножать наши печали

Муд

#медиация Я, кстати, смотрю именно американскую франшизу, с доктором Орной Гуральник, это реальный клинический психолог и психоаналитик, которая использует интегративный подход (системно-ориентированный, психодинамический, психоаналитический). Она - американка, но переехала в Тель-Авив. А потом обратно вернулась в США из-за войны. На фоне текущей повестки - самое то, человек разбирается в конфликтах...🤨 Продолжаю про пары... 3️⃣ Третья пара, где жена и жена, 20 лет вместе, познакомились в 20, а сейчас им под 40-кет. И вот жена, которая зарабатывает, которая родила ребенка, которая «решалово», говорит, а можно я буду иногда ходить одна на свои тусовки, а то я забыла чутка, чего я сама хочу…А вторая жена, которая на хозяйстве: "Всё блеать, меня не любят, меня не хотят, меня бросают" и давай делать умирающее лицо, молчать, сопеть, пыхтеть, злиться внутри себя и замыкаться, транслируя «вот пусть тебе будет плохо, посмотри, что ты со мной делаешь, вот тебе вагон вины»…Я вам её фотку специально поставила, смотрите, я каждый раз угораю с неё🤨 А жена, которая хочет иметь больше свободы, которой всё время было очень выгодно иметь зависимого партнёра, еще и отчебучила на третьей сессии: "Давай говорит, заведём второго ребёнка...". Пу-пу-пу... конечно, это очень удобно, пока дома твоих детей воспитывают и заняты, ты можешь гульбанить, сколько влезет. Очень много мужчин/женщин, кто играет в эту игру с партнёром👿 Это пример истории, где один из людей плохо справляется со своей автономией, зависит от другого и любое изменение в дистанции со значимой фигурой воспринимается как трагедия и личное оскорбление. В корпоративе такого тоже полно, часто про отношения с начальником, который строго следит, чтобы заместитель, ведущий эксперт или просто талантливый сотрудник, который много на себе везёт, чтобы он был needy, не заигрывался в автономию, а то мало ли чё…Т.е. руководитель манипулирует дистанцией и размером независимости своих сотрудников...кхе-кхе😬 P.S. Про конфликтики вот тут обсуждаем "Я - HR - медиатор", присоединяйтесь! P.S.S. Все сериалы и кинохи, которые рекомендую, смотрю на ororo.tv, платная подписка, ничё не рекламирую, just my choice

#медиация Я вчера начала смотреть новый сезон Couples Therapy, сериал-бомба. А там основная тема – конфликты в семейных отношениях. По сравнению с этим накалом – конфликты на работе выглядят проще, быстрее регулируются и вообще становится понятно, что организационная рамка даёт много возможностей договориться. В семье нет таких инструментов как дедлайн, бизнес-процесс, проектное управление, должностные обязанности, которые стимулируют и дают тебе под жопу пинка, чтобы ты пошёл и договорился. В семье только любовь, которая как бэ помягче сказать…во имя которой ты, блеать, терпишь до хуя ой много…а награды не гарантированы😄 Для меня брак - только по любви, а работа - только, чтобы раскрывать и капитализировать свои таланты. По-другому это всё не вывезешь😬   И вчера было 3 пары, где очень интересные конфликты:   1️⃣      Первая пара, муж, конечно, актёр. Так поёт, так льёт на уши и жене, и психотерапевту, любо дорого смотреть. И какой он весь травмированный своей матерью, как ему было тяжело, как она пила и каждую ночь его будила. Прямо хоррор. И через весь этот спектакль изо всех сил выдирает жалость и сочувствие к себе у всех окружающих. А по факту, мужик долго и упорно покупал сервис, где с тобой обнимаются молодые девчонки. Cuddling – такая модная штука, помните, она была в сериале Billions. И потом, с этими женщинами вступал в сексуальные отношения, изменял, кобелина, налево и направо. А жена теперь, слушая на терапии, какой он бедный и несчастный, не может отреагировать, не может почувствовать свою злость и обиду, пережить это предательство и отодвинуться, оттолкнуть хоть немного человека, который с ней так поступил. На 3-х сессиях я смотрела, как она ему сочувствует… Это пример истории, когда человек с помощью манипуляции уводит вас от конфликта, от противостояния и напряжения, потому что ему это не выгодно…Делает всё, чтобы вы про свою выгоду не вспоминали! В корпоративе такого полно, только называется политикой💯   2️⃣     Вторая пара, где муж и жена постоянно конфликтуют и спорят. Политика – мордобой, кошачий лоток – мордобой, муж решил рассказать жене, как он худеет – мордобой, плюс, она ему: «Заткнись, это никому здесь не интересно». Любая тема приводит к тому, что люди ударяются друг об друга и отскакивают как мячики☠️ Оба красные и сердитые, тотальные disasters. У нас, кстати, у многих в семьях родители так 40-50 лет общаются и потом отмечают вместе рубиновую или золотую свадьбу👿 Это пример истории, где люди в своих родительских семьях не научились слушать и слышать. Не пережили в детстве опыт глубокого, заинтересованного слушания в свою сторону. Простыми словами, никому нахрен не были нужны. Поэтому во взрослой жизни просто спокойно сесть и послушать другого, не стриггерившись – невозможно…Всё как в анекдоте: «Женщина, вы выходите на следующей остановке?», «Граждане, он меня сукой обозвал!». А в корпоративе такие люди обижаются на всё подряд, ты ему про работу, а он тебе – навертел в своей голове что-то и заорал…💯 Ну, вот на фотка вы видите пару 1 и пару 2, как говорится, делайте выводы...😄

Муд

#ментософия_fm Очень мне откликнулся вот этот кусочек у Юнга. Я раньше это не понимала, а сейчас, через свою учёбу на курсе «Философия Буддизма», согласна 💯 Щитаю, это одна из корневых причин, почему так много конфликтов у нас в мировом пространстве. Краеугольный камень, разница в западном и восточном мировосприятии и мышлении☠️ Попробуйте, вчитаться и вчуствоваться, как вам... «Бывший президент Британского антропологического общества как-то спросил меня: «Почему же такие высокоразвитые люди, как китайцы, не имеют своей науки?» Я ответил: «У них есть наука, но вы не понимаете ее. Она не основывается на принципе причинности. Причинность не единственный принцип; она достаточно условна (относительна)». Кто-то может возразить: «Что за глупость считать причинность условностью!» Однако взгляните на современную физику! Восток строит свое мышление и систему оценки фактов исходя из иного принципа. У нас для его обозначения нет даже названия. На Востоке, естественно, есть обозначающее его слово, но мы его не понимаем. Таким восточным словом является Дао. У моего друга МакДугалла (американский психиатр) был китайский студент, которому он задал вопрос: «Что именно ты понимаешь под Дао?» Типично западный вопрос! Китаец объяснил, что такое Дао, но МакДугалла ответ не удовлетворил: «Что-то мне пока непонятно». Тогда китаец вышел на балкон и сказал: «Что вы видите?» – «Я вижу улицу, дома, людей, прогуливающихся или едущих в трамваях». – «Что еще?» – «Я вижу холм». – «А еще?» – «Деревья». – «А еще?» – «Дует ветер». Китаец распростер руки и сказал: «Это Дао». В этом-то все и дело. Дао может быть чем угодно. Для его обозначения я пользуюсь иным, достаточно узким термином. Я называю его синхронией. Когда восточный разум наблюдает совокупность фактов, он воспринимает ее как таковую, а западный разум разделяет ее на отдельные сущности, на малые элементы. Например, вы смотрите на некоторое скопление людей и говорите: «Откуда они все пришли?» или «Зачем они собрались вместе?» Восточный разум это абсолютно не интересует. Восточный разум говорит: «Что означает, что эти люди собрались вместе?» Для западного разума такой проблемы нет. Нас интересует, зачем вы сюда пришли и что вы здесь собираетесь делать. Для восточного разума все не так: его интересует то, что вы вместе. Вот как это выглядит: вы стоите на морском берегу, и волны выбрасывают старую шляпу, старую коробку, ботинок, мертвую рыбу, и все эти вещи остаются лежать на берегу. Вы говорите: «Случай, бессмыслица!» А китайский разум задает вопрос: «Что означает, что эти вещи находятся вместе?» Китайский разум экспериментирует с этим «быть вместе», «прийти вместе в какой-то момент»… А в корпоративе, заметьте, мы очччччень мало занимается единством и объединением. Только на стратегических сессиях раз в год утверждаем свои амбиции. Зато каждый день пилим цели, режем таски, декомпозируемся изо всех сил. Всё на маленькие кусочки расчленяем…🤨 Кругом одна разделённость... А миру и всем нам сейчас так не хватает единства и полноты…😊

Муд

#менторинг Щас будет супервизия для менторов, будем балдеть! P.S. Мамка с 8-ми утра уже мониторила конкурсные списки по ВУЗам. Отдельно напишу про этот вид аттракционов, кхе-кхе...а потом работа по полной программе

#ментософия_fm Хотелось сегодня большой пост написать, чё я там умного и крутого вычитала у Юнга, но уже пятница - силёх маловато. Поэтому на следующей неделе будем заниматься филосовским дайвингом📕 А пока...рекомендую обратить внимание вот на такую жемчужину от Анны Старобинец. Люблю её нежно. Регулярно перечитываю "Лисьи Броды", моя книжка💯📖 И вот вышел новый шедевр📖 Очень похоже по стилю на Стругацких "Трудно быть Богом". Какая-то средневековая жопа и тьма, где на фоне убогого быта заметно каждое движение человеческой души. Много каких-то тошнотвортных и натуралистичных подробностей, после которых с удовольствием обнимаешь свой 21 век и радуешься благам цивилизации😔🚽 А самая звезда во лбу и африканский куллинан - ближе к концу книги. Я офигела, актуальный сценарный поворот, надеюсь - это не пророчество🌚 Это такая книга, когда ты роешься, роешься среди слов, чё-то ждёшь и потом на те...бабах по башке... Пользую ИИ every day и всё больше ценю отдых на выходных, когда лежу и читаю📚 И скоро буду перечитывать ещё одну любимку в тысячный раз, Владимир Сорокин "Манагара", где наступает эпоха высокого кулинарного искусства и еду для богатых в рестиках жарят на книгах великих классиков, пу-пу-пу🥸📚 Всем вайбовых летних выхов, друзья!❤️

Муд

#медиация Хотите привлечь его внимание? Считайте бабки – сколько это нам стоит сейчас, сколько будет расходов в будущем, сколько мы уже просрали, сколько заработаем. Берите CFO под ручку, ходите на обеды и учитесь в табличке показывать, куда улетают/откуда прилетают деньги💯 Тогда у вас не будет ощущения, что собственник вас не слышит, он хорошо понимает на языке голого капитализма, который так претит многим HRD💯 Ну мы же «про людей, мы же про ценности»… Людям будет хорошо в стабильном и прибыльном бизнесе, где зарплату вовремя платят и можно спокойно платить свою ипотеку и кормить детей🤨 И чё вы думаете, многие HRD умеют быстро переключаться с языка корпоративных ценностей на язык цифр и грамотно показывают собственнику сколько стоят его управленческие ошибки? Ни хрена…пу-пу-пу Деньги – это тоже ценность, кстати…кровь мировой экономики, между прочим…😊 У многих предпринимателей - прибыль стоит на первом месте в ценностной картине мира и для них это нормально!💯 P.S. ГД – в эту же корзинку, с ним про бабки надо почаще, отрезвляет. Ему еще отчитываться по показателям перед собственником/бордом/штаб-квартирой... P.S.S. Это мы все обсуждаем на курсе "Я – HR – медиатор», много интересных кейсов про разные типы конфликты, которые надо уметь рулить. Подсказываем как, что решаемо, а что нет, как правильно использовать инструменты медиации

#медиация Самые злоебучие конфликты – это конфликты между женщиной-HRD и мужиком-собственником, который в операционке у руля. Честно, работать с собственником – это не подарок, а вызов. Предприниматели – народ упёртый, делают что хотят в своём бизнесе и имеют на это безобразие полное право💯 И что я замечаю… почему-то HRD, обладая меньшим количеством полномочий и ресурсов в компании, страшно стремятся собственников воспитать и переделать…Включают мамку и начинается… Вот скажите мне, зачем пытаться пофиксить другого взрослого человека? Да еще и успешного, который на практике себе доказал, что он ахеренный перец?😮 Откуда-то берётся эта иллюзия в голове у HRD, что она объяснит через ценности как надо, как правильно и собственник такой «япона мать, да я же сам разрушаю свой бизнес тем, что дергаю ТОП-ов с этим микроменджментом» или «ой, а что же это я ору постоянно на людей, пойду-ка я на курсы управления гневом и с психологом начну работать» или «даааа, вся токсичная культура в компании начинается с меня, надо мне меняться»… Люди в браке такую работу с трудом делают: не признают своих ошибок, избегают честной оценки своих действий, не хотят меняться, потому что так удобно…а вы от них на работе требуете прорывов. Наивно. Мужиков - собственников с таким уровнем рефлексии – их всего10% на всем земном шаре и им сейчас около 20-25 лет. И это очень позитивная оценка💯 Все остальные мужики-собственники, кому сейчас 30-65 лет, они послушают HRD и будут делать всё по-старому, как привыкли, потому что это работает и даёт прибыль. А HRD уйдет с ощущением, что собственник его не слышит, разочарованный, заливаясь своим бессилием будет думать, что собственник тугой и ригидный. Или будет себя гнобить, что кривой и не смог донести свою гениальную мысль. А собственник реально – ригидный. Почему? Потому, что у собственника ёмкость для изменений ограничена и весь свой существующий ресурс он тратит на адаптацию к рынку, чтобы сохранить свою маржу, чтобы бизнес рос и развивался. Он про свою систему и её успех думает 24/7, а не про то, как самому поменяться. У предпринимателей, кто участвует в операционном бизнесе, почти нет разделения на «я» и «мой бизнес». Это абсолютный замес. И когда прибыль есть и замес работает, собственник не будет меняться, потому что считает, что рецепт успеха найден. И он прав. А когда кризис, у собственника нет ресурса на личную трансформацию, потому что он борется за выживание системы и думает 24/7, где найти бабки, чтобы перекантоваться и закрыть кассовый разрыв😄 А тут вы со своими разговорами «у нас конфликты, у нас че-то люди уходят, у нас команда демотивирована…». Для собственника – это всё детский сад и песочница...💯 Вот минуса на кармане - это реально проблема, а всё остальное...так...семечки...🤨

Муд

#кино Месяц назад посмотрела «Дьявол носит Прада 2». Строго на английском, озвучку от Эвелины Хромченко физически не переношу. У неё абсолютно замогильный голос для моих ушей👿   Что скажу, делать сиквелы – это вызов. И сценаристы с этим вызовом не справились. Just Like That (продолжение Sex and the City) на этом фоне – гениальный шедевр.   Не попали в повестку…показывают нам затхлый мир моды и медиа, который давно помер. В тренде Памела Андерсон со своим огородом и без грамма косметики, вот это даёт охваты, а не Dior с последней коллекцией...старьё и отрыжка эпохи модерна Сейчас доходит до людей, что красота – это не дизайнерская тряпка на тощей и молодой девчонке, на производство которой потрачены вода, электричество, ткань и шьётся она часто в подвале на дешманской фабрике. Красота – это природа, это здоровое человеческое тело без рака, это чистая вода и чистый воздух, овощи без пестицидов. Красота – это бережное и разумное потребление. Поколение Z выбирает другое...ура!💯 А Марк Кукурелья вапще нёс кубок после чемпионата в мусорном пакете, а не в фирменной коробке от Dior🤯 хи-хи-хи   Показали 3-х застывших героинь…без всякой динамики, тотальный пластик +20 лет, мне было стыдно и скучно смотреть…перематывала. Всё ужасно плоское…   Культ властной личности, которой служишь, потому что…? Талант, который тратится на что…? Возвращаться к человеку в совместную работу, который тебя не помнит, чтобы что…? В каждом кадре у меня были сомнения, что эти 3 женщины делали свои последние 20 лет, чтобы так позориться…☠️   Единственное, что удалось сделать сценаристам – показать осколок красоты, какой-то маленький кусочек прошлого, которое исчезло...Как тысяча рублей, которую нашёл в кармане пальто. Немного, но приятно. Для ностальгии лучше смотреть первую часть и вспоминать, какие мы были молодые, наивные и глупые, верили, что покупать дорогущую одежду от кутюр – это и есть наши мечты, а не глупое потребление и растрачивание жизненных сил. И что злая начальница может разомлеть и вспомнить, что она тоже – человек…Бредовая надежда, аморальный человек подумает о Боге только перед смертью, из страха. В лучшем случае💯   Высокий кутюр и музей – у меня где-то рядом теперь. Уважение к таланту мастера и к прошлому, культурное наследие, всё. А этот сиквел – синтетика, на выброс💯   Попробуйте посмотреть свежий сериал The Five-Star Weekend, с Дженифер Гарнер. Не так круто и глубоко как Little Fires Everywhere, но чуть больше про живых женщин и их реальные чувства, трансформации и вызовы, отношения друг с другом. Визуально красивое и приличный кастинг, рекомендую😊 P.S. На Мэрил Стрип было очень приятно смотреть, она абсолютная королева, обожэ. В 76 лет имеет право делать всё, что захочет. Даже сниматься в такой чепухе🤨