Зазеркатье Лерман: серийный просветитель

Очередной аукцион на Meet for Charity со мной С этим аукционом у меня большая история. Мой давний друг, авиатор Паша Захаров, добрые лет 6-7 назад предлагал мне там поставить свой лот. Я тогда отнекивалась, думала «ну кому я нужна». Спустя несколько лет скауты проекта сами обратились, решилась. Обновляла два раза в день, думала, вот будет фиаско: ни единой ставки.. Первая встреча, кажется, ушла за 60 тысяч. Рекорд был 130 тысяч рублей. Благодаря MFC я познакомилась с дорогим сердцу другом Андреем Друккером. Два раза меня покупали дважды: просили организаторов ещё раз внести победившую ставку. Все встречи были баснословно хороши. ..А один раз меня «вторым» попросился купить Егор, и вот мы уже делаем ремонт в нашей совместной квартире :) В общем, благотворительность — дело хорошее, однозначно :) Ссылка в комментарии.

В руки попало несколько интересных исследований Ссылки на исследования в конце Первое — свежее исследование рынка труда HH: июнь 2026. Кратко: самая невостребованная (падение спроса) профессия — HR, самые большие дефициты в медицине и фармацевтике. Индекс рынка 8,2 (что соответствует высокой конкуренции за вакансию). Рынок труда — работодателя. Медианные заработные платы вызывают слезы и нервный смешок. Всегда изучаю эти исследования, так как у нас есть услуги карьерного консультирования для молодых взрослых. Наравне с отчетом о компетенциях World Economic Forum, под него мы корректируем наборы навыков, которые выдаем в категории «подростки». Второе исследование — Global Family Office Report 2026. Моя серия 8, «Succesion and the next generation»(Наследование и следующее поколение). Несмотря на развитость практики NextGen на тех рынках, где было что и кому наследовать веками, цифры интересные. Middle East исторический лидер по полной включенности следующего поколения в деятельность семейного офиса — 28%, европейские показатели — 10%, среднемировые 13%. Среднемировой по полному отсутствию вовлечения составил 21%. Планируем провести подобное исследование для русскоязычных FO этой осенью. Ссылки

Кейс UNEXT: иногда гордость берет за то, что получается Мальчик, когда начинали, было 19 лет, спортсмен, всегда на сборах, жизнь за рубежом, нет аттестата, нет знаний. Карьера в спорте все, набор веса, гейминг и вольная жизнь без цели. Единственный сын. За год получили хороший аттестат дистанционно, экстренно обновили паспорт за час, собрали (тут история умолчит о чудесах) достижения, сдали ЕГЭ на 210+. Дальше — идём в трек преемственности в бизнесе. У человека почва начала под ногами появляться. Работали большой командой: тьютора(медаль за отвагу, будил по утрам и за руку водил), учителей, юристов, меня и ещё много кого. Пересобрала скриншот последнего плана в картинк. Горжусь нашим семейным офисом. Вот уж реально, от первой няни до наследования.. Продолжаем

Запустила LinkedIN: для тех, кому интересно следить за UNEXT На английском языке. Бороздим nextgen&wealth тематики, ссылка в комментарии. А ещё скоро возобновим встречи для образовательных деятелей на нашей новой площадке.

Много постов о ребятах-руферах, но я вот что думаю: если паспортов США у них ещё нет, то они их обязательно получат. Не срок, не штраф, а паспорта. Горячих, молодых и талантливых там любят. У нас каждый долбон запостил о том, что как красиво, как романтично, нарезал фильм или обругал де такие подвиги надо совершать без риска для дамы. Через один российские бренды налепили свой флаг в надежде отхватить чуть виральности, точно от такой же глупости. Штаты в нас плюнули с самой своей высокой колокольни, плевала наша же молодежь, которая туда сразу свинтила, ибо там о них фильм на Netflix, а не мессенджер Макс, мы #же «умылися росою и лишь румяней стали». Почему на Эмпайр Стейт вообще кто-то смог залезть, а тем более россияне, а тем более с таким политическим антивоенным заявлением? Не израильские блогеры, не американские звезды, а россияне с прапором «когда сила любви побеждает любви к власти — мир узнает мир». Режиссура, как обычно, супер.

UNEXT это не консьерж, не подбор специалистов, не «завтра выедет гувернер» и не «скиньте репетитора» На каждом кейсе каждой семьи работает 5-7 человек. Тьютор и его трек проходят супервизию, специалисты по детскому развитию или коррекции проходят ревью и объединяются вокруг одной цели. Судьба человека не бронь в ресторане: мы собираем архитектурные советы, на которых много умных людей одновременно работают с данными, мониторят прогресс, ловят яйца в виде «этот экзамен в беде и вся система рухнет» и «срочно нужна консультация психолога». Пишутся террабайты видео, все протоколируется. Мы не кидаем «лист вузов», «селект школ» или рекомендации. Или вот это: «тест на профориентацию»: мы сделаем их все, но построим систему самоопределения, реализации проектов и ответственности уровня не школьных кружков. К слову, мы и без школы можем закончить программу любой школы, а иногда две сразу. Мы идём до конца: от визитов в школы до структуры личности и её роли в семьи и преемственности. Поступить в Оксфорд понятная цель, подвластная большинству умных, умеющих читать и системно работать. Закончить и понять зачем, не остаться мудаком с 0EQ и званием «выпускник», найти свое место и чувствовать себя весьма счастливо — yet another thing. Мы делаем систему, где возникает наша личная ответственность за результаты(разделенная с семьей), и да, мы на выбор внутри покажем разные «консалтинги по учебе зарубежом», дадим лучшие под цель и географию, и будем сами их работой управлять: соберем преподов на нужную цель и бюджет, без «напихай побольше часов учебы, ибо это наш бизнес». В центре — интересы ребёнка. Таких услуг нет, буквально нет от слова «нет». Доносить ценность мы ещё учимся, но точно знаю, что на очень короткой дистанции мы не сможем работать в формате краткосрочном и больше будем отказываться от проектов, где «решите проблему срочно, а там мы сами». Хотя в моменте хватаюсь и лично выезжаю на встречи с семьями, звоню в поиске лучших специалистов, рою землю и даже закрываю щекотливые вопросы с документами и баллами. Признаюсь честно, много решали: няню в перелет, собрать команду за неделю на диагностику, «завтра отчисляют из школы и надо поступить вчера». Но долгосрочный путь компании я вижу как семейного офиса, который встраивается в повседневную жизнь и является партнером на года, а не «провайдером репетиторов» и «решалой, когда все пропало». Пять уровней работы, где каждый — важен, и устремлен в далеко: школа закончится, отношения останутся. Про мелких детей вообще молчу: пропущенное формирование навыка сейчас — пропасть потом, даже если «домой ездит классный логопед». Благо, становится все больше людей, которые на главном не пытаются экономить. Образование это люкс покруче дорогого вина, биркин жены или отеля в Форте Дель Марми. Мы единственная «развитая» страна, где люди за него не готовы дорого платить, отчего его качество оставляет желать лучшего даже в самых крутых частных школах с мнообещающим маркетингом. Не могут дать вашим детям образ мышления, систему и продукт те, кто делают его на потоке за 3тыс/ч. Благо, хоть за свое бизнес-образование, тренинги и инфобиз с наставничеством начали 🙂 Огромная страновая проблема, если еще учесть, что по применимости знаний в мировых рейтингах мы рядом с Угандой. Успешные взрослые, которые «как-то сами» — часто удача, статистическая погрешность, ошибки и обучение на ходу.

Фуфломициновая зависимость — это бич нашего времени. Впрочем, я тоже на нем раньше пыталась притарчивать.. даже однажды сходила к эндокринологу и выписала себе оземпик. Спойлер: через месяц выкинула. Ибо я ничем таким не больна. Был у меня такой друг, Лёха: начинал зожничать ещё в далеком 2015м. Уже тогда надел эппл-часы и ходил к модному тренеру на бокс, прямо у офиса на обеде, и в этом же Fitness Family ел дико зожные боулы по три за раз, а еще у него был нутрициолог, психолог и килограмм БАДов. Сквозь года дружбы он то показывал инновационную 3D-модель своего тела, то граф микробиоты.. Спойлер: зашла посмотреть как у него дела, у Лёхи такое же пузо и посты о том, что он «снова берется за себя». В общем, я не видела ни разу, чтобы человек, находящийся в вечном поиске трипентилфентилмутан пептида реально привел себя в хорошую форму и избавился от брюха раз и на всегда, и держал вес в коридоре отклонения в максимум 2-3кг. Фуфломициновая зависимость это первое, с чем нужно разбираться таким людям. Протеиновые батончики и эко-био-мяу-пуддинги по восемь за раз, «посчитанные рационы» за двести тысяч в месяц, десятки тысяч на «эксперименты» в виде волшебных протоколов, мотивация висящая на тренерах, которые не передают знания и чувство собственного тела, всё это — офигительная индустрия, генерирующая новых зависимых и отчаявшихся. Видели, что самый модный биохакер Брайан Джонсон написал недавно в виде ключевых правил и выводов за годы экспериментов? Постоянного чуда не будет. Постоянное чудо — научиться чувствовать реальный голод, эмоциональные потребности, иметь чем заняться кроме еды. Это я почти экспертно, как человек прошедший путь в -25кг, жравший по пять бургеров за вечер. Здоровый, ни на чем не торчащий, обладающий понятными и простыми знаниями о себе, физической культуре и культуре питания человек не удобен никому, увы. Даже алкогольные холдинги перешли на выпуск изотоников из своего винограда. Признать, что если вы не больны, то, чтобы быть в хорошей форме, нужно правильно питаться всегда, а ещё уметь заниматься хоть каким-то спортом самому, но регулярно — это куда менее приятно, чем жить волнами надежды «от пилюли до пилюли». И да, всё это актуально не для всех: только для тех, кому красивое и здоровое тело зачем-то нужно..

Директор школы Макарун Лола Шурыгина в пространстве Абрау Дюрсо провела теплую встречу с Патой Амонашвили, представителем гуманной педагогики. Вынесла основные мысли Паты Шалвовича для вас в карточки. А от себя добавлю, что слушать «гуманную гвардию» — это всегда терапевтично, буквально терапия души. Ну как успокаивает Асмолов, как приятно слушать Соловейчика. Их мир философской и педагогической мысли уютен, несколько стерилен и медитативен. Они давно поняли и созерцают жизнь, в чем абсолютно прекрасны. Результат — воспитание, а знания вторичны, ибо «знания в плохих руках..». Любовь и принятие первичны, что базово тепло и, вероятно, «на порядок круче» всех альтернатив, при условии, что ты живешь в утопии или наследник хорошей династии 🙂 Отдельно отмечу, что последние попытки воплотить имхо-утопическую гуманную школу были при Союзе, например, Михаил Щетинин — один из самых необычных и радикальных примеров попытки построить гуманную школу в русскоязычном мире. Что было: — педагогическим экспериментом, — философским проектом, — почти утопической моделью общества. Столько раз написала «утопия», что даже править за собой не захотелось.. В общем, чем дело закончилось мы знаем, но .. однажды довелось поучаствовать в стратегической сессии по «экспорту российской частной школы в мир» в ВЭБе (который срубил всю школьную ветвь в итоге), и туда привезли группу вчерашних выпускников осколков щетининского наследия. Честно говоря, я тогда челюсть поднимала с пола: они плясали танцы народов России, читали стихи, горели глазами и выдавали такие скоромные, светлые и четкие гражданские мысли, что у меня текла учительская слеза. Что думаете о гуманной педагогике? И кто будет философствовать и творить добро, когда мэтры нас покинут?

Осада замка Le Sallay Не знаю зачем, но сильно вовлеклась в чтение о Le Sallay, школе смешанного формата, которая одним днём объявила о банкротстве. Г-на на солнце набросила позиция фаундера, который за моральный кодекс, судя по его сообщениям и сообщениям сотрудников, принял порядок процедуры банкротства в штате Делавер. Точнее, может и не принял, но в коммуникациях точно ошибся, причем пока поправимо. Лучший пока текст у Миша Янович — как обычно, лишенный всяческой кровожадности. Мечтателей в образовании у нас много: я их лично выслушиваю по пять на неделе, да и сами педагоги очень часто не сотрудники бизнеса, а его внутренние оппоненты. С этой культурой мышления я неоднократно была вынуждена конфронтировать — да, все сотрудники школы/образовательной организации её продают. В том или ином смысле. Но текст не об этом. Об этом ещё напишу. Наболело про культуру банкротства. Курсов как начинать бизнес или как его развивать — пруд пруди. Желающих проконсультировать — иногда оглохнуть можно от звуков на этом пруду, лечь на пол и кричать: пожалуйста, не надо меня консультировать. Но а) не об этом все же б) консультироваться все же надо, но лучшие консультации чаще всего дают классные менторы за опционы. Так вот, о банкротстве. Я когда закрывала Садикум (а там работало в разных статусах человек эдак дцать, и садиков в сервисе было эдак 600-700), проходила все фазы гнева, торга, отрицания. Три дня и три ночи писала речь перед коллективом, пару дней вела личные беседы — повезло, люди попались адекватные, получили деньги за реально отработанное время и выразили поддержку. Деньги и зарплаты платила «на свои», благо могла. Акционеры тоже выполняли все обязательства, они красавчики. Не могла/ли бы, осталась бы должна и всё равно заплатила бы. Банкротиться никто не учит. Как разработать план, какие долги брать как личные, как и кого уведомлять, как держать последнюю нервную клетку, как переставать выгуливать труп собаки, как закрыть вовремя, без поиска аргументов ещё продержаться. Кажется, что времена сейчас такие, что впору новую помогающую профессию вводить — доулу банкротства. Чтобы не терять лучший человеческий капитал в пучине одноглазых комментаторов, которые чрезмерно увлекаются личными представлениями о справедливости и желанием жечь коммерсантов поганых. Мертвые коммерсанты ни ошибок не признают, ни, тем более, долгов не возвращают. PS если будет база репетиторов, из числа свободных педагогов, мы в UNEXT готовы рассмотреть// // если кому-то нужно просто поговорить в процессе закрытия своего дела и узнать как там, после — открыта

Open call дети У нас тут инициатива родителей из бизнес-клуба Атланты. Групп-лидер из МФТИ, наши тьюторы на индивидуальной работе с детьми, берём через собеседование, мотивированных, в общем — DM / QR, коллеги пришлют программу и условия. Состав спикеров будет вау, тк родители у нас сами спикеры ого-го. Никаких вялых кружковых настроений, где препод бизнес только в презентации видел.

Человек — не лошадь Я много чувствую поверхностного присутствия во многих частях своей жизни. Люди часто ожидают, что ты — кровь и плоть всего, что происходит, а ты головой совсем в другом месте. Этот год для меня year one новой жизненной системы, цикла. В этот период надо активно сеять, а потом смотреть — где взойдет. Мне многое интересно, и я ну почти уже разрешила заниматься себе чем хочется, а не тем, чем нужно. Ещё я хочу, чтобы наша компания обретала все больше субъектности, и училась принимать решения на отдельных участках без моего участия. Ещё у меня year one новой семейной системы. Где я ищу способ и способности быть второй, ничем не рулить и особенно ничего не делать, а просто быть. Чтобы просто быть, надо быть человеком очень внутренне достаточной, чтобы делать не из должности, а из желания. Я двигаюсь, но .. не бегу.

Семейные библиотеки от UNEXT У нас часто возникают новые продукты, которые мне очень нравятся. Этот возник после интеграции с издательством Эксмо, в которой мы рассылали наборы для семейного чтения по профилям интересов детей для резидентов клуба несырьевых миллиардеров FALCON, в котором ведем Junior трек. По статистике издательства, в котором была на экскурсии в прошлый понедельник, самый частый возраст прекращения чтения сейчас.. 9 лет.

Искусство делать про себя правильные выводы — точно новая форма красоты Пока я колеблюсь в решении: нужно ли мне делать из себя «хорошего предпринимателя» или опереться на свою самую мощную часть — творчество, визионерство и непоколебимую харизму, сопряженную с удивительным жизнелюбием. В рамках этого колебания прекрасная Евгения Курчатова, сооснователь новой бизнес-школы Владимира Седова «Горки» поддержала меня значимым грантом на летний интенсив «Человеческий фактор». Будет вести и сам Седов, и наш член бизнес-клуба Falcon (где мы управляем треком Junior) Александр Сысоев (2ГИС), и мой давний знакомый ещё по временам работы вожатыми в лагерях Дима Гриц. Похоже, мне уже просто нельзя игнорировать тот факт, что с этим фактором и фактом того, что people manager я далеко не лучший, что-то давно стоит сделать.