Андреева Говорит

Да! 💯 Как же быстро пролетает лето! 🌞🌞🌞🌞🌞🌞🌞🌞🌞🌞🌞🌞 И как медленно тянется зима ❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️ Что же это за искажение восприятия времени? Не понятновое 😂

Буддийская цивилизация и искусственный интеллект Мы вступили в эпоху, где главным дефицитом становится не информация, а способность удерживать внутренний центр среди ее избытка. Информации слишком много. Сигналов слишком много. Подсказок, уведомлений, прогнозов, рекомендаций, интерфейсов, экранов, советчиков и алгоритмических зеркал слишком много. Человек XXI века живет не в пустыне смысла, а в лавине смысловых раздражителей. Он больше не ищет доступ к информации: он ищет способность не быть разорванным информацией на фрагменты. Именно поэтому буддийская цивилизация, если понимать ее не как экзотическую религию Востока, а как тысячелетнюю культуру исследования ума, неожиданно становится одной из самых современных гуманитарных технологий. Ее главное достояние - не обряд, не этнография, не монастырский антураж, не декоративная «восточность», а точная, строгая, практическая работа с вниманием, эмоциями, восприятием, желанием, страхом, импульсом, привязанностью, реакцией и выбором. Андрей Двоскин (с) Читать статью полностью на Дзене Репост рекомендован и приветствуется. При цитировании текста указание автора обязательно. Сайт Креакратия: https://kreacratia.com Сайт ASNR-разборы: https://advoskin.com

И от меня личная рекомендация на почитать. От уважаемого мной много лет Андрея Двоскина статья, считаю его первым учителем, направившим меня в сторону исследования ума и практической работы с вниманием. Потом были и випассана, другие практики медитации, цыгун, две годовые программы по работе с внимание через тело, была Индия, был Шаолинь и легендарный Пол Линден в Испании. Век, в котором внимание становится судьбой Кто управляет вашим вниманием в эпоху ИИ? ...внимание больше нельзя понимать как психологическую мелочь. Это новый вид капитала. "Буддийская цивилизация отвечает на этот вопрос не идеологией, а практикой. Она говорит: прежде чем менять мир, научись видеть ум, который этот мир воспринимает. Прежде чем принимать решение, узнай состояние, из которого оно принимается. Прежде чем доверить машине часть мышления, укрепи в себе того, кто способен различать, наблюдать и отвечать." "Здесь буддийская культура ума становится не музейной традицией, а стратегическим ресурсом. Она учит делать паузу. Она учит видеть возникновение импульса до того, как импульс становится действием. Она учит различать мысль и реальность, эмоцию и решение, желание и необходимость, страх и фактическую угрозу, реакцию и позицию. Для руководителя, консультанта, предпринимателя, политика, педагога, психолога и специалиста антропологического перехода это уже не «духовная практика по желанию». Это базовая когнитивная дисциплина новой эпохи."

Как провести эти выходные с пользой, но без перегруза? 🎧 ❗️​Включайте подкаст Открытый код Ирины Самойловой, в котором управляющий партнёр СтратеРии Ирина Андреева делится инсайтами о том, ❗️почему компании перестают расти, ❗️как справляться с кризисами в командах и ❗️куда уходит фокус руководителей. ​Разговор получился очень живым и практичным — идеальный формат для легкого субботнего или воскресного прослушивания 👇 https://youtu.be/ud2e-GdbhBs?is=L8Sf1tsFED6uMm7u

Руза уже скоро. Дорога в целом норм -1,5-2 часа Вчера проверяла, была в жюри Летней школы ВШЭ "Грани предпринимательства", что проходит в комплексе Руза. Это один из кампусов вышки, там проходят летние практики географов и биологов (если я правильно запомнила). Красивая территория и природы много, все на берегу Рузского водохранилища. Пока ехала, любовалась. Кайфанула от школьных проектов, а вечером на репетиции 😎

Недавно в сети встретила пост, где автор рассказывал про вопросы, которые действительно стоит задавать при знакомстве/на свидании. Обычно как? - где работаешь, где путешествовал, хобби и вот это все. А тут предложено было спросить: - Когда тебе тяжело, как ты обычно себя ведёшь? Задумалась... Что такое "когда тебе тяжело"? Это стресс? Это внутренний конфликт? Усталость? Тревожка? Ссора? Не решаемая проблема? Или все из перечисленного? И как будто этот вопрос стоит задавать при знакомстве не только на свидании? С будущими сотрудниками, партнёрами? Ведь тоже отлично знать заранее, как будет проявляться человек, и как его можно поддерживать в связи с этим. Что думаете? Мне нужно разговаривать, чтобы было кому поплакаться, с кем обсудить ситуацию. Иногда все после беседы становится проще :)