PRO HR🔥

Босс: выйдешь на пару часов сегодня? Я с шашлыком в одной руке и пивом в другой:

Брак повышает зарплату у мужчин, но снижает у женщин, выяснили ученые. Объясняют это тем, что жены мотивируют мужей зарабатывать больше. А ответственность в виде семьи больше ориентированы на высокую зарплату, поэтому выстраивают карьерный трек так, чтобы постоянно увеличивать доход. У женщин ситуация осложняется материнством и вынужденным перерывом в карьере. Поэтому их профессиональный рост замедляется, и всё это является так называемым штрафом за материнство. Мужчины крепко задумались.

Сразу видно, командный игрок.

«Моя зарплата играет со мной в прятки»: чувак показал лучший шаблон для увольнения в 2026 году. Здесь собрано все — основные причины, колкие намеки начальству и максимум уважения. Забираем себе.

Отпуск на 3 дня поможет всегда быть при деньгах — примета. Сммщик ТВ-3 подталкивает нас к спонтанным выходным. Удаленщики с графиком 7/0 заплакали.

Отправьте тому самому друллеге, доведите его до слез:

Август — не лучшее время связываться с компаниями и рекрутерами из-за сезона летних отпусков. Поиск работы редко бывает в радость, но это необходимость, через которую почти каждый проходит несколько раз за карьеру. Один из знакомых оказался в такой ситуации в августе, когда искал новую работу в сфере data science в Великобритании. Дальше его рассказ: 1. Откликаться на вакансии в LinkedIn кажется легко, но процент ответов очень низкий. 2. Шансов больше, если внутренний рекрутер сам проявит к вам прямой интерес. 3. За месяц я получил ответ лишь по 4 из 47 вакансий, на которые откликнулся 4. Отзывчивость рекрутинговых агентств тревожит ещё сильнее. Я написал 170 рекрутерам по данным — все они за последний год сами писали мне о вакансиях в data science. Лишь 29 ответили, что получили сообщение и свяжутся. Из них только 9 связались повторно, и лишь 4 были по-настоящему вовлечены в помощь с поиском подходящей вакансии. 5. Конверсия в среднем хотя бы в ответ 5-10%. Впечатляет ситуация? Канал SR4HR «Ищи, нанимай» | Руслан Сарваров

Лол, криворукого стажера ищет инженерная компания из Москвы. Главные требования — полное отсутствие опыта и руки из одного места. Платить обещают до 150 тысяч рублей в месяц. Идеальная вакансия.

Мы знаем, что вы подумали про того самого коллегу

Молодые сотрудники внезапно познали шокирующую суть работы в офисе. Вот и думайте.

🥸Эффективная адаптация сотрудников не заканчивается в первый рабочий день Чтобы снизить текучесть и быстрее выводить новичков на результат, важно выстроить понятную и системную работу на каждом этапе. Коллеги из Talent Rocks запустили бесплатный онлайн-курс «Технологии адаптации и удержания сотрудников». В программе – реальные кейсы, проверенные HR-практики и готовые инструменты, которые помогут улучшить процессы онбординга и удержания персонала. Обучение проходит в удобном асинхронном формате, поэтому материалы можно изучать в комфортном темпе, не отвлекаясь от рабочих задач. Talent Rocks – цифровая платформа для обучения, адаптации и вовлечения сотрудников. 👉 Подробности о программе и регистрация

Получать отказы от эйчаров теперь не так больно.

День трудяги празднуется сегодня! Праздник выпал как раз на середину недели, а все мы знаем, что среда — маленькая пятница. Поздравляем коллег и идем после работы отмечать.

Зарплата: приходит Мы в ту же минуту:

Белорусский Mark Formelle знает, что нам нужно в офис.

Идеальный коврик для мышки придумали китайские работяги. Удаленщики, имба для вас.

Поиск работы начал доводить соискателей до нервного срыва

Китайцы открыли нанстоящие заправки с пивом! Да, они расставили АЗС с пенным, где можно наливать его прямо себе в стакан с помощью шланга. В российских очередях за бензином эта разработка очень пригодилась бы.

В сети наглядно показали типичные будни удаленщика. Домашние работяги, подтверждаете?

Работяги показали очередную вескую причину для увольнения. Ну здесь как ножом по сердцу.