Карьера и работа для топ менеджеров

#лучшие_ищут_лучших #лучшиим_нужны_лучшие #эксклюзивные_вакансии #запросы_на_рекомендации #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_для_топ_менеджеров Коллеги, всем привет! Открываем новую позицию. Нахожусь в поиске Marketing&PR specialist. Для проектов в сфере Wellness&Longevity, премиальный сегмент. Условия: Москва, готовы к обсуждению формата работы, заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидами. Требования: Опыт в Marketing и PR от 5 лет Строго премиальные или высокотехнологичные компании или релевантный опыт в сфере wellness Руководящие позиции Зарубежный опыт будет сильным плюсом Связаться в телеграм: @iljinskaya_hr

#лучшие_ищут_лучших #лучшиим_нужны_лучшие #эксклюзивные_вакансии #запросы_на_рекомендации #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_для_топ_менеджеров Готова поделиться резюме и озвучить ожидания соискателя ИТ ДИРЕКТОРА, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ ТРАНСПОРТА: 1. Опыт 15+ в коммерческих и гос. компаниях, 2. Управление экосистемой продуктов интеллектуальной транспортной системы Москвы — крупнейшая и наиболее сложная ИТС в стране, обеспечивающая управление движением в мегаполисе. 3. Запуск AI-трансформации – стратегия защищена, AI-сервисы в промышленной эксплуатации 4. Создание 2-х новых направления с нуля: транспортных исследований и инноваций; сканирование дороги и инфраструктуры’’ Проф. образование+ МТА Москва,МО, командировки ЗАПРОСЫ ОТ ЛУЧШИХ КОМПАНИЙ И ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: 1. РУКОВОДИТЕЛЬ РЦ, ритейл, greenfield Москва/СПб +много командировок 2. HRD – западный автопром, СПб, опыт западных компаний+ язык 3. HRD Крупный ритейл Москва/СПб Только для тех, с кем работаю, только для кого консультировала, для тех, кто готов к выходу на рынок Жду резюме и цифру Ваша Анна Гуревич annam.gurevich@gmail.com +79112432999 TG, ЛС, max В Максе сделала дубликат канала https://max.ru/join/TV93cE9AmSyU3uj0l7zBZz4W0dTWK_kp10uEvkZnR6U

#Лучшим_нужны_лучшие #Лучшие_ищут_лучших #только_цифры #рекомендую #основа_цифры #законы_рынка_труда #рынок_труда #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_для_топ_менеджеров Скоро будем подводить итоги 2026 года, начала анализировать цифры, не могла не поделиться. 80% офферов 2025-2026 люди, проработавшие на последнем месте работы от 6-ти и больше лет. А 90% имеют в резюме 10-летний опыт работы, есть и 19-ть, и 20-ть лет на одном месте. Так, что ко всем трендам 2026 нельзя не приплюсовать стабильность. Стабильность это же и про умение выбирать, принимать решение, оценивать риски и прежде всего про адаптивность, гибкость и умение видеть и понимать цель. И в итоге про ум и умение общаться- главные из требуемых рынком soft skills. То, что рынок не смотрит резюме больше чем с одним годичным переходом не новость. Сегодня – вижу просто четко написанное требование – 5 лет на последнем месте работы. А от себя – как и прежде – пишите и звоните, и обращайтесь – до того, как вы вышли на рынок труда, может этого и не придется делать Работаем и понимаем работу как ценность. А то, что не просто – это развитие и движение, там, где просто нужны другие и с другой з/п. Увы Всем удачи и успеха. Наслаждаемся оставшимся месяцем лета Ваша Анна Гуревич annam.gurevich@gmail.com +79112432999 TG, ЛС, max https://www.linkedin.com/in/anna-gurevich-ph-d-17192017/ https://vk.ru/id30531441 https://www.facebook.com/anna.gurevich1 Я в Максе! https://max.ru/join/TV93cE9AmSyU3uj0l7zBZz4W0dTWK_kp10uEvkZnR6U Подписывайтесь!

#Лучшим_нужны_лучшие #Лучшие_ищут_лучших #только_цифры #рекомендую #основа_цифры #законы_рынка_труда #рынок_труда #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_для_топ_менеджеров #нетворкинг #нетворкинг_для_топ_менеджеров #профессиональный_нетворкинг Сила цифр. Приятно! Я как почитатель и пользователь платформы, всецело за нее. Лучшие офферы здесь! Понедельник! Оффер! Ура! Эта неделя мне уже нравиться!

#лучшие_ищут_лучших #лучшиим_нужны_лучшие #эксклюзивные_вакансии #запросы_на_рекомендации Запрос на HRD – две позиции и потенциально одна в СПб 1.Крупный ритейл – Москва 2. Производство, ритейл, свободный английский – Москва Только для тех, с кем работаю, только для кого консультировала, для тех, кто готов к выходу на рынок Жду резюме и цифру Ваша Анна Гуревич annam.gurevich@gmail.com +79112432999 TG, ЛС, max В Максе сделала дубликат канала https://max.ru/join/TV93cE9AmSyU3uj0l7zBZz4W0dTWK_kp10uEvkZnR6U

#Лучшим_нужны_лучшие #Лучшие_ищут_лучших #профессиональный_нетворкинг #анна_гуревич_рекомендует #промокод_AnnaGurevich     Вы не поверите, но в июле были и собеседования и даже оффер! Долгий, трудный и результативный.   Собеседований на удивление много. Ждем результаты, делаем выводы и двигаемся дальше.   А для тех, кто помнит, что после лето удивительно мгновенно наступает зима – прекрасные ролики от любимых клиентов.   Креатив, стратегия, смелость, и умение работать в недостатке любого из ресурсов – это ответ мудрых турбулентности и «не простоте» ситуации.   А зима – будет и НГ и праздник.   Я как, вступая в 2018, испугала Дедушку Мороза именами своих детей, так, чувствуя ответственность – продолжаю встречать НГ в той же прекрасной обстановке и компании.   Рекомендую! А видео просто шедевральные! Как и люди Нового Петергофа   А когда ты стал премолодом, надо делиться паролём и явками. Делюсь.   Контакты  +7 812 319 10 90 sales@new-peterhof.com   если нужен вождь – обращайтесь!   Ваша Анна Гуревич #промокод_AnnaGurevich

#Лучшим_нужны_лучшие #Лучшие_ищут_лучших #только_цифры #рекомендую #основа_цифры #законы_рынка_труда #рынок_труда #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_для_топ_менеджеров Мы с ЛИ в вечной гармонии, спасибо ЛИ. Много лет пишу и говорю про это. Все так. https://hrkitchen.ru/hr-news/tpost/linkedin-skills-on-the-rise-2026 Адаптивность, гибкость, обучаемость, кросс-функциональность и коммуникации. Терминологически skills-based hiring . Компетенции проверяются на первом HR интервью и читаются в резюме. Дальнейшие функциональные собеседования тоже основаны сегодня на этой модели. От себя могу добавить, что на рынке значимо опустилась планка. До 2025 мы говорили о 100% применимости этой модели с 600 000, сегодня с 250 000 В некоторых профессиях – HR, финансы планка опустилась до 130 000 Если еще раз вернуться на нашему видео - #уроки_труда. Урок 15, то мой ответ Дарье, - «да, поиск с января 2026 – это в первую очередь остутствие требуемых рынком soft skills». Адаптивности и понимания рынка, коммерческого мышления Всем удачи! Обращайтесь Ваша Анна Гуревич annam.gurevich@gmail.com +79112432999 TG, ЛС, max

Карьера и работа для топ менеджеров pinned a file

Карьера и работа для топ менеджеров pinned a video

#Лучшим_нужны_лучшие #Лучшие_ищут_лучших #только_цифры #рекомендую #основа_цифры #законы_рынка_труда #рынок_труда #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_для_топ_менеджеров Отлично! Супер новости! Фарма, быстрый кейс, с непростой историей! Всем успеха! Обращайтесь!

Уроки труда Урок № 15. Долгие долгие каникулы – середина. Тренды летнего рынка труда 2026 #уроки_труда Спрашивает – @Дарья Сальникова, корреспондент РБК Отвечает – @Анна Гуревич, консультант, эксперт по рынку труда, канд. псих. наук   Мы говорим о рынке труда.   Поговорим о рынке труда 2026.   LinkedIn только что выпустил глобальный Talent Report 2026. Данныe как холодный душ: 🔴 52% профессионалов по всему миру прямо сейчас ищут новую работу 🔴 80% чувствуют себя неготовыми к тем навыкам, которые требует рынок 🔴 66% рекрутеров говорят, что найти качественный талант стало сложнее, чем год назад   У нас все так же – соотношение резюме/вакансия – растет в геометрии, движение по рынку очень слабое, что тоже ухудшает ситуацию с трудоустройство, при этом поиск и особенно поиск и наем топ-менеджеров стал сложнее.   Рынок стал много жестче. Требования и экономическая ситуация определяют и легитимируют эту жесткость.   При этом сохраняется рост з/п, тем , кто нужен и тем, кто непосредственно влияет на результат.   Поговорим о трендах рынка, о жёстких требованиях и о том, как действовать, особенно в прекрасной отпускное летнее время.   Дадим основные направления действий для поиска работы.   Честно скажем о том, кого рынок просто не готов смотреть и попробуем наметить план В .   Уроки труда – серия наших диалогов в записи и в прямом эфире. Будет интересно.   Присылайте вопросы до 13 июля – постараемся на все ответить   Обязательно ответим на ваши вопросы. Ждем их от соискателей, работодателей и тех, кто сейчас работает, но не слишком уверен в завтрашнем дне. Ждем ваших вопросов +79112432999 (tg, WA, макс) соц.сети, annam.gurevich@gmail.com   Не переключайтесь!

#Лучшим_нужны_лучшие #Лучшие_ищут_лучших #только_цифры #рекомендую #основа_цифры #законы_рынка_труда #рынок_труда #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_для_топ_менеджеров Июнь 2026 Индекс hh – 8.3. Второй месяц снижение, хотелось бы написать обнадёживающее. Но это не так, увы. Незначительное увеличение количества вакансий не дает повода для оптимизма. Для топ менеджеров скорее важны другие цифры. Количество созданных в РФ компаний в первом полугодии сократилось на 24% по сравнению с тем же периодом 2025 года. Показатель составил 66 700, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на данные ФНС. Прекратили деятельность из-за решения о ликвидации в первом полугодии 17 000 коммерческих организаций. Этот показатель вырос на 32,7% в сравнении с первым полугодием 2025 года. 32% это гигантские цифры для рынка труда – треть. Если рассматривать LinkedInn как ведущую платформу доя рынка труда топ менеджеров. То там совсем грустные цифры. LinkedIn только что выпустил глобальный Talent Report 2026. Данные как холодный душ: 🔴 52% профессионалов по всему миру прямо сейчас ищут новую работу 🔴 80% чувствуют себя неготовыми к тем навыкам, которые требует рынок 🔴 66% рекрутеров говорят, что найти качественный талант стало сложнее, чем год назад При этом у меня выросло количество запросов в разы, это еще раз про сложность закрытия вакансий, про отсутствие движения по рынку, про жесткость требований. При всем этом soft skills – адаптивность, гибкость, коммерческое мышление и понимание бизнеса – на первом месте. А в остальном – все как в мало душевном анекдоте про похороны зав кафедрой сопромата, кто сдавал – тот поймет, «зарывали 5 раз». Требования снижать никто не готов, но что самое удивительное – пытаться их достичь тоже. Предпочтение стратегии – «искать вечно», «во всем виноваты HR», «изолью душу LI и работа возникнет» – превалирует и генерит эти «душевые» цифры. Не может не радовать прозрачность рынка – при выходе соискателя в принципе понятен прогноз. Не может не радовать и прозрачность финансовой, зарплатной стороны. Все предсказуемо и все понятно. Ошибка +/- 10 000. Демпинг не работает. Зарплаты растут. Четко понято, что и кто нужен. Рынок сегодня –рынок зрелых и умных и это не может не радовать. Середина лета – время быстрых офферов, второе такое же окно – 20-29 декабря. Собеседования идут. Как сегодня написал мой соискатель – «Да, что-то прям поперло, даже странно)))». Смотрим в цифры и делаем выводы. Удачи и хорошего продуктивного лета всем. Отдыхать или работать – осознанный выбор каждого! Всем удачи! Ваша Анна Гуревич annam.gurevich@gmail.com +79112432999 TG, ЛС, max

#лучшие_ищут_лучших #лучшиим_нужны_лучшие #эксклюзивные_вакансии #запросы_на_рекомендации ИЩУТ СЕО.  ИТ. РАДИОЭЛЕКТРОНИКА.   Релокация в ЮФО, релокация оплачивается. З/п в рынке, на уровне Москвы и СПБ     Только для тех, с кем работаю, только для кого консультировала, для тех, кто готов к выходу на рынок   Жду резюме и цифру Ваша Анна Гуревич annam.gurevich@gmail.com +79112432999 TG, ЛС, max В Максе сделала дубликат канала https://max.ru/join/TV93cE9AmSyU3uj0l7zBZz4W0dTWK_kp10uEvkZnR6U

Уроки труда Урок № 15. Долгие долгие каникулы – середина. Тренды летнего рынка труда 2026 #уроки_труда Спрашивает – @Дарья Сальникова, корреспондент РБК Отвечает – @Анна Гуревич, консультант, эксперт по рынку труда, канд. псих. наук   Мы говорим о рынке труда.   Поговорим о рынке труда 2026.   LinkedIn только что выпустил глобальный Talent Report 2026. Данные как холодный душ: 🔴 52% профессионалов по всему миру прямо сейчас ищут новую работу 🔴 80% чувствуют себя неготовыми к тем навыкам, которые требует рынок 🔴 66% рекрутеров говорят, что найти качественный талант стало сложнее, чем год назад   У нас все так же – соотношение резюме/вакансия – растет в геометрии, движение по рынку очень слабое, что тоже ухудшает ситуацию с трудоустройство, при этом поиск и особенно поиск и наем топ-менеджеров стал сложнее.   Рынок стал много жестче. Требования и экономическая ситуация определяют и легитимируют эту жесткость.   При этом сохраняется рост з/п, тем, кто нужен и тем, кто непосредственно влияет на результат.   Поговорим о трендах рынка, о жёстких требованиях и о том, как действовать, особенно в прекрасной отпускное летнее время.   Дадим основные направления действий для поиска работы.   Честно скажем о том, кого рынок просто не готов смотреть и попробуем наметить план В.   Уроки труда – серия наших диалогов в записи и в прямом эфире. Будет интересно.   Присылайте вопросы до 13 июля – постараемся на все ответить   Обязательно ответим на ваши вопросы. Ждем их от соискателей, работодателей и тех, кто сейчас работает, но не слишком уверен в завтрашнем дне. Ждем ваших вопросов +79112432999 (tg, WA, макс) соц.сети, annam.gurevich@gmail.com   Не переключайтесь!

#лучшие_ищут_лучших #лучшиим_нужны_лучшие #эксклюзивные_вакансии #запросы_на_рекомендации Запрос на корп. юриста. Москва   Ощущение, что ищут в основном HRD, юристов и финансистов   Это просто наблюдения, без прогнозов и выводов. Наблюдение.   КОРПОРАТИВНЫЙ ЮРИСТ   ·                 Создание совместных предприятий и управление ими ·                 M&A сделки ·                 Российское право, common law (UK) ·                 Регуляторные вопросы (ФАС) ·                 Лицензионные договоры на технологии, торговые марки   Отрасли: производство спец. техники, транспортных средств, технологического оборудования, дистрибьюция Только для тех, с кем работаю, только для кого консультировала, для тех, кто готов к выходу на рынок Жду резюме и цифру Ваша Анна Гуревич annam.gurevich@gmail.com +79112432999 TG, ЛС, max В Максе сделала дубликат канала https://max.ru/join/TV93cE9AmSyU3uj0l7zBZz4W0dTWK_kp10uEvkZnR6U

#лучшие_ищут_лучших #лучшиим_нужны_лучшие #эксклюзивные_вакансии #запросы_на_рекомендации Запрос на HRD – три позиции 1. Производство, ритейл, свободный английский – Москва 2. Производство, ритейл – релокация СНГ 3. FinTech – Москва Только для тех, с кем работаю, только для кого консульттровала, для тех, кто готов к выходу на рынок Жду резюме и цифру Ваша Анна Гуревич annam.gurevich@gmail.com +79112432999 TG, ЛС, max В Максе сделала дубликат канала https://max.ru/join/TV93cE9AmSyU3uj0l7zBZz4W0dTWK_kp10uEvkZnR6U

#лучшие_ищут_лучших #лучшиим_нужны_лучшие #эксклюзивные_вакансии #запросы_на_рекомендации Запрос из крупнейшей строительно-инвестиционных компаний. Смотрят Генерального директора в субхолдинговую структуру (производство стройматериалов и ген подряд). Только для тех, с кем работаю, только для кто, готов к выходу на рынок Жду резюме и цифру Ваша Анна Гуревич

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ХЛЕБОЗАВОДА Локация: ВЫШНИЙ ВОЛОЧЕК, Тверская область.  Ключевая задача: Полное операционное управление заводом с акцентом на проведение технического перевооружения производства, оптимизацию бизнес-процессов и значительное увеличение объемов продаж. Основные зоны ответственности: Техническое перевооружение и развитие производства: Разработка и внедрение ассортиментной политики: Продажи и маркетинг: Общее управление: Идеальный кандидат: Опыт работы на руководящей должности (Директор по производству, Генеральный директор, Технический директор) на пищевом предприятии. Обязательно - хлебопекарная, кондитерская отрасль. Успешный опыт управления проектами по техническому перевооружению и модернизации производственных линий. Понимание специфики хлебопекарного оборудования (печи, тестомесы, делители-округлители, упаковка). Глубокие знания в области технологии производства хлебобулочных изделий. e-mail: o.savchenko@masterf.org

#Лучшим_нужны_лучшие #Лучшие_ищут_лучших #вакансии_топ_менеджеров #работа_для_топ_менеджеров #эксклюзивные_вакансии #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_в_СПБ #звпросы_на_топ_менеджеров #топ_менеджеров_ищут   ЗАПРОС ДЛЯ ТЕХ, КОГО КОНСУЛЬТИРОВАЛА, И КТО ГОТОВ К ВЫХОДУ НА РЫНОК: 1.     ГЧП юрист (старшего), Москва 2.     HR бизнес-партнер, гос.корпорация, стройка, Москва 3.     ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ, биотехнологии, большая фарма, СПб, смотрят из ИТ, технологического производства, мед/био производства 4.     КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (B2B + ВЭД) КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (B2B + ВЭД) 5.     HRD, производство, ритейл – релокация СНГ 6.     HRD, FinTech, Москва 7.     HEAD of LEGAL, Москва 8.     ИТ Директор, Москва, гос.корпорация.   РЕКОМЕНДУЮ СОИСКАТЕЛЕЙ. РЕЗЮМЕ ПОДЕЛЮСЬ. ОЖИДАНИЯ ОЗВУЧУ   1.     HEAD OF FO, Москва. ДИРЕКТОР ПО СТРАТЕГИИ И РАЗВИТИЮ. Москва   2.     ИТ ДИРЕКТОР, ДИРЕКТОР ПО ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ. Москва, ТОП-3 food retail 400 000+ сотрудников, 30 000+ магазинов, SKU 100 000+. Управление бюджетом 280 млн. – 1.2 млрд. Внедрение AI-инструментов в инженерные процессы и продуктовую разработку 3.     CFO. Производство. Логистика. Проф. обучение. Корп. Университет. Москва/СПб , готова к релокации, МСФО, оборот 45+ 4.     РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ЭКОЛОГИИ, УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ, СИСТЕМЫ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА, производство, нефтехим, Москва 5.     ДИРЕКТОР ПО КОММУНИКАЦИЯМ (GR, PR), тяж. пром, металлургия, ритейл, фед. ассоциация, энергетика, нефть. МВА, английский. Москва 6.     КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР, фэшен, детские товары, e-comm, маркетинг, розница, производство СПб   Обращайтесь! Жду вопросов, резюме и ОФФЕРОВ! Ваша Анна Гуревич annam.gurevich@gmail.com +79112432999 TG, ЛС, max В Максе сделала дубликат канала https://max.ru/join/TV93cE9AmSyU3uj0l7zBZz4W0dTWK_kp10uEvkZnR6U