Юлия Набиева | Счастливый понедельник

После конгресса «Этикет и культура деловых коммуникаций» Светлана Шубина предложила присоединиться к Ассоциации специалистов по этикету и принять роль вице-президента по направлению «Бизнес» на сезон 2026–2027 годов. Для меня стало большой честью это приглашение и я его приняла. В этом году я действительно рада говорить о культуре и этикете коммуникации и проводить совместные программы с коллегами и единомышленниками. Те, кто считают, что сейчас в 2026 году этикет никому не нужен, с моей точки зрения заблуждаются. Моя практика показывает обратное. Люди всё больше понимают, что этикет — это не просто правила поведения, а искусство коммуникации, где важны подтекст, контекст и умение чувствовать другого человека. И этому действительно стоит учиться особенно сейчас. Если вы тоже чувствуете, что сегодня вам важно создавать долгосрочные стратегии успешного взаимодействия с клиентами, коллегами и партнёрами, то будем рады организовать для вас программу «Искусство делового общения». Индивидуально под ваши задачи мы составим курс, который поможет членам команды лучше чувствовать себя, клиентов и выстраивать долгосрочные крепкие деловые отношения. Подробнее можно узнать у меня в ЛС @Julia_nabieva

Продажи, как многие думают до сих пор, не про «дожать» клиента, а про правильные слова в правильный момент. Собрала 5 фраз, чтобы показать на примере, как они могут изменить ваш подход к общению с клиентом. Сохраняйте и проверяйте в работе🔥 Юлия Набиева в Тг Юлия Набиева в Макс

9 месяцев ожидания, а потом…🤍 Адельке сегодня один годик. И, кажется, невозможно придумать более красивую историю, чем наблюдать, как из фотографий беременной мамы рождается целый первый год жизни малышки. Этот путь материнства — незабываемый. С первым годиком, моя Аделька! 🥹🤍

Когда рынок становится нестабильным, многие компании начинают сокращать расходы на развитие. Но именно в такие периоды становится понятно, что долгосрочный успех строится не только на продажах. Этой теме посвящена моя новая статья для портала Business Story — «Сильные компании в кризис инвестируют не только в продажи, но и в развитие управленческих навыков, коммуникации и устойчивости команды». Если вы руководитель или собственник бизнеса, приглашаю к прочтению 📑

Напоминаю, сегодня выступаю на конференции. Ссылка на подключение вот: https://my.mts-link.ru/j/90323255/23221303484 И если кому-то нужна статья о том, как выстроить процесс эффективного обучения в компании, напишите в комментариях, отправлю ссылку

Когда руководитель сталкивается с манипуляциями со стороны сотрудника, хочется найти быстрый способ поставить человека на место. Но гораздо важнее понять, почему такие ситуации возникают и как выстроить работу так, чтобы они не повторялись. Именно об этом решила с вами поговорить в новом видео. 💭 А какие мысли у вас на этот счет? Юлия Набиева в Тг Юлия Набиева в Макс

Друзья, предлагаю вам встретиться 5 августа на конференции «КОМАНДЫ, БИЗНЕС, РЕЗУЛЬТАТ, ЛЮДИ: Точки роста 2026». Мое выступление начнется в 16:20, и поговорим мы о теме, которая знакома многим компаниям: «Он же руководитель. Почему я должна думать за него?» Сколько раз вы сталкивались с ситуацией, когда руководитель ждет готовых решений, избегает ответственности или постоянно перекладывает ее на собственника, HR или коллег? На выступлении разберем: • почему это происходит на самом деле • как выстроить обучение руководителей так, чтобы они начали принимать решения самостоятельно • какие изменения действительно влияют на результаты бизнеса, а не остаются красивой теорией 🎁 И, конечно, поделюсь бонусом — пошаговой инструкцией, как организовать эффективный процесс обучения руководителей, чтобы эффект увидели не только участники программы, но и собственник компании. Если вы управляете людьми, развиваете команду или отвечаете за обучение руководителей, приходите. Будет много практики, кейсов и инструментов, которые можно применять сразу после конференции. Регистрация на сайте: https://hrkitchen.ru/leadershipteams Юлия Набиева в Тг Юлия Набиева в Макс

Если вы давно присматривались к программам Ивана Маураха, сейчас самое подходящее время для покупки. До конца этой недели на них действуют самые выгодные цены. По мере приближения к старту обучения стоимость будет постепенно повышаться, поэтому сейчас можно присоединиться на наиболее комфортных условиях. Если вы уже планировали развивать навыки продаж, переговоров, управления или лидерства — не откладывайте. Лучше зафиксировать текущую стоимость и спокойно готовиться к обучению. Выберите ту программу, которая сейчас наиболее актуальна именно для вас, и успейте приобрести её по выгодной цене до конца недели. Буду рад видеть вас среди участников наших программ! 🚀 Юлия Набиева в Тг Юлия Набиева в Макс

Конфликтов в команде не нужно бояться, ими нужно уметь управлять. На программах по развитию управленческих компетенций я часто слышу вопрос: «Как сделать так, чтобы сотрудники перестали спорить?» Мой ответ всегда один: никак и не нужно. Именно в конструктивных спорах рождаются сильные идеи, нестандартные решения и настоящий рост команды. Задача руководителя, не убрать конфликт, а создать безопасную среду, в которой разные мнения можно открыто обсуждать без перехода на личности. Именно этому посвящена программа «Сильный лидер — успешная команда». А если ваша цель прокачать навыки эффективной коммуникации с клиентами, партнёрами и коллегами, приглашаю на курс Ивана Мараха, который стартует уже в ноябре. Юлия Набиева в ТГ Юлия Набиева в Макс

А зачем вы хотите открыть бизнес? Важный вопрос, который стоит задать себе каждому, прежде чем идти в этот опыт. Если ответ «ради быстрых денег», без желания вникать в процессы, слышать клиентов и постоянно меняться, то, скорее всего, не взлетит вообще никакой. Выигрывают не те, кто выбрал правильную нишу, а те, кто готов брать на себя ответственность, смотреть на бизнес глазами клиента и не бояться внедрять новое. Поэтому выбирать стоит не столько идею, сколько подход, с которым вы идете в свое дело. А если вы пока не знаете, как мыслить по-новому, выходить за рамки привычных убеждений и находить решения, которые действительно приводят к результату, искренне рекомендуют познакомиться с программами Ивана Маураха. Они как раз про изменение мышления, после которого начинаешь по-другому видеть возможности, принимать решения и строить бизнес. Уверена, именно там вы сможете найти ответы на многие свои вопросы и почувствовать ту самую внутреннюю опору, с которой гораздо легче двигаться вперед. Юлия Набиева в ТГ Юлия Набиева в Макс

Рынок меняется слишком быстро, привычные стратегии перестают работать, конкуренция растет, а неопределенность становится новой нормой. Поэтому главное преимущество сегодня, не только знания и опыт, а мышление, умение адаптироваться, выстраивать сильную коммуникацию и принимать зрелые решения. Именно поэтому мы собрали ближайшие программы Ивана Маураха: 📍 13–15 ноября 2026 — «Парадигма» Программа, которая помогает изменить мышление, лежащее в основе ваших результатов. 📍 20–21 ноября 2026 — «Эффективная коммуникация» Практика, которая учит договариваться, убеждать, разрешать конфликты и выстраивать сильные отношения с людьми. 📍 11–13 июня 2027 — «Мастерский курс» Самая глубокая программа для тех, кто готов выйти на новый уровень осознанности, устойчивости и лидерства. И да, кстати, с конца июля на осенние программы COME*UNITY с Иваном Маурахом действуют самые выгодные цены. ❗️С 1 августа стоимость начнет повышаться. Достаточно внести предоплату до конца июля, чтобы зафиксировать цену, а остаток оплатить до 13 ноября. Также сделали для вас пакетные предложения, с ними участие выходит еще выгоднее. Если хотите подобрать лучший вариант, напишите мне или менеджерам @Comeunity_manager ❤️

А вы ещё ждёте «подходящего момента», когда станет легче и само разрешится? Плохая новость в том, что бизнес редко вознаграждает ожидание. Пока одни надеются, что ситуация изменится сама, другие принимают решения, тестируют, ошибаются и в итоге уходят далеко вперёд. И даже один своевременный шаг приносит им больше результата, чем месяцы ожидания идеальных условий. Посмотрите видео и честно ответьте себе: вы сейчас управляете ситуацией или просто ждёте, что она изменится? Юлия Набиева в ТГ Юлия Набиева в Макс

На днях написала заметку для Ассоциации предпринимателей и мне очень хочется поделиться ею и с вами! 💭 Сегодня проведем простой, наглядный эксперимент, показывающий, как наши убеждения не просто влияют на реальность, но и создают ее Закройте глаза, представьте большой, сочный, спелый лимон, как в рекламе. Разрежьте его пополам. Почувствуйте аромат — он наполнил все пространство вокруг. А теперь возьмите одну из половинок и выдавите несколько капель сока прямо на язык У многих уже появилась кислинка во рту, хотя никакого лимона рядом нет Почему? Потому что мозг реагирует не только на реальные события, но и на те образы и убеждения, которые мы принимаем за реальность. Именно так работают наши внутренние установки Если человек убежден, что «сейчас не время», «рынок сложный» или «ничего не получится», он начинает действовать так, словно это уже доказанный факт. Хотя очень часто это всего лишь мысль, а не реальность В бизнесе это становится особенно заметно в периоды изменений Одни видят только ограничения и начинают сокращать возможности ещё до того, как попробовали что-то сделать. Другие смотрят на те же обстоятельства, но ищут решения. Разница не столько в ресурсах, сколько в качестве мышления За более чем 20 лет работы мы прошли вместе с нашими студентами не один кризис. И каждый раз убеждались: инструменты могут меняться, рынки меняются, правила игры меняются. Но способность видеть факты, а не свои страхи, остается одним из самых ценных навыков для руководителя и предпринимателя Иногда самый главный барьер находится не во внешнем мире, а в наших собственных убеждениях А вы замечаете, как ваши мысли влияют на решения, которые вы принимаете? Юлия Набиева в ТГ Юлия Набиева в Макс