Everland. PRO инклюзию и работу

🤝 Инклюзивный наем работает В 2025 году вместе с партнерами мы работали над тем, чтобы сделать трудоустройство людей с инвалидностью более эффективным. Рассказываем, как именно проходила эта работа. ✅ С «Магнитом» запустили пилотную программу в Екатеринбурге и Уфе. В рамках проекта мы провели 14 тренингов для сотрудников торговых сетей, разработали 25 обучающих материалов для ЦЗН и НКО, провели 270+ собеседований с кандидатами с инвалидностью. Отзывы тех, кто уже работает — в карточках 👀 Мария Лудкова, руководитель по социальной политике группы компаний «Магнит», рассказывает о целях этой программы: «Мы поставили задачу разработать универсальную методику, которая поможет системно и устойчиво интегрировать их в открытый рынок труда. Мы выбрали два города для пилотных проектов — Екатеринбург и Уфу, определили посильные задачи и роли для сотрудников с инвалидностью, разработали инструменты наставничества и программу обучения директоров магазинов. К проекту присоединились сотни человек с инвалидностью, десятки из которых устроились в наши магазины. Это начало пути — мы продолжим развивать проекты массового найма, чтобы у каждого была возможность найти подходящую работу». Необходимость продолжения такой работы подчеркивает Владимир Подгорнов, директор Екатеринбургского центра занятости: «Вовлечение в трудовую деятельность граждан с инвалидностью дает им дополнительный источник дохода, повышает самооценку и качество жизни, помогает быть социально активными. Комплексный подход позволяет одновременно решить и важнейшие социальные задачи, и задачи бизнеса. Мы с оптимизмом ожидаем масштабирования подобных проектов и готовы их поддержать». Еще одним важным направлением нашей работы стала адаптация вакансий для соискателей с инвалидностью. В прошлом году мы провели аудит предложений для «Перекрёстка», Х5, «Чижика» и «Авито». Это лишь часть результатов Everland за 2025 год. Больше подробностей — в нашем годовом отчете. 🌐 Канал PRO инклюзию и работу в МАХ.

Как развивать доступную среду и инклюзивные процессы в компании?  Инклюзия в современном бизнесе давно стала системной задачей: нужно следить за соблюдением законов, адаптировать продукты под клиентов с разными особенностями здоровья, искать специалистов и закрывать квоты, заниматься реинтеграцией сотрудников с приобретенной инвалидностью.  Это может быть непросто, особенно, если вы никогда не работали с инклюзией. Но есть решение: чтобы сэкономить время вашей команды на поиск работающих решений, мы запустили экспертную e-mail-рассылку Everland для бизнеса. Что вас ждет в выпусках: 📌 Новости и аналитика: изменения в законодательстве, международные и российские исследования, глобальные ESG-тренды.  📌 Бизнес-кейсы: опыт российских и зарубежных компаний, которые внедряют инклюзивные практики с пользой для бизнеса.  📌 Прикладные материалы: рекомендации, гайды и готовые дизайн-решения.  📌 Анонсы событий: приглашения на экспертные вебинары и другие полезные мероприятия. Рассылка будет полезна HR- и ESG-командам, маркетологам, PR-специалистам, исследователям, сотрудникам НКО и СМИ. Подпишитесь, это бесплатно! Мы не частим с письмами и присылаем только то, на что действительно важно обратить внимание. Alt: На прямоугольном баннере с синим фоном и большим белым полем в центре слева вверху размещён заголовок «Главное об инклюзии и ESG-трендах», ниже — оранжевая надпись «для бизнеса в рассылке Everland». Под ней находится текст: «Готовые решения, новости, инструменты и смыслы для тех, кто строит эффективный и открытый бизнес». Под ним — оранжевая кнопка «Подпишитесь на рассылку». Справа от текста изображен рабочий стол с ноутбуком, бумагами, чашкой, растениями и другими предметами. Над столом находится экран с пиктограммами и значком человека в круге, вокруг размещены небольшие объемные иконки календаря, портфеля, списка, графика, группы людей, чек-листа, мегафона и смайлика. 🌐 Канал PRO инклюзию и работу в МАХ.

👀 Почему красивый сайт не всегда доступен Современный дизайн, удобный интерфейс и быстрая работа сайта еще не гарантируют, что им смогут воспользоваться все ваши клиенты. 😎 Для незрячих пользователей сайт озвучивает скринридер — программа экранного доступа. Она читает текст, сообщает о кнопках, ссылках, полях ввода и помогает перемещаться по странице без помощи мыши. Если сайт не адаптирован под работу программы, вместо понятной навигации человек может услышать: 🔊 «Кнопка». Какая именно — неизвестно. 🔊 «Изображение». Что на нем изображено — непонятно. 🔊 «Нажмите здесь». Куда ведет ссылка и что произойдет после нажатия — тоже вопрос. Чаще всего причина кроется в нескольких типичных ошибках: — элементы интерфейса недоступны с клавиатуры; — поля форм не имеют подписей; — изображения не содержат альтернативных описаний. В результате часть пользователей просто не может получить доступ к вашему сервису. Им станет недоступны: ❌ покупка товара; ❌ запись на услугу; ❌ оставление заявки; ❌ отклик на вакансию; ❌ получение информации. Но есть и хорошая новость — большинство проблем можно устранить. Скоро расскажем, на что стоит обратить внимание в первую очередь. Alt: на белом фоне серый ноутбук, экран которого демонстрирует макет главной страницы сайта. В верхней части экрана — навигационное меню с пунктами «Главная», «О нас», «Услуги», «Блог», «Контакты» и логотипом в виде зелёного листа. Центральный блок содержит крупный заголовок «С заботой о каждом», подзаголовок «Мы помогаем людям и создаем возможности для лучшей жизни» и зелёную кнопку «Подробнее». Справа от текста — изображение рук, держащих комок земли с прорастающим зелёным побегом. Ниже расположены три карточки с иконками и подписями: «Поддержка» («Мы рядом в трудную минуту»), «Забота» («Индивидуальный подход к каждому»), «Развитие» («Помогаем раскрыть потенциал»), а в самом низу — секция «Новости и статьи». Справа от ноутбука, словно растворяясь, размещены белые прямоугольные плашки с подписями, обозначающими элементы интерфейса: «Кнопка» (их две), «Изображение», «Ссылка», «Нажмите здесь», «Поле ввода», «Меню» и многоточие. Между ноутбуком и плашками — динамичный эффект «рассыпания»: множество мелких серых частиц, создающих ощущение перехода цифрового контента из экрана в пространство. Изображение: GPT

Опрос продлили — очень ждем ваших ответов 💙 Коллеги из НКО, мы продлили сбор ответов на опрос об инклюзивном волонтерстве и очень просим вас принять участие! Нам важно сделать инструмент действительно полезным для вас — поэтому мы хотим лучше понять, какая помощь волонтеров нужна организациям, с какими задачами они сталкиваются и что важно учесть в работе. Если вы представляете НКО и уже пользуетесь или планируете пользоваться помощью волонтеров, пожалуйста, уделите 10 минут и пройдите опрос ✅ 📅 Мы продлили прием ответов до 15 августа. Очень ждем именно ваш ответ — он поможет нам точнее настроить чат-бот под реальные задачи НКО. Поделитесь ссылкой с коллегами из других организаций. Чем больше НКО мы услышим, тем полезнее получится будущий инструмент. Alt: в левом верхнем углу баннера со светло-голубым фоном расположен логотип Everland: синяя гора с двумя вершинами, слева чуть повыше, справа – пониже, между ними оранжевая звезда, справа от горы слово EVERLAND, где слово EVER синего цвета, а LAND — оранжевого. Ниже крупным шрифтом размещен заголовок: «Помогите создать полезный чат-бот: пройдите опрос!». Слова «Помогите создать» и «пройдите опрос!» выделены синим цветом, а «полезный чат-бот:» — оранжевым. В правой нижней части баннера два таких же больших синих треугольника, как в логотипе, и оранжевая звезда между ними.

HR говорит: как подготовить команду к выходу сотрудника с инвалидностью 👥 Продолжаем рубрику «HR говорит» с Анной Чернышевой, руководителем направления HR и трудоустройства Everland. В прошлом посте мы разобрали, как сделать инклюзивный наем эффективным. Но условия, в которых такой сотрудник раскроется как специалист и впишется в коллектив, создаются до его прихода. «Мы привыкли, что адаптация сфокусирована на самом сотруднике: компания проводит онбординг, знакомит с процессами и задачами, помогает освоиться. Но в инклюзивном найме это дорога с двусторонним движением: команде тоже нужно подготовиться. И эта подготовка — зона ответственности руководителя». Наш опыт говорит, что еще до первого рабочего дня коллеги с инвалидностью команде важно объяснить, зачем компании инклюзивный наем, рассказать, что учесть в общении и работе, продумать, как снять напряжение, если оно возникнет, и выбрать наставника. В карточках разбираем каждый шаг.   ⭐️ Бонус — чек-лист: материалы для подготовки наставника.   ✅ Сохраняйте карточки, делитесь с коллегами и ждите новых тем в рубрике.    Если хотите выстроить инклюзивный наем у себя в компании, пишите нам: hr@evland.ru 🌐 Канал PRO инклюзию и работу в МАХ.

Год в цифрах: агентство Everland 250+ графических материалов, 30+ видеороликов и более 15 сайтов и лендингов за год — таковы результаты работы команды агентства Everland.  Его сотрудники — люди с разными видами инвалидности. Они живут в разных регионах России и странах СНГ, работают удаленно и создают качественные, доступные и конкурентоспособные цифровые решения — сайты, лендинги, графику, видео, презентации и тексты — для бизнеса и НКО.  Так, в 2025 году при поддержке партнеров сотрудники агентства продолжили развивать федеральную программу «Эстафета успешности», создали сайты для проекта «Онкопросвещение: с заботой о себе и близких» и гида «Включайся.Действуй», а также разработали чат-бот «Просвет» (первый в России чат-бот комплексной информационной помощи онкопациентам и их близким).  Если вашей компании или НКО нужны современные, доступные и качественные цифровые решения: контент, сайт, дизайн или видео, команда Everland поможет реализовать проект любой сложности: a.volygin@evland.ru Больше о работе агентства и других направлениях нашей экосистемы — в годовом отчете. Изображение: GPT Alt: Горизонтальная карточка с белым фоном. В левом верхнем углу расположен логотип Everland: две синие горы, правая вершина выше, левая – ниже, между ними оранжевая звезда. Рядом с ними слово Everland, в котором Ever выделено синим, а land — оранжевым. Под логотипом крупным темно-синим текстом написано: «Создаем контент и цифровые решения, которые помогают бизнесу и НКО достигать большего». Справа от текста находится изображение открытого ноутбука, на экране которого видна надпись «Делаем мир доступнее», справа от нее фотография горы, внизу экрана 3 иконки в линию: «О нас», «Проекты», «Контакты». Слева от ноутбука лежит фотоаппарат, а справа — расположены колеровочный веер, стакан с карандашами и ручками, планшет с надписью IDEA, на котором лежит ручка. Фон за всеми этими предметами выполнен в виде синей абстрактной формы. В нижней части карточки размещены четыре блока с иконками и подписями: «Тексты. Пишем понятно, интересно и с пользой для вашей аудитории» с иконкой пера; «Видео. Создаем видео, которые вовлекают и решают ваши задачи» с иконкой экрана видеоплейера на сайте; «Дизайн. Разрабатываем стильный дизайн, который работает на ваш бренд» с иконкой пера и выходящими из него прямыми и изогнутыми линиями; «Веб-разработка. «Делаем удобные и доступные сайты и цифровые продукты под ваши цели» с иконкой окна браузера с элементом кода. Под этими блоками находится темно-синяя плашка с текстом: «Работаем с бизнесом, НКО и государственными проектами. Креативно. Профессионально». 🌐 Канал PRO инклюзию и работу в МАХ.

«Нужные», «Яркие», «Запоминающиеся» 🤩 Именно так участники фокус-групп из Московской области и Республики Башкортостан оценили разработанные нами готовые визуальные решения для информационной кампании о трудоустройстве людей с инвалидностью. В исследовании участвовали 157 человек: 83 человека с инвалидностью и 74 родителя детей с инвалидностью. Еще до знакомства с материалами участники говорили о высокой мотивации людей с инвалидностью к трудоустройству. При этом многие отмечали, что им не стоит рассчитывать на стабильную и интересную работу или карьерный рост, а коллеги, скорее всего, будут относиться к ним негативно. После просмотра материалов восприятие заметно изменилось. Респонденты гораздо чаще соглашались с тем, что люди с инвалидностью могут работать наравне со всеми, а такие визуальные решения помогают разрушать стереотипы 👌 Интересно, что разные аудитории увидели в материалах разный смысл. Для людей с инвалидностью они стали подтверждением: работать действительно возможно. Для родителей детей с инвалидностью — ответами на вопрос, как поддержать ребенка в поиске работы. Если вас тоже интересует, что поможет в трудоустройстве людей с инвалидностью, и вы хотите увидеть больше материалов — переходите на сайт проекта, знакомьтесь с ними и скачивайте. 📌 Исследование проведено Everland при поддержке Фонда президентских грантов и Благотворительного фонда «Абсолют—Помощь». Alt: На изображении с серым фоном представлены три вертикальных информационных плаката проекта «Что я здесь делаю?». На первом плакате слева изображены магазинные полки с овощами — помидорами, картошкой, огурцами, сельдереем. Справа от полки стоит девушка в серой футболке и сером фартуке, к которому приколот значок перечеркнутое ухо. Девушка улыбается и держит в руке кисть помидоров черри. Над девушкой 2 диалоговых окна, расположенных один над другим: на том, что выше, на зеленом фоне написан белый заголовок «Что я здесь делаю?»; на том, что ниже, — на зеленом фоне текст: «Я проверяю продукты на свежесть и выставляю новые товары. Диана, 31 год, продавец-кассир». Под фото девушки с левой стороны находится кьюар код, рядом с ним на зеленом фоне текст «Узнать больше о трудоустройстве людей с инвалидностью — ЧтоЯЗдесьДелаю.рф». На втором плакате справа изображены полки с молочными продуктами в бутылках. Слева от полки стоит молодой мужчина в серой футболке и сером фартуке держит в руках бутылку с молоком, которую он достает с полки с другими молочными продуктами. Над мужчиной 2 диалоговых окна, расположенных один над другим: на том, что выше, на зеленом фоне написан белый заголовок «Что я здесь делаю?»; на том, что ниже, — на зеленом фоне текст: «Помогаю собрать для покупателей самые свежие и вкусные продукты. Влад, 32 года, сборщик заказов». Под фото мужчины с левой стороны находится кьюар код, рядом с ним на зеленом фоне текст «Узнать больше о трудоустройстве людей с инвалидностью — ЧтоЯЗдесьДелаю.рф». На третьем плакате справа стоит девушка с длинными волосами, собранными сзади в хвост, в серой футболке и сером фартуке. Девушка улыбается и перебирает свежую зелень в стоящем перед нею ящике. Позади нее видны магазинные полки с овощами — картошкой, кабачками, капустой, луком. Над девушкой 2 диалоговых окна, расположенных один над другим: на том, что выше, на зеленом фоне написан белый заголовок «Что я здесь делаю?»; на том, что ниже, — на зеленом фоне текст: «Я слежу за тем, чтобы у покупателей был выбор из свежих продуктов. Анастасия, 27 лет, работник торгового зала». Под фото девушки с левой стороны находится кьюар код, рядом с ним на зеленом фоне текст «Узнать больше о трудоустройстве людей с инвалидностью — ЧтоЯЗдесьДелаю.рф». 🌐 Канал PRO инклюзию и работу в МАХ.

Новый бесплатный канал продвижения на «Авито»: как попасть на витрину социальных предпринимателей   Продвигать услуги в цифровой среде становится сложнее: конкуренция растет, внимание пользователей рассеивается, бюджеты на рекламу не безграничны. Но что, если ваша социальная миссия может стать главным конкурентным преимуществом? ↗️В Москве стартовал пилотный проект: на «Авито» появилась витрина «Больше чем бизнес» – бесплатный канал продвижения для социальных предпринимателей. В разделе собраны услуги для детей: частные сады, секции, кружки, репетиторы и центры развития. Теперь родителям проще найти проверенного исполнителя, а предпринимателям – стать заметнее. Чтобы узнать, как получить статус СП и начать пользоваться бесплатным продвижением, Фонд поддержки социальных проектов совместно с «Авито» и «Малым бизнесом Москвы» проведут бесплатный вебинар. 😵Разберем пошаговый путь: Шаг 1. Получение статуса «Социальное предприятие». Разберем критерии, кому присваивается статус, какие преимущества он даёт. Подача документов, сроки, требования к заявителю. Шаг 2. Как создать объявление на «Авито». Критерии к тексту, фото и описанию — чтобы вашу карточку одобрили, и она привлекала клиентов. Шаг 3. Как подать заявку на размещение на витрине. Перейдем на сайт Фонда и заполним форму вместе.   😡Кому будет полезно: Вебинар будет особенно актуален для социальных предпринимателей Москвы, работающих в сфере детских услуг. Однако он будет полезен всем, кто развивает социальный бизнес, планирует получить официальный статус или уже размещается на Авито. Эксперты поделятся знаниями и практическими алгоритмами, которые пригодятся любому проекту – независимо от региона, сферы и текущего этапа развития. 📍 Регистрация 🗓️ Дата: 12 августа ⏳ Время: 10:00 (по мск)   Регистрируйтесь – и ваше объявление увидят сотни тысяч пользователей «Авито» Сообщество для социальных предпринимателей: MAX | ТГ | ВК | ДЗЕН

🌿 Устойчивое развитие и ESG: подборка ресурсов для бизнеса Устойчивое развитие — уже давно не тренд ради тренда, а необходимая часть бизнес-стратегии успешного бренда. Экологические стандарты, социальные программы, прозрачная отчетность, развитая корпоративная культура и инклюзия сегодня напрямую влияют на устойчивость организаций и доверие к бренду. Собрали для вас подборку проверенных каналов, которые помогают оставаться в контексте ESG-повестки — от глубокой аналитики, рейтингов и разборов законодательства до реальных кейсов и инсайтов. ESG World Медиа об устойчивом развитии: разбор ESG-стратегий российских и зарубежных компаний, дайджесты новостей и аналитика. Топ-источник РФ. ОЙЧИВО! Устойчивый мир в новостях, кейсах и повседневных наблюдениях. Разбираем, как большие перемены проявляются в обычной жизни. RAEX Sustainability Рейтинговый центр RAEX: новости и события в сфере ESG, SDGs и финансовых инструментов устойчивого развития. ESG отчет покажет Корпоративная отчетность без PR. Анализ отчетов компаний, ESG-стандартов и новых требований к раскрытию информации в России и мире. ESG Медиа l Марина Богомягкова|Канал главреда Публичный канал главного редактора делового издания ESG Медиа. Новости и проекты в сфере устойчивого развития и ESG. Теперь так Делимся, как вовлекать в изменения сотрудников, поставщиков и клиентов. Как создавать крепкие партнерства между организациями. Иногда шутим. Делаем эту работу с 2018 и всё ещё любим. Янг Групп Официальный канал бюро «Янг Групп» (You Social): анонсы отраслевых конференций, аналитика и успешные кейсы наших и партнерских практик. «Зелёный» змий «Зелёный змий» — канал об экологии, чиновниках, отходах и природных скандалах. Бережём Природу — мать вашу! ENV.Медиа ENV.Медиа — новости экологии, ESG, утилизации и природоохранного регулирования без шума и пустоты. ✅ Подписывайтесь, чтобы проверенные источники всегда были под рукой. Alt: На светлом фоне карточки слева крупным зелёным шрифтом написано: «УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ И ESG». Слово ESG в заголовке выделено зеленым цветом. Ниже более мелким тёмно-серым текстом написано: «Ответственный бизнес — сильное будущее». Справа от текста и ниже его находится иллюстрация с современным городом с высокими стеклянными зданиями в окружении множества деревьев и зелени и водоемом перед ними. На переднем плане со спины изображены трое людей — двое взрослых, женщина с длинными волосами в белой рубашке и голубых джинсах и мужчина с короткими темными волосами в белой рубашке и болотного цвета брюках, и ребёнок в белой рубашке и темных брюках, стоящий между ними. Они стоят в траве на пригорке и смотрят в сторону города. Справа от города видны две ветряные турбины. Поверх иллюстрации проходят тонкие белые и зелёные дугообразные линии, образующие незамкнутую окружность. Позади города просматривается полупрозрачный контур земного шара. В нижней части изображения слегка размытые зелёные листья.