Нечего сказать

Не с кем поговорить (о рабочих проблемах). С такой болью недавно пришёл человек на мастермайнд. Потому что те, кто выше - уже выработали иммунитет и у них такое не болит, а с теми, кто ниже, делиться не получается - перед ними надо быть большим сильным начальником) Подумала, что и вам могут пригодиться пара вариантов решений, которые мы накидали: 1. Спикерство. Просто пойти на конференцию часто не работает, потому что знакомиться - сложно. А вот для спикеров есть отдельные препати-тусовки, где вас мало и шансы найти качественное общение - выше 2. Локальные комьюнити. Кто-то собирает баню, кто-то турниры в падел) внутри компаний тоже часто есть сообщества, а если нет - можно собрать самому. У меня например помимо прочего есть маленькое whoop-сообщество)) И я недавно вернулась с SouthHub и в очередной раз благодарна своему нетворкингу и новым знакомствам, без них история с отзывом globalsign далась бы мне гораздо сложнее) В общем люди - наши всё) И да, в следующую субботу 27.06 собираю маленький мастермайнд в кальянной в Питере) Если у вас есть управленческая проблема или вы хотите поразгонять чужие - приходите =)

С ростом в тимлида и выше естественным образом деформируются наши страхи и проблемы, а вокруг (что тоже естественно) становится меньше людей, с которыми можно эти штуки обсуждать) И я очень благодарна своим друзьям-спикерам, которые несколько лет назад создали для меня окружение, в котором я увидела новые горизонты, возможности и поддержку) Такой нетворкинг можно найти на конфах, у менторов, и такое же я хочу создавать на своих мастермайндах) в прошлом году было четыре штуки, в этом продолжаем - по средам 14.01 и 28.01 в Мск, записывайтесь и приходите поговорить))

Недавно захотелось перечитать Винни-пуха) Оказалось, первые абзацы описывают некоторые периоды моей жизни 😁 ...перед вами Ви‌нни-Пух. Он спускается по лестнице ... головой вниз, пересчитывая ступеньки собственным затылком: бум-бум-бум. Другого способа сходить с лестницы он пока не знает. Иногда ему, правда, кажется, что можно бы найти какой-то другой способ, если бы он только мог на минутку перестать бумкать и как следует сосредоточиться. Но увы — сосредоточиться-то ему и некогда. Так что, друзья, желаю вам и себе в новом году находить время на скуку, чтобы остановиться, внимательно посмотреть по сторонам и понять, ведут ли ваши действия туда, куда вы хотите придти) С наступившим!

Упорство или упрямство? Я ненавижу сдаваться) это качество иногда приводило меня к классным результатам, а иногда я продолжала делать то, от чего стоило отказаться. Например топить за максимум, где это особо не нужно (80 на 20 наше всё), или вытаскивать в перформанс человека, который сам этого не хочет В итоге поняла, что "сдаться" != проиграть) Упорство - это когда идёшь к цели, но умеешь останавливаться, если видишь, что путь тупиковый. Упрямство - когда идёшь напролом, игнорируя реальность Важно не просто "не сдаваться", а уметь вовремя переосмыслить действия, спросить совета, изменить маршрут, понять настоящую цель) Случалось с вами, что стоило остановиться, но вы продолжали?)

Отпуск - от слова "отпускать" Пост для себя и тех, кто чувствует вину и дискомфорт, когда отключается от рабочих задач Неочевидные плюсы: - Ваше отсутствие - отличный способ проявить себя для ваших подчинённых. Полностью самостоятельное принятие решений и ответственности - Чтобы что-то в голову поместить, надо чтобы появилось свободное место, и побольше. А оно появляется, когда старое отрефлексировано и уложено, плюс во время отдыха мозг продолжает работать над сложными задачами в фоновом режиме - Отстройка от себя - возможность почувствовать свои желания и направления в будущее, вне рутины. Это ещё про внутреннюю опору - ярче всего чувствовала, что справлюсь с чем угодно во время самостоятельных путешествий) Всем привет из Китая))

Про поражения Пару месяцев назад я заняла предпоследнее место в турнире по паделу и, несмотря на небольшой опыт игры, мне было очень стыдно за такой результат) Много думала по этому поводу, выводы легко перенести в рабочий контекст: - Сравнивать себя с другими - нормально, если итог в пользу другого человека вы воспринимаете в ключе "о, кажется мне есть чему у него поучиться", а не "похоже я бесполезное существо" - Чувствовать себя недооцененным - нормально, если это не противоречит фактам. Если противоречит - придётся сказать своему эго, что в чём-то мы конечно лучше всех, но очевидно не в этом)) - Сильный стресс мешает результату. Уметь успокаивать себя очень важно, особенно когда нужно показать свой максимум - Опыт поражений, после которых не наступил конец света (спойлер - в 99% случаев это так), делает нас смелее и расслабленнее, что в долгосрок приносит победы) В общем, завтра снова играю турнир 🙈🤞 А в среду опять обсуждаем рабочие кейсы в кальянной в Москве, присоединяйтесь) Upd: 8 место на турнире из 13ти))

Проверка гипотезы или встреча - мастермайнд) Столько всего успела сделать за время молчания - в том числе наконец решиться провести свой мастермайнд для лидов - хочу проверить, есть ли запрос на такое, и конечно получить удовольствие от процесса) Поэтому - если у вас есть какая-то тимлидская проблема, которую хочется обсудить - приглашаю встретиться в Москве, в среду на выбор - 29 октября и 5 ноября в 19:30, регистрироваться тут, или пишите мне в личку @lineof Формат - 6 тимлидов / руководителей, каждый приносит свою боль или вопрос, просто придти послушать нельзя. Каждый 5 минут рассказывает проблему, 15 минут вместе ищем решение, меняемся Общая продолжительность ~ 2 часа, первый вход бесплатно) Место проведения - конечно же кальянная))) Dukh на Новослободской, по будням там пусто и тихо) Надо же мне как-то реализовывать свою склонность к обучению, помимо конференций))

Литерали ми

Пока нечего сказать, но вот я😁😁

Не так давно меня пригласили собирать софтовую секцию в программный комитет Frontendconf) получаю огромное удовольствие от наблюдения за процессом с другой стороны конференций, потом расскажу)) А пока с радостью жду ваши доклады в cfp, и вас самих 13 марта в 19:00 на встрече с ПК, где Глеб как обычно в режиме часового монолога расскажет - на какие темы мы хотим говорить на конференции в этом году, - как проходят отбор заявок, - как готовить доклад с Программным комитетом Приходите и подавайтесь))

В getting things done и курсах тайм-менеджмента встречается упражнение - выгрузить из головы полный список дел, которые предстоит сделать, по всем сферам - чтобы не перегружать свою оперативную память Без этого сложно держать фокус и системно мыслить, потому что внимание будет постоянно перемещаться от одного дела к другому. У Пелевина есть интересная фраза на подумать: Если бросить палку, то собака смотрит на палку, а лев на того, кто её бросил Так вот без верного фокуса наше внимание похоже на пёсика, который бегает туда-обратно, то за одним отвлекающим фактором, то за другим) а лев в этой аналогии видит причину, а не следствие)

С разницей в день в двух разных источниках встретила теорию мотивации Дэниела Пинка из книги Drive) По его мнению, внутренняя мотивация складывается из 3х составляющих: - Автономность (autonomy) - Мастерство (mastery) - Смысл (purpose) Т.е. мы чем-то горим, когда можем действовать независимо, чувствуем, что наши усилия имеют значение, и растём-развиваемся. Кажется это удобная шпаргалка, чтобы понимать - чего возможно не хватает самому себе (может потерян горизонт и стоит его найти), и на чем делать акцент для своих ребят - повышать автономность, доносить смыслы, обеспечивать задачками на усложнение) и больше делегировать, блин! (это для себя пометка😀)

В позапрошлом году придумала для себя формат подведения итогов в виде личной премии) с номинациями типа "человек года", "успех года" и тд Может быть и вам такое зайдет) поделюсь немного своими: Мысль года - "Одна из главных задач руководителя - выстраивать коммуникации" Достижение года - успешная стратсессия и внедрение рабочего проекта Гордость года - наш подкаст и топ-2 доклад на тимлидконф Книга года - Лидер и племя. Дейв Логан Атмосфера года - финиш марафона Белые ночи в Питере, ротонда под дождём на Архстоянии Открытие года - подкаст Романа Тарасенко Место года - отель в горах Японии Вкус года - табак для кальяна со вкусом кофе и матча в Токио)) Осталось написать список мечт на 2025) С новым годом, друзья ❤

Как вдохновляться Не так давно на подкасте Крока обсуждали, что чтобы вдохновлять (а для лидера это важный навык), нужно уметь вдохновляться самому. Вот мой шорт-лист способов это делать: 1. Посмотреть TED Talks. Помогает расширить горизонты и узнать что-то удивительное. Например вот моё любимое выступление про язык тела. Есть приложение с фильтром по длительности, иногда смотрю что-то рандомное) 2. Полистать сайт издательства МИФ. Могу почитать или послушать бесплатную главу случайной книги - тоже новый контекст и атмосфера 3. Сходить на конференцию) Всегда можно найти что-то интересное, если задаться такой целью - ответ на вопрос, собеседника, тему, новую мысль. Например, сегодня попала на доклад про подкасты и, ничего не ожидая, получила классную атмосферу и рекомендации, что послушать) А у вас какие есть лайфхаки для вдохновения?)

Управление временем vs управление энергией В дружественном нашему Свободному слоту подкасте "Бреслав и Ложечкин" есть отличный выпуск про это самое управление, где мне очень откликнулась следующая мысль - мы можем планировать своё время сколь угодно хорошо, но это не гарантирует нам эффективность в те самые размеченные отрезки календаря Например, я выделила себе час в понедельник днем на рефлексию о том, куда мы идём. Но в момент, когда этот слот настал, моей энергии хватало только на рутинные действия и ответы в тредах. Получается время я спланировала, а энергию нет) Конечно, это не значит, что те самые волшебные блокеры в календаре на размышления о вечном бесполезны. Но кажется нужно делать их более гибкими, чтобы в момент вдохновения применять его по назначению, а не тратить на что-то не требующее глубоких раздумий) Нужен доклад на эту тему😀

После возвращения из Японии страдаю от джетлага (когда тут 6 утра, в Токио уже 12 дня), стабильно просыпаюсь в эти самые 6 утра и перечитываю Джедайские техники Дорофеева)) Из полезного и часто-используемого на практике - лайфхак по формулировке дел: задачи будут делаться проще и без сопротивления, если вместо пункта например "актуализировать статус по проекту" у нас в чеклисте будет "написать Васе с вопросом, сделана ли задачка", "занести результат в confluence" и тд Смысл в том, чтобы не задумываться, какое действие сделать, чтобы выполнить запланированное) очень помогает, особенно в большом потоке дел)

Цикличность событий Вчера к нам в Свободный слот приходил Андрей Себрант, подкаст которого ещё в 2019м мне посоветовал Володя Ульянцев, на тот момент рук компьютерной лаборатории ИТМО) спустя пару лет стендап Володи попал в подкаст Андрея, оттуда же я узнала про Ваню Ямщикова, чей стиль и подача докладов сильно повлияла на меня как на спикера) В общем - чудеса причинно-следственных связей и возможность оценить своё развитие - люблю такое) А сейчас уже жду посадку в Токио, немного страшно, но очень интересно, stay tuned))

Немного мудрости из 3го сезона Теда Лассо, пока все переворачивают календари - "Don't fight back, fight forward" Иногда мы делаем ошибки (куда без них, никто не идеален) - важно не зацикливаться на этом, в попытках изменить прошлое, а сделать вывод и понять - чему из текущего расклада мы можем научиться, чтобы пофиксить что-то в настоящем и улучшить в будущем) Вроде такая простая мысль, но иногда в моменте вспомнить её нелегко)

Чуть-чуть когнитивных искажений Послушала тут у Курпатова про недооценку бездействия - это когда мы думаем, что наше бездействие в проблемной ситуации не будет иметь последствий) цели на год как-то сами достигнутся, квартира сама купится и тд - слегка напоминает историю про "лежать в сторону цели". Рекомендация простая - осознать, что проблема есть, и что мы прямо сейчас находимся в состоянии её решения, или не решения, соответственно) Немного матчится с исследованием National geographic, о том что в среднем в день мы принимаем 150 решений. 150, Карл! Сколько из них осознанно - главный вопрос) В общем, что важно - осознанность, цель, и следующий шаг в сторону цели) а потом ещё один и ещё 😊

Как выдерживать напряжение на длинной дистанции? ...могли бы рассказать мои друзья, бегающие марафоны)) А я поделюсь в контексте долгих проектов или больших целей, где нужно быть постоянно погруженным, верить в успех, иногда терпеть и держаться) что помогает мне: - Чувство юмора. Умение посмеяться даёт некое, в хорошем смысле, обесценивание проблем и снимает лишнее давление) - Классная рабочая группа❤️Чудо, когда есть люди, так же заинтересованные в твоём проекте, как и ты. Научиться заинтересовывать - тоже оч полезный навык. - Энтузиазм. Научно доказано, что энтузиазм руководителя напрямую влияет на производительность его команды) - Умение восполнять свой ресурс. Как физический (спорт и тд), так и моральный) люблю тезис, что выгорать - непрофессионально (простите, выгорающие, обнимаю вас)). Поняла это после своего первого выгорания 😀 А вам что помогает не опускать лапки и успешно достигать больших целей?)