Независимый HR 🚀

🗣 Независимость в HR: три пути для тех, кто хочет работать на своих условиях За словосочетанием "независимость в HR" стоят разные модели, разные риски и разный уровень готовности, который нужен на старте. 🎯 Фриланс Выполнение конкретных задач для разных компаний: закрыть вакансию, провести оценку, разработать систему адаптации и т.д. Оплата за проект или за час. Кому подходит: тем, кто хочет гибкости и уже имеет наработанную экспертизу в конкретной функции. 🔍 Консалтинг Не просто задачи, а экспертные решения для бизнеса. Аудит HR-процессов, выстраивание функции с нуля, сопровождение изменений. Тут уже совсем другой уровень ответственности и уровень дохода. Кому подходит: тем, у кого за плечами серьёзный опыт и есть что предложить бизнесу как эксперту, а не исполнителю. 🚀 Собственный проект Онлайн-курсы, HR-инструменты, образовательные продукты, Телеграм-каналы, сервисы для рекрутеров. Самый рискованный путь, но потенциально самый масштабируемый. Кому подходит: тем, кто готов к неопределённости, умеет продавать и хочет строить что-то своё, а не просто работать на себя. _______ ❗️Все три пути объединяет одно — никто не принесёт вам клиентов, задачи и доход. Это и есть главное отличие от найма. Вы полностью берете ответственность за результат на себя. А по какому вектору движетесь вы? Независимый в MAX 🍂

💡 3 сервиса, которые реально упрощают жизнь HR — сохраните подборку Собрали в одном месте три инструмента, которые уже разобрали на канале и которые чаще всего сохраняют. 🛠 Сервисы: → Buildin.AI — ИИ-двойник Notion База кандидатов, регламенты, онбординг-материалы и встроенный ИИ-ассистент — всё в одном месте и без блокировок → TinyWow — универсальный инструмент на все случаи жизни PDF, изображения, видео, тексты — редактирует, сжимает, генерирует. Бесплатно. → Perplexity AI — нейросеть, которая ищет, а не выдумывает Анализ рынка труда, ресёрч по новой позиции, проверка гипотез с источниками и без рекламного мусора ___________ Ставьте 🔥 если хотите больше обзоров на полезные сервисы для HR, будем делать такие подборки регулярно. Диджитал в МАХ 💭

Независимый в MAX 🍂

3 секунды, которые решают всё. Знаете, сколько времени человек тратит на решение "писать этому эксперту или нет"? Три секунды. Может, четыре, если вы очень постарались. За это время он видит аватарку, имя и одну строчку описания. Всё. Не ваш опыт, не ваши кейсы, не ваш диплом. Три секунды и три элемента. Разберём по порядку. 1️⃣ Аватарка Фото с корпоратива, где вас обрезали сбоку — нет. Аватарка из отпуска на фоне моря — тоже нет, при всей любви к морю. Что должно быть: лицо крупным планом, нейтральный или светлый фон, взгляд в камеру, живая (не постановочная до одеревенения) улыбка. Деловая одежда — необязательно костюм, но опрятно. Человек должен за долю секунды считать: "с этим можно иметь дело". 2️⃣ Имя Тут все просто, пишите реальное имя. Не "HR_expert2024", не псевдоним из детства. Люди покупают у людей, а не у ников. 3️⃣ Описание/шапка Вот где чаще всего теряют. Пишут "HR-специалист с 10-летним опытом" и всё. А это ни о чём. Такой строкой можно описать три тысячи человек в этой нише. Работает связка: кто вы + для кого + какой результат даёте. Например: "Помогаю HR-специалистам собирать очередь из клиентов на консультации без холодных рассылок". Читатель за секунду понимает: это про меня, это решает мою проблему, стоит посмотреть дальше. ❗️ Запоминаем. Аватарка отвечает на вопрос "можно ли доверять". Имя — "с кем я имею дело". Описание — "чем это мне полезно". Если хоть один из трёх элементов не отвечает на свой вопрос, то человек уходит, даже не долистав до вашего первого поста. Проверьте свой профиль прямо сейчас. Везде, в ВК, в ТГ, в МАХ. 🔥 — если было полезно! Независимый в MAX 🍂

Всем привет! 👋🏻 Собрал для вас самые полезные материалы июля в один дайджест. Здесь все ключевые публикации, которые помогут вам выйти на новый профессиональный уровень. 👉🏼 Как оформить кейс из найма так, чтобы клиент сразу сказал «хочу с вами работать» 👉🏼 Викторина “Насколько вы умеете считать деньги в HR“ 👉🏼 Почему HR-фрилансеры занижают стоимость своих услуг и как это остановить? 👉🏼 Как называть цену на свои услуги и не краснеть при этом 👉🏼 Найдите ошибку в описании этого рекрутера 👉🏼 Первое видео с моим ИИ-аватаром 👉🏼 Как взять отзыв у первого клиента. И не получить в ответ «всё было хорошо, спасибо» _-_-_-_-_-_-_ Независимый в MAX 🍂

Недавно ездил на конфу в Альфабанк рассказать про ИИ в бизнесе. Это одно из новых направлений выступлений для меня. Прикольное выступление: подсветил какой первый процесс надо снять с собственника и на кого его переложить (ИИ, ассистент, команда), чтобы вырасти. Но вам я хочу донести результаты новой фишки, которую я вставил в свою презентацию! Я добавил в презу новый слайд - "приглашайте выступать, если понравилось" Сразу два приглашения получил. Неожиданно) 👍 Берите на заметку! Независимый в MAX 🍂

❔Как взять отзыв у первого клиента. И не получить в ответ «всё было хорошо, спасибо» Работа сделана, клиент доволен и вы пишете: «Можете оставить отзыв?» Он отвечает: «Конечно!» И вы получаете три слова, которые ни о чем. Что с этим делать? Не спрашивайте «можете оставить отзыв». 💬 Спрашивайте конкретно: — С какой задачей вы пришли и что вас беспокоило больше всего? — Что удивило в процессе работы? — Какой результат получили и что изменилось? — Порекомендовали бы меня коллегам и если да, то кому именно? Четыре вопроса и у вас готовый живой отзыв, который продаёт лучше любого резюме. Просто скопируйте вопросы и отправьте клиенту в мессенджер сразу после завершения работы. Пока впечатление свежее. Еще лучше конечно записать видео-отзыв и задавать вопросы на созвоне. Сохраните 🔥 — пригодится после первого проекта. Независимый в MAX 🍂

Это первое видео с моим ИИ-аватаром 🤖 Честно? Пока учусь. Получилось пока не очень, но знаете что я понял, пока с этим возился? Потенциал огромный. Представьте, экспертный контент выходит стабильно, без пропусков. Не завишу от того, есть ли у меня сегодня силы сесть перед камерой, нормальный свет и 40 свободных минут. Написал сценарий, а аватар сделал остальное. Для тех, кто ведет соцсети в одиночку или с маленькой командой (а таких среди вас немало) — это реально может закрыть боль с систематичностью контента. А вы уже пробовали делать себе ИИ-аватара? Или пока присматриваетесь? 👇 Ставьте реакцию: 🔥 — уже пробовал(а), было интересно ❤️ — думаю об этом, но пока не решился(лась) 👍🏻 — не вижу смысла, мне и так норм Независимый в MAX 🍂

Найдёте ошибку в описании этого рекрутера? Вот его описание: Я Дмитрий — рекрутер с 7-летним опытом в массовом подборе. Работал с крупными ритейлерами и производственными компаниями. Закрывал до 50 вакансий в месяц. Здесь пишу про массовый подбор, воронки…

Найдёте ошибку в описании этого рекрутера? Вот его описание: Я Дмитрий — рекрутер с 7-летним опытом в массовом подборе. Работал с крупными ритейлерами и производственными компаниями. Закрывал до 50 вакансий в месяц. Здесь пишу про массовый подбор, воронки найма и работу с большими потоками кандидатов. Делюсь опытом и инструментами, которые использую в работе. Сотрудничество: @ник Описание выглядит профессионально. Опыт есть. Цифры есть. Контакт есть. Но что-то здесь не так. Завтра разберу это описание по косточкам и покажу где именно оно теряет клиентов, даже несмотря на солидный бэкграунд автора. Как думаете, в чём проблема? Пишите в комментарии 👇 Независимый в MAX 🍂

Дипломом и резюме сегодня никого не удивишь. Работодатели и клиенты гуглят вас раньше, чем открывают ваше резюме. Поэтому прежде, чем разберём, как управлять цифровым следом и репутацией, хочу понять с кем говорю 👇

Несмотря на то, что Telegram блокируют и у меня уже есть резервный канал в МАХ, я не планирую пока тут закрывать канал и поэтому собрался с такими же неравнодушными авторами в папку: Твоя Карьера. Заглядывайте, ребят, оно того стоит. Кто внутри папки 🙂 Лучшие HR-директора и хедхантеры сделают так, что проблем с поиском работы больше не будет 🔥HR-практики: Анализ резюме, прямые эфиры и важнейшие новости рынка труда ❤️Карьерные трекеры и эксперты по найму: всё в теме от А до Я! Собеседовательные лайфхаки, заметки с работы Также рекомендуем каналы Happy your job и канал для тех, кто ищет свое место и профессию в жизни: Смотреть Ссылка на папку → https://t.me/addlist/zqBu34jAAO5jZmVi

💰 Как называть цену на свои услуги и не краснеть при этом 5 приёмов, которые меняют разговор о деньгах Вчера говорили о том, почему HR-фрилансеры занижают цену. Сегодня расскажу, что с этим делать. 1. Считайте от ценности, не от времени Вы закрываете вакансию, которую компания не могла закрыть полгода. Каждый месяц простоя стоит бизнесу денег. Ваша работа — это не часы, это результат. Цена должна отражать это. 2. Называйте цену без извинений Не «ну, я обычно беру около…» и не «это где-то в районе…». Называйте точную цифру. Молчание после названной цены — это нормально. Не заполняйте его скидкой. 3. Дайте два варианта, не один Один пакет давит на клиента — соглашаться или нет. Два варианта переключают его мышление: какой из двух выбрать. Главное четко объяснить в чем разница, просто и прозрачно. 4. Не торгуйтесь первым Если клиент молчит после цены, то не спешите предлагать скидку. Сначала дождитесь его реакции. Часто молчание — это просто обдумывание, а не отказ. 5. Обоснуйте цену до того, как назовёте её Сначала покажите масштаб задачи, сложность, ваш подход и только потом цифру. Цена после контекста воспринимается иначе, чем цена в пустоте. _______ 💡 Помните, что дешевый эксперт не вызывает доверия. Клиент думает: «Хороший специалист столько не берёт» и уходит к тому, кто назвал цену уверенно. Ваша цена — это часть вашего позиционирования. 🔖 Сохраните пост — пригодится перед следующим разговором с клиентом. И ставьте обязательно 🔥 на пост, если было полезно. Для меня это очень важная обратная связь от вас. Независимый в MAX 🍂

Почему HR-фрилансеры занижают стоимость своих услуг и как это остановить? Знаете этот момент, когда клиент спрашивает: «Сколько стоит ваша работа?» А у вас внутри всё сжимается, вы называете цифру и сразу добавляете: «Но можно обсудить» или «Это приблизительно, зависит от объёма». Было такое? Поставьте - 🔥 ______ Разберём, откуда берётся страх цены. HR-специалисты годами получали фиксированную зарплату. Рынок сам решал, сколько они стоят. А на фрилансе это решение впервые падает на вас и в голове появляются мысли: «А вдруг дорого?» «А вдруг откажут?» «Лучше назову поменьше, зато точно согласятся». И вы называете цену в два раза ниже рынка. Клиент соглашается, а вы расстраиваетесь, что работаете за копейки. Завтра разберём, как называть цену так, чтобы не продешевить и не спугнуть клиента. С конкретными приёмами — без воды. А пока скажите честно 👇 🔥 — узнал себя, занижаю цену 👍 — называю уверенно, умею обосновать Независимый в MAX 🍂