Неправильный HR

💥 Как мы съездили на конференцию I'M READY в Нижнем Новгороде! «Банды умников» вернулась с конференции I'M READY. В этот раз мы приехали со своим стендом, и было безумно приятно видеть к нему такой большой интерес со стороны участников! Весь день у стола кипела жизнь: было много интересных знакомств, открытий и тёплых встреч с коллегами по индустрии 💼 Кульминацией стал наш HR-квиз «Чего хотят зумеры?»🤩 Он был наполнен неожиданными фактами из мира HR, юмором и особенностями нового поколения. Квиз получился невероятно ярким и весёлым, понравился гостям, собрал массу положительных отзывов, а победители забрали с собой призы — игры от «Банды умников»! Спасибо всем, кто подходил знакомиться, общаться и играть! А вы участвовали в каких-либо активностях на мероприятиях?

💥 Банда умников х iMpact LMS 💥 Делимся результатами нашей классной партнерской коллаборации с командой iMpact LMS. Ребята разработали крутой инструмент для HR-сообщества, а мы помогли ему увидеть свет! «HR-ОРАКУЛ» — это игра-помощник для HR-брейнштормов. Она создана для тех, кто ищет свежие идеи в найме, обучении и корпоративной культуре 😉 Каждый гость конференции нашел «HR-ОРАКУЛ» в своем приветственном пакете. Мы в «Банде умников» знаем, как сделать обучение и корпоративную культуру преимуществом, помогающим вашему бизнесу выстроить по-настоящему крепкие отношения с людьми ❤️ Рады поддерживать такие важные для индустрии проекты и помогать классным идеям обретать физическое воплощение!

Проверка связи! «ПРАКТИКА HR 2026» в самом разгаре Друзья, конференция стартовала, и в отеле «Рэдиссон Славянская» уже вовсю кипит нетворкинг! Если вы здесь — скорее заходите к нам в гости. 🗺 Как нас найти? Всё очень просто: поднимайтесь по лестнице в фойе и сразу поворачивайте налево. Наш стенд вы точно не пропустите! Подходите знакомиться, тестировать игры и делиться опытом. Мы очень вас ждём! ❤️

Мы заметили, что последние годы термин HR-маркетинг стал настоящим хитом. Звучит модно, но не очень понятно: это про яркие вакансии на Хэдхантере? или новый способ называть внутренние коммуникации? Если кратко, то HR-маркетинг – это подход, который рассматривает сотрудников и кандидатов как клиентов компании. Более подробно рассмотрели его в карточках 😉