Зарплата и Кадры Не Беда +

https://t.me/centralbank_russia/3693

Товарищи, здравствуйте 👋 Всех поздравляю с днём Победы! В России, в Ярославле, есть памятник и военным финансистам. К ним можно отнести и кадровиков, и бухгалтеров, и кассиров. Слава Красной армии и советским людям-Победителям! Отдельное горячее спасибо русскому народу! https://ya.ru/search/touch?text=%D0%BF%D0%B0%D0%BC%D1%8F%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA+%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83+%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%83

https://probusiness.news/pro-biznes/samozanyatiy/po-kakim-kriteriyam-kabmin-ogranichit-rabotu-kompaniy-i-ip-s-samozanyatymi Товарищи, здравствуйте. Любопытная статья для тех, кто работает с самозанятыми через цифровые платформы.

Товарищи, здравствуйте! ❇️ Подготовил образец письма в Минтруд РФ, о котором писал выше. 📨 Вновь необходимы добровольцы отправить это письмо адресату вместе. 📑 Буду рад Вашим комментариям и обоснованным замечаниям 😊. Сделаем итоговый вариант вместе. Документ с образцом письма Вы найдёте в беседе канала. Добавляйтесь и сохраняйте.

Товарищи, здравствуйте. Вчера вечером ответил в беседе канала на вопрос подписчицы о необходимости печати и хранения первичных документов по расчёту среднего заработка. Вопрос очень хороший. Рекомендую Вам всем ознакомиться с ответом. А тем временем изучаю, как подготовиться к кадровому учёту в условиях возможных ограничений услуг связи по законопроекту. Также я бы отнёс в новые риски утрату доступа к электричеству из-за ударов известно кого. Данная тема больше всего остра для тех, кто использует КЭДО.

Товарищи, здравствуйте 👋 Вот такая неожиданная новость. На мой взгляд, для такого случая должна быть метель, которая приводит к остановке общественного транспорта. Депутат, это к сожалению, не уточняет. А Ваши работодатели считают ли метель основанием для пропуска рабочего дня или удалённой работы? https://tass.ru/obschestvo/26247135

Доброе утро! https://rg.ru/2026/01/11/deputat-nilov-rasskazal-vozmozhna-li-doindeksaciia-strahovyh-pensij-v-fevrale.html Тоже любопытная статья, особенно про перспективу ввода нормы про "минимальную стоимость рабочего часа при неполной занятости". Ещё бы дали достаточно финансирования в МВД РФ. Не реклама.

Добрый день! Конечно, графики отпусков уже составлены и утверждены в прошлом году. Поэтому, такая публикация несколько запоздала, на мой взгляд. Однако это всё же возможность проверить себя и своих подопечных сотрудников. А именно: кто грамотно распорядился выбором отпуска? Не реклама.

Товарищи, здравствуйте 👋 Любопытная статья, на мой взгляд. Не реклама. https://rg.ru/2026/01/09/ekspert-koleda-deficit-kadrov-vo-mnogom-iavliaetsia-iskusstvennym.html

Товарищи, здравствуйте! Новая заметка от меня насчёт даты вступления в силу новых приказов СФР РФ от 17.11.2025 № 1462, от 17.11.2025 № 1463. Думаю, будет любопытна кадровикам! Приятного чтения! И новогоднего настроения! Пусть в Новом году будет больше правовой стабильности.

https://www.buhonline.ru/pub/82332-perechen_rasxodov_dlya_usn_sdelali_otkrytym Товарищи, здравствуйте 👋 Не совсем про зарплату. На мой взгляд, положительная новость.

Товарищи, здравствуйте 👋 Пока не добрался до блок-схем) Поступила такая новость. Что думаете об этом? Напишите в комментариях. Лично думаю, что отраслевой стандарт набора данных не решит проблему низкой культуры отношения к ним.

Товарищи, доброе утро! ☀️ Давно не испытывал такое парное чувство: хочется писать на канале, и одновременно есть, что сказать по существу! Итак, в беседе я обещал разобрать отдельный пример. Не будем ходить далеко. Возьмём схему с картинки, которую я выложил выше. Это приём сотрудника на работу, расшитый на порядок действий, шагов (далее – алгоритм). Это схема доступна открыто в Интернете по адресу https://piter-soft.ru/bpm/models/priem-sotrudnika.html НЕ РЕКЛАМА. Суть замысла авторов схемы: Организация-разработчик схемы предлагает программу потока задач пользователей 1С, в том числе 1С:ЗУП. Их программа создаёт и распределяет "задачи" (есть такой объект в типовых конфигурациях 1С) согласно сценарию, заготовленному заранее, после запуска сценария ответственным сотрудником. Сценарий приёма на работу приведён в той самой блок-схеме. 🔬Рассмотрим данную схему взглядом кадровика - пользователя 1С:ЗУП. Из плюсов: ☼ На мой взгляд, подобная программа очень полезная разработка вообще, особенно, когда задач много. Что-то типа электронного диспетчера или ежедневника. Из минусов: - Налицо упрощённый подход к составу действий, которые надо выполнить при приёме сотрудника на работу. Даже с моими ограниченными знаниями ТК РФ и сопутствующих нормативно-правовых актов (далее – НПА) ⛔️ видно, что не хватает существенных элементов: • Нет оформления согласия на обработку персональных данных; • Вынесено за скобки, что данные о новом сотруднике надо ещё у него запросить и получить; • А ведь эти сведения ещё и разные: не у всех надо брать медицинскую книжку и т.п.; • Нет блока по воинскому учёту; • Нет заполнения и отправки отчёта ЕФС-1 (быв. СЗВ-ТД). ⚠️ Что ещё стоит включить в схему? Пожалуйста, напишите в беседе канала. Сколько недочётов! ❇️ Но они не перекрывают главное преимущество блок-схемы: наглядность! Представьте ту же последовательность письменным словом, текстом. Даже в виде нумерованного списка. Пришлось бы вчитываться, а здесь всё как на ладони. 🧩 И мы можем быстро дополнить данную схему недостающими звеньями. 💡Как может пригодится данная схема Вам, уважаемые подписчица и подписчик: ☼ Данную схему будет удобно использовать как шаблон для создания схем под частные случаи приёма на отдельные отрасли, подразделения и должности и т.д.; ☼ Схему в нынешнем виде можно использовать как иллюстрацию у задания для проверки знаний кадровиков-стажёров или при приёме на работу кадровика. ☼ Можно сделать свою схему по образу и подобию: убрать изображения людей, заменить цвета и др.; 💡Напишите Ваши варианты в беседе канала?

https://piter-soft.ru/upload/iblock/328/Empl.png Не реклама.

Используете ли Вы для обучения или для контроля себя (подчинённых) схемы наподобие той, что выложил ниже?

Товарищи, здравствуйте 👋 Спасибо всем, кто принял участие в опросе в беседе канала. Ниже итоги опроса. Приятно, что 33% проголосовавших уже применяют блок-схемы в работе или обучении новичков. Здорово, что 9% желают узнать, а зачем это делать. Острота темы // Зачем блок-схемы в кадрах Подумал, что тема блок-схем в кадрах и зарплате может дать новое дыхание моему каналу. На сегодня кадровый учёт состоит из огромного количества законодательных нюансов и тонкостей. Помнить их все безупречно и длительно трудно. Даже с ежедневной практикой. А ещё надо знать, как это отразить в 1С (невсегда очевидно). Желательно иметь подсказки под рукой. Блок-схемы обладают преимуществами: ☼ Доступны интуитивному пониманию; ☼ Лаконичны; ☼ Легче воспринимать, чем длинный текст аналогичного содержания; ☼ Напоминают тесты из глянцевых журналов прошлого ☺️; ☼ Это картинка. Можно дописать комментарии к каждому элементу без увеличения размера схемы (в разумных пределах). Недостатки: - Чтобы отразить наглядно все нюансы кадров и зарплаты блок-схем надо очень много; - В квадратики и ромбики не вставить несколько письменных предложений; - Полный снимок экрана 1С вставить в блок-схему без утраты размера непросто в отличие от вставки снимка экрана в текст; В части использования этой темы для канала: + Мало кто пишет о кадровых и расчётных задачах с применением блок-схем, из наблюдений за аналогичными каналами. - Я не открыл Америку. - Неочевидна коммерческая ценность таких блок-схем для подписчиков и пользователей 1С. + Можно описать любые кадровые задачи в блок-схемах. 🗂 То есть такой темы хватит надолго. И она даст самобытность каналу.

Товарищи, здравствуйте 👋 Прошу всех пройти опрос в беседе (чате) канала. Если опрос не видно, напишите мне.

https://www.rbc.ru/life/news/664521d59a7947360c55a734 Не реклама

Здравствуйте 👋 Всех кадровиков с праздником! Познавательная статья на тему праздника. Не у каждой профессии праздник 2 (два) раза в году! Дмитрий

Коллеги, здравствуйте! любопытная законодательная инициатива #кадровику #бухгалтеру