HR 2.0 | EVENTS

Какие есть ориентиры в карьере для сотрудника, HR, руководителя в 2026 году? Рынок меняется быстрее, чем карьерные планы успевают обновляться. Уже недостаточно опираться только на базовые знания — важно понимать современные инструменты, видеть лучшие практики и разбирать реальные кейсы. Поэтому мы собрали подборку тг-каналов про карьеру и развитие. Авторы — практикующие HR, HRD, руководители и карьерные консультанты, которые делятся своим реальным опытом Здесь каналы, которые: ⭐️расширяют взгляд на карьерные траектории и роли ⭐️дают ориентиры для развития в меняющемся рынке ⭐️помогают проходить кризисные этапы ⭐️поддерживают внимание к своему росту и росту команды 👉 Сохраняйте папку, чтобы в своем ритме изучить все каналы и и получить доступ к 50+ практическим решениям для карьерных задач 👉 https://t.me/addlist/dTKnZmVtTkJiYzVi

Сейчас очень нестабильное время, когда многие меняют работу, профессию, переезжают в другие места да и вообще, не понимают, чего ожидать завтра. И в такие периоды людям особенно важно понимать, чего ожидать дальше, куда двигаться, в чём заключаются их возможности. Именно поэтому сейчас одна из самых востребованных профессий — это профессия астролога. Потому что через астрологию мы можем видеть: ✨ денежные периоды и периоды роста ✨ переезды ✨ отношения, разводы, свадьбы ✨ беременность и рождение детей ✨ покупку и продажу недвижимости ✨ здоровье ✨ сильные и слабые периоды в жизни То есть фактически — все самые важные сферы жизни человека. Кто-то может просто записаться на консультацию, а кто-то может заинтересоваться настолько, что захочет обучиться этому, ведь астрология ещё и реальная профессия, где можно реально заработать. Это профессия, где вы: 💫 работаете с людьми 💫 постоянно развиваетесь 💫 помогаете людям 💫 можете работать несколько часов в день, выстраивая свой график 💫 удалённый формат работы из любой точки мира🌎 И я рада, что могу обучать учеников этому🤍 У меня есть две программы полноценного обучения: ✨с нуля — на программу по натальной карте ✨с базой, когда вы уже консультируете по натальной карте — на следующий уровень, прогностику Если же вы ещё не готовы к формату обучения, но у вас есть запрос (вы в поиске себя / хотите сменить профессию / начать зарабатывать больше / переехать / купить квартиру / забеременеть и тд), я буду рада видеть вас на своих консультациях ✨ 📌 Также я веду полезный канал «Астропространство» (нажимайте на название и вступайте), где вы можете ближе познакомиться с астрологией и понять, откликается ли вам это направление🤍

Хотите создавать образовательные решения, которые реально ускоряют развитие IT-сотрудников и влияют на бизнес? 😎 Авито в поиске специалиста: ➡️ Старший менеджер образовательных проектов (IT) В этой роли вы будете отвечать за полный цикл создания учебных решений: от исследования потребностей и проектирования концепций до внедрения, оценки эффективности и масштабирования. Вам предстоит взаимодействовать с внутренними и внешними экспертами, управлять разработкой программ и пилотировать новые форматы обучения. А ещё вас ждёт: - возможность работать с сильными IT-специалистами в роли экспертов - ориентированность на задачи бизнеса и готовность стейкхолдеров инвестировать время в построение системы обучения - забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист - личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции - бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое - гибридный формат работы — из дома или офиса в Москве рядом с метро «Белорусская». Откликайтесь по ссылке!

🎄 Декабрь: снова чудеса в пожарном режиме? Залы заняты, подарки в дефиците, подрядчики расписаны — и HR снова превращается в «волшебника, который тушит пожары». В итоге корпоратив собирается «из того, что осталось», подарки лишь закрывают вопрос, а вместо радости остаётся усталость. Правда проста: в декабре готовиться уже поздно. Настоящий праздник начинается осенью, когда есть время и свобода выбора. 8 шагов к корпоративу без хаоса: 1️⃣ Спросите ожидания команды (опрос в чате или форме). 2️⃣ Сразу определите правила: дресс-код, тайминг, трансфер. 3️⃣ Продумайте план Б (погода, техника, артист). 4️⃣ Учтите всех: безалкогольные коктейли тоже праздник. 5️⃣ Проверьте меню — вегетарианцы, аллергии. 6️⃣ Создайте зону комфорта: фотозона, лаунж, настолки. 7️⃣ Сбалансируйте музыку для разных поколений. 8️⃣ И главное — подарок со смыслом. Электронные карты решают проблему банальных сувениров: минус беготня, плюс свобода выбора. 💡 Готовьтесь осенью — и в декабре вы создадите праздник, а не гонку.

❓ Зумеры меняют подходы в бизнесе: что делать HR, чтобы привлекать и удерживать персонал 🔴 Бесплатный онлайн-мастер-класс для HR и рекрутеров 🗓 11 сентября | 11:00 Мск 🎙 Спикер: Елена Мироненко, HR-директор международной IT-компании Sape.ru На мастер-классе вы узнаете: ▶️ Как зумеры меняют правила игры в бизнесе ▶️ Чем компании могут привлечь поколение Z ▶️ Как наладить взаимодействие зумеров и миллениалов ▶️ Новые актуальные подходы в управлении ✨ Возможность задать свои вопросы и получить практические кейсы от эксперта с 17-летним опытом! 🔗 Регистрируйтесь прямо сейчас по ссылке и бронируйте место на бесплатный вебинар!

Надоели нафталиновые конференции и шаблонные ответы на дискуссиях? Решение есть 👇 В мае встречаемся в Москве на площадке одной из крупнейших IT-компаний, чтобы обсудить настоящее и будущее корпоративных университетов. Забудьте про скучные форматы – нас ждут живые дискуссии, интерактивные форматы и свежие идеи! 🔥 Программа формируется вместе с вами: переходите на страницу мероприятия, голосуйте за самые актуальные темы и подавайте заявку на участие. ВАЖНО: Событие только для лидеров выбранных корпоративных университетов – количество мест ограничено. Не упустите возможность стать частью этой встречи! 🎯

Яндекс Финтех ищет рекрутеров До конца октября приглашаем новых коллег в команду. Мы планируем развивать бизнес ещё активнее, поэтому нам нужны сильные рекрутеры для IT и бизнес-найма. Собеседуем онлайн. И работать будем удалённо. Мы ждём, что вы — Имеет опыт работы от двух лет — Понимаете специфику отрасли — Умеете пользоваться современными рекрутинговыми инструментами Сейчас предлагаем проектную работу на 7 или 9 месяцев с возможностью понять для себя, насколько Яндекс Финтех вам подходит. Оформление по срочному трудовому договору. После проекта, если захотите остаться в Яндекс – от нас лучшие рекомендации и вся мощь внутренних связей для поиска постоянной ставки. 👉 Записаться на собеседование

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝 Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «HR» 💼 https://t.me/addlist/Q3bgO8XUFRs3ZWUy

Закрывать вакансии становится все дороже и дороже 😲 В среднем, вакансия остается открытой 42 дня, и каждый день она стоит работодателю около 8000 рублей. Эйчары, если не хотите тратить весь бюджет сразу, сохраните себе этот файл https://epic.st/zE-6PZ ✔️ Поймете, как бороться с дефицитом кадров и уменьшить текучку персонала ✔️ Узнаете все про EVP и Total Rewards ✔️ На 39% увеличите отклики и повысите лояльность сотрудников Забирайте по ссылке, пока доступ еще бесплатный: https://epic.st/zE-6PZ Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid:2VtzqwsEKFG

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝 Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы Карьеры и HR 🔥 https://t.me/addlist/l5RLeNYu4gE5OTJi Хочешь в подборку?

📌 Регистрируйтесь на вебинар «Рука об руку: как цифровизация HR помогает в ESG-трансформации бизнеса?» 🖥 Формат: онлайн, бесплатно ⏰ Когда: 11 июня в 12:00 МСК Согласно исследованию «Сколково» и «ТеДо», 65 % опрошенных убеждены, что осуществить ESG-трансформацию без применения цифровых решений сложно – например, при подготовке отчётности или управлении командами на базе аналитики. 💥 О том, как цифровые технологии помогают HR реализовать принципы «зелёной» повестки, поговорим на вебинаре с директором по устойчивому развитию TSQ Consulting Оксаной Орловой-Горской и методологом по цифровизации HR Светланой Абрамовой из HR-платформы «Пульс». Что обсудим? 🌱 Что такое Green HR и в чём его ценность для бизнеса? 🌱 Как реализуются цели «зелёного» HR: кейсы и инструменты 🌱 Цифровые HR-решения для создания здоровой рабочей среды 🌱 Цифровой опыт сотрудника как драйвер реализации ESG-принципов 🌱 Как аргументировать ценность инвестиций в «зелёный» HR топ-команде? 🔗 Регистрация по ссылке

🦄 Фантастические HR BP и где они обитают 🦄 Поговорим об этом на вебинаре школы topcareer “Зачем нужен HR BP бизнесу?”. Вместе с Дианой Мамедовой (HRD KraftHeinz) разберемся: 💪 как обратить на себя внимание и стать незаменимым HR бизнес-партнером в своей компании 💪 какие требования предъявляет бизнес к HR бизнес-партнерам и как получить все необходимые знания и навыки 💪 как стать HR бизнес-партнером в 2024 году, подняться по карьерной лестнице и вырасти в доходе. 💸💸 Уже сейчас на hh есть сотни вакансий HR BP с зарплатами от 200 000 до 450 000 руб. Чтобы претендовать на них, нужно уверенно работать с HR-стратегией, свободно говорить на языке цифр и метрик, уметь находить подход ко всем членам команды, владеть всеми HR-функциями. Как всему этому научиться и сделать большой карьерный рывок - подробно и пошагово обсудим на вебинаре. 📍Где: онлайн, школа topcareer 🗓 Когда: 1 июня (суббота) в 13:00 мск ➡️ Записывайтесь здесь! ⬅️ Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360 erid: 2VfnxxWoUxY

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 👍 Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры и HR» 🔥 https://t.me/addlist/mMNUfZDU0Dc4YmMy Хочешь в подборку?

Приглашаем на конференцию IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации. На конференции обсудим: • Корпоративная культура и ценности • Виртуальная корпоративная среда – текущая реальность • Внутренний и внешний HR-бренд: трансформация стратегии позиционирования и продвижения под запрос бизнеса и изменения рынка труда • HR-маркетинг: какой контент сегодня актуален, какие инструменты и каналы продвижения наиболее эффективны • Какие инструменты и решения вовлечения и удержания показали наилучший результат 🔸Среди спикеров: Ренессанс банк, ВТБ, Zettek, Rambler, НСПК, МойОфис, ITECH, ГРК Быстринское (Норникель) и другие. Дата: 23 мая 2024 | 09:00-18:00 Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE Подробнее на сайте: https://clck.ru/3AJvSQ

Коллеги, добрый день! Приглашаем на конференцию RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты Дата: 22 апреля 2024 | 09:00-18:00 Формат участия: OFFLINE | Москва 🔥Промокод на бесплатный билет для корпоративных HR - FRIEND100. Регистрация по ссылке: https://b-forums.timepad.ru/event/2854749/ *Количество мест ограничено. Требуется подтверждение организатора. На конференции обсудим: • Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала • Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов • HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда • Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в подборе сотрудников • Автоматизация найма и оптимизация расходов • Особенности поиска ИТ-специалистов

Как нанимать лучших сотрудников быстро и без ошибок, даже когда нет кандидатов? ⠀ Большинство успешных рекрутеров-профессионалов обладают схожими качествами: ⠀⠀ 1. Они закрывают вакансии быстро. Из цикла “еще вчера”. 2. Они знают, где взять кандидатов, даже в условиях "кадрового голода". 2. Они приводят лучших – тех, кто на 100% отвечает потребностям компании. 3. Они не ошибаются. Его кадры справляются с задачами, вписываются в корпоративную культуру, лояльны к работодателю. ⠀ “Так не бывает!” – скажете Вы? Наталья Токарская, экс HR директор банка группы Ашан с опытом работы в сфере подбора более 20 лет, проводит бесплатный вебинар. Уже 13 апреля в 10:15 по Мск всего за 2 часа вы узнаете: -Как быстро и эффективно закрывать вакансии -5 ключевых действий, чтобы стать профи в подборе команды -Тренды рекрутмента в 2024 -ТОП действий, которые помогут быстро нанимать лучших Будет минимум теории и максимум практических советов для рекрутеров, руководителей и HR. Регистрируйтесь сейчас и получите бесплатно гайд «Как избавиться от синдрома самозванца»

Приглашаем принять участие в весеннем Деловом клубе издательской группы «Альпина». ⏰ Встречаемся 12 апреля, в 10.00 (по Мск), онлайн. Участие бесплатное. Что мы приготовили для вас в этот раз: ✔️Книжный обзор от редакции Alpina Digital ✔️HR-кейсы от компаний Норильский никель, Novametrix, Самолет Плюс, Сбербанк, Битрикс 24, МТС ✔️Встречи с авторами и презентации сразу трех новинок от «Альпины» ✔️Круглый стол с экспертами и практиками с разбором реальных историй применения технологий искусственного интеллекта в бизнесе ✔️Практикум по развитию памяти и работоспособности сотрудников ✔️И, конечно же, теплая атмосфера, интерактивы и подарки от «Альпины»! Программа и регистрация по ссылке. До встречи!

☄️ Бесплатный день TeamLead ITHRConf 2024 уже 11 апреля! Конференцию откроет Никита Николаев и расскажет про ИИ в IT подборе: рекрутинговую лидогенерацию, где участники получат сервис для ускорения найма и проведет демонстрационную лидогенерацию в Telegram в режиме реальном времени. Всего вас ждет пять экспертных докладов и круглый стол "как стать HRD", где вы почерпнете идеи для развития карьеры и эффективности. Это бесплатно? Конечно! Программа ✅ ИИ в IT подборе: рекрутинговая лидогенерация / Никита Николаев (Hello, World) ✅ Как построить отдел ресечеров: практики эффективного взаимодействия / Мария Ананьева (Kontur) ✅ Онбординг и адаптация: как внедрить систему и автоматизировать её / Наталия Лебедева (Habr) ✅ Как жить без руководителя IT рекрутмента / Яна Николенко (SM Lab) ✅ Data Driven подход в рекрутинге или как научить команду работать без ежедневного контроля / Оксана Севрюкова (Avito) ✅ Круглый стол "Как стать HRD" / Екатерина Дмитриева (Sletat), Вера Кузнецова (Yandex Verticals), Наталия Лебедева (Habr), Екатерина Иванова (Search&Hire), Анна Матафонова (Amma Family). 🎁 Разыграем пять бесплатных билетов на TeamLead ITHRConf 2024. Еще успеваете участвовать – сделайте репост в Linkedin этого поста. ➡️ Регистрация на бесплатный день

Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ. Эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом, как привлекать, удерживать и развивать IT-специалистов, а также создавать эффективные IT-команды и управлять ими. 📍Среди спикеров: Ozon, VK, Тинькофф, СДЭК, Сбер, Х5 TECH, Почта России, ПАО Росбанк, ЭР-Телеком Холдинг, НЛМК, Яндекс, ИВИ, Норникель Спутник, Европлан, Работа.ру, СберУниверситет, Ингосстрах и другие. Кейсы, которые точно стоит послушать: • Как DevRel усилил IT-бренд работодателя • Комплексный подход в работе с удержанием IT-сотрудников • Мотивация и развитие IT-специалистов • О чем говорить с современным IT-рынком труд • Кастомизация HR проектов • Выгорание в IT – миф или реальность • Выстраивание цикла управления эффективностью IT-сотрудника • Локализация IT, что меняется в подборе и адаптации ➡️Подробнее на сайте: https://clck.ru/39g8tK

🔥 Ценная информация для коллег-кадровиков! 📃 Папка, состоящая из 15+ чек-листов и гайдов с полезными материалами в области кадров Платить ничего не надо! 🧷 Ниже прикрепляю ссылку на материалы, среди которых вы сможете найти: ⚫️ "5 инструментов автоматизации подбора персонала" ⚫️ "Опросник удовлетворенности сотрудника" ⚫️ А также подборку фильмов от команды про эйчаров и многое другое! Забрать папку можно в закрепе канала 👈🏼