HRафиша

ТОП-нейросетей и 11 промтов для HR (онбординг, оценка и развитие) HR-специалисты тратят часы на задачи, которые ИИ решает за минуты. Но большинство использует ChatGPT как поисковик, поэтому получают общие ответы и разочаровываются. Собрали гайд о том, как HR реально работает с нейросетями: какие процессы автоматизировать, какие инструменты выбрать и как правильно формулировать запросы. Внутри — обзор топ нейросетей для HR, исследования об эффективности ИИ в управлении персоналом, разбор процессов, которые можно улучшить уже сейчас, и 11 готовых промтов для оценки, онбординга, ИПР и сложных разговоров с руководителем. 🖇 Скачать Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890

Адаптация персонала – 2026: пересборка ⚙️ Бизнесу нужны не просто люди, а люди, которые быстро начинают приносить прибыль. Как это организовать и не слить бюджет? Узнайте на форуме «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА – 2026» В программе: ⭕️ экономика процессов: ROI каждого шага адаптации; ⭕️ конструктор решений для разных типов сотрудников; ⭕️ ИИ-инструменты без программирования - создавайте материалы за минуты; ⭕️ реальные кейсы от ведущих компаний страны. Фокус на цифрах, метриках и конструкторе решений под ваш бизнес. ➡️Подробнее на сайте мероприятия

🔵V HR Онлайн-конференция «ПРОФИЛАКТИКА ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ 2026» Фокус-тема: Как предотвратить увольнения Когда: 9 сентября 2026 года Формат: Онлайн Ключевые вопросы, которые мы разберем: ✨Как своевременно выявлять признаки профессионального выгорания и оценивать уровень рисков? ✨Какие инструменты профилактики выгорания действительно работают в современных компаниях? ✨Как поддерживать сотрудников и помогать им восстанавливаться без значительных затрат? ✨Как оценить эффективность программ ментальной поддержки и обосновать их необходимость руководству? ✨Какие элементы корпоративной культуры помогают снижать уровень стресса и предотвращать эмоциональное истощение? ✨Какие практики поддержки сотрудников уже успешно применяют ведущие российские компании? 💎Среди спикеров — представители Объединенной энергетической компании, Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК), Р-Фарм, Русатом Инфраструктурные решения, Ренессанс Жизнь, Желдорреммаш, Промсвязьбанка, ГК «Таврос», Т-Банка, Группы ЛСР, Т2, ГК Barinoff, Почты России, Северстали, Билайна и других компаний. На конференции можно ознакомиться с лучшими практиками профилактики профессионального выгорания, получить инструменты повышения вовлеченности сотрудников и научиться выстраивать систему поддержки, которая помогает снижать текучесть и сохранять эффективность команд. ⤵️Подробности на сайте мероприятия https://clck.ru/3V6VHb

7 октября | Москва |Форум «RECRUITING ON TOP» 👉 Фокус-тема: «ИИ решает. Как соединить опыт рекрутера и новые технологии для успешного найма?». 💡Ключевые темы форума: · Гибридный интеллект: как совместить опыт рекрутера и ИИ без потери качества. · Автоматизация воронки подбора: от сорсинга до онбординга. · Защита от дипфейков, промпт-инъекций и обмана на онлайн-собеседованиях. · Как выбрать ATS, CRM и другие инструменты для автоматизации рекрутинга. В программе — интерактивные форматы: круглые столы и мастер-классы. ✉️Подробности на сайте мероприятия

При частых вахтах персонал важно оформлять быстро. Если сбор документов затягивается, кандидаты уходят к конкурентам — особенно когда под каждый выезд приходится набирать новые бригады. Как удерживать вахтовиков — от отклика на вакансию до прибытия на объект — и привлекать бригады к повторным заездам, расскажет Дарья Николаева, генеральный директор HR-tech сервиса «ВахтаGO» во время бесплатного прямого эфира. 20 августа в 12:00 по Москве она разберет: — Как за сутки найти замену вахтовику без срыва графика всей бригады. — Как состыковать смены и межвахтовый отдых без простоев, двойной оплаты и переработок. — Как планировать заезды и бюджет на квартал вперед, а не покупать билеты в день выезда. 🎁 В подарок участникам — совместная памятка «ВахтаGO» и Smartway по найму вахтового персонала. Регистрируйтесь бесплатно, чтобы задать свои вопросы спикеру в прямом эфире. Зарегистрироваться на сайте или в форме.

5 октября 2026 года в Москве состоится HR-фестиваль решений WOW PRO.   Более 1000 HR-профессионалов, 50+ спикеров-практиков из России и стран СНГ, представители бизнеса и HR-провайдеры встретятся на одной площадке, чтобы обсудить задачи рынка и решения, которые уже работают.   В программе фестиваля — кейс-выступления лидеров рынка, HR Expo с работающими решениями, презентация рейтинга популярности HR-провайдеров 2026, профессиональный нетворкинг, afterparty и церемония вручения премии WOW PRO.   Среди спикеров фестиваля: 🔗Татьяна Ясиновская, вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению, Сеть предприятий быстрого обслуживания «Вкусно - и точка»; 🔗Светлана Лазариди, директор по организационному дизайну и трансформации, АО "Группа «Илим»; 🔗Дарья Дёмина, директор по персоналу, АШАН Ритейл Россия; 🔗Юлия Меречина, директор по организационному развитию, Сибур Нижнекамскнефтехим; 🔗Татьяна Губина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, АО КИС «ИСТОК» («Росатом»); 🔗Айжан Какенова, руководитель программы развития талантов IZBASAR,   Казатомпром; 🔗Оксана Мустафина, директор центра по работе с брендом работодателя, Билайн; 🔗Ксения Зорина, руководитель направления корпоративной культуры, Х5 Доставка. ➡️ Подробности на сайте мероприятия

🚨 До 500 млн рублей за утечку персональных данных: как специалисту по персоналу защитить себя и компанию от штрафов Основной риск для компании — не хакеры, а непрозрачные процессы при работе с персоналом и соискателями. Обмен документами по почте, в мессенджерах, хранение чувствительной информации в таблицах и переписках, отсутствие безопасного цифрового контура — частые причины утечек. 🗓 На бесплатном вебинаре 25 августа в 11:00 МСК эксперт HRlink и эксперт по защите персональных данных из «Нетологии» разберут, как обезопасить компанию. Вы узнаете: — какие есть основные источники утечки ПДн; — как избежать возможных угроз с помощью обучения; — как цифровые инструменты помогают соблюдать требования 152-ФЗ на этапе найма и обмена кадровыми документами. 🎁Подарок для участников — гайд «Как нанять сотрудника в 2026 году и не получить штраф: изменения в законодательстве и риски при работе с персональными данными». Успейте зарегистрироваться, чтобы забрать прикладные материалы и узнать о лучших практиках.

Даже продуманную до мелочей программу легко испортят организационные недочеты Участники судят о мероприятии по очередям, задержкам и неработающей технике. Исключите эти и другие проблемы с помощью бесплатного материала от команды SMARTMICE. Внутри: — 21 формат деловых мероприятий для разных целей — от обучения команды до выезда на конференцию. — Пошаговый чек-лист организации: что проверить до события, в день проведения и после него. — Практические рекомендации организаторов из команды SMARTMICE, которые сэкономят бюджет и время. Материал поможет предусмотреть организационные риски, провести событие без сбоев и получить высокий NPS участников. Скачивайте файл по ссылке и делитесь им с командой.

ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ — рабочие решения, как сократить перерасход, снизить давление на ФОТ и сохранить эффективность бизнеса без потери ключевых сотрудников. 25+ HRD, C&B-руководителей и экспертов из Ozon, АШАН Ритейл Россия, Додо, ПравоТех, IT_One, Лента, Rostic's, Самолет Плюс и др. Уходим в практику: 🔹 Скрытый перерасход ФОТ: где компания теряет деньги не в зарплатах, а в процессах, дублировании функций и неэффективных ролях; 🔹 Автоматизация выплат и учёта: как объединить графики, смены, задачи, премии и доплаты, ускорить пересчёт ФОТ и сократить ошибки; 🔹 Мотивация, которая влияет на результат: как связать оплату с производительностью и бизнес-показателями, не превратив KPI в штрафную систему; 🔹 Экономия без потерь: какие расходы можно сокращать, а какие приведут к росту текучести и падению производительности; 🔹 Сценарное планирование ФОТ: как заранее просчитать индексацию, изменение численности, заморозку найма и реорганизацию; 🔹 Когда грейды перестают работать: как обновить систему оплаты без конфликтов и потери ключевых сотрудников; 🔹 Защита бюджета: как доказать эффективность решений по ФОТ на языке цифр. Что ещё вас ждёт: ✔️ Дискуссии и практические разборы ✔️ Общение с коллегами по отрасли ✔️ Программа на основе 100+ интервью 🎟 Зарегистрироваться Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

❗️V Всероссийский Форум «HR Life»   📅 26 августа — Благополучие сотрудников В программе: ▫️грамотное внедрение wellbeing-программ для реализации бизнес-целей ▫️экосистема благополучия: подход, когда сотрудники заботятся друг о друге ▫️настройка ДМС-программ под нужны сотрудников для более эффективного использования средств ▫️финансовая грамотность сотрудников как инструмент удержания ▫️поддержка молодых мам и беременных сотрудниц ▫️социальные проекты как часть HR-стратегии и нового стандарта ответственного бизнеса (ЭКГ-рейтинг) 🎤 Практикой поделятся: АЛИДИ, Азиатско-Тихоокеанский Банк, Мон'дэлис Русь, НИФИ Минфина России, СК «Согласие», OneTwoTrip и др.   📅 27 августа — Культура и коммуникации В программе: ▫️корпоративная культура 2026: как строить эффективные команды через доверие и прозрачность ▫️работа с обратной связью: как превратить негатив в драйвер изменений ▫️программы внутреннего амбассадорства и сообществ ▫️вовлечение распределённых команд и IT-специалистов ▫️событийный менеджмент: как ивенты превращать в инструмент трансляции стратегии ▫️HR-бренд с нуля в зрелой компании ▫️краудсорсинг ценностей и диагностика «портрета команды» 🎤 Кейсы представят: X5 Group, Банк России, Авито, Монетка, Ростелеком ИТ, ПСБ, DIGIS, TecForce, VIG Trans, IRB Family и др.   📍 Место: Москва, Отель Сущевский Сафмар 💡 Организатор: МК Групп 🎟 Формат: офлайн или запись ➡️ Подробности и регистрация по ссылке

40% зумеров не чувствуют, что их ценят на работе Зумеры оказались одной из самых уязвимых возрастных групп на работе. Они реже всех получают похвалу и чаще сомневаются, что полезны бизнесу. Как выстроить культуру в компании, чтобы все сотрудники оставались мотивированными и не увольнялись, — в большом исследовании Флаувау. В опросе поучаствовали больше 1 200 россиян, дополнительно собрали практики HR-экспертов из крупных российских компаний: бренд-центра hh.ru, ВкусВилла, Хантфлоу и SETTERS. ➡️ Все результаты исследования доступны на сайте проекта бесплатно.

✨V HR Онлайн-конференция «ДАЕШЬ МОЛОДЕЖЬ 2026» Фокус-тема: Какие технологии найма и удержания эффективны сегодня? Когда: 20 августа 2026 года Формат: Онлайн Ключевые вопросы, которые мы разберем: 🔴Как привлекать молодых специалистов в условиях высокой конкуренции за персонал? 🔴Какие инструменты помогают удерживать поколение Z и снижать текучесть молодых сотрудников? 🔴Как выстроить эффективную систему адаптации, наставничества и развития молодежи? 🔴Как создать корпоративную культуру, привлекательную для молодых сотрудников, сохранив ценности компании? 🔴Как преодолеть разрыв поколений и выстроить эффективное взаимодействие между молодыми и опытными сотрудниками? 🔴Какие практики работы с молодежью уже успешно применяют ведущие работодатели? ✅Среди спикеров — представители RFP Group, GET EXPERTS, Talent Rocks, Московского аэропорта Домодедово, Кондитерской фабрики «Победа», ПИК-Комфорт, СК «Согласие», компании «Этажи», Северной железной дороги (РЖД), МАЙ, Биннофарм Групп, ГЕРОФАРМ, EMPERIUM и других компаний. На конференции можно получить практические инструменты привлечения и удержания молодых специалистов, изучить успешные кейсы ведущих работодателей и сделать вашу компанию привлекательной для нового поколения сотрудников. ➡️Подробная программа и регистрация: https://clck.ru/3V6VBx

📢 Забудьте про Excel: автоматический расчёт KPI, своевременные премии, удобное согласование целей и быстрые итоги 🔥 🗓 Дата: 13.08.2026 ⏳ Длительность: 90 минут 💡 Регистрация обязательна! 👩‍💼 Спикер: Екатерина Павлова – эксперт по проектам Performance Management. 🚀 Что вас ждет? 🔹 Как отказаться от Excel и ручных расчетов KPI и премий 🔹 Как перейти с годового цикла оценки результативности на квартальный или месячный 🔹 Как централизовать и автоматизировать управление результативностью сотрудников 🔹 Кейсы по переходу на отечественное ПО Участвуйте бесплатно! Регистрируйтесь прямо сейчас: https://goo.su/ic0B?erid=2VfnxwbX3z3 ——— Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxwbX3z3

«Опять корпоратив как в прошлом году» — фраза, которая способна задеть любого HR Чтобы удивлять команду, но не тратить часы на поиск оригинальных идей, используйте бесплатный каталог с 20 готовыми концепциями и механиками для разных событий. Внутри — 118 страниц полезного контента: — идеи для главных событий года — от новогоднего корпоратива до поощрительной поездки на Камчатку; — детально проработанные концепции со списком активностей, идеями дресс-кода и шоу-программой; — рекомендации SMARTMICE, а не ИИ — по экономии бюджета, вовлечению участников и оценке результата. Запаса решений хватит не на один сезон, а на 5 лет вперед 🔥 Скачивайте каталог по ссылке и делитесь им с командой.

⚡️V HR Онлайн-конференция «АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ 2026» Фокус-тема: «Точки кипения», где стратегия C&B ломается. Когда: 19 августа 2026 года Формат: Онлайн Ключевые вопросы, которые мы разберем: 🔴Как выдерживать зарплатную конкуренцию, не увеличивая расходы на персонал? 🔴 Как сбалансировать рост зарплат и финансовую устойчивость компании? 🔴Какие бенефиты действительно ценят сотрудники и как внедрить их без существенного увеличения бюджета? 🔴Как удерживать ключевых специалистов и снизить риск их перехода к конкурентам? 🔴Какие инструменты помогают эффективно управлять ФОТ, мотивацией и системой вознаграждения? 🔴Как использовать аналитику, автоматизацию и ИИ для повышения эффективности процессов C&B? 🧠Среди спикеров — представители ТМХ-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ, ВкусВилл, ОТП Банк, Комус, Towers Consulting, Tom Tailor Rus, Банк «Санкт-Петербург», ЭР-Телеком Холдинг, Альфа-Банк, Банк ЦентрКредит, ГК РостАгро, Кордиант и других компаний. На конференции можно получить практические инструменты управления оплатой труда, изучить практики рынка и найти решения для удержания сотрудников, оптимизации расходов на персонал и развития современной системы C&B. ➡️Подробная программа и регистрация: https://clck.ru/3V6V8J

👀 Как выглядит коучинг, когда он действительно работает? 13 августа 2026 на бесплатном онлайн мастер-классе «Коучинг на практике: Как работает и где его применяют» пройдёт живая демо-сессия с реальным запросом. Вы сможете наблюдать за работой профессионального коуча: услышать вопросы, проследить логику разговора и увидеть, как человек приходит к собственному решению. Мастер-класс будет особенно полезен, если вы: • работаете с людьми или руководите командой • хотите улучшить качество сложных разговоров • интересуетесь коучинговым подходом • рассматриваете профессию коуча • хотите увидеть метод без мифов и сложной теории За один час вы: ✓ разберётесь, чем коучинг отличается от советов и наставничества ✓ увидите, где его применяют в работе и жизни ✓ сможете оценить, подходит ли коучинговый подход именно вам Бесплатный онлайн мастер-класс «Коучинг на практике: как работает и где его применяют» 📅 13 августа 2026 года 🕛 12:00–13:00 МСК 💻 Онлайн Ведущая: Катерина Бендик, директор Международного центра коучинга «Исток», коуч PCC ICF. ➡️ Зарегистрироваться

Вам важно оказаться там, где формируется будущее рынка HR? 7–8 сентября в Москве пройдет HR-Форум Персонал Экспо — событие, где обсуждают решения, определяющие завтрашний день HR и бизнеса. В программе — самые острые вопросы, с которыми сегодня сталкиваются компании: производительность труда, оптимизация, искусственный интеллект, скорость изменений, удержание талантов, лидерство, HR-аналитика, обучение и развитие, корпоративная культура и новые подходы к управлению людьми. Вас ждут более 100 спикеров, десятки тематических треков, отраслевые сессии, практические кейсы и профессиональный диалоги с лидерами крупнейших российских компаний. Специальные гости Форума Как всегда, мы готовим для вас встречи с людьми, расширяющими наше представление о мире и профессии. Специальные гости Форума: Роман Костомаров — олимпийский чемпион, двукратный чемпион мира и трехкратный чемпион Европы Валентина Митрофанова — эксперт по трудовому праву и кадровой безопасности Галина Дейнекина — практикующий эксперт по HR-аналитике и разработке HR-стратегий Игорь Стоянов — основатель сети имидж-лабораторий «Персона», президент Ассоциации Предпринимателей индустрии красоты Радислав Гандапас — признанный эксперт по лидерству, президент Ассоциации спикеров СНГ Посмотрите ПРОЕКТ ПРОГРАММЫ и убедитесь, что вам точно стоит быть здесь Спешите оформить участие — для корпоративных HR действуют лучшие условия 🍀 Используйте промокод HRAFISHA26 и получите от организаторов скидку на любой тип билетов, кроме ВЕЛКОМ-HR ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ До встречи 7–8 сентября в Москве на Персонал Экспо!

Деловой Форум «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026» | Производство не ждёт: как выстроить обучение, которое работает быстро, эффективно и с результатом? 📍1-2 октября | Москва Более 80 директоров по обучению персонала производственных компаний встретятся на VIII Всероссийском Форуме директоров по обучению «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026», чтобы обсудить, как выстраивать эффективное обучение производственного персонала в условиях кадрового дефицита и растущих требований к производительности. Участники Форума осветят ключевые темы в сфере корпоративного обучения: как быстрее выводить сотрудников на производительность, развивать наставничество, внедрять ИИ и цифровые инструменты в обучение, а также оценивать влияние обучения на бизнес-результаты. Ключевые вопросы Форума: 📎 Как привлечь сотрудников на производство и удержать их с помощью обучения? 📎 Как выстроить систему обучения, которая быстро обучает и не останавливает производство? 📎 Как выстроить эффективную систему наставничества на производстве? 📎 Как учитывать особенности разных поколений, чтобы обучение работало для каждого? 📎 Как применять ИИ и цифровые инструменты в обучении производственного персонала? 📎 Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?   Среди приглашенных спикеров директора по обучению из компаний: ОХК УРАЛХИМ, РОССЕТИ, FESCO, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ, СЕВЕРСТАЛЬ, IEK GROUP и другие. Дополнительная информация на сайте.

17 сентября в Москве состоится пятая ежегодная конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ 2026» Это место встречи HR директоров и их заместителей, руководителей кадровых отделов и директоров по обучению крупных и средних компаний. Конференция соберет представителей со всех отраслей бизнеса для полноценного обмена опытом и совместного формирования новых стратегий взаимодействия с сотрудниками в эпоху перемен. На мероприятии в рамках 3 сессий будут затронуты ключевые темы:  ✨Кадровый рынок 2026: дефицит квалифицированного персонала, конкуренция за таланты и новые модели занятности; ✨ Опыт сотрудника как инструмент удержания и снижение текучести кадров; ✨ Автоматизация HR-процессов: реальные кейсы и результаты бизнеса; ✨ Развитие лидерства: как поддержать среднее звено руководителей в эпоху перемен; ✨ HR-аналитика и управление на основе данных: какие метрики действительно влияют на бизнес; ✨ Психологическая устойчивость сотрудников: стратегии работы с молодым поколением; ✨ Смена компетенций и развитие навыков: как быстро переобучать сотрудников под новые задачи бизнеса; ✨Регулирование и контроль ИИ в HR: риски, регулирование и безопасность данных сотрудников. Место: Отель Арарат Парк Хаятт, Москва 👉Подробности и регистрация на сайте организатора👈

Деловой Форум «ЦИФРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026»: Как выйти на новый уровень в эпоху ИИ и оптимизации? 📍29-30 сентября | Москва Более 80 руководителей по дистанционному обучению встретятся на XV Всероссийском Форуме по цифровизации корпоративного обучения «ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026», чтобы переосмыслить подходы к корпоративному обучению в условиях оптимизации бюджетов, высокой нагрузки на команды и стремительного развития технологий. Участники Форума обсудят, как выстраивать эффективное обучение при ограниченных ресурсах, выбирать современные платформы и инструменты, повышать вовлечённость сотрудников, внедрять ИИ в процессы обучения и оценивать влияние программ развития на бизнес-результаты. Ключевые вопросы Форума: 📎 Как выстраивать цифровое обучение в условиях сокращений и оптимизации? 📎 Какие инструменты и платформы выбирают для цифрового обучения сегодня? 📎 Как обеспечить вовлечённость сотрудников в обучение? 📎 Как интегрировать ИИ для нового уровня эффективности цифрового обучения? 📎 Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?   Среди приглашенных спикеров директора по обучению из компаний: OZON, HOFF, ПЕРЕКРЁСТОК (X5 RETAIL GROUP), РОСТЕЛЕКОМ, DODO BRANDS, S8 CAPITAL и другие. Дополнительная информация на сайте.