Филипп Гузенюк I Счастье в деятельности

Поворотная точка. Сейчас с командой готовимся к поездке в Китай про активное долголетие. Общаемся с самыми любимыми людьми, которые разбираются в теме. Пытаемся понять, в чем главная ценность в этой теме. Секреты активного долголетия — не секреты. Вся инфа доступна. Берешь телефон и за полчаса находишь все протоколы, чит-коды и хаки по теме от людей, которые вложили в нее всю жизнь и миллионы долларов инвестиций. И также очень легко получить персональную инфу по себе. Тесты. Чекапы. Эндокринологи. Тренеры. Все помогут. И, кажется, самый большой зазор тут между знанием и действием. Знаю, как правильно питаться — и правильно питаюсь. Знаю как построить тренировочный режим — и реально так тренируюсь. И вот интересны живые истории таких поворотных точек. Когда знал, знал, знал, знал — и вдруг начал делать. На полную. Без компромиссов. И так, что это стало второй натурой. И очень хочется, чтобы без жесткого кризиса. Хотя, именно таких, связанных с кризисами историй пока больше.

А сам-то ты спишь? Самый часто задаваемый вопрос после того, как мы выпустили наше расследование про сон :)) Работаю над этим. Сегодня 6:49.

Как вывезти очень непростое? Есть крутейшая практика. Называется "стопка смыслов". Исследователь экстремальной эффективности Стивен Котлер (основатель Flow Dojo) изучал, как спортсмены-олимпийцы держат волю к победе годами. По две тренировки в день. Нагрузки до рвоты. Травмы. Неудачи. Несправедливое судейство. На чем держится способность преодолевать все это и достигать результатов мирового уровня? Ответ: стопка смыслов. Один смысл — прутик. Он легко ломается. Пятьдесят — веник. Веник не сломать. Спортсмен не «хочет выиграть Олимпиаду». Он хочет каждый день становиться чуть лучше. И чтобы у семьи было будущее. И работать с лучшими тренерами мира. И стоять на границе возможного. И донести свои ценности до тех, для кого он кумир. Одна цель. Эти пять и еще сорок пять причин ее достичь. А теперь как это у нас с вами. Мы получаем дела в виде полуфабрикатов: что делать — понятно, ради чего — нет. Вот алгоритм. Двадцать минут, работает на любой цели. Первое. Сформулируйте цель грубо. «Удвоить оборот». «Построить дом». Второе. Соберите стопку. Спросите «зачем» по каждому контексту жизни: клиенты, партнёры, команда, семья, дети, родители, здоровье, деньги, ваше развитие, то самое увлечение, на которое вечно нет времени. Пишите в заметку. Смысл — это связь меньшего с большим и важны, и вы сами ее создаете. Третье. Перепишите, уточните, усильте цель с учетом стопки смыслов. Если делать вдумчиво и качественно прямо физически ощущаешь, как меняется отношение к цели. Краски. Вкус. Детали. Другая энергия совсем. Еще эффект: цель более экологично встраивается в ткань жизни. Еще один: она из обузы становится опорой. И еще: совершенно по-другому о ней команде и партнерам говоришь. У тебя глаза горят. Поддерживаешь и вдохновляешь этим.

Это эскиз кампуса СБЕР Университета. Эрик Ван Эгираат. Всего несколько линий и точек. Исследуем вместе с командой ГЛУБИНЫ, как рождаются сильные мысли. Как воплощаются в камне, стекле и стали. Как мы живем внутри них и как они становятся новой нормой. Важная часть практики глубины — исследовать источник своих творческих импульсов.

Про камертон смысла. 6:43. Сижу на коврике в кабинете. У меня в голове двое. Первый - руководитель большого банка. 12 тысяч человек в вертикали. 43 года. Он говорит: «Знаешь, у меня на работе два дела: первое перекладывание бумажек, второе - политические игры». Мужику 43. С ним 12 тысяч человек. Он может делать проекты федерального уровня. Помогать миллионам. Импакт его решений огромен. Но он тотально выжат, и от создателя не осталось (почти) ничего. Есть внешняя форма в пиджаке. Знаете, что меня больше всего тронуло? Когда он говорил о своей работе, у него на лице было отвращение. Его дело было для него токсином. Ядом. Второй человек — бабушка. Ей за семьдесят. Она уборщица. Моет полы в аэропорту. Вся семья её уговаривает: бабушка, ну сколько можно, поживи на даче. А она отвечает: «Милые, вы не понимаете. Я пока не готова уйти из авиации». Понимаете, бабушка в авиации. Не «полы мою», а я в авиации. Один перекладывает бумажки и чувствует себя потерянным и никчемным. Другая моет полы и живёт с огнем в глазах. Разница в ответе на вопрос «зачем?». Есть цифра, которая меня не отпускает. McKinsey в 2020-м спросил тысячу человек, реализуют ли они на работе своё предназначение. Среди топ-менеджеров согласились 85%. Среди линейных руководителей и рядовых сотрудников — 15%. Восемьдесят пять и пятнадцать. Одна компания, один продукт, одна миссия на сайте. Я восемнадцать лет с командой разбираю, что «под капотом» у людей, которые десятилетиями сохраняют любовь к своему делу. И вижу одно и то же: смысл — не имманентное свойство дела. Это то, что человек в дело вкладывает. Самая важная зона творчества, которая у нас есть. И главная работа лидера — быть дизайнером смыслов. Потому что люди смотрят на тебя и настраивают по тебе свой камертон смыслообразования. Скажите, а в вашей компании работает формула 85/15? У кого больше смысла в деле, у топов или у линейных сотрудников?

Компания, как рыба … с головы. И гниет. И растет. Это особенно заметно, когда трудно. В эту среду мы вместе с Денисом Санько по косточкам разберем вопросы: Кто виноват? Что делать? И как настроить управление в верхних этажах компании, в ситуации высокого давления.…

Компания, как рыба … с головы. И гниет. И растет. Это особенно заметно, когда трудно. В эту среду мы вместе с Денисом Санько по косточкам разберем вопросы: Кто виноват? Что делать? И как настроить управление в верхних этажах компании, в ситуации высокого давления. Полное меню онлайн-встречи вот тут.

— Я всегда прошу молодых выступать перед СЕО, когда он к нам приходит. Им это важно. Как воздух. Они растут. А я… Пусть он видит меня через них. Говорит драйвер трансформации в той самой большой гос компании. А я опять снимаю шляпу. Очень ценно видеть тех, рядом с кем вырастает школа. Красота в маленьких деталях.

Сегодня погружение. 6 личных сессий с топами крупной гос компании подряд. Ниточкой: как быть открытым к новому когда тебе 45-50 и ты N1 в своей сфере? Зрелость, трезвый взгляд, длинная воля, помноженная на молодое любопытство и желание учиться. Когда вижу такое воочию, снимаю шляпу. И впитываю.

Я в предвкушении. На следующих выходных в СБЕР Универе. В чайном домике (любимый). Стартуем 4-й поток ГЛУБИНЫ. Супер-сильная группа. СЕО, собственники, топы. Четкий фокус: пересборка личных и бизнес стратегий. Энергия, смысл и результат с заботой о себе. Передний край лидерских технологий для текущих вызовов. Опора для сильных. Фото домика и подробности программы кину в комментарии.

Мудрая природа инвестировала в сон треть нашей жизни. 26 лет из 80. 230000 часов. Крупнейшая инвестиция. А современный человек подумал  - Слишком много. Это явно ошибка. Можно сократить.   Мы решили, что мы умнее трех миллиардов лет эволюции. А теперь удивляемся, почему нет энергии, почему система банкротится.   Мы запустили проект СОН. ВЕЛИКОЕ ОГРАБЛЕНИЕ - в эфир вышли все 4 серии.   Это научпоп-сериал о том, как человечество решило сэкономить на восстановлении себя. Как закрыло ночную смену на фабрике собственного будущего. И чем это для нас обернулось. Это расследование о том, как мы перепутали расходы с инвестициями. И начали проедать собственный капитал.   Вы узнаете: Почему сон это не пауза в игре, а ключевая инфаструктура успеха. И как ваш интеллект, здоровье, отношения, лидерство на рынке зависят от того, насколько ПРОФЕССИОНАЛЬНО вы умеете СПАТЬ.   В этом расследовании мы снимем „черный ящик“ с вашего мозга и покажем, как превратить сон из потери времени в технологию превосходства.   Каждое утро из вашей спальни выходит новая версия вас. Вопрос только какая? Кто именно проснулся? Ваша гениальная комплектация или урезанная демо-сборка?   Это проект о главной технологии доступа к нашему потенциалу. Добро пожаловать на борт вашей новой биологии, где восстановление - премиальная стратегия. Не пропустите премьеру! Все 4 серии уже вот тут.