HR Summit Club | Клуб HR директоров

🏆 Идет приём документов на соискание ESG Excellence Awards 2026! 🌱 Премия в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности объединяет лучшие ESG-практики компаний из разных отраслей и регионов. Номинации (региональный и федеральный уровни): 🟡 Руководитель года по устойчивому развитию 🟡 Лидер в области охраны труда 🟡 ESG-лидер года (персональная номинация) 🟡 ESG-команда года 🟡 Лучший проект по развитию человеческого капитала 🟡 Проект, направленный на достижение ЦУР 🟡 Организация с лучшей стратегией КСО 🟡 КСО-проект года 🟡 Организация с лучшей социальной политикой 🟡 Лучший проект в области социальной политики в регионе 🟡 Лучший проект в области экологии 🟡 Лучший волонтёрский проект 🟡 Лучший проект в области здравоохранения и благополучия 🟡 Лучшая практика по развитию молодых талантов 🟡 Лучший проект по вовлечению молодёжи в позитивные изменения 🟡 Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников 🟡 Лучший образовательный проект в области УР 🟡 Лучшая программа обучения по теме устойчивого развития 🟡 Инновация года в области устойчивого развития 🟡 Лучшее ИИ-решение для ESG 🟡 Лучшая коммуникационная кампания по теме ESG 🟡 Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик 🟡 Лучшая книга по теме ESG 🏅 Лауреаты прошлых лет — Росатом, Норникель, Сбербанк, СИБУР, МТС, РЖД, ЕвроХим и другие ведущие компании страны. 📅 Дедлайн подачи документов на соискание Премии ESG Excellence Awards 2026 — 11 сентября. 🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ

✨ Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» 👤 В этом посте рады поделиться интервью с Андреем Чернуха, заместителем генерального директора — руководителем функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент», обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-директор года — 2016», членом Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ, на протяжении нескольких лет входящего в рейтинг лучших директоров по персоналу «Топ-1000 российских менеджеров». 📖 Интервью с ним вошло в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только». Партнером бизнес-издания выступила Группа компаний «Галс-Девелопмент». ✍️ Андрей Чернуха поделился своим опытом на важные для HR-отрасли темы: 💥российская школа управления персоналом и современное управление человеческим капиталом; 💥человекоцентричность и качества современного HR-руководителя 💥ИИ, будущее HR и поколение Z 💥карьера и личная стратегия развития 💬 «У вас может быть много технических инструментов, методологий и всего остального, но ядро всего — люди. Каждый человек, который присоединяется к команде, — ценность». 🔗 Полное интервью — на нашем сайте и в книге. ➡️ Читать статью ➡️ Подробнее о книге ⭐ Оргкомитет Саммита HR-Директоров совместно с ГК «Галс-Девелопмент» учредили номинацию «Лучшие практики стратегического планирования персонала» Премии «Хрустальная пирамида – 2026». Номинация создана для выявления компаний-работодателей, чей опыт эффективного стратегического планирования персонала является лучшей практикой и может послужить образцовым инструментом обеспечения экономической безопасности, влияющим на устойчивость компаний. «Уверен, что номинация станет ценным источником практических инструментов для компаний, стремящихся к более осознанному и стратегическому планированию человеческих ресурсов», — прокомментировал инициативу Андрей Чернуха, руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент». 👉 Лауреаты в номинации «Лучшие практики стратегического планирования персонала» будут объявлены на церемонии вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2026» в рамках программы XXVII Саммита HR-Директоров в Москве в столичном отеле Lotte Hotel Moscow. 👈 ➡️ Номинироваться

Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров 📍 14–15 октября в Lotte Hotel Moscow пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. 👤 Среди спикеров — Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн. Подбор, адаптация и оценка сотрудников остаются одними из ключевых направлений HR-повестки: именно здесь компании сталкиваются с высокой конкуренцией за таланты, изменением ожиданий кандидатов и необходимостью быстрее интегрировать новых сотрудников в бизнес-процессы. Участник сессии: 🔹 «Рекрутмент и оценка». О чём пойдёт речь: 🔹 как меняются подходы к привлечению и оценке кандидатов; 🔹 какие инструменты помогают повысить качество подбора и адаптации; 🔹 как компании выстраивают путь сотрудника от первого контакта до включения в команду; 🔹 какие практики становятся особенно востребованными на конкурентном рынке труда. 🔗 Регистрация и подробности — на hrsummit.ru

🏆 HR-директор года: профессионалы, которые меняют бизнес через людей За сильной HR-функцией сегодня стоит гораздо больше, чем управление персоналом. Это трансформация бизнеса, развитие корпоративной культуры, работа с лидерством, талантами и организационной эффективностью. 💼 Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно отмечает руководителей, чья работа становится ориентиром для профессионального сообщества. В номинации для компаний с численностью до 5 000 сотрудников обладателями титула «HR-директор года» в разные годы становились: ✨ 2025 — Мария Ульянова — директор по управлению персоналом, IDS BORJOMI Russia&Belarus ⭐ 2024 — Александр Мурашкин — директор по персоналу франчайзинговой сети, Самолет Плюс ✨ 2023 — Татьяна Ефремова — директор по управлению персоналом, Судоходная компания «Волжское пароходство» ⭐ 2022 — Ирина Ермишева — директор по персоналу, CarMoney ✨ 2021 — Диана Гринис — директор по работе с персоналом — руководитель департамента по работе с персоналом, ВТБ Лизинг ⭐ 2020 — Вера Соломатина — директор по персоналу, SAP CIS ✨ 2019 — Ксения Васильева — директор по персоналу, Inventive Retail Group ⭐ 2018 — Иван Семёнов — вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию, Р-Фарм ✨ 2017 — Галина Ширшова — заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию, член правления, Энел Россия ⭐ 2016 — Андрей Чернуха — директор группы персонала и организационного развития, АгроТерра ✨ 2015 — Виталина Левашова — заместитель генерального директора, Независимая лаборатория ИНВИТРО ⭐ 2014 — Галина Пташкина — директор по персоналу, Империал Табако Продажа и Маркетинг ✨ 2013 — Юрий Григорьян — член правления, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию, УК «Альфа-Капитал» ⭐ 2012 — Елена Петрова — директор по работе с персоналом, DHL Express 📈 История номинации показывает важную тенденцию: сильная HR-стратегия давно перестала быть преимуществом только крупнейших корпораций. Компании среднего масштаба также создают практики, которые становятся заметными для всего профессионального рынка. ✨ В 2026 году этот список продолжится новым именем. Если за прошедший год ваша HR-команда реализовала проект, который дал измеримый результат бизнесу, изменила подход к работе с людьми или провела значимую трансформацию — это возможность представить свой опыт профессиональному сообществу. 📩 Подать документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида — 2026» 📅 Лауреаты будут объявлены 14–15 октября в рамках XXVII Саммита HR-Директоров.

🎙 Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров 14-15 октября в Москве пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. Среди спикеров — Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом». Татьяна возглавляет HR-функцию одной из крупнейших промышленных корпораций страны и много лет входит в число ключевых экспертов российского HR-сообщества — в 2018 году она была признана «HR-руководителем года» на Премии «Хрустальная пирамида». Тема выступления: Стратегическая пленарная сессия — «Конец эпохи классического HR. Как меняется управление людьми в эпоху искусственного интеллекта?» О чём пойдёт речь: ▪️ как рынок труда и внедрение ИИ меняют работу HR-функции; ▪️ новая конфигурация управления людьми: как задачи и ответственность распределяются между CEO, бизнес-лидерами и продуктовыми командами — и кто теперь отвечает за культуру; ▪️ меняется ли содержание HR принципиально или только обогащается инструментарий; ▪️ какие задачи управления персоналом уже способен выполнять искусственный интеллект. Татьяна выступит в одной сессии с представителями РЖД, РУСАЛ/Эн+, Альфа-Банка, «Норильского никеля» и «Севергрупп». 📍 14-15 октября 2026, Lotte Hotel Moscow Регистрация и подробности — на hrsummit.ru

⏳ Месяц до окончания приёма документов на соискание Премий «Хрустальная пирамида» и ESG Excellence Awards 2026! 🏆 «Хрустальная пирамида – 2026» — главная профессиональная премия в области управления персоналом и развития человеческого капитала в России. Документы принимаются в 14 номинациях — от HR-руководителя года до Книги года по менеджменту и управлению персоналом. Работы оценивает профессиональное жюри во главе с Фёдором Прокоповым, вице-президентом РСПП. 👉 Номинироваться 🌱 ESG Excellence Awards 2026 — премия в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Объединяет лучшие ESG-практики компаний из разных отраслей и регионов. Председатель жюри — Илья Зубков, вице-президент и член Правления Торгово-промышленной палаты РФ. Среди лауреатов прошлых лет — Росатом, Норникель, Сбербанк, СИБУР, МТС, РЖД и другие. 👉 Номинироваться Дедлайн подачи документов — 11 сентября. 🎉 Церемонии вручения обеих премий состоятся 14-15 октября в рамках программы XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ в Москве, отель Lotte. Премия отмечает тех, кто задаёт стандарты отрасли и определяет, какими будут лучшие HR- и ESG-практики завтра.

✨ Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» 👤 Представляем интервью с Дарьей Крячковой, вице-президентом по кадровой политике ПАО «ГМК “Норникель”», членом Правления АНО «Женщины в современной индустрии», членом Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, сопредседателем Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров России, обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2022», членом Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ. ✍️ В беседе с Оргкомитетом Дарья Крячкова рассказала о своих взглядах на будущее HR, искусственный интеллект, современные вызовы отрасли. Она также поделилась своим мнением о том, каким должен быть HR-лидер сегодня и почему для успеха в профессии важно не бояться брать на себя ответственность. 💬 «Моя мечта — чтобы на наших производствах тяжелую и опасную работу делали машины, а людям оставалось как можно больше интеллектуального и творческого труда». 🔗 Полное интервью — на нашем сайте и в книге. ➡️ Читать статью ➡️ Подробнее о книге

🏆 Номинация Премии «Хрустальная пирамида» «За выдающийся вклад в развитие человеческого капитала» присуждается за результаты, значимость которых выходит за пределы одной компании или отрасли и определяет будущее страны. В разные годы лауреатами становились: 🔹 ИРИНА ВИНЕР (2025) Советский и российский тренер по художественной гимнастике, заслуженный тренер России и Узбекистана, заслуженный работник физической культуры РФ, доктор педагогических наук, профессор. Награждена за выдающийся вклад в развитие человеческого капитала — многолетнюю работу по формированию системы подготовки спортсменов высочайшего уровня и воспитанию плеяды олимпийских чемпионок, определивших мировое лидерство российской художественной гимнастики. 🔹 ЯРОСЛАВ КУЗЬМИНОВ (2024) Российский экономист, общественный деятель, один из основателей и первый ректор НИУ ВШЭ, с 2021 года — научный руководитель университета. Награжден за вклад в формирование конкурентоспособного человеческого капитала страны в условиях современных экономических вызовов. 🔹 ДЕНИС ЛОГУНОВ (2021) Академик РАН, заместитель директора по научной работе НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи, руководитель группы разработчиков вакцины «Спутник V», лауреат Государственной премии РФ в области науки и технологий. Награжден за выдающийся вклад в защиту здоровья человека — разработку первой в мире вакцины от коронавирусной инфекции COVID-19. С даты основания на Премию «Хрустальная пирамида» номинировано более 2000 организаций, руководителей и профессиональных разработок из России и стран СНГ. 🔥 Заявить о своих достижениях можно до 11 сентября — подайте документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида — 2026». Лауреаты будут обьявлены 14 и 15 октября на XXVII Саммите HR-Директоров.

🎤 Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ 14–15 октября в Москве, в отеле Lotte Hotel, соберутся ведущие HR-лидеры страны, чтобы обсудить стратегические вызовы управления человеческим капиталом. Среди спикеров Саммита: ▪️ Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ ▪️ Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом» ▪️ Сергей Саратов, заместитель генерального директора, РЖД ▪️ Наталья Альберхт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, РУСАЛ, Эн+ ▪️ Марат Исмагулов, член правления, HR-директор, Альфа-Банк ▪️ Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель» ▪️ Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк ▪️ Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн ▪️ Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета и департамента бренда работодателя, ОХК «Уралхим» ▪️ Залина Сланова, руководитель продуктовой трансформации, Магнит Эксперты поделятся практическим опытом по ключевым направлениям HR-повестки — от трансформации роли HR и внедрения ИИ до развития бренда работодателя и корпоративной культуры. 👉 Присоединяйтесь к участникам Саммита до 31.08 на самых выгодных условиях: XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ

Кто стоит за HR-стратегией крупнейших российских компаний? 🤔 Премия «Хрустальная пирамида» на протяжении многих лет отмечает HR-руководителей, которые формируют систему управления персоналом в компаниях с численностью 5000+ сотрудников — от банков и телекома до металлургии и госкорпораций. В разные годы обладателями титула «HR-руководитель года» в данной номинации становились: 🔹 МАРАТ ИСМАГУЛОВ (2025) Член правления, HR-директор, Альфа-Банк 🔹 ЛАРИСА БОДЯГИНА (2024) Член правления — вице-президент по управлению персоналом, Цифровая экосистема МТС 🔹 ТАТЬЯНА КРАСНОПЁРОВА (2023) Директор по трансформации и работе с персоналом компании, Х5 Group 🔹 ДАРЬЯ КРЯЧКОВА (2022) Вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель» 🔹 МИХАИЛ АРХИПОВ (2021) Член правления, вице-президент по кадрам и системе управления, НЛМК 🔹 НАТАЛИЯ ШИШЛАКОВА (2020) Заместитель генерального директора по трансформации и проектной деятельности, Трансмашхолдинг 🔹 СЕРГЕЙ САРАТОВ (2019) Директор по персоналу, РЖД 🔹 ТАТЬЯНА ТЕРЕНТЬЕВА (2018) Директор по персоналу, Госкорпорация «Росатом» 🔹 АНДРЕЙ МИТЮКОВ (2017) Заместитель генерального директора по работе с персоналом и бизнес-системе, Севергрупп 🔹 НАТАЛЬЯ АЛЬБРЕХТ (2016) Исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, ВымпелКом (ТМ «Билайн») 🔹 ЕЛЕНА ВИТЧАК (2015) Вице-президент — руководитель департамента по управлению персоналом, АФК «Система» 🔹 МАРИНА ПОЧИНОК (2014) Получившая награду за шестилетнюю работу на посту вице-президента по персоналу Игр в АНО «Оргкомитет Сочи 2014» 🔹 МИХАИЛ ЯКОВЛЕВ (2013) Вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам, ВымпелКом 🔹 АНАТОЛИЙ МОСКАЛЕНКО (2012) Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию, ЛУКОЙЛ Хотите и вы получить признание своих достижений и стать обладателем титула «HR-руководитель года — 2026»? Номинируйтесь до конца лета на Премию «Хрустальная пирамида — 2026» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала. Лауреаты будут объявлены 14 и 15 октября на XXVII Саммите HR-Директоров.

📖 Продолжаем нашу рубрику— «Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида». Героем данной статьи стала Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом компании En+ Group, обладатель Гран-При премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2016», член Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ. ✍️ В беседе с Оргкомитетом Наталья Альбрехт поделилась своим взглядом на: ⭐️ развитие человеческого капитала как стратегического приоритета бизнеса; ⭐️ человекоцентричность и роль руководителя в развитии сотрудников; ⭐️ применение технологий и перспективы искусственного интеллекта в HR; ⭐️ дефицит кадров, развитие инженерных профессий и рабочих специальностей; ⭐️ компетенции современного HR-руководителя и будущее профессии. Об этом и многом другом подробнее в статье и в книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только» ➡️ Читать статью ➡️ Подробнее о книге

🌱 VI Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» 15 октября, Lotte Hotel Moscow Уже несколько лет Форум проходит совместно с Саммитом HR-Директоров и собирает руководителей по устойчивому развитию, HR-лидеров, представителей бизнеса, государства и экспертного сообщества. 💬 Что обсудим: ✔️ устойчивое развитие как стратегический фактор роста бизнеса ✔️ партнерство бизнеса, государства и местных сообществ в регионах присутствия ✔️ ESG-проекты с измеримым эффектом и лучшие практики ✔️ человеческий капитал как ключевой ESG-актив: благополучие сотрудников, активное долголетие, инклюзивность ✔️ адаптацию бизнеса к демографическим изменениям и трансформации рынка труда 🎤 Среди спикеров прошлых лет — топ-менеджеры «Норникеля», «Росатома», Coca-Cola HBC Россия, СИБУРа, Трансмашхолдинга и других лидеров рынка. 🏆 Кульминация Форума — церемония вручения премии ESG Excellence Awards – 2026. Участие в премии — это независимая экспертная оценка проектов, укрепление репутации и весомый аргумент в коммуникации с инвесторами и партнерами. Прием документов — до 11 сентября. 👉 Будьте в центре событий устойчивого развития — обменяйтесь опытом с лидерами отрасли!

🎤 Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ 14–15 октября в Москве, в отеле Lotte Hotel, соберутся ведущие HR-лидеры страны, чтобы обсудить стратегические вызовы управления человеческим капиталом. Среди спикеров Саммита: ▪️ Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ ▪️ Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом» ▪️ Сергей Саратов, заместитель генерального директора, РЖД ▪️ Наталья Альберхт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, РУСАЛ, Эн+ ▪️ Марат Исмагулов, член правления, HR-директор, Альфа-Банк ▪️ Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель» ▪️ Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк ▪️ Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн ▪️ Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета и департамента бренда работодателя, ОХК «Уралхим» ▪️ Залина Сланова, руководитель продуктовой трансформации, Магнит Эксперты поделятся практическим опытом по ключевым направлениям HR-повестки — от трансформации роли HR и внедрения ИИ до развития бренда работодателя и корпоративной культуры. 👉 Присоединяйтесь к участникам Саммита до 31.07.2026 на самых выгодных условиях: XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ

⏰ Через неделю сгорает скидка на участие в ключевых бизнес-событиях осени 🏆 14-15 октября в Москве, в Lotte Hotel, состоится XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ — событие с 25-летней историей, которое ежегодно собирает более 400 HR-директоров, топ-менеджеров и экспертов по управлению человеческим капиталом. В программе — стратегические сессии, кейсы крупнейших работодателей страны и церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида». 🌱 15 октября в рамках Саммита пройдёт VI ESG Forum «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». Здесь обсуждают то, что сегодня стало частью реальной бизнес-повестки: ESG-стратегии, корпоративную социальную ответственность и развитие человеческого потенциала. В этот же день объявят лауреатов Премии ESG Excellence Awards 2026. 🎟 Оба мероприятия проходят на одной площадке и по единой регистрации: доступ ко всем сессиям, участие в церемониях награждения и нетворкинг с коллегами из ведущих компаний страны. ⚡️ Если вы уже планируете деловой сезон — самое время закрыть вопрос с билетами: выгодные условия ранней регистрации действуют ещё неделю, дальше стоимость участия вырастет. 👉 Подробности и регистрация: https://hrsummit.ru/ 👉 Программа ESG Forum: https://esg-forum.ru/

🏆 Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» делятся своими впечатлениями! Сегодня своими эмоциями и опытом делится Ольга Малашкина, заместитель генерального директора АО «Швабе». По итогам Премии «Хрустальная пирамида – 2025» члены Жюри присудили Ольге титул «Лидер в развитии корпоративной культуры» — в номинации, которая отмечает HR-лидеров, чьи подходы к работе с корпоративной культурой становятся ориентиром для отрасли. 🎥 Смотрите видео и узнавайте, что стоит за этой победой, какие решения легли в основу проекта и почему корпоративная культура становится всё более значимым фактором устойчивости компании. 👉 А если вы ещё не успели заявить о своём проекте, успейте номинировать его на Премию «Хрустальная пирамида – 2026» до 11 сентября.

📊 Совместно с ГК «Галс-Девелопмент» учреждена новая номинация Премии «Хрустальная пирамида – 2026» Номинация «Лучшие практики стратегического планирования персонала» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров совместно с ГК «Галс-Девелопмент», ЭКОПСИ Консалтинг и экспертом в области развития человеческого капитала и организационной трансформации, профессором практики ВШБ НИУ ВШЭ Валентином Тимаковым. 👑 Её цель — выявить компании-работодателей, чей опыт эффективного стратегического планирования персонала может служить образцовым инструментом обеспечения экономической безопасности и устойчивости бизнеса. Чем стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning) отличается от традиционного кадрового планирования? Это система, увязанная с бизнес-стратегией, инвестиционными планами и демографическими трендами компании. В отличие от традиционного подхода, СПП учитывает выбывание сотрудников, технологические изменения и новые профессии, которые появятся в ближайшие годы. «Уверен, что номинация станет ценным источником практических инструментов для компаний, стремящихся к более осознанному и стратегическому планированию человеческих ресурсов», — прокомментировал инициативу Андрей Чернуха, руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент». Лауреаты номинации будут объявлены на церемонии вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2026» в рамках программы XXVII Саммита HR-Директоров в Москве, в отеле Lotte Hotel Moscow. 👉 Подать документы можно по ссылке: Хрустальная пирамида – 2026

🏆 Идет приём документов на соискание ESG Excellence Awards 2026! 🌱 Премия в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности объединяет лучшие ESG-практики компаний из разных отраслей и регионов. Номинации (региональный и федеральный уровни): 🟡 Руководитель года по устойчивому развитию 🟡 Лидер в области охраны труда 🟡 ESG-лидер года (персональная номинация) 🟡 ESG-команда года 🟡 Лучший проект по развитию человеческого капитала 🟡 Проект, направленный на достижение ЦУР 🟡 Организация с лучшей стратегией КСО 🟡 КСО-проект года 🟡 Организация с лучшей социальной политикой 🟡 Лучший проект в области социальной политики в регионе 🟡 Лучший проект в области экологии 🟡 Лучший волонтёрский проект 🟡 Лучший проект в области здравоохранения и благополучия 🟡 Лучшая практика по развитию молодых талантов 🟡 Лучший проект по вовлечению молодёжи в позитивные изменения 🟡 Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников 🟡 Лучший образовательный проект в области УР 🟡 Лучшая программа обучения по теме устойчивого развития 🟡 Инновация года в области устойчивого развития 🟡 Лучшее ИИ-решение для ESG 🟡 Лучшая коммуникационная кампания по теме ESG 🟡 Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик 🟡 Лучшая книга по теме ESG 🏅 Лауреаты прошлых лет — Росатом, Норникель, Сбербанк, СИБУР, МТС, РЖД, ЕвроХим и другие ведущие компании страны. 📅 Дедлайн подачи документов на соискание Премии ESG Excellence Awards 2026 — 11 сентября. 🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ

🏆 Продолжаем рубрику «Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» 👤 В этот раз интервью с Михаилом Архиповым, вице-президентом по кадрам и системе управления, членом Правления Группы НЛМК. Михаил Архипов является обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2021». 📖 Его интервью вошло в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только» — и сегодня делимся одной из ключевых мыслей: 💬 «Современный HR должен хорошо знать свою область и при этом погружаться в бизнес-процессы, чтобы говорить с коллегами на одном языке. Важно не только разбираться в привычных HR-областях, но и развиваться в маркетинге, коммуникациях, получать цифровые навыки». 🔗 Полное интервью — на нашем сайте и в книге. Читать статью Подробнее о книге

Как понять, что представляет из себя человек? Елена Вавилова, российская разведчица, полковник Службы внешней разведки в отставке, советник Старшего вице-президента компании «Норильский никель», специальный гость мероприятия на XXVI Саммите HR-Директоров. ✌️Подробнее о Саммите HR-Директоров на сайте. В этом году встречаемся 14-15 октября на крупнейшей ежегодной площадке для руководителей по управлению персоналом. Спешите присоединиться к участникам до 31 июля! С первого августа повышение стоимости на билеты ‼️

🏆 В этом году Премия «Хрустальная пирамида» отмечает 15-летний юбилей. В честь этого события Сообщество HR-Директоров по итогам текущего года вручит Супер Гран-При — награду, отражающую общий уровень развития системы управления персоналом в организации. В 2026 году формируется единый рейтинг организаций, основанный на результатах проектов и разработок, представленных на соискание Премий Сообщества HR-Директоров в течение 2026 года. Рейтинг призван определить компании, которые демонстрируют наиболее зрелые, эффективные и комплексные подходы к управлению человеческим капиталом. 🔍 Премии, формирующие рейтинг: ⭐️ People Motivation Awards – мотивация сотрудников ⭐️ «Внутриком» – внутренние коммуникации ⭐️ Recruitment Awards – подбор и адаптация ⭐️ «Цифровая пирамида» – цифровая трансформация HR ⭐️ Employer Branding Awards – бренд работодателя ⭐️ «Хрустальная пирамида» – управление персоналом и развитие человеческого капитала ⭐️ ESG Excellence Awards – устойчивое развитие и КСО ⭐️ «Культура и Трансформация» – культура и трансформация организаций ⭐️ «Смарт Пирамида» – обучение и развитие сотрудников 🏆 Церемония награждения состоится в начале 2027 года в рамках зимней встречи Сообщества HR-Директоров. 🚀 Хотите войти в HR-рейтинг и побороться за Супер Гран-При? 👉 Узнать подробнее 👉 Оставить запрос на участие можно, написав на почту news@hrsummit.ru