Работа HR 🔥HRDOME

HR бизнес-партнер с прямым подчинением СЕО 🏙️ Москва 📲@rockyourjob 🏀⚽️🏐 Компания была основана как дистрибьютор спортивной одежды, после ухода из РФ основных брендов компания прошла через трансформацию и определила для себя новую перспективную стратегию. В настоящий момент основной бизнес – производство и продажа высококачественной экипировки для командных видов спорта. У компании контрактное производство в РФ и Китае. Сейчас компания стоит на пороге существенных перемен и роста. Собран совет директоров из топовых российских инвесторов. Очень интересный бизнес, планируется открытие собственного производства на территории РФ и своего ритейла, адекватный собственник, готовый предоставить автономность надежному HR. 🚀🚀🚀Основные задачи и функционал: ● Стратегическая и операционная поддержка СЕО и команды СЕО-1 по всем вопросам, связанным с управлением персоналом ● Организационное развитие ● Полный цикл подбора персонала всех уровней, включая хантинг в топ-команду ● Создание и организация процесса интеграции и адаптации сотрудников в команду ● Организация обучения и развития сотрудников ● Внедрение и организация процесса оценки деятельности сотрудников: постановка и оценка целей ● Формирование кадрового резерва внутри компании ● Формирование внешнего кадрового резерва для нужд компании ● Управление артефактами корпоративной культуры компании ● Создание и внедрение программ нематериальной мотивации ● Развитие HR-бренда компании ● Управление процессами, связанными с уходом сотрудников из компании ● Анализ рынка труда и заработных плат ● Создание и совершенствование процедур, процессов и регламентов в рамках работы с персоналом ⭐️⭐️⭐️ОПЫТ, ТРЕБОВАНИЯ ● Опыт работы HRBP / HRD от 5 лет ● Предпочтителен в fashion-retail и/или бизнесе B2B, D2C ● Опыт прямого поиска, хэдхантинга топ-менеджеров, подбора РОПов 🙂🙂🙂ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА и НАВЫКИ: ● Способность быть единственным центром экспертизы по управлению персоналом в компании, автономность и самостоятельность в работе, лидерские качества, способность увидеть задачу и предложить решение, гибкость и адаптивность, высокая скорость решения задач, фокус на результате, заинтересованность в росте и развитии людей, ответственность за результат и ошибки. 📝💵🏢🏠УСЛОВИЯ РАБОТЫ: ● Трудовой договор ● График: полный рабочий день, «гибридный» формат работы 2/3, офис – Ленинская Слобода ● Оклад: до 200 000 net

Вакансия: Координатор HR департамента Локация: Москва Компания: RIS group Формат работы: офис Занятость: Full-time ЗП: 50 000 рублей на руки Всем привет! В RIS group, занимающееся кросс-промо компаниями, мы ищем коммуникативного и активного координатора. ✅ Задачи: • Участвовать в организации корпоративных мероприятий для сотрудников компании • Контролировать оплаты счетов в 1С (заведение, согласование) • Проводить серчинг кандидатов по запросу подбора • Помогать в подготовке презентаций, сбора информации и отчетности внутри подразделения • Участвовать в HR-проектах в разных направлениях: развитие hr-бренда, автоматизация hr-процессов, адаптация и обучение сотрудников ✅ Что для нас важно: • Высшее образование • Опыт работы от 1 года в направлении административной работы/координации работы департамента • Коммуникабельность, внимание к деталям, многозадачность • Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Power Point, MS Outlook, 1С (желательно) ✅ Что мы можем предложить: • Возможность роста внутри департамента и компании • Стабильный доход • Оформление по ТК РФ • Офис в центре Москвы • График работы 5/2 с 10 до 19 • ДМС и корпоративное обучение Контакт для связи: @darobl•

Вакансия: Менеджер по адаптации Компания: Market Lab Формат работы: офис/гибрид Занятость: Full-time ЗП: от 90 000 руб. на руки 📌Что нужно будет делать: — Полное сопровождение кандидатов в период адаптации; — Проведение exit-интервью; — Автоматизация процессов онбординга; — Анализ обратной связи в период адаптации; — Работа с документами (акты приёма-передачи, nda), ведение отчётности; — Создание статей и курсов. 📌Что мы ожидаем: — Опыт в сфере адаптации персонала не менее 1-ого года; — Успешный опыт работы с продуктами Atlassian Jira/Confluence, Google платформой; — Грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать мысли и презентовать идеи; — Коммуникабельность, позитивный настрой и проактивность - это то, что мы ценим и чего придерживаемся сами:) 📌Мы предлагаем: — Современный офис в Москва-Сити; — Новенький Макбук, чтобы ничего не зависало; — Возможность обучаться за счет компании; — Комфортный рабочий день с 11 до 18; — Адаптация у нас – это не формальность: помогаем плавно интегрироваться в команду; — Короткий испытательный срок; — Ты можешь выбрать удобный способ оформления и получения ЗП. 📲Присылай резюме: @a13yana 🚀Ссылка на hh тут

#анталия #вакансия #HR #подбор 🛳Международная шиппинговая компания приглашает к сотрудничеству Руководителя направления подбора персонала в г. Анталия (Турция) 🎯Что будет входить в задачи: - Организация и контроль работы направления подбора персонала (в подчинении команда рекрутеров). - Самостоятельный поиск кандидатов по ключевым позициям. - Внедрение автоматизированных решений. - Активное участие в формировании внутреннего и внешнего HR-бренда компании. - Проведение НR аналитики для улучшения бизнес-процессов в компании. - Работа с внутренними заказчиками. 🧠Для решения этих задач требуется: - Успешный опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет (опыт в морской/ логистической отрасли будет рассматриваться как преимущество). - Опыт создания и реализации системы подбора персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий. - Способность правильно распределять приоритеты. - Высокая адаптивность, гибкость и мобильность. - Готовность к релокации в Турцию (Анталия). 🍪Что мы предлагаем: - Возможность присоединиться к нашей замечательной команде в г. Анталья, Турция. - Конкурентный уровень дохода. - Релокационная поддержка для сотрудника и членов семьи. - Медицинская страховка, помощь в оформлении визы. - Частичная компенсация стоимости образования для детей до 18 лет. - Обучение и развитие, уроки английского и турецкого языков за счет компании. ✍🏻Вопросы и отклики направляйте сюда @Olm_774, Ольга

Привет всем)) Ловите дайджест интересных опций, которые могут быть вам интересны: 1. Тренды - мы собрали 3 модуля на основе 200+ отчетов - получилось довольно концентрировано, но зато быстро позволяет понять, куда смотрят бизнесы 2. Программа по коммуникациям - уже идет, но еще можно присоединиться. Она оочень фундаментальная 3. Программа РСМ, которую запускают Аня Паршина и Катя Кожемякина - это 🔥 для тех, кто хочет доп инструмент для командной работы. 4. Личная стратегия - программа стартует в понедельник для топов, лидеров, предпринимателей.

ВАУ, вакансии в UZUM, первом ИТ единороге Узбекистана! С декабря я присоединилась к Uzum — уникальной компании, первому ИТ единорогу Узбекистана. Мы трансформируем рынок Узбекистана, развивая экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и решения других бытовых задач. Меня особенно драйвит тот факт, что мы каждый день повышаем качество жизни более 10 млн жителей Узбекистана, открывая им доступ к миллионам товаров с быстрой доставкой, современным финансовым решениям, а также платформе для развития бизнеса. У нас амбициозные планы по росту, в связи с чем в нашей HR команде сейчас открыто несколько вакансий: 1/ HR BP Tech в пару к CTO экосистемы Uzum Kevin Khanda, ждем кандидата с хорошей насмотренностью HR практик в ИТ компаниях, успешным опытом развития продуктовой культуры, эффективных кросс-функциональных команд и лидеров. Ссылка на вакансию здесь https://rostov.hh.ru/vacancy/97777838 2/ HR BP Ops в Uzum Market в пару к Директору складской логистики, ждем кандидата с системным мышлением, склонностью и любовью к цифрам и метрикам на задачи повышения эффективности сотрудников, лидеров и процессов. В случае сильного кандидата мы готовы расширить зону ответственности до партнерства всего операционного блока (склад, транспортная логистика, ПВЗ, служба поддержки клиентов). Ссылка на вакансию здесь https://tashkent.hh.uz/vacancy/95060874 3/ Руководитель отдела подбора в Uzum Market (национальный маркетплейс) с ответственностью за найм бизнес и операционного персонала, ждем в первую очередь кандидата с успешным опытом настройки найма массового персонала. Ссылка на вакансию здесь https://rostov.hh.ru/vacancy/98174147 С удовольствием рассмотрим на эти роли кандидатов из Узбекистана и других географий с релокацией в Ташкент, это уникальная возможность для вас получить международный опыт и привнести свой вклад в развитие Узбекистана. 4/ Executive search partner мне в пару для поиска кандидатов, менторов, преемников на роли уровня CEO-1,2, бенчмаркинга структур и зарплат (можно удаленно) По всем вакансиям можно писать мне в телеграмм @vezu4aja Присоединяйтесь строить цифровую экосистему #1 в Узбекистане!

HR - ПАРТНЁР 300 000 gross + бонусы Компания - производитель и дистрибьютор бытовой химии. 🟢Релокация в ЦФО (300 км от Москвы) \ гибрид. Удалёнка не рассматривается. 🟢Активно растущий в РФ, СНГ и ЮВА бизнес (х10 в 2023 году), контрактное производство бытовой химии (4 завода) и офис. Штатная численность на сегодня - около 40 ШЕ, идет активный прирост численности. Средний возраст сотрудников - 25-35 лет. Позиция HR открывается в компании впервые. В подчинении 2 сотрудника (рекрутмент). Прямая работа с собственниками. Что предстоит делать: 🟢Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы 🟢Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом 🟢Вести подбор сотрудников на все позиции 🟢Выстраивать сквозной процесс “брендинг - подбор - адаптация - обучение - оценка” 🟢Разрабатывать и вести HR - аналитику, встраивать её в общую аналитическую базу бизнеса 🟢Разрабатывать и оптимизировать мотивационные схемы 🟢Управлять HR - бюджетами. Что должно быть у вас: 🟢Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба 🟢Опыт построения процессов с нуля 🟢Готовность к работе в максимально динамичной среде (и это действительно важно!) 🟢Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры 🟢Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом 🟢Знание ТК РФ и практики его применения 🟢Понимание реалий кратно растущего бизнеса и желание пройти от фиолетово-красной к бирюзовой стадии развития компании) 🟢Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами 🟢Опыт создания и проведения тренингов, сертификация ICF \ ECF будет плюсом Что взамен: 🟢Фикс 250К, бонусная схема обсуждается. 100% белизна компании. 🟢Расширенный релокационный пакет в случае переезда 🟢ДМС 🟢Возможность собственными руками создать громкий кейс на рынке Контакт: petr.lipov@jpexecutive.ru TG @petr_lipov #HRD #вакансия #HR #FMCG

#вакансия #москва #адаптация Вакансия: Менеджер по адаптации Локация: Москва Компания: Market Lab Формат работы: офис/гибрид Занятость: Full-time ЗП: от 80 000 на руки Мы - маркетинговая компания, которая привносит новые стандарты в индустрию. Мы специализируемся на Full Digital поддержке, а наша команда разработки создает инновационные внутренние и внешние продукты. 📌Что нужно будет делать: — Полное сопровождение кандидатов в период адаптации: ◦ Организация выхода сотрудника на работу; ◦ Проведение welcome-встреч; ◦ Контроль прохождения испытательного срока; ◦ Проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками; — Проведение exit-интервью; — Автоматизация процессов онбординга; — Анализ обратной связи в период адаптации; — Работа с документами (акты приёма, nda), ведение отчётности; — Создание статей и курсов. 📌Мы подходим друг другу, если у тебя есть: — Опыт в сфере адаптации персонала не менее 1-ого года; — Успешный опыт работы с продуктами Atlassian Jira/Confluence, Google платформой; — Грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать мысли и презентовать идеи; — Коммуникабельность, позитивный настрой и проактивность - это то, что мы ценим и чего придерживаемся сами:) 📌C нашей стороны: — Современный офис в Москва-Сити; — Новенький макбук; — Возможность обучаться за счет компании; — Комфортные рабочие часы (11.00-18.00), чтобы у тебя было время на отдых; — Адаптация у нас – это не формальность: помогаем плавно интегрироваться в команду; — Мы не будем тормозить твои идеи и предложения долгими процессами согласования; — Свободный дрес-код; — Оформление и выплаты удобным для тебя способом! 📲Скорее пиши @a13yana 🚀Ссылка на hh тут

#вакансия #внутриком #москва Вакансия: Менеджер по внутренним коммуникациям Локация: Москва Компания: Market Lab Формат работы: офис Занятость: Full-time ЗП: от 100 000 на руки Мы - маркетинговая компания, которая привносит новые стандарты в индустрию. Мы специализируемся на Full Digital поддержке, а наша команда разработки создает инновационные внутренние и внешние продукты. 📌Что нужно будет делать: — Разрабатывать стратегию внутреннего PR для компании; — Организовывать и проводить внутренние исследования, анализировать результаты и разрабатывать мероприятия по улучшению показателей; — Вести каналы внутренней коммуникации; — Составлять материалы/статьи для внутренних коммуникаций (Telegram, Jira); — Внедрять новые и вести уже существующие корпоративные активности. 📌Мы подходим друг другу, если у тебя есть: — Знание процессов построения, внедрения и автоматизаций внутренних коммуникаций; — Опыт проведения внутренних исследований (eNPS, оценка вовлеченности, пульс-опросы и др.), внедрения мероприятий/решений для улучшения показателей; — Умение легко, интересно и быстро писать статьи на разные темы; — Обязателен релевантный опыт во внутренних коммуникациях; — Будет особенно круто: ◦ опыт работы в IT компаниях; ◦ успешные кейсы запуска и настройки процессов направления внутренних коммуникаций в компании с нуля; 📌C нашей стороны: — Современный офис в Москва-Сити; — Новенький макбук; — Возможность обучаться за счет компании; — Комфортные рабочие часы (11.00-18.00), чтобы у тебя было время на отдых; — Адаптация у нас – это не формальность: помогаем плавно интегрироваться в команду; — Мы не будем тормозить твои идеи и предложения долгими процессами согласования; — Свободный дрес-код; — Оформление и выплаты удобным для тебя способом! 📲Скорее пиши @a13yana 🚀Ссылка на hh тут

#вакансия #рекрутер #Talent_acquisition_recruiter Вакансия: Talent acquisition recruiter Компания: игровая студия FunFlow Зарплатная вилка: до 200 000р., оклад Подробнее об условиях видео от HR команды по ссылке. TO DO 🧠 - Формирование профиля компетенций совместно со специалистом по оценке и нанимающим менеджером; - Подбор IT специалистов (разработчики, тестировщики, дата инженеры и т.д.) и бэк-офиса (юристы, финансисты, офис-менеджеры и др.), с помощью работы с откликами и активного поиска кандидатов в соц.сетях, telegram, LinkedIn, artstation, behance и т.д. Рекрутинг займет 70% всей деятельности; - Проведение структурированного интервью, оценка компетенций согласно профилю, написание отчетов и прогнозов/рисков, связанных с наймом; - Формирование аналитик (зарплатных, воронок подбора и привлечения, сроков найма и отсева на каждом этапе) и вынесение предложений по улучшению эффективности подбора; - Проведение адаптационных встреч с нанятыми сотрудниками и анализ 1:1 встреч. SKILLS 🕹 - Приветствуется опыт оценки компетенций (пройденные курсы TalentQ, SHL, Экопси и другие (любой из них) или наличие опыта оценки в ассессмент центре). Если нет, то всему этому научим :) - Умение провести структурированное интервью; - Опыт работы в рекрутинге; - Любовь к сфере HR и интерес к поиску кандидатов, азарт к закрытию вакансий. Контакт для связи @St_Evg

Вакансия: HR-специалиста с перспективой роста до HR-партнера. Локация: Москва, Россия (сотрудники в СНГ, Азии, Латам, ОАЭ) Занятость: Full-time ✅Возможности • Конкурентная з/п • Получение международного опыта • Возможность стать партнёром в бизнесе. ✅Задачи • Закрытие вакансий • Адаптация • Развитие внутренних коммуникаций для построения корпоративной культуры • Активное участие в формировании организационной структуры, управлении талантами. • Создание и внедрение систем мотивации и компенсаций в сотрудничестве с ключевыми руководителями. • Организация и развитие HR-отдела. ✅Отрасль Биотехнологическая ✅ Желателен опыт в компаниях • Хеликон, Диаэм, Скайджин, Квадрас Био, Экомед, БиоХимМак, Химмед, Пущинские лаборатории, Биолабмикс, Биокад, Биолайн, Инвитро, Геномед, Гемотест, Сколтех, Сириус, Генотек, Генетико (ИСКЧ), Геноаналитика, Атлас, Биовитрум, Вектор, ДНК-Технология. • Bio-Rad, Beckman Coulter, Eppendorf, Qiagen, Thermo Fisher Scientific. ✅Опыт работы в кадровых агентствах, особенно в биотехнологической сфере, является дополнительным преимуществом (Например, Бластим) Контакт для связи: @maksimdist

Компания МосТрансПроект 🚀 ведущий интеллектуальный центр планирования и проектирования транспортных решений Москвы. Мы делаем наш город удобным для каждого москвича! 🔗 здесь о нас https://mtp.mos.ru/ В данный момент наша команда подбора растет, и мы ищем 🔵 Рекрутера/HR-менеджера 🔵 основные задачи: 🔸вести процесс подбора в формате 360 🔸поиск и применение лучших практик по найму специалистов (Руководители проектов, транспортный аналитики, эксперты урбанисты + ИТ вакансии + менеджерские роли). 🔸проведения скриннинга и полноценных интервью 🔸ведение учёта ключевых метрик в «Potok» 🔸кросс-функциональное взаимодействие с блоками HR и командами других подразделений 🔸активное участие в автоматизации задач рекрутмента и комплексном развитии функции на что обратим внимание: ✅ от 1 года в рекрутменте ✅ практический опыт решения сложных задач подбора и найма талантов в динамичной среде ✅ владение ключевыми метриками подбора и умение собирать отчётность 💎 опыт реализации HR-проектов в рекрутменте или в других блоках HR как плюс; 💎опыт работы в агентстве как плюс; 😎Вам понравится у нас: 👍 Оформление по ТК РФ 📆 Режим работы: 5/2, гибрид; фиксированный оклад 📍 Офис в пешей доступности от м. Чистые пруды 📚 Корпоративное обучение и мероприятия для сотрудников 🚇 Компенсация проезда на общественном транспорте (после испытательного срока) 🔥 А ещё классный отдых! Мы любим спорт: проводим турниры по настольному теннису и шахматам, участвуем в корпоративных играх по командным видам спорта. Также мы играем в квизы, каждый месяц проводим митапы на актуальные темы и участвуем в благотворительных акциях Откликайтесь и задавайте вопросы @PhilippArtemyev artemevfs@mtp.mos.ru

Вакансия: Менеджер по подбору персонала Локация: Москва Компания: RIS group Формат работы: офис/гибрид Занятость: Full-time ЗП: от 100 000 на руки Всем привет! В крутое диджитальное агентство, занимающееся кросс-промо компаниями, мы ищем драйвового и амбициозного рекрутера. ✅ Задачи: • своевременное закрытие позиций • работа с откликами и использование холодного поиска • ведение отчетности, работа в CRM системе Huntflow • участие в проектах онбординга и внутрикома ✅ Что для нас важно: • у тебя есть опыт закрытия позиций продуктового блока и маркетинга • ты умеешь использовать не только hh, но и другие каналы поиска кандидатов ✅ Что мы можем предложить: • заряженную команду молодых профессионалов :) • офис в Space 1 (загугли и посмотри фото этого крутого бизнес-центра) • ДМС после испытательного срока • кофе, чай, печеньки как маст хэв) Контакт для связи: @darobl

Вакансия: IT рекрутер Локация: Москва Компания: Лаборатория Маркетинга Формат работы: гибрид Занятость: Full-time ЗП: от 120 000 на руки Привет, будущий коллега! В связи с увеличением количества внутренний и внешних IT проектов, мы находимся в поисках лучшего IT РЕКРУТЕРА, чтобы вместе закрывать самые интересные и сложные вакансии для нашей команды разработки. 📌Задачи: — Проведение телефонных интервью с кандидатами; — Вести полный цикл коммуникации с кандидатами от первого сообщения до оффера; — Аккуратное ведение всех кандидатов в базе Хантфлоу; — Формирование отчётности, проведение аналитики рынка 📌От тебя ждем: — Успешный опыт закрытия IT вакансий от 1 года; — Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации и другими); — Опыт ведения позиций разного уровня и профиля; — Умение расставлять приоритеты, анализировать и оценивать результат своей работы; — Внимательность к деталям, аккуратность в работе с данными. 📌Мы готовы предложить: — Гибридный формат работы, комфортное время начала рабочего дня (11:00); — Крутой офис в самом сердце Москвы - станция метро "Деловой центр" (Башня Федерация); — Молодой и дружный коллектив; — Оплату твоего обучения, которое поможет тебе вырасти как специалисту; — Оформление и выплаты удобным для тебя способом. 📲Контакт: @a13yana

#hrbp Компания «A.R.Y.A.N.» - производитель молодежной женской и мужской одежды приглашает в свою команду HR BP 📍Москва, Стахановская Задачи: 🔹выстраивание с 0 функции HR (ранее в компании HR не было); 🔹аудит текущих HR процессов, внедрение лучших практик; 🔹 внедрение стандартов и бизнес-процессов во всех направлениях HR (рекрутмент, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, внутриком, корпоративная культура); 🔹анализ ключевых метрик эффективности работы персонала и привязка их к целям компании; 🔹регулярный мониторинг рынка заработных плат и бенчмарков; 🔹повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников 🔹развитие корпоративной культуры и ценностей; 🔹well-being программы 🚀 Первоочередные задачи: 🔹Разработка стратегии рекрутмента, описание и внедрение единых стандартов, обучение нанимающих менеджеров, автоматизация; 🔹Проведение оценки сотрудников, предложения по ротации и изменению орг структуры. ❗️Без КДП и расчета ЗП 🔥 Высокий уровень автономности, быстрое принятие решений без бюрократии, возможность реализовать важные проекты, быстро вырасти до HRD 💵 белая ЗП: 80 тыс, соц пакет по принципу кафетерия льгот 😌В виде бонуса харизматичные и понимающие руководители и бесплатные домашние обеды 👍Для нас важно: 🔹высокий уровень сервиса 🔹понимание всех hr процессов и их влияния на бизнес показатели 🔹опыт в рекрутинге, оценке 🔹умение оперировать цифрами и фактами 🔹знание лучших практик рынка 🔹системный подход 🔹желание расти вместе с компанией Контакты: pavlova.e@aryancompany.ru - Екатерина Павлова

Добрый день! Предлагаем вакансию HR-специалиста в научно-производственную компанию. Заработная плата от 75 000 руб на руки ✅ О нас: Мы разрабатываем и производим экспресс-тесты (уже знакомые всем тест-полоски на грипп, ковид и т.п.). Поставляем тесты в больницы по всей стране, так же вы можете увидеть нашу продукцию на маркетплейсах и в аптеках. Находимся на стадии активного роста, что влечет расширение штата. Ищем человека, который поможет с наймом, проработкой соответствующих бизнес-процессов, а также в формировании корпоративной культуры, ценностей компании и системы мотивации. ✅ Мы предлагаем: • возможность удаленной работы • оформление по ТК • отсутствие жесткого графика, более важно, чтобы была выполнена работа • возможность обсуждения уровня заработной платы в зависимости от навыков кандидата • премии при успешной реализации проектов • обучения за счет компании на профильных курсах и у сторонних специалистов • испытательный срок 3 месяца • корпоративные выезды (полярное сияние в Мурманске, замки в Белоруссии, Белогорье в Воронеже даже для удаленных сотрудников) • молодой коллектив (средний возраст 29 лет) профессионалов своего дела (опыт в области молекулярной биологии, химии более 5 лет) ✅ Обязанности: • организация полного цикла работы по подбору персонала: o участие в разработке профиля должности новых вакансий o работа с откликами кандидатов на опубликованные вакансии o проведение собеседований (в т.ч. удаленных), оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований o активный поиск профильных кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований. • предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений по ним (рекомендации, диалог и обратная связь в коммуникациях с заказчиками) • формирование корпоративной культуры: участие в культурно-социальной жизни коллектива, помощь в организации мероприятий, разработка программ адаптации и обучения, организация корпоративов ✅ Требования: • опыт работы от 1 года или профильное образование/курсы повышения квалификации • малый опыт можно компенсировать сильным желанием роста в специальности • высшее образование • грамотная речь • развитые коммуникативные навыки ☎️ Контакты для связи: +7 (977) 286-51-95 (звонки, WhatsApp, Telegram) lab.manager.bio@yandex.ru Мария Корешкова

Компания: Детский мир 🟥 🟨 🟩 🟦 Вакансия: HR BP Город: Санкт-Петербург/Ярославль Контакт: @Alexandrapank APankratenko@detmir.ru Обязанности: 🔹 Полная поддержка 2 региональных офисов по всем направлениям HR (подбор, КДП, адаптация, компенсации и льготы, обучение). 🔹 Работа с бюджетом на персонал, оптимизация структуры, пересмотр KPI. 🔹 Разработка систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда. Условия: 🔹 Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. 🔹 Стабильная высокая белая заработная плата. 🔹 График работы 5/2 (возможен гибридный формат). 🔹 Возможность участия в амбициозных проектах компании. 🔹 Профессиональное развитие. 🔹 Полис ДМС, скидки в наши магазины. Если наша вакансия Вам интересна - пишите в телеграм или на почту. Также будем рады рекомендациям!)

Стань HR-специалистом мирового уровня ✈️ Зарабатывай 160 000 руб/мес привлекая специалистов на лучшую особую экономическую зону «Алабуга»! Вас ждут: 🔹Стратегические задачи мирового уровня 🔹Требования к персоналу мирового уровня 🔹Корпоративная культура мирового уровня 🔹Вознаграждение за результат мирового уровня Требования к работникам: 🔹Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли 🔹Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость 🔹Нацеленность на результат Опыт работы не обязателен. Вашим преимуществом будет опыт работы в колл-центре, опыт работы рекрутером 🤳 По истечении трех месяцев вы можете вырасти в команде до позиции «Заместитель руководителя проекта» с заработной платой в 300 тыс. рублей! Записывайтесь на собеседование здесь 😀 https://t.me/hrmanagerpoint

Всем привет! 🚀 Компания МосТрансПроект на развитие HR-проектов в области C&B ищет 🔵 менеджера по компенсациям и льготам Мы открыты к диалогу и готовы рассмотреть специалистов без непосредственного опыта в C&B. Для нас важны аналитические навыки, опыт проведения исследований рынка под разные задачи в в рамках HR-проектов. О нас: ведущий интеллектуальный центр планирования и проектирования транспортных решений Москвы. Мы делаем наш город удобным для каждого москвича! Основные задачи 💡 🔸 анализировать лучшие практики и корректировать стратегию по реализации системы мотивации; 🔸 выстраивать процессы для запуска продуктов, оптимизировать их для последующего развития и масштабирования на всю компанию; 🔸 реализация проектов по разработке системы KPI, по автоматизации штатного расписания; 🔸 работа с HR дашбордами; 🔸 проведение сравнительного анализа, проверка гипотез. Опыт, на который обратим внимание ⤵️ 🔹 высокие коммуникативные навыки; 🔹 владение знаниями в области C&B; 🔹 отличное владение Excel, PowerPoint и Power BI (как плюс); 🔹 ответственное отношение к поставленным задачам и соблюдение сроков; 🔹 желанием развиваться в сфере HR! ✅ Вам понравится у нас: 🔥 команда профессионалов, с которой можно расти и развиваться; 🔝 возможность лично влиять на процесс и результат; 📍 офис в самом сердце Москвы (м. Чистые пруды); 📚 возможность дополнительного обучения; 🙌 не только интересные проекты и крутые задачи, но и классный отдых. Мы любим спорт: проводим турниры по настольному теннису и шахматам, участвуем в корпоративных играх по командным видам спорта. А ещё мы играем в квизы, каждый месяц проводим митапы на актуальные темы и участвуем в благотворительных акциях. Вопросы и резюме @filarte

Работа HR 🔥HRDOME pinned a photo