Разговор с Олегом Калиничевым

Разговор с Олегом Калиничевым pinned a photo

Друзья, возвращаюсь из короткого отпуска — и снова в рабочем ритме. Делюсь расписанием мероприятий на ближайшие 2 месяца. Если планируете быть на каком-то из них — буду рад увидеться и пообщаться лично. Зарегистрироваться можно по ссылке: https://razgovor.pro/afisha Хорошего всем начала недели и продуктивного настроя! Олег

Почему с одними людьми мы договариваемся за пять минут, а с другими можем годами ходить по кругу? Дело не только в характере или упрямстве. Часто причина — в том, из какого состояния мы общаемся. Эрик Берн, основатель транзактного анализа, описал три основные позиции: Родитель, Взрослый и Ребёнок. Когда два человека разговаривают из позиции Взрослого, они обсуждают факты, ищут решения и быстрее приходят к согласию. Но если один начинает «воспитывать», а другой — защищаться или бунтовать, разговор незаметно превращается в привычный сценарий. Аргументы перестают работать, эмоции берут верх, и вы снова оказываетесь в той же точке, что и месяц или год назад. Хорошая новость в том, что такие сценарии можно замечать и менять. И тогда меняются не только переговоры, но и отношения. 12 августа на мини-тренинге «Разговор 2» разберём, как распознавать скрытые сценарии общения, выходить из бесполезных кругов и строить диалог, который действительно приводит к результату. Присоединяйтесь. Олег

Друзья! 12 августа в 19:00 приглашаю вас на мини-тренинг “Разговор-2. Партнерское общение» Вас ждет живой разбор ситуаций, с которыми вы сталкиваетесь каждый день в команде, с заказчиками, подрядчиками и партнерами, членами семьи.  Мы поговорим о том, почему одни диалоги складываются легко, а другие превращаются в войну. Почему с одними людьми мы договариваемся за минуту, а с другими — годами ходим по кругу. И главное — что с этим делать. На встрече вы научитесь: - осознавать свои бессознательные паттерны общения; - управлять своим эмоциональным состоянием и «подбирать ключи» для общения с «трудными людьми» в различных контекстах; - эффективно предоставлять и получать обратную связь. Встреча будет полезна и выпускникам «Разговора», и тем, кто придет в первый раз.  Когда: 12 августа, 19:00 Длительность: 2,5 часа Где: Москва, БЦ “Спектр”, ул. Усачева, д.35с1, конференц-зал, 3 этаж, м. Спортивная Планируешь быть? Ставь "+" в комментарии PS Полный 2х-дневный курс "Разговор-2. Партнерское общение" пройдет 3-4 сентября. Предзапись уже открыта. Олег

Как бы вы описали свое текущее рабочее состояние?

Люди увольняются не из компаний Когда мы начинаем работать в новой роли – не важно это новая компания или должность, мы видим исключительно возможности, которые эта роль нам предлагает. Но довольно быстро эти возможности деградируют до ограничений – «что возможно для меня, а что нет.» У кого-то этот путь занимает полгода-год, у кого-то подольше. Но очень у многих в какой-то момент возникает в голове мысль: «Я устал, я так больше не хочу (не могу). И это происходит не потому, что хочется зарплату повыше, а потому, что больше невозможно оставаться в той ситуации, которую сам для себя создал. И источник проблемы часто находится не снаружи - в компании, коллегах, рынке - а в привычных психологических сценариях, когда человек защищает привычный себе способ работы и не замечает, что можно (а зачастую и необходимо) работать по-другому.   И этот сценарий может находиться где-то в диапазоне от: «я не могу сказать «нет» - и поэтому завален «чужой» работой до «моя хата с краю, ничего не знаю» - когда я не вижу возможностей, которые меня могут продвинуть на уровень выше.   Именно с этим мы работаем на тренинге «Разговор» 14–16 августа. Мы разбираем, как замечать собственные автоматические реакции, вовремя останавливаться, сохранять контакт с собой и выстраивать отношения с людьми так, чтобы не выгорать, а развивать и себя, и команду. Если вы руководитель и хотя бы в нескольких абзацах узнали себя — возможно, пришло время разобраться не с сотрудниками, а с тем, что происходит внутри вас.   Напишите, к какой границе спектра вы ближе? (не могу сказать нет – не вижу возможностей продвинуться дальше) Олег

Топ-3 самых интересных поста за июль Июль пролетел быстро (по крайней мере, у меня). Месяц выдался насыщенный: ежедневно вел корпоративный тренинг в онлайне, участвовал в двух конференциях, продолжал работу над Разговором 2.0. Для тех, у кого выдался такой же насыщенный месяц и некогда было листать ленту, собрал 3 самых интересных поста июля: 1. Почему одним доверяют сразу, а другим - нет? Пост о трех привычках, которые создают доверие: постоянство, последовательность и ответственность. О том, почему слова не имеют значения, если расходятся с действиями. И о том, что доверие строится годами, а рушится за секунду. 2. Что говорят после тренинга? Самые живые отзывы участников «Разговора». Горячие, честные, без прикрас. Про то, как меняется состояние, появляется легкость и ясность. И про то, что настоящая работа начинается потом. 3. А вы счастливы или просто храбры? Пост про мои любимые цитаты Эрика Берна Олег

Друзья, жду вас сегодня в 19:00 на вебинаре "Ответственность. Как перестать жаловаться и начать действовать". Кто еще не успел зарегистрироваться, проходите по ссылке 👇 https://razgovor.pro/web-otvet/?utm_source=telegram&utm_medium=recommend&utm_campaign=webinar_28jul&utm_content=post_27jul Олег

А вы счастливы или просто храбры? В своей работе я стремлюсь помочь людям осознать, что жизнь, это не борьба и не проект, который нужно успешно закончить, а скорее игра или танец, от которого стоит получать удовольствие. Вчера выступал перед дизайнерами на конференции DESAIR. Говорили про эмоции, мышление и эго-состояние. И конечно, не мог не упомянуть Эрика Берна - психолога, основоположника транзактного анализа и автора известной многим книги “Игры, в которые играют люди”.  Хочу поделиться моими любимыми цитатами Берна: «А вы счастливы или просто храбры?» «Неправда, что твоя жизнь — борьба, если ты сама ее не сделаешь такой. Перестань бороться и начни жить».   «Люди рождаются принцами и принцессами, пока процесс цивилизации не превратит их в жаб. Мы обязаны снять с этой лягушки кожу и продолжать быть принцами и принцессами». А какая из этих цитат вам больше всего откликается и как вы ее понимаете? Делитесь в комментариях👇 Олег

Мы умеем объяснить почти всё. Кроме того, почему не живём так, как хотим. 14–16 августа мы снова будем проходить этот путь вместе. 3 дня. 30 часов интенсивной работы. Изменения, которые остаются с вами на годы. Если вы давно чувствуете, что пора что-то менять, но не понимаете, с чего начать — возможно, это ваш момент. А ещё у меня к вам просьба. Если среди ваших друзей, коллег или близких есть человек, которому сейчас особенно нужен такой разговор с собой, сделайте, пожалуйста, репост. Иногда одно вовремя увиденное сообщение становится началом больших перемен. Спасибо каждому, кто помогает этим смыслам находить своих людей. ❤️ До встречи на «Разговоре». Олег

Что говорят через полгода после программы Продолжаю вчерашний пост про отзывы... Я поддерживаю связь с выпускниками и с интересом наблюдаю, что происходит спустя месяцы. И вот тогда появляются совсем другие отзывы, с ощутимыми результатами: «Мой бизнес вырос. Наняли ещё четырёх программистов, запустили девять новых IT-продуктов. Жена вернулась в команду, сын начал зарабатывать самостоятельно, появился тренер для команды, сотрудник неожиданно вырос до тимлида». «Получила повышение до директора кластера — теперь управляю двумя магазинами». «Практически дописала книгу, делаю сайт для франшизы, стала намного дисциплинированнее». «После тренинга показалось, что ничего не изменилось. А через полгода оглянулась и поняла: изменилось всё». И, пожалуй, именно последний отзыв лучше всего описывает то, ради чего существует программа тренинга "Разговор". Настоящие изменения редко происходят как вспышка. Они становятся новой нормой. Не потому, что жизнь внезапно стала проще, а потому, что вы начинаете по-другому разговаривать с собой, принимать решения и действовать. И однажды ловите себя на мысли: та жизнь, которая раньше казалась недостижимой, уже стала вашей повседневностью. Разговор с Олегом Калиничевым

Что говорят после тренинга После каждого тренинга "Разговор" я получаю отзывы. Горячие. Эмоциональные. Полные открытий. Вот лишь некоторые из них: «Первые 10 дней прекрасные, как будто из отпуска вернулась». «Лёд тронулся, господа! Идеи вынашивал годами — запустил». «Я никогда в жизни до этого не разговаривала». «Поток мыслей остановился. Я даже испугалась: а где этот внутренний голос?» «Появилась уверенность в себе за счёт отделения фактов от эмоций». «Научился выдыхать, обнуляться и двигаться дальше». «Одно из трёх самых значимых событий в моей жизни». (после рождения ребёнка и обучения на психолога) Обычно это состояние длится одну-две недели. Появляется лёгкость, ясность, энергия. Но настоящая работа начинается потом. Именно в этот период важно не просто наслаждаться переменами, а начать применять то, что было прожито на тренинге: - закреплять новые привычки, - возвращаться к практикам, - замечать, как меняется повседневная жизнь. Завтра опубликую отзывы, полученные спустя полгода после прохождения тренинга. Разговор с Олегом Калиничевым

Разговор с Олегом Калиничевым pinned «Как перестать жаловаться и начать действовать? На прошлой неделе на мини-тренинге “Разговор” мы затронули тему ответственности, многим откликнулось, были жаркие дискуссии. Поэтому решил поговорить с вами подробнее на эту тему и устроить вебинар на следующей…»

Как перестать жаловаться и начать действовать? На прошлой неделе на мини-тренинге “Разговор” мы затронули тему ответственности, многим откликнулось, были жаркие дискуссии. Поэтому решил поговорить с вами подробнее на эту тему и устроить вебинар на следующей неделе. Приглашаю вас 28 июля в 19:00 на вебинар «Ответственность: как перестать жаловаться и начать действовать» Разберем: 👉 Привычные сценарии поведения. Почему одни и те же проблемы повторяются снова и снова. 👉 Чем отличается вина от ответственности и как перестать винить обстоятельства. 👉 3 шага от жалобы к действию. Конкретный инструмент, который можно применить сразу. 👉 «Жертва» vs «Автор» Как перестать быть жертвой обстоятельств и начать действовать. Когда и где: 📅 28 июля (втоник), 19:00–20:00 (МСК) 💻 Онлайн, Zoom 🎁 Бонус при регистрации - ЧЕК-ЛИСТ «5 признаков, что ты живешь на автопилоте» ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Разговор с Олегом Калиничевым

Сегодня мне 46. Возраст, в котором все чаще спрашивают не: «Что тебе подарить?» а «Ну как, всё понял про жизнь?» И каждый раз хочется ответить: «Нет. Но вопросы стали интереснее». Пожалуй, это и есть лучший подарок, который приносит время.

До мини-тренинга "Разговор" осталось менее 3 часов. До встречи, друзья! Если есть желающие спонтанно присоединиться - пишите в личку. Разговор с Олегом Калиничевым

Разговор с Олегом Калиничевым pinned a photo