Марина Ткаченко| Бизнес коуч

Сейчас мы живем в двух реальностях, которые сосуществуют одновременно. С одной стороны - тревога, боль, катастрофы, тяжёлые новости. С другой - люди пытаются сохранять радость, смеяться, жить обычной жизнью. Эти выходные в Ростове были кошмаром Мы лавируем между горем и попыткой не сойти с ума. Так что если вы провели выходные с друзьями, порадовались сегодня вкусному завтраку, вы просто продолжаете жить. И это уже немало.

Когда находишь себя в официальном реестре, прошедших НОК на соответствие государственному профессиональному стандарту и сдавших профессиональный экзамен по квалификации «Бизнес-коуч». Это приятно 😍 ❤️В настоящее время в открытый реестр Союза РПЧ занесены 107 специалистов — это профессиональные коучи, которые подтвердили свою квалификацию в рамках сдачи процедуры НОК и дали официальное письменное согласие на публикацию персональных данных в открытом реестре Союза РПЧ. 👉 Посмотреть открытый реестр Союза РПЧ.   💼 Открытый реестр на сайте Союза РПЧ даёт возможность в любой момент проверить наличие действующего свидетельства о НОК у кандидата на вакансию работодателя или действующего сотрудника.

17 июля мой ДР. День был настолько наполненным 🫶Невероятное количество поздравлений, глубоких и добрых слов. Все мессенджеры горели, я не успевала отвечать Столько цветов, подарков, улыбок - это очень приятно 💞 Забираю каждое сказанное слово, они в самое сердце. Для меня важно понимать, что меня видят такой, как я себя чувствую. Ощущение такое, что этот год начало чего-то прекрасного в моей жизни.

Друзья, кто подписан на меня давно и со мной знаком, знаете, что я занимаюсь спортом. Тренажерный зал 3-4 раза в неделю, поддерживаю тело в тонусе. ❤️Интересно, когда ты делаешь какие-то действия каждый день, ты перестаешь это замечать. Ты просто умеешь ходить, у тебя есть две руки, ноги, тело откликается на нагрузку и через систему упражнений ты видишь результат. А теперь представьте, что у организма есть сбои. Или врожденные пороки, или травмы. У кого-то нет части тела. И чтобы сделать простое движение, ему нужно потратить в разы больше времени и сил, чтобы добиться того же результата, который ты делаешь с легкостью, когда все функции работают как часы. Можно бросить на полпути и сдаться. А можно , несмотря ни на что , идти дальше через усилия. Да, это сложнее, но это будет твоей победой. Это и есть твоя настоящая сила, твой потенциал.. #мысли #мысливслух 📱MAX

Куда уходит энергия. ❤️Для многих эта тема актуальна За годы практики я увидела одну закономерность. Энергия не исчезает сама по себе. Она утекает через конкретные «дыры». И их можно найти и закрыть. Я выделила 7 главных утечек психоэмоциональной энергии. На своём вебинаре в Академии EDPRO я подробно разбирала каждую и дала практики, которые помогают перекрыть эти утечки и вернуть себе силы. ❤️токсичные люди ❤️обиды ❤️страх ❤️незавершенные дела ❤️завышенные ожидания ❤️вина И самая яркая - это ЛОЖЬ 🎭 Ложь себе. Какая у вас есть утечка, как думаете? Поделитесь

День икс 🤩 Дорогие друзья, напоминаю! Сегодня в 19:00 по Москве состоится моё выступление на конференции от EDPRO. Уже зарегистрировались 600 человек 😍 До старта осталось всего несколько часов, и я вас очень жду. Тема с которой я буду выступать: Ставим цели: как понять, чего вы на самом деле хотите, и начать действовать с энергией. Именно в прямом эфире вы получите полную ясность, что конкретно нужно делать для достижения целей, где утечка энергии. Сможете задать свои вопросы и сразу разобраться в важных для себя моментах Увидимся сегодня в 19:00 по Москве Ссылка 🔗

В свой выходной вечер готовлю презентацию на конференцию 16 июня. От кабинета уже тошнит , перебралась на улицу .. А как вы проводите праздник?)

16–17 июня состоится бесплатная онлайн-конференция  «Как перестать бояться и начать действовать — 5 шагов к новой жизни»  2 дня бесплатных живых эфиров для тех, кто чувствует, что готов к переменам, но не знает, с чего начать. Если вы давно хотите изменить свою жизнь, реализоваться, стать увереннее в себе и наконец перейти от размышлений к действиям — эта конференция для вас. 👉🏻 В программе конференции: • как выстроить внутреннюю опору и стать устойчивее к стрессу • как понять свои настоящие цели и перестать жить по чужим сценариям • какие ошибки мышления мешают двигаться вперёд • как справиться со страхом, сомнениями и самосаботажем • как раскрыть свой потенциал и найти дело, которое вдохновляет Вместе с опытными коучами вы разберётесь, что мешает изменениям именно в вашей жизни, увидите свои сильные стороны и получите практические инструменты для первых шагов к новым результатам. 🎁 Сразу после регистрации — подарок: гайд «Самосаботаж: почему мы сами себе закрываем пути к изменениям?» Также участников ждут: • разборы реальных ситуаций • ответы на вопросы в прямом эфире • бонусы от спикеров • дополнительные полезные материалы ❤️‍🔥 Ссылка для регистрации

Хотите завтра красоты, думайте красиво сегодня. Пять лет назад когда был трансформационный период в моей жизни. Я думала о том, чтобы работать в крупной компанией, в той профессии которая бы приносила мне удовольствие. Чтобы это было масштабно! Потому что я этого достойна, так я себя ощущала и ощущаю. ❤️Все эти пять лет я к этому шла. Постоянно вкладывала в себя, в свое обучение, развитие, практику, оттачивала мастерство и профессионализм. И продолжаю это делать. Сейчас я работаю руководителем по направлению развития и обучения персонала. Моей компании исполнилось 15 лет. Эти фото с корпоратива. Присутствовали 1000 человек и это не все сотрудники не все руководители. Масштаб, конечно, колоссальный. Копания международная. Дальше - больше!

😉

Лидер vs Руководитель, в чем разница. Часто в бизнесе эти слова используют как синонимы. Мол, «он наш лидер» про любого директора. ➡️Руководителя назначают. ➡️Лидером становятся. Разберем на пальцах, почему это критично для бизнеса. Источник власти ❤️Руководитель: полномочия сверху ❤️Лидер: авторитет снизу (люди идут за ним сами). Что это значит на практике? Если человек покидает пост - руководитель теряет власть. Лидер остается в умах и сердцах. Именно лидеры удерживают команду в кризис. Как ставят задачи ❤️Руководитель: «Сделайте раз-два-три». Контроль, инструкции, страх наказания. 🤍Лидер: «Давайте посмотрим, как нам достичь этой цели?» Вдохновение, смысл, обсуждение. Результат? Руководитель получает имитацию работы (пока он смотрит - шевелятся). Лидер получает инициативу и лояльность («сделаю, даже если босс уехал в отпуск»). Отношение к ошибкам ❤️Руководитель ищет виноватого. ❤️Лидер разбирает причины. Первое рождает страх и вранье. Второе - рост и прозрачность. Чувствуете разницу? Руководитель может стать лидером, но один человек редко совмещает 100% и то, и другое. Поэтому крепкая компания — это тандем! Если хотите глубже у меня есть чек-лист «3 признака, что ваш стиль управления убивает инициативу». Напишите «Хочу» в личку - пришлю.

Мы любим повторять «ничего личного, просто бизнес». Но реальность такова: бизнес - это самое личное, что у нас есть, потому что он строится на ЛЮДЯХ. Есть выражении в бизнесе: «Обращайтесь с людьми хорошо по пути наверх, вы можете встретиться с ними на пути вниз». ❤️Со мной это случилось лично. Буквально. Когда-то у меня была партнер. Когда ей требовалась поддержка я помогала без вопросов. Закрывала переговоры, была на сложных встречах. Мне казалось, что мы команда и что мы строим общее будущее. А потом я начала расти. Не над ней , вверх по своей траектории. Она почувствовала конкуренцию там, где её не было. В какой-то момент мне понадобилась помощь. Я обратилась к ней и услышала: «Ничего личного, просто бизнес». 😁 Я не стала выяснять отношения, просто пошла дальше. Заняла ту должность, к которой стремилась. Достигла своих целей. ❤️А знаете, что случилось с ней? Без моих усилий, без моей энергии, которую она привыкла потреблять, её направление начало рушиться. (Как бы это высокопарно не звучало). Оказалось, что всё это время она держалась не на своём таланте, а на чужой силе. И когда эта сила ушла - держаться стало не на чем. Почему я рассказываю это? ➡️Потому что падения неизбежны. В любом бизнесе бывают спады. И в этот момент вам нужна команда, которая прикроет спину, а не вставит нож. ➡️Потому что «власть выше» меняется. Иерархии рушатся. Сегодня вы на коне, завтра нет. И те, кого вы предали фразой «ничего личного», вспомнят её, когда роли поменяются. Самые прочные империи строятся на уважении, а не на страхе. Страх рассеивается, когда вы теряете кресло. Уважение остается с вами навсегда.

Как убить инициативу? Многие владельцы бизнеса искренне не понимают: «Почему сотрудники перестали предлагать идеи? Вы их отбили - Критикой. Даже правильной по сути, но неправильной по форме. Вот 3 фразы, которые гарантированно превращают проактивных людей в молчаливых исполнителей. 1️⃣Фраза «Это не сработает, потому что…» Сотрудник приносит сырую идею. Вы мгновенно находите минус. Идея убита ещё до обсуждения. ❤️Что чувствует человек: «Моя идея не нужна, буду молчать». ❤️Как заменить: «Интересно. А что ещё? А если убрать вот это ограничение?» 2️⃣Фраза «Ты не учёл элементарную вещь» Удар по самооценке с привкусом «ну как ты не понимаешь». ❤️Что чувствует человек: стыд. В следующий раз он десять раз подумает, прежде чем открыть рот. ❤️Как заменить: «Давай посмотрим на это с другой стороны. Что будет, если добавить…» 3️⃣Фраза «И зачем ты это предложил?» (с сарказмом) Самая ядовитая. Убивает не только идею, но и желание вообще к вам подходить. ❤️Что чувствует человек: «меня обесценили». ❤️Как заменить: «Спасибо, что поделился. Этот вариант сейчас не подходит, но давай договоримся: если увидишь что-то похожее - говори сразу». 💾Канал МАХ

Знаю, что у меня в канале есть студенты индивидуального коучинга и выпускники, предприниматели. Эта информация для вас. И для тех, кто хочет научиться работать с командами. Про то, как перейти от разовых сессий → к системной работе с клиентом и командами. ➡️13 апреля — старт 15 потока «Бизнес-коучинг команд» Это будет интенсивный формат — вся база + практика за 2 месяца — к лету — удостоверение о повышении квалификации — 39 CCE для тех, кто идёт в ICF сопровождение: — 6 командных сессий — защита в удобный момент — дедлайн — до 1 сентября ⚡️ Важно Это последний поток по текущей стоимости Дальше: ✔️меняется формат обучения ✔️запускается коллаборация с крупнейшей школой коучинга ✔️условия и цены будут другими 👉 Если вы давно думали выйти в системный коучинг команд - это тот самый момент. Подробности в личные сообщения, условия очень гибкие.