Let’s get physical

Ищем амбассадоров в Физикл Клуб Мы недавно запустили Физикл Клуб (https://lp.fizikl.org/club/trf). Это система для похудения и удержания веса, которая помогает сформировать адекватный здоровый образ жизни через эффективные инструменты, действия и сообщество единомышленников.   И мы ищем амбассадоров и партнеров в Клуб.   Кого мы ищем: - Тебе интересна и близка тема питания, спорта, похудения, активности и образа жизни - У тебя есть блог на любой площадке от 2000 подписчиков и ты активно его ведешь - Ты готов(-а) стать участником Клуба - И готов(-а) честно рассказывать в своем блоге про Клуб Для тебя: - Бесплатное участие в Клубе - Вознаграждение и индивидуальные условия сотрудничества Если интересно — присылай ссылку на свой блог (или блоги) сюда @polinabatraeva

HR Growth Partner Мы ищем человека, который поможет строить сильные команды и зрелую HR-функцию внутри бизнеса - без постоянного ручного контроля. Какой опыт рассматриваем: • 3–5+ лет в роли HRBP / People Partner / HR Growth в быстрорастущих компаниях от 80 до 300+ сотрудников. Предпочтение отдадим кандидатам с экономическим, техническим, инженерным, аналитическим, маркетинговым или управленческим образование. Для нас важнее всего системное мышление, умение работать с данными и принимать решения, опираясь на бизнес-логику. Что будет в зоне ответственности: • строить сильные команды и улучшать процессы найма, адаптации и онбординга; • выстраивать HR-аналитику и принимать решения на основе данных; • работать с ключевыми HR-метриками: Time to Fill, Quality of Hire, Cost per Hire, Source of Hire, Time to Productivity, Early Turnover Rate; • работать с руководителями над развитием команд; • проводить 1:1, оценивать сотрудников и заранее видеть риски; • развивать самостоятельность команд и культуру ответственности. Что для нас важно: • опыт работы в IT компаниях • опыт AI (руки буду целовать если умеешь в Claude code!) и будничные Google Workspace, Notion, Zoom, Discord, Jira, Miro и тд • способность показать конкретные результаты своей работы и влияние на бизнес Что мы предлагаем: • 100% удалёнка. География команды: от Пхукета до Буэнос-Айреса • сильную продуктовую и маркетинговую среду и реальную зону влияния на бизнес • конкурентную систему мотивации • доступ к продуктам компании (онлайн личный тренер и онлайн куратор по питанию) • минимум бюрократии и микроменеджмента — ценим инициативу и взрослый подход • учимся сами и компенсируем обучение сотрудников 📌 График 5/2 с гибким началом дня. Коммуникация — Telegram и Discord. Если тебе близок такой подход и ты уверен(а), что справишься — смело оставляй отклик в форме на сайте

Привет! Я Вика, управляющий директор Физикл. Сейчас мы развиваем существующие продукты и запускаем новое международное направление (США). Поэтому ищем Head of Product, который сможет одновременно усиливать текущие продукты и строить новые для зарубежной аудитории. Мы ищем человека с опытом в продукте от 3 лет, который проходил полный цикл — от идеи до PMF (включая успешные и неуспешные запуски). Что для нас важно: — Опыт запуска и развития цифровых продуктов, в том числе для зарубежных рынков. — Умеешь находить перспективные рынки, валидировать проблемы пользователей и принимать решения на основе данных, а не интуиции. — Работаешь с продуктовыми метриками, воронками, retention, unit-экономикой, LTV, churn и монетизацией. — Системно исследуешь рынок, конкурентов и пользовательское поведение, умеешь находить инсайты и превращать их в продуктовые решения. — Умеешь быстро оценить экономику продукта, выявить самые рискованные предположения и проверить их минимальными ресурсами. — Комфортно работаешь с разработкой, дизайном и другими командами. — Не боишься высокой неопределённости, способен самостоятельно определять направление движения и брать ответственность за результат. Что мы предлагаем: — Возможность влиять на развитие существующих продуктов и запускать новые на международном рынке. — Высокую степень автономии и быстрые решения без лишней бюрократии. — Полностью удалённую работу. — Культуру постоянного развития. Компенсацию обучения и доступ ко всем продуктам компании. Если тебе интересно создавать продукты для глобальной аудитории, работать с настоящими продуктовыми вызовами и влиять на развитие международного бизнеса — будем рады познакомиться.

Привет! Ищем помощника СММ для нашего нового международного проекта (Западная аудитория, США) с возможностью развития в полноценного Content/Community Manager. Мы запускаем новый проект, где ты будешь работать в супер команде, где твои идеи будут влиять на результат. Гибкий график (2-3 часа в день), свобода в идеях и реальная возможность расти вместе с проектом. Что ты будешь делать Контент и дизайн — Помогать с оформлением ТЗ для дизайнеров (описывать задачу так, чтобы дизайнер понял) — Помогать с контентом для TikTok и Instagram (подбирать визуалы/мемасы/скриншоты с фудтрекера) и работать над их интеграцией — Подхватывать вопросы от дизайнеров и забирать контент в постинг Постинг и планирование — Постить контент по расписанию (Instagram, TikTok, Threads) — Scheduling постов (планирование, согласование с командой) — Иногда подбирать музыку и оформлять хэштеги — Обновлять контент-план и следить, что все идет по плану — Вести базу постов и текстов — Каждую неделю собирать и оформлять аналитику (автоматическую) Тренды и идеи — Трендвотчинг — Предлагать идеи (мы любим инициативу и все слушаем) Кто ты ✅ Владеешь английским на уровне B2+ ✅ Понимаешь наш продукт ✅ Хочешь подтянуться по международному рынку ✅ Активен и вовлечен Плюсом будет — Опыт с Canva или другими дизайн-инструментами — Понимание TikTok и Instagram алгоритмов — Опыт работы с контент-календарями и CRM ➡️ Чтобы откликнуться, переходи по ссылке: https://job.fizikl.org/page150872366.html

📒 Дайджест вакансий Мы создаём среду, где есть инициатива, рост и реальное влияние. Если тебе близок такой подход к работе — сейчас мы расширяем команду и ищем: — Head of Product; — Product Marketing Manager; — Менеджера по работе с блогерами; — Эксперта; — UX/UI дизайнера; — Перфоманс-менеджера. Что ты получаешь, работая в Физикле: – сильную команду и быстрый рост; – полную удалёнку из любой точки мира; – доступ к продуктам компании: персональный тренер и ментор по питанию; – возможность влиять на продукт и решения; – частичную оплату обучения. Откликайся или скидывай тем, кому это может подойти ➡️ Все актуальные вакансии на сайте.

Ищем UX/UI-дизайнера в команду разработки Физикл💜 Ищем не просто человека, который рисует интерфейсы, а дизайнера с продуктовым мышлением. У нас предстоит работать на стыке продукта и разработки: проектировать интерфейсы, улучшать пользовательский опыт и участвовать в развитии процессов внутри команды. Что будет в задачах: — проектирование web/mobile интерфейсов и пользовательских сценариев — создание прототипов и работа с UX — развитие дизайн-системы — работа в связке с продактами и разработкой — участие в улучшении процессов и поиск более эффективных решений — использование AI-инструментов для автоматизации рутины Ищем человека с опытом UX/UI от 2–3 лет, сильным UX-бэкграундом, уверенным Figma и желанием влиять на продукт, а не только выполнять входящие задачи. Если тебе близок подход «сначала понять проблему, потом рисовать решение» — нажимай откликнуться и прикрепляй портфолио.

Ищем экспертов в команду Физикл! Экспертиза — одна из наших самых сильных сторон. Контент Физикла делают люди, которые реально разбираются в теме. Мы тщательно выбираем экспертов, потому что именно они создают ту ценность, за которой к нам приходят. И для таких людей у нас всегда открыты двери — эту вакансию мы не планируем закрывать. Если тебе кажется, что ниже про тебя — тебе не кажется. Пиши, пообщаемся: 💜 высокий уровень английского языка, который позволяет работать с профессиональными текстами — обязателен. Способность воспринимать речь на слух тоже приветствуется; 💜 умение работать с исследованиями, делать ресёрч на заданные темы: можешь взять тему — и за несколько часов сложить о ней представление и подкрепить пруфами; 💜 знание нутрициологии — это наш приоритет номер один. Образование от Menno Henselmans, MNU, Precision и других приветствуется, но не является обязательным условием. Самоучки, вчитанные в Лайла, Хелмса и др. — велком. Если ты вдруг много лет подписан(а) на обзоры исследований от MASS, Арагона, Examine и т. д. — наш человек! 💜 знание методологии тренинга — приоритет номер два, но тоже очень высокий: силовой, выносливый, конкурентный тренинг, игровые виды, гибридный тренинг. Если ты вчитываешься в посты Виктора Козлова (alfavito) или успешно прошёл(ла) его обучение — укажи это в отклике; 💜 опыт работы тренером офлайн в зале или опыт спортсмена любого вида приветствуются; 💜 интерес к смежным темам: психология, социология, методики обучения и т. д. — приветствуются. А может быть, ты очень хорош(а) именно в этих направлениях? Пиши! 💜 медицинское образование и опыт не являются обязательными, но с особым теплом встречаются нашей командой; 💜 желателен высокий уровень дотошности, но умеренный уровень душноты; Что по задачам: — ресёрч тем; — фактчекинг; — написание материалов; — помощь команде с экспертной частью контента. Тебе придётся писать. Много. Посты, гайды, разборы, объяснения; иногда переписывать одно и то же, пока не станет нормально. Если ты в этом хорош(а) — это твоё преимущество. Экспертиза Физикла — это не один человек. Это команда: врачи, тренеры, спортсмены и люди, которые реально разбираются в том, о чём говорят. Работать будешь в связке с Олегом и командой экспертов. Приходи знакомиться: 🤩Откликнуться здесь🤩

Старший маркетолог/Senior marketing manager Физикл — экосистема на стыке фитнеса, дисциплины и технологий. Нашими продуктами пользуются более 55 000 человек — и мы продолжаем расти. Сейчас ищем маркетолога, который будет работать с направлениями внутри экосистемы Физикл в зависимости от приоритета. Роль с ответственностью за результат: от стратегии до запуска и масштабирования решений. Чем предстоит заниматься: — выстраивать систему маркетинга: воронки, аналитика, процессы и отчётность — исследовать рынок, конкурентов и аудиторию, находить точки роста — работать с упаковкой продукта и коммуникацией — выстраивать привлечение и удержание пользователей — формулировать и проверять гипотезы (HADI), анализировать результаты — масштабировать то, что работает Что важно: — опыт в digital-продуктах или онлайн-образовании от 3 лет — опыт запуска или развития продуктовых направлений — умение выстраивать процессы и доводить их до работающей системы — практический опыт в исследованиях, маркетинге и аналитике — умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат — навык приоритизации и постановки задач Условия: — работа с сильной маркетинговой командой — удалённый формат — оклад + KPI — доступ к продуктам компании: личному тренеру, куратору по питанию — компенсируем обучение нашим сотрудникам. ✅ Откликнуться: http://job.fizikl.org/5

👋 Привет-привет! Как твой ноябрь? Мы к тебе с #hrвкурсе 👀 Иногда на интервью соискатели задают вопрос, который, если чуть дополнить, звучит примерно так: ❓Как вы поддерживаете командные вовлечённость и драйв в рамках удалённой работы? 🎙 Мы пообщались на этот счет с Мариной, нашим комьюнити-менеджером команды, и вот что она говорит: Ну, главное "топливо" для ребят в нашей команде — это искренняя увлечённость продуктом, который мы все создаём, те самые горящие глаза, которые так ценятся в современном мире! Вот эта тяга сделать лучшее из возможного в данный момент времени и помогает нам поддерживать драйв в рабочих процессах! А что касается неформального общения, мы устраиваем междусобойчики или интерактивчики на всю компанию, кидаемся друг в друга мемами, шлём фоточки своего дня, тренируемся вместе, в общем прокачиваем командный вайб так, чтобы ни один экран не смог нас разделить! А ещё у нас есть рубрики, где мы показываем, чем живут департаменты, и это реально помогает чувствовать команду и быть на одной волне! Работать в Физикле — значит включаться, получать глубокое удовлетворение от того, что делаешь, и видеть, что твои результаты важны для всей команды! 🚀 А теперь вопрос к тебе: что тебя больше всего драйвит на работе? (вариант "день зарплаты", если что, тоже социально-одобряемый😉) #hrвкурсе

🎃 Тыквенный генератор оправданий🎃 Сегодня Хеллоуин, и пришло время признаться, почему ты на самом деле пропустил тренировку или слегка отклонился от курса питания 👻 Собери своё собственное оправдание: 1️⃣ Найди диапазон, куда попадает твой день рождения. 2️⃣ Посмотри строку, которая соответствует первой букве твоего имени. 3️⃣ Соедини, и напиши свой результат в комментариях к этому посту! 💬 Делись своим оправданием в комментариях, лайкай самые страшно-убедительные! Поехали⬇️

🍁Осенний физкульт-привет! В городах начинает чуточку сереть, осень подкрадывается, дни становятся короче, а настроение — немного задумчивее. Мы в компании ищем свои способы зарядиться, и один из них — вспоминать, как здорово было вместе! В конце сентября наши тренеры из ИПТ @fiztrening провели серию уличных тренировок под названием «Выходные с ИПТ». 💪 Два дня, четыре города: Москва, Санкт-Петербург, Казань и Краснодар. Тренировки были для всех: без сложных нормативов и спортивных рекордов, просто возможность встряхнуться, пообщаться и почувствовать командный дух. А тем, кто не смог присоединиться офлайн, ребята из ИПТ подготовили онлайн-челлендж с тремя уровнями сложности! 🏃‍♀️🏃‍♂️Наши коллеженьки по всей стране бежали, приседали, отжимались, и делились своими результатами и эмоциями в командном чате! Вот так и спасаемся от осенней хмурости — спортом, общением и хорошей компанией! А ты как справляешься с осенью? Отмечай в опросе 👇, какой вариант про тебя (можно несколько), и делись в комментариях лайфхаками!

UPD: Набор кураторов приостановлен. Новость, которую вы ждали: МЫ ОТКРЫВАЕМ НАБОР КУРАТОРОВ Вот прямо сейчас откликайся, если ты: ✅ Прошёл(ла) любой Поток ✅ Уже добился(лась) прогресса или уверенно движешься к цели по нашей методике ✅ Готов(а) учиться, практиковаться и включаться в общение с наставниками ✅ Можешь выделить время на кураторство без ущерба личной жизни и основной работе ✅ Умеешь понятно доносить мысли в переписке ✅ Не боишься информационных платформ и хорошо работаешь с большим объёмом информации ✅ Можешь оформить самозанятость (или ИП) на себя в РФ Задачи куратора: 🪻Проверка ежедневных отчётов 🪻Выставление/обновление планок, отслеживание результатов 🪻Ежемесячная расширенная обратная связь 🪻Общение с участниками в их личных темах 🪻Ответы в комментариях к постам контента 🪻Прохождение внутреннего обучения Что мы предлагаем: ▫️Ежемесячная оплата в зависимости от загрузки ▫️Наставничество куратора по питанию ▫️Бесплатное участие в ИПТ! ▫️Доступ к последним обновлениям контента и нашим инструментам ▫️Возможность развития как внутри команды, так и движения в другие направления Все фиолетовые галочки про тебя? Тогда откликайся: 📌 Подготовь короткое резюме в свободной форме 📌 Заполни заявку через гугл-форму 📌 Дождись ответа по твоей заявке (он обязательно поступит в течение месяца по email или куратор напишет в ТГ, независимо от результатов рассмотрения). Желаем удачи 💜

Неделя ценностей: как мы примеряли важное 👋 Привет! Как твой четверг? Мы пришли поделиться с тобой активностью, которая прошла у нас на первой неделе сентября! Хотим капельку похвастаться, и чуточку приоткрыть завесу нашей корпоративной жизни! У каждой компании есть список ценностей. Он может быть на сайте, в презентации, в онбординге. Но просто читать ценности — это как смотреть на вешалку с одеждой. Вроде красиво, но пока не наденешь, не поймёшь, твоё ли. И вот мы решили: а давайте примерим! Мы провели Неделю ценностей Физикла, чтобы не просто вспомнить, что у нас написано на портале, а почувствовать, обсудить, вдуматься, подискутировать про каждую из ценностей! 🔥 Вспоминали 1 сентября, делились фото и тёплыми историями о первых шагах к знаниям. 🔥 Разгадывали ценности через антонимы и эмодзи-загадки. 🔥 Находили строки песен, которые лучше всего отражают экспертность и развитие. 🔥 Голосовали за цитаты Конфуция, Лао-Цзы и Тима Нотке. 🔥 И в финале выбрали ценность, которая сейчас ближе всех остальных. Получился такой честный разговор про выбор, который мы делаем каждый день, даже если просто отвечаем в чате, проверяем отчёт или придумываем новый интерфейс. А теперь вопрос к тебе: а какие из ценностей ты бы сейчас "надел" с наибольшим удовольствием?

Привет! Ты же знаешь, да, ну не можешь не знать, что у нас уже послезавтра😱, 7 сентября стартует поток Физикл 3.0!? Делимся с тобой роликом, который создали наши сотрудники! Просто заинициативили и сделали вот такой маленький шедевр, чисто без фильтров и от души)) Ну красавчики, а!? И если ты ещё не вписался, можно впрыгнуть в последний вагон, потому что мы ну максимально заряжены на классные новые знакомства и встречи с уже родными вами!

Реферальная программа Мы часто слышим, что участники Физикла становятся примером для своих друзей и близких — рассказывают, как у них всё поменялось, и мотивируют других тоже начать. Поэтому мы сделали реферальную программу — теперь за то, что делишься Физиклом, можно ещё и получать приятные бонусы 🙌 ➡️ Регистрируешься по ссылке: lp.fizikl.org/referral_program И дальше: — Получаешь уникальный промокод — Передаёшь его друзьям или просто кидаешь нам контакт друга — остальное мы берём на себя — Если друг оплачивает участие в Физикл 3.0, тебе начисляются баллы — Можешь тратить баллы в Магазине Бонусов: тут и скидки на продукты, и гаджеты, и сертификаты, и блайндбоксы! 🎁 Есть гарантированный бонус: за трёх приведённых друзей — весы (напольные и кухонные) + рулетка в подарок. Одно условие: учитываются только новые участники (тех, кто ещё не был в Физикле), и только оплаты именно за Физикл 3.0. После регистрации тебя встретит телеграм-бот — в нём и инструкция, и ответы на вопросы, и возможность сразу передать нам контакт друга. Если давно хотел(а) порекомендовать Физикл кому-то, но не знал(а), как подступиться — вот отличный повод. Делись своим опытом и получай бонусы за то, что вдохновляешь других, мы это очень ценим💜

👋 Привет! Хотим напомнить: мы не продаём возможность у нас работать! Если кто-то пишет тебе от имени нашей команды или под названием «Физикла» и предлагает заплатить, чтобы стать нашим сотрудником — знай, это мошенники! Мы никогда не берём деньги за трудоустройство. Если вдруг получишь странное предложение — лучше перепроверь, и при необходимости напиши нам напрямую. Береги себя!