Product Pulse / Аня Фадеева

Миссия "найти работу зарубежом и релоцироваться" Слона в комнате игнорировать не буду, так что знаю, что история для многих очень актуальная. Хочу сделать пост-чеклист, что же стоит учитывать, если вы уже решились на релокацию или только присматриваетесь к разным вариантам. ☔️ Убедиться, что у вас уже тот грейд/опыт, за который готовы платить зарубежом. Если нет - начать активнее собирать и усиливать свое портфолио ☔️ Определиться с потенциальным списком стран для релокации и изучить местные карьерные сайты + оформить резюме для каждой страны ☔️ Потренироваться в собеседованиях на английском на «нецелевых» компаниях - технички и разговорный английский ☔️ Проработать свой питч как специалиста (конечно же, на английском) ☔️ Подготовиться к behavioral вопросам на интервью (как решаете конфликты? можете ли привести пример, когда вы лидировали проект и рассказать об этом опыте?) - это то, на что частенько забивают у нас, но в других странах уделяется гораздо больше внимания А еще сегодня от меня отдельный рекомендасьон - канал "Бережная релокация" Марии Лукьяновой: во-первых, она ведет подкаст про карьеру (что само по себе кладезь пользы), а во-вторых делится разными полезными ресурсами для тех, кто ищет работу в Европе: ☀️ Ресурсы для оценки стран для переезда - от рейтинга стран по безопасности до калькулятора зп для жизни ☀️ Нюансы закона о прозрачности зарплат в ЕС ☀️ Сайты с зарплатной аналитикой ☀️ О чем еще можно (и нужно) договариваться в оффере ☀️ Подборка подкастов о поиске работы заглядывайте!

Как меньше тревожиться насчет карьеры (версия 2026) Во-первых: я тревожник. Во-вторых: как убрать тревожность из-за работы до конца я не знаю. В третьих: при этом я знаю, как ее серьезно приглушить Начну с базы из того, что помогло именно мне. Это финансовая устойчивость и наличие фин. подушки. Я ограничивала себя, чтобы ее собрать, но это того стоило. Могу спокойно спать, зная, что я не пропаду энное количество времени Еще мне очень помогает постоянно мониторить рынок, даже если у меня есть стабильная работа и я никуда не собираюсь с нее уходить. Просматриваю вакансии, наблюдаю за динамикой рынка и изменениями требований. Это такие маленькие изменения, которые можно отследить только если постоянно находишься в контексте. И это здорово помогает постоянно корректировать свой план на случай "а что, если". Даже если что-то случится с работой - у меня есть включенность в контекст рынка и я могу практически моментально приступить к отликам 🦆 В копилочку к прошлому пункту - я записываю свои достижения каждые 2 недели и скармливаю их нейронке, чтобы она составила формальную строчку для CV. Пользы много: поднимаю самооценку и всегда держу наготове список достижений, чтобы обновить резюме Вообще стараюсь держать руку на пульсе относительно того, что происходит на рынке и общаться с коллегами по цеху и щупать, какие настроения в других компаниях. Инсайдерская информация обычно помогает смотреть хотя бы чуть-чуть подальше в будущее и понимать тренды И последний пункт, с которым не все согласятся - я экономлю. Мой образ жизни за последние 3 года не изменился, хотя моя з/п кратно выросла. Поэтому у меня есть уверенность, что даже если я потеряю источник дохода, все равно смогу поддерживать свой недорогой образ жизни Вот так вот! Чего думаете? Буллшит или мейкс сенс?

Практический гайд к портфельной карьере Хочу вам сегодня рассказать, что делать и где искать работу, если вы хотите себе такой формат. А то все говорят, а что делать - непонятно. 💫 Выберите себе занятость-ядро. Портфель строится вокруг ядра - стабильного источника дохода, который покрывает базовые расходы. Все остальное - спутники. Для ядра я бы выбрала ремоут работу с парт тайм или фул тайм занятостью - но тут важен ворк-лайф баланс. И важно понимать, что эта работа - просто стабильный денежный поток, а о карьерном росте речи идти не будет. И часто о бонусах тоже придется забыть. Я бы искала парт-тайм + ремоут комбо на ХХ. 💫 Выбрать себе занятость-спутник номер 1. Это может быть фриланс, менторство, консалтинг. Я бы ориентировалась на оплату не за проект, а почасовую, чтобы можно было гибко регулировать вашу нагрузку вне ядра. Про консалтинг и менторство могу сказать, что хорошо работает Линкедин + специализированные площадки типа Гетментор. 💫 Выбрать себе занятость-спутник номер 2. Желательно, чтобы эта занятость приносила полупассивный доход. Можно пробовать проектные роли или участие в проекте за процент. Условно вы выполнили какую-то задачу (что-то реализовали в продукте) - получаете небольшую комиссию в течение какого-то времени. Хороший пример - это монетизация на youtube. Вы поработали какое-то время, потом можете сделать паузу, а прошлые результаты вас будут еще кормить. Второй вариант - полупассивное инвестирование заработанного в первых двух пунктах. 💫 Выстроить рамки с работой. Заранее (на берегу!!) договориться с собой, что больше Х часов работы в неделю мы не берем. Иначе - выгорание и вот вы снова тратите все свое время на работу в найме. 💛 - если было полезно

Геймификация клиентского опыта в B2B/B2C Инсайт дня: геймификация работает не только в B2C продуктах, и ее можно и нужно встраивать даже в продукты для СМБ. Так что вопрос даже не в целесообразности встраивания игровых механик, а в том, какие именно механики работают. В подавляющем большинстве случаев все сводится к работе с мотивацией вашего целевого сегмента и определения того, что драйвит ваших пользователей. Для СМБ это может быть повышение охватов, рост узнаваемости бренда, выгода. Поэтому и принимать решения (даже в играх) эти пользователи будут рационально 🍒 Тут подойдут: задания с ощутимой бизнес-выгодой, челленджи на достижение KPI, накопление бонусов, которые можно быстро конвертировать в реальную пользу (скидки, доп. материалы, индивидуальные консы и т.д.) Пара примеров: ➕Для повышения LTV - накопительная система достижений, открывающая продуктовые бонусы при достижении порогов использования ➕Для экономии времени - геймификация онбординга: короткие квесты, позволяющие быстрее влиться в работу и получить доступ к скидкам, например; метрика - time-to-value Ребята из KTS выкатили прикольный бесплатный интерактивный гайд, при помощи которого можно подобрать идеальную игровую механику, исходя из вашей ЦА и той метрики, которую вы хотите качнуть. Все по науке! Забрать можно тут, за подписку на канал

Кто реально быстро найдет работу в 2026 году Обзора профессий сегодня не будет, зато будет полезный пост про майндсет, с которым лучше всего выходить на поиски. Записывайте рецепт: 1️⃣Не ожидать многого, а именно зарплат как в 2022-2023. Возьмите среднюю по вашему грейду и скиньте процентов 10-15. Тогда оффер приблизится 2️⃣Оставить 2 критерия поиска. Если вы откликаетесь только на вакансии мечты, поиск может растянуться на месяцы. Чем шире воронка, тем быстрее найдете подходящий вариант. Я обычно выбираю 2 основных критерия (деньги/формат), и ищу это комбо. Три критерия и больше - гиблое дело 3️⃣Забить на кастомизацию резюме и брать массовостью. Лучше уж сопровод кастомизируйте 4️⃣ Для тех, кто ищет на HH: отвечайте работодателю максимально быстро. У вас там плашка будет гореть, что вы быстро отвечаете, а отклик будет выше у рекрутера 5️⃣Немноооожечко 🤏 снизить свою принципиальность и не спорить с рынком, тем более в публичных постах. Можно сколько угодно считать, что тестовые задания, пять этапов интервью или сбор рекомендаций - это плохо. Но в итоге оффер получает кто-то другой и да, я не адвокат текущего рынка труда, но моя задача в этом блоге - это рассказать, как играть по новым правилам, чтобы вынести как можно больше профита для себя

Итоги двух третей лета Признавайтесь, ведь не у одной же меня это лето пролетает с какой-то бешеной скоростью? И это при том, что я особо не ставила себе никаких планов и целей (а сделала все равно много, я считаю) ⭐️ Получила визу и скоро (надеюсь) отправлюсь в отпуууууск. Это моя первая виза в жизни, и я очень взволнована, если честно. Напишу вам отчет о поездке тут. А пока попробуйте угадать в комментариях, куда я еду 🤭 ⭐️ Увлеклась минимализмом и раздала/продала более 60 вещей. Если не пробовали, рекомендую книгу “Прощайте, вещи”. Я прониклась философией минимализма, а еще неожиданным бонусом получила избавление от тревоги. На 60 вещах останавливаться не планирую ⭐️ Долго думала о будущем: что хочу в карьерном плане, где хочу жить, что хочу делать и так далее. Вроде как даже придумала более-менее реалистичный план - буду с вами делиться. Взяла себе за правило делать все без надрыва, без спешки (и без оглядки на других!!) ⭐️ Пункт-напоминание: каждое лето я прохожу чекап здоровья, чего и вам советую. Анализы там сдайте, сходите к врачам, у которых наблюдаетесь ⭐️ Подвела итоги своего постинга в Linkedin. Вывод для ищущих работу или развивающих свой личный бренд - делать однозначно надо. Выстраивайте воронки (если надо, напишу пост с конкретными шагами), постите, комментируйте посты друзей - вас алгоритм будет очень легко двигать вверх ⭐ Посмотрела таки «Вне кампуса». Лет в 20 читала серию книг, очень была рада, что в сериале сохранили вайб книги! Если ищете что-то легкое и приятное (и для ностальгии по универу) - рекомендую. рубрика “вопрос месяца”: если бы вы могли бы обучиться 1 новому скиллу, что бы это было?

Продакт - это состояние души Иногда в шутку (а может и не в шутку, я не знаю) меня упрекают в том, почему я говорю про продактство и управление продуктовой разработкой, не являясь продактом в сторогом понимании этого слова (в трудовой я продакт маркетингом занимаюсь). Чуть поясню Есть такое понятие как продуктовое мышление: это когда ты постоянно начинаешь не с идеи, а с проблемы человека и ценности, которую можно создать, проверяешь гипотезы, подходишь ко всему итеративно, а не действовуешь наугад - не только в работе, но и в карьере, финансах и личных проектах. Просто ты базово так думаешь. И, соответственно, оно на все-все-все в жизни переносится. Просто ты такой человек, так работает твой мозг. А может, это просто профдеформация, но продакт - это кое-что больше, чем название твоей должности. В принципе, как и предпринимательство, просто оно сильно шире и вмещает в себя гораздо больше Груминг бэклога и дизайн А/Б-тестов - это дело наживное, и человека как продакта не определяет (вы видели эффективное применение А/Б-тестов в b2b вообще?). А вот то, как ты думаешь и решаешь проблемы - это даа что скажете, нужен пост про продуктовое мышление и применимость в реальной жизни? я просто считаю, что оно всем нужно

Про то, как и зачем держать фокус Пару постов назад уже упоминала про то держать фокус - это чуть ли не половина успеха, а еще приводила пример, что если у вас один фокус (например, только работа и больше ничего), то это приведет к цели вас гораздо быстрее. Но глобально это, конечно, звучит нереалистично, поэтому мой подход таков: я выбираю одну конкретную стратегию жизни и держу фокус только на ней. Проще всего будет пояснить на примере с инвестициями. Есть такое понятие, как баланс портфеля и его ребалансировка. То есть вы сами с собой когда-то договорились, что 30%, к примеру, у вас лежат в ОФЗ, 20% - в акциях, 30% - в корпоративных облигациях, 10% - в паях. И так и идете, соблюдая пропорции активов, ребалансируя по мере необходимости. В жизни - то же самое. Вы заранее определяете, сколько % ресурсов (времени, энергии) вы отдаете работе, сколько - семье и друзьям, сколько - бизнесу или сайд хаслу, сколько - хобби и т.д. Мне кажется, что так гораздо проще. Что думаете?

Пост про управление деньгами Рассказала вам недавно про свои FIRE-успехи и внезапно это нашло очень большой отклик (спасибо вам!). Хочу тут попробовать поговорить о деньгах, потому что карьеру мы ради чего строим? Ради денег, власти, славы, правильно 👀 Сегодня затрону тему управления активами - что делаю именно я, почему я делаю то, что делаю, и что буду делать Дисклеймер: я консервативная, всего боюсь, и я ужасно недоверчивая 1️⃣ Мой главный принцип - гибкость. Если я вижу на рынке инструмент, в который я могу вложиться на короткий период времени и извлечь максимальную выгоду - будьте уверены, я так и сделаю, даже просто попробовать (но! никакого высокого риска). Могу так делать за счет ликвидности активов 2️⃣ Вообще не трогаю высокорисковые биржевые штуки. Про трейдинг молчу, я не готова получать новую профессию. При этом у меня есть определенная сумма, с которой я готова экспериментировать (и полностью потерять в случае чего) 3️⃣ У меня дивидендная стратегия, потому что мне принципиально важно каждый месяц иметь реинвестируемую доходность 4️⃣Любимые биржевые инструменты - фонды и облигации 5️⃣Я веду трекинг доходности и стоимости портфеля в отдельной табличке в экселе. В общем-то я никаких других табличек, кроме финансовых, не веду. Это позволяет сфокусироваться на финансах 6️⃣ Считаю, что как и в любом деле, тут очень важна насмотренность, поэтому часто рассматриваю портфели других инвесторов и черпаю идеи хотите еще посты про это?

Что бы я изменила в своей карьере и образовании, если бы могла? Ох, ребята, как же мне не нравится размышлять «если б было да кабы», потому что в 90% случаев это приводит к бесполезным сожалениям, и только в 10% - к полезной рефлексии. Вот хочу, чтобы этот пост был направлен на рефлексию Погнали: 👢Обратилась бы к ментору/консультанту на старте карьеры, чтобы найти побольше точек входа в профессию. Я получила первую работу продактом в 2022, и вход не был оптимальным. Плюс, как я вижу сейчас, у меня было откровенно слабое резюме даже на джуна. Так что консультации - не способ выкачки денег, а реально полезный инструмент, который помогает бустануть вашу карьеру. Кстати, свой следующий оффер я получила после 1 консы 👢 Выбирала бы более сильный ВУЗ. После школы я понятия не имела, чем бы мне заняться, кроме того, что я хотела работать в ИТ, поэтому мне в голову не пришло ничего лучше того, чтобы открыть список универов, которые обучали по нужному мне коду специальности и просто выписать их все в порядке ожидаемых результатов сдачи ЕГЭ. Кстати, от ВУЗа я до сих пор не ожидаю ничего особенного, кроме нетворкинга с людьми с высоким потенциалом 👢 Уделила бы больше времени профориентации. Как я уже сказала, я не знала, кто я, что я, и поэтому принимала решение исходя из того, где больше платят. К идее продактства пришла перед защитой диплома на 4 курсе. 4 потерянных года, когда я могла бы уделять внимание стажировкам 👢Держать фокус. Хочу прям отдельный пост про это сделать, но я базово придерживаюсь мнения, что где фокус - там и рост. Карьера поедет вверх гораздо быстрее, если у вас будет 1 работа, а остальное время вы будете восстанавливаться и отдыхать, например. Сложная тема, поговорим потом еще А итог хочу подвести цитатой: Я счастлив тем, как сложилось все Даже тем, что было не так Если бы все сложилось оптимальнее, то кто знает, сидела бы я сейчас и писала бы этот пост - или нет?

Что спрашивают на собесах про ИИ? Думаю, глупо было бы отрицать, что раз ИИ настолько прочно вошел в нашу повседневную жизнь, то и компании при найме новых людей в команду будут обходить этот вопрос стороной. И дело сейчас даже не в тех компаниях, которые внедряют ИИ просто ради ИИ (хотя и таких, по отзывам моих менти, достаточно). Поэтому давайте разберем несколько уровней вопросов, касающихся ИИ. 🟢 Уровень Лайт. Вас спросят про те инструменты, которые вы используете в работе. Да да, использовать ИИ не стыдно, более того, теперь вы будете поощрены, если уже умеете ускорять свои задачки как минимум на 30% с помощью нейронки. Так что рекомендую заранее приготовить список инструментов и подробный рассказ, что вы используете, когда и как. 🧡 Уровень Медиум. Все, что выше + рассказать про свои кейсы автоматизации: что внедряли, почему, что получилось, что не получилось. Как оценивали ROI такого внедрения. 🔴 Уровень Хард. Встречается редко, по большей части на техничках или более высоких грейдах, но тут приготовьтесь вызубрить теорию: что такое RAG, как снизить стоимость работы с ЛЛМ, и бла бла бла. И главное: а что делать, если вы ничего не используете? Ничего нового вам не скажу, но просто хотя бы попробовать и найти кейсы в своей работе, которые вы сможете отдать ИИ. Хотя, конечно, сомневаюсь, что среди моих подписчиков найдутся такие. А если найдутся - напишите мне @aniiawi - мне правда интересно, как так вышло 👅

Оказывается, я микроменеджерила саму себя Как это проявляется? Вы фокусируетесь на мелких, незначительных шагах в ущерб глобальным целям: постоянно проверяете списки дел, оптимизируете все на свете (чтобы быть эффективнее, конечно же), даже мелкие дела фиксируете в календаре. Иными словами, все то, что продается как “эффективная система управления свой жизнью”. Создает фейковое ощущение, что вы все контролируете. У вас есть план, стратегия, вы идете к цели - но устаете, а цель не приближается. Вот так вот я сама себе стала самым ужасным боссом)) Замечали когда-нибудь за собой такое? Мне вот помогло (и я сейчас буду звучать просто ужасно и контроверсивно, простите меня пожалуйста) стать менее амбициозной. Ну, типа, просто отказаться от части желаний и стремлений и просто выбить больше времени для себя. Да, я сказала это! Короче, я к чему… здоровый менеджмент себя - это когда система обслуживает жизнь, а не жизнь обслуживает систему. Если сложно систему поддерживать - значит, дело в системе

Отказы - это супер! Или нет? Не знаю, слышали ли вы про такую историю как “игра в отказы”. Это когда вы стремитесь насобирать как можно больше отказов при поиске работы. Идея в том, что вы закаляетесь, когда вам отказывают, и дальнейшие отказы перестают вас пугать, вы просто собеситесь дальше. В то время как мне очень самой нравится теория о том, что каждый отказ приближает вас к офферу, сама практика понабрать как можно больше отказов мне кажется странной. Потому что при поиске работы мы боимся не просто получить отказ (да фиг с этим оффером, я уверена, что большинство не работали бы, если бы могли), а то, что работа = деньги, а отсутствие денег = стать бомжом под мостом. Особенно негативно эта терапия будет сказываться на тех, у кого долговые обязательства и нет подушки. Так что лучше уж сфокусироваться на рефлексии и стремиться число отказов не растить, а сокращать с каждой итерацией отклика. Этот текст вдохновлен постом про “терапию отказами” Кристины Габер - она ведет канал “Найди себя, а не работу”, и в нем очень много полезных материалов про работу в текущих условиях. Рекомендую присмотреться к этим постам (мне они реально помогли чучуть подрасслабиться): 🌿 итак, вы ошиблись и выбрали не ту работу 🌿 тренд на тихие сокращения 🌿 звоночки, что вы слишком перегружены на работе (объективные, а не “что-то я себе надумываю”) 🌿 что на самом деле вы продаете работодателю, когда устраиваетесь на работу (спойлер - не только свое время)

Эдтех снова в прайме? Слушайте, последнее время вижу прямо какой-то повышенный найм в эдтехе. Довольно большая часть вакансий приходится на сферу онлайн-образования, но пока непонятно, станет ли это следующим большим трендом. Я думаю, что да. Но учить будут в ближайшем будущем не онлайн профессиям, а всяким прикладным специальностям, плюс: 📍 будет фокус на реальное образование (ВУЗовское, сейчас прям вижу на это акцент), котирующиеся дипломы. Будет больше коллабов с вузами 📍 народ не готов коммититься на долгие обучения (по понятным причинам), так что из курсиков ценность все хотят получить здесь и сейчас 📍 вижу осторожный тренд на обучение “второй рабочей профессии”, а ля работа руками. Я бы и сама не отказалась освоить что-то такое 📍внезапно чувствую, как актуализируется тема хорошего самочувствия и здоровья. База в условиях неопределенности - и в объявлениях на джоббордах ситуация отражается как думаете, эдтех поднимется или загнется? ❤️ - поднимется 😢 - загнется

Мемы в поддержку последнего рабочего дня недели, коллеги Пойдемте выпьем по доброму чаю