АККСиомы Карьеры

Синдром отложенной жизни: практикуете? Вам знакома жизнь "на черновик", как будто это ещё не по-настоящему, а так подготовка, репетиция перед чем-то большим и важным? Или вообще пауза, временной зазор? Такая удобненькая остановка, объясняющая почему сейчас не надо принимать решения ("я не в ресурсе", "сейчас не самое лучшее время"). Иногда такие клиенты приходят к карьерным консультантам, коучам или психологам, к кому именно – в зависимости от типа задач. Но всегда – в остановке перед началом чего-то большего. Сделают ли они следующий шаг? По моей практике: 50:50. Но также скажу так: те, кто сделали, никогда не жалели, что попробовали. ✨ Что мы в реальности не хотим переживать, откладывая нашу жизнь на потом? 1️⃣Что разрушатся наши удобные иллюзии. Ведь реальность может оказаться жёстче, грубее, несовершеннее, чем мы себе придумали как это будет в голове. 2️⃣ Что будет стыдно, неудобно, тяжело. Мы как будто заключаем с собой договор, что сейчас условия не самые идеальные, и будет тяжело, а вот потом, когда они изменятся, все будет по-другому. И вот тогда... 3️⃣Что мы потеряем контроль. Легче не принимать постоянно изменяющуюся и пугающую реальность, а жить "здесь и сейчас", в удобном мире без изменений, где есть контроль (иллюзия контроля) и все на своих привычных местах. 4️⃣По сути, это все разные формы страха. Если это тема вам близка, то вот нашла ещё один пост. Пусть у кого-то из вас (из нас) день перемен наступит сегодня! Пожелаем друг другу Удачи💖

Наибольшее сожаление на земле испытывают те, кто почувствовал призвание к творческой работе, кто ощутил, как их собственная творческая сила пробуждается и накапливается, но не дал ей ни своей энергии, ни времени Мэри Оливер

🪜 87% руководителей растут медленнее, чем могли бы. Причина — не опыт, а нехватка коммуникационных каналов. Пока одни годами ждут повышения, другие уже знают: 📍 почему резюме «топ-менеджера» летит в корзину за 6 секунд 📍какая ошибка в управлении командой стоит вам репутации 📍 что на самом деле спрашивают хедхантеры, когда просто молчат 📁 Мы собрали для вас папку, которая закрывает этот разрыв Внутри — лучшие каналы по темам: 1️⃣ Карьера: как расти быстрее рынка 2️⃣ HR и найм: взгляд с той стороны стола 👑 Лидерство: как управлять так, чтобы за вами шли 3️⃣ Управление: системы вместо хаоса 4️⃣ Бизнес: мышление собственника, даже если вы в найме Это не «мотивационная фраза с утра». Это инструменты, кейсы и инсайты от практиков, которые уже там, куда вы идёте💎 ⚡️ Добавьте папку в один клик — и весь этот арсенал будет у вас под рукой: ДОБАВИТЬ ПАПКУ 📍 А чтобы не потеряться в каналах — вот удобная навигация по всей папке: НАВИГАЦИЯ Сохраняйте. Точно пригодится

Идеолог фестиваля «ПиР. Практики Развития» Марк Кукушкин — о теме ПиРа-2026. ПиР каждый год предлагает тему, через которую можно по-новому посмотреть на свою практику. В разные годы мы говорили о языке и смыслах, о влиянии технологий, о том, как меняется наша работа и среда. В этом году — тема, к которой мы долго не подходили: «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив». Это не столько попытка дать определение, сколько приглашение посмотреть на бизнес с другой стороны. Какие практики за этим стоят и как в компаниях появляется свой стиль? Как меняется работа с людьми, когда в неё приходит больше авторства и формы? На ПиРе будем говорить о том: 🔸как вы это делаете у себя, 🔸как работаете с людьми и командами, 🔸как в бизнесе появляется форма — иногда совсем неожиданная. 10-13 сентября, Москва, Сокольники https://moscow.festpir.ru/ #festpir2026

Есть события, которые хочется рекомендовать каждый год, вот одно из них😉⬇️

Мой июль закончился вот таким ужином в саду🌹 Какие июльские темы были в канале, вдруг вы пропустили: 💦 Входит ли сопровождение в стоимость карьерной консультации? 💦 И снова про внутренние и внешние опоры 💦 Немного аналитики по рынку фрилансеров 💦 Карьерный продюсер – новая профессия или новая маркетинговая упаковка? АККСиомы Карьеры

Заметила много похожих постов в телеграм за последнее время от карьерных консультантов, разными словами, но с одинаковым смыслом. Что смысл работы карьерного консультанта, специалиста по развитию карьеры помогать людям менять их работу к лучшему, а сейчас реализовать это стало значительно сложнее. Поиск работы затягивается от нескольких месяцев вплоть до года, люди думают не об улучшении карьеры, а хоть о какой-то работе со стабильным доходом. Компании все меньше ценят в кандидатах потенциал, и все больше ценят максимально близкий опыт и предсказуемость. Перейти в новую сферу, профессию стало в разы сложнее. А переход из найма в предпринимательство, как это делали раньше, вообще лучше отложить. Получается, что и за услуги карьерных консультантов без гарантии нахождения работы люди платить не готовы. И тут появляются они, карьерные продюсеры. Продюсирование пришло из креативной индустрии в инфобизнес, а теперь и в карьерную сферу. В отличие от карьерного консультанта с его разовыми консультациями и поддержкой по запросу, карьерный продюсер занимается продвижением вашей карьеры как проектный менеджер. В отличие от карьерного коуча, который помогает клиенту расти самостоятельно и работает с внутренними изменениями, карьерный продюсер отвечает за конкретные (внешние) бизнес-результаты: качественное резюме и портфолио, за стратегию выхода на рынок, за поиск вакансий, подготовку к переговорам о компенсации и условий трудоустройства. Он делает то, что так не хотят делать сами клиенты: самостоятельно правит их резюме, откликается на вакансии, пишет сопроводительные письма, оформляет профили на профессиональных площадках. Он ищет план выхода через «тёплые» контакты на скрытые вакансии. Ваше трудоустройство – это проект. И карьерный продюсер работает за бонус при реализации этого проекта, обычно это 1-2 месячных оклада при трудоустройстве. Как считаете, чем карьерный продюсер отличается от джоб хантера? Или это просто новая маркетинговая упаковка в названии?

Когда отдых = польза, а связи = ресурс или летний нетворкинг в Санкт-Петербурге «тАККСа на релАККСе»☺️ 20 августа АККС приглашает вас принять участие в легкой, летней и крайне полезной встрече в городе на Неве! Нас ждут: 🟧 Новые интересные знакомства 🟧 Поиск своих неожиданных сторон 🟧 Мастер-класс “Как сохранить и увеличить уровень энергии для работы, семьи и жизни” от Евгении Кореховой 🟧 Поиск лучших решений для профилактики выгорания 🟧 Профессиональный фотограф 🟧 Вкусности Когда: 20 августа Во сколько: 18.00-22.00 Место: "Дом Романовых" Стоимость участия: 4000 рублей (повышение с 1 августа) Присоединяйтесь🤗 #жизньАККС

АНАЛИТИКА ЗАРПЛАТ - бесплатно!!! Мы тут сделали крутую штуку — удобный дашборд для того, чтобы проводить аналитику заработных плат. Источник — всероссийский сайт "Работа России" (trudvsem). Почему он? Потому что все работодатели крупнее 25 человек численности обязаны предоставлять туда сведения обо всех открытых вакансиях, включая вилку заработных плат. А у самого сайта нет вообще никакой внятной аналитики. Задача понимания рынка постоянно стоит как у HR-в, так и у руководителей — это важно и для найма, и для удержания персонала. Причем не по результатам прошлогодних опросов, а по тому, что происходит именно здесь и сейчас. Цель нашего дашборда — помочь в этом непростом деле. Пока это прототип, но он уже работает на реальных данных. Сейчас там ограниченное число профессий, но прежде чем тратить ресурсы на доработки, мы хотим понять — оно вам надо? Прошу вас зайти и "поиграть" с данными. И написать под этим постом в комментариях или мне лично на @irecwork, как это вам? Что удобно, что нравится, а что нет. Чего не хватает, а какая информация лишняя. Мы очень ждем вашей обратной связи! Если дашборд будет востребован, доработаем его по вашим советам. PS. Поделитесь постом в своих каналах и перекиньте, кому это может пригодиться. Спасибо!

А вы знаете, что: 🌟 Каждый четвертый фрилансер зарабатывает свыше 100 тысяч 🌟 90% фрилансеров прошли онлайн-курсы или собираются это сделать 🌟 Треть фрилансеров готова вложить в онлайн‑курсы от 20 до 50 тысяч рублей 🌟 56% фрилансеров выбирают IT как следующую профессию, еще 33% смотрят в сторону психологии Эти данные выше – из свежего исследования среди фрилансеров от крупнейшей в России платформы для онлайн-школ GetCourse. В опросе приняли участие более 1200 респондентов в возрасте от 18 до 50 лет из разных регионов России. Около 75% фрилансеров зарабатывают 50-100 тысяч рублей в месяц. У 15% специалистов получилось выйти в диапазон 100-200 тысяч рублей, а у 10% — в диапазон 200-300 тысяч. Так, каждый четвертый фрилансер уже превысил отметку 100 тысяч рублей в месяц.51% опрошенных ещё не учились, но планируют это сделать в ближайшее время, еще 36% фрилансеров уже имели опыт онлайн‑обучения в прошлом. 8% специалистов не учились онлайн вообще, а еще 4% сделали это впервые за последний год. В сумме почти 90% фрилансеров так или иначе соприкасались с онлайн‑курсами: либо уже проходили курсы, либо собираются это сделать, что делает их одной из самых вовлеченных аудиторий для онлайн-образования. Среди тех фрилансеров, кто планирует учиться, более 33% ориентируются на бюджет 20–50 тыс рублей, еще 30% — 10-20 тыс рублей. Около 22% специалистов готовы потратить до 10 тыс рублей, и порядка 15% — свыше 50 тысяч рублей. Около 26% делают это для саморазвития и хобби, столько же (26%) хотят увеличить свой заработок. По 22% опрошенных пришлось на желание получить дополнительные навыки в текущей профессии и освоить новую специальность. Еще порядка 4% планируют открыть своё дело. Среди фрилансеров самым заметным направлением интереса остаются IT‑курсы: ими интересуется около 24% опрошенных, еще примерно по 15% выбирают обучения по работе с нейросетями и иностранным языкам. Затем по популярности находятся психологические и личностные программы — направление привлекает 13% фрилансеров. Примерно 9% приходится на дизайн, около 6% — на маркетинг и столько же — на курсы по улучшению здоровья и фитнеса. Порядка 4% фрилансеров выбрали обучения по бизнесу, новой прикладной профессии и финансовой грамотности — каждое направление набирает около 4%. Важно подсветить, что фриланс в России уже давно перестал восприниматься как временная подработка: для многих это осознанный выбор в пользу более гибкой занятости.

Потестила новый формат в оформления постов пока в другом своём канале после обновления ТГ, делюсь, как вам?

Сегодня с утра переволновались с телеграмом в очередной раз, но всё ок и даже вышли обновления. Я же хочу напомнить вам про внешние и внутренние опоры. Внешние опоры построить проще: это ваша карьера, работа, ваши личные коллекции успехов и достижений, признание ваших заслуг коллегами, накопленный социальный капитал, ваш статус. Внутренние опоры – тема не на один пост. Но в двух словах, это ваши ценности, ваш внутренний фильтр, что такое хорошо и что такое плохо, ваш стержень. При постоянных изменениях и нестабильности, как сейчас, потеря внешних опор не так страшна людям с сильными внутренними опорами. А вот при отсутствии последних при потери работы, переезде в другую страну, обнулении ваших достижений, резко становится пусто и тяжело. Внутри нет того, на что можно опереться. Сразу появляется неприятный вопрос: а кто я без всех этих внешних доказательств и атрибутов? Многие авторы небольших и средних каналов мне пишут: о чём сейчас вообще писать? Какие блоги и успешные успехи, если мир рассыпается на кусочки прямо на глазах, и у кого-то нет уже дома в прямом смысле этого слова? Как раз недавно был ещё один похожий разговор. Я думаю на эту тему так: 🤩 Именно сейчас блогерам, авторам даже небольших каналов нужно писать. Может, больше не про бизнес и показатели успеха, а про общечеловеческие ценности, тревоги и сомнения. 🤩 Скажу больше: у писателей, блогеров, и даже у авторов небольших каналов вижу сейчас особую миссию как помощь другим людям справляться, не отчаиваться, в общем находить способы жить эту жизнь самим и помогать другим по возможности. 🤩 А если пока не пишется, не нащупать актуальных тем, нужных слов, то это хорошо, это значит в этой временной тишине что-то рождается, меняется голос вашего канала. У нас у всех одна жизнь, и она здесь и сейчас. В тех обстоятельствах, которые есть. Мы не можем это перенести на потом или вернуть обратно то, что было. Так что придется искать способы жить нашу жизнь сейчас, а не в ожидании хороших времён. Жить сейчас и делиться моментами с другими людьми. Ваша Лана из телеграма

И снова про внешние и внутренние опоры, но немного в другом развороте⤵️

С Пятницей, друзья, мы все её заслужили👐