АЛГОРИТМ

АЛГОРИТМ pinned a photo

Трансформация — это не «пришить крылья». Это стать бабочкой изнутри. Цифровизация, бережливое производство, изменения в компании — всё это работает только тогда, когда меняется мышление и культура. Инструменты — лишь катализаторы. В «Алгоритме» собрали всё, чтобы начать с главного: 👉 algoritminfo.ru/links/

🧠 Глоссарий «Алгоритма»: Мура (Mura) Мура — это неравномерность, колебания в производственном процессе. Это когда работа идёт рывками: сегодня аврал, завтра — затишье. Мура — одна из трёх основных потерь (вместе с мудой и мури). 📌 Как распознать муру: • Сезонные пики и спады производства • Непредсказуемые заказы от клиентов • Разная скорость работы операторов • То перегрузка, то простой оборудования 💡 Что делать: • Используйте выравнивание производства (Heijunka) • Внедрите систему «Точно в срок» (JIT) • Стандартизируйте операции • Сглаживайте загрузку по времени и объёму 📖 Подробнее о термине: https://algoritminfo.ru/glossary/mura/ 📚 Как бороться с неравномерностью: https://algoritminfo.ru/baza-znanij/osnovy-lean/8-vidov-poter-muda/ #Алгоритм #Глоссарий #Мура #Mura #Неравномерность #БережливоеПроизводство #Выравнивание #Heijunka #Производительность

🏆 Объявлены победители V федерального конкурса «Тренер по бережливому производству – 2026». В финале — 150 тренеров из 42 регионов. Лучшим тренером стала Диана Щипицина (Ленинградская область), среди РЦК/ОЦК — Александра Осман (Санкт-Петербург), в номинации «Система обучения» — команда «Командора» (Красноярский край). Ирина Жук (ФЦК): финалисты — это люди, которые «дышат профессией» и умеют придумывать новые решения. Именно они станут ядром для развития сети тренеров по всей стране. Подробнее: https://algoritminfo.ru/itogi-konkursa-trenerov-berezhlivoe-proizvodstvo-2026/ 📢 Подписывайтесь на канал в Максе: https://max.ru/channel_algoritminfo

🎉 РЦК Алтайского края в пятый раз успешно прошёл сертификацию ФЦК. Комиссия посетила предприятия ООО «Моквин» и ООО «Завод пищевого машиностроения», оценила изменения и организацию работы. Руководитель РЦК Александр Вагенлейтер: «Отрадно, что наш центр уже в пятый раз сертифицируется с положительным результатом — это свидетельствует о правильно выбранной траектории развития». Пятый раз подряд — это работа команды. Подробнее: https://algoritminfo.ru/rtsk-altayskogo-kraya-v-pyatyy-raz-uspeshno-proshyol-sertifikatsiyu-po-federalnym-kriteriyam-ftsk/ 📢 Подписывайтесь на канал в Максе: https://max.ru/channel_algoritminfo

📊 Мишустин поручил актуализировать программы повышения производительности труда. По итогам стратегсессии — конкретные задачи: Минпромторгу и Минэку провести совещания с крупным бизнесом, Минэку до 2 ноября скорректировать методические рекомендации. В обновлённых программах — тиражирование опыта лидеров, сквозные потоки, автоматизация, роботизация, ИИ и связь господдержки с результатом. Подробнее: https://algoritminfo.ru/mishustin-poruchil-aktualizirovat-programmy-povysheniya-proizvoditelnosti-truda-s-uchyotom-obratnoy-svyazi-ot-biznesa/ 📢 Подписывайтесь на канал в Максе: https://max.ru/channel_algoritminfo

🧠 «Вовремя ловить и давить». Заместитель гендиректора Росатома Сергей Обозов — о том, как бережливым регионам не скатиться в бюрократию. Главная опасность — ПСР-имитация: чек-листы, проверки, наказания вместо реальных улучшений. «Суть производственной системы совсем не в том, что у тебя на рабочем столе», — напоминает Обозов. Важно вовремя замечать формализм и возвращать фокус на работу. Подробнее: https://algoritminfo.ru/vovremja-lovit-i-davit-sergej-obozov-o-tom-kak-izbezhat-bjurokratizacii/ 📢 Подписывайтесь на канал в Максе: https://max.ru/channel_algoritminfo

🧠 Глоссарий «Алгоритма»: Муда (Muda) Муда — это любые действия, которые потребляют ресурсы, но не создают ценности для клиента. Простыми словами: это всё, за что клиент не готов платить. 📌 В бережливом производстве выделяют 8 видов потерь (запомните их!): 1. Перепроизводство — делать больше, чем нужно 2. Ожидание — простои людей и оборудования 3. Лишняя транспортировка — перемещение без необходимости 4. Излишняя обработка — делать больше, чем требует клиент 5. Излишние запасы — хранить больше, чем нужно 6. Лишние движения — неудобная организация рабочего места 7. Дефекты и переделки — исправлять ошибки 8. Нереализованный потенциал — не использовать идеи сотрудников 💡 Что делать: • Начните с аудита своего процесса • Задайте вопрос: «За это готов платить клиент?» • Устраняйте сначала самые «дорогие» потери (по диаграмме Парето) 📖 Подробнее о термине: https://algoritminfo.ru/glossary/muda/ #Алгоритм #Глоссарий #Муда #Muda #Потери #БережливоеПроизводство #Эффективность #8ВидовПотерь

⚡ Крупнейшие компании России поделятся лучшими практиками. ФЦК запускает «Клуб открытых производственных систем». В него вошли Росатом, Роскосмос, РЖД, Газпром нефть, РусГидро, Ростелеком, Почта России, Технониколь и другие. Задача — собрать решения на базе реального опыта и улучшить производительность в масштабе целых отраслей. Руководители компаний войдут в экспертный совет, который определит обязательные элементы развитой производственной системы, подходы к оценке её зрелости и лучшие практики для обмена. Например, РЖД: 324,8 млрд руб. эффекта за 2019–2025 годы. РусГидро: адаптация инструментов под региональные особенности. Следующий шаг — перекрёстные визиты на предприятия. Подробнее: https://algoritminfo.ru/ftsk-zapuskaet-klub-otkrytyh-proizvodstvennyh-sistem-rosatom-rzhd-gazprom-neft-i-drugie-korporatsii-obedinyatsya-dlya-obmena-praktikami/ 📢 Подписывайтесь на канал в Максе: https://max.ru/channel_algoritminfo

📊 Правительство ввело ежегодную отчётность по производительности труда для 17 отраслей. Минздрав, Минтруд, Минкульт и другие ведомства будут ежегодно предоставлять данные в первую декаду марта. Мониторинг становится частью государственной статистики. Это шаг от разовых проектов к системному сбору данных по всем ключевым отраслям. Подробнее: https://algoritminfo.ru/pravitelstvo-vvelo-ezhegodnuyu-otchyotnost-po-proizvoditelnosti-truda-dlya-17-otrasley-minzdrav-mintrud-i-minkult-sredi-otvetstvennyh/ 📢 Подписывайтесь на канал в Максе: https://max.ru/channel_algoritminfo

🧠 Глоссарий «Алгоритма»: Мури (Muri) Мури — это чрезмерная нагрузка на сотрудников, оборудование или процесс. Возникает, когда требуют больше, чем система способна выполнить безопасно и качественно. Это один из трёх основных видов потерь наряду с мудой (потери) и мурой (неравномерность). 📌 Как распознать мури: • Сотрудник работает на пределе, но задачи не успеваются • Оборудование постоянно работает на максимуме • Растёт число ошибок и простоев • После пиковой нагрузки следует откат или выгорание 💡 Что делать: • Перераспределить задачи между сотрудниками • Исключить действия, не влияющие на результат • Автоматизировать повторяющиеся операции • Добавить помощь в часы пик 📖 Подробнее о термине: https://algoritminfo.ru/glossary/muri/ 📚 Всё о потерях и бережливом производстве: https://algoritminfo.ru/baza-znanij/osnovy-lean/8-vidov-poter-muda/ #Алгоритм #Глоссарий #Мури #Muri #БережливоеПроизводство #Потери #Производительность #Muda #Mura #Управление

📊 Горчакова высоко оценила успехи Камчатки: выработка на предприятиях-участниках выросла на 48%, время процессов сократилось на 31%. Гендиректор ФЦК посетила регион и отметила вовлечённость команд. С 2021 года на Камчатке работает РЦК, накоплен опыт в разных отраслях. В 2026 году к проекту присоединились новые предприятия. Губернатор Солодов — о связи производительности с привлечением молодых специалистов и внедрении бережливых модулей в колледжи. Подробнее: https://algoritminfo.ru/gorchakova-vysoko-otsenila-uspehi-kamchatki-vyrabotka-na-predpriyatiyah-uchastnikah-vyrosla-na-48-vremya-protsessov-sokratilos-na-31/ 📢 Подписывайтесь на канал в Максе: https://max.ru/channel_algoritminfo

📊 «России нужен не новый капитал, а новая эффективность» — эксперты всё чаще говорят о смене модели роста. Экстенсивная модель себя исчерпала. Дальнейшее развитие невозможно обеспечивать только за счёт новых работников или масштабных бюджетных вложений. Главный резерв сегодня — рост производительности и эффективности использования ресурсов. Доцент факультета экономических наук НИУ ВШЭ Анна Федюнина отмечает, что ключевой задачей становится увеличение совокупной факторной производительности (СФП) — то есть эффективности использования одновременно труда и капитала. Именно это способно обеспечить устойчивый экономический рост. По её мнению, точечная поддержка отдельных компаний не решает проблему. Вместо этого необходимо создавать условия для развития всей экономики. Подробнее: https://algoritminfo.ru/rossii-nuzhen-ne-novyy-kapital-a-novaya-effektivnost-eksperty-vsyo-chasche-govoryat-o-smene-modeli-rosta/ 📢 Подписывайтесь на канал в Максе: https://max.ru/channel_algoritminfo

🖥 ФЦК запустил обновлённую платформу производительность.рф. Теперь это не просто сайт, а экосистема: маркетплейс практик с рейтингом решений, образовательные программы Академии производительности и аналитические сервисы для сравнения с аналогами по отрасли и региону. В основе — опыт работы с 8 500 предприятиями. Подробнее https://algoritminfo.ru/ftsk-zapustil-obnovlyonnuyu-tsifrovuyu-platformu-proizvoditelnost-rf-marketpleys-praktik-obuchenie-i-analitika-dlya-biznesa/ ❓Пользовались ли вы новой платформой? Каких сервисов вам не хватает для работы? 💬 Делитесь здесь или в чате Макса! https://max.ru/join/B6-nxM6N0nkXtYjfBKKuDDQTWE2tVpVxkJKGGKK-ego 🔗 Все наши ссылки https://algoritminfo.ru/links

🏆 Опубликован рейтинг РЦК за первое полугодие 2026 года. Лидер — Республика Крым (второй год подряд). В топ-10 также вошли Липецкая, Рязанская, Кемеровская области, Москва, Нижегородская, Новосибирская, Томская области, ХМАО и Татарстан. Крымский РЦК показывает, как бережливые технологии работают даже в туристической отрасли. Кейс санатория «Мрия»: автоматизация регистрации гостей высвободила 15 минут администратора, а выработка на сотрудника выросла на 500%. Ранее мы брали интервью у руководителя РЦК Крыма Романа Леонтьева — он рассказывал о системе работы и принципах лидерства. Подробнее https://algoritminfo.ru/opublikovan-reyting-rtsk-za-pervoe-polugodie-2026-goda-respublika-krym-uderzhivaet-liderstvo/ ❓На каком месте ваш регион в рейтинге РЦК? Есть ли у вас опыт взаимодействия с РЦК? Какие практики из Крыма могли бы быть полезны? 💬 Делитесь здесь или в чате Макса! https://max.ru/join/B6-nxM6N0nkXtYjfBKKuDDQTWE2tVpVxkJKGGKK-ego 🔗 Все наши ссылки https://algoritminfo.ru/links

📻 Дискуссия о производительности труда на радио «ПЛН FM» получила неожиданный повод. 15 июля в России отмечался День русской лени — праздник, аналогов которому нет ни в одной другой стране. Есть мнение, что лень — это наша национальная скрепа, двигатель прогресса. Вспомнить хотя бы Емелю из «По щучьему велению», который достиг успеха благодаря смекалке, а не трудолюбию. Однако сухие факты говорят об обратном: ✅Россия занимает 47-е место в мире по производительности труда ✅Выработка на сотрудника в 4,5 раза ниже, чем в США ✅За последние 30 лет рост производительности — всего 1,09% Подробнее https://algoritminfo.ru/pskovskie-eksperty-o-nizkoy-proizvoditelnosti-truda-lyudi-u-nas-umeyut-rabotat-im-prosto-nuzhno-dat-sovremennye-tehnologii ❓Согласны ли вы с тем, что главная проблема — не люди, а технологии и доступность инвестиций? Или культурный фактор всё-таки имеет значение? 💬 Делитесь здесь или в чате Макса! https://max.ru/join/B6-nxM6N0nkXtYjfBKKuDDQTWE2tVpVxkJKGGKK-ego

🤖 ФЦК на «Иннопром-2026»: «ИИ не исправит неэффективность». Замгендиректора ФЦК Алексей Байшев — о том, почему 200 млрд рублей, потраченных на ИИ, не дают ожидаемой отдачи. Главная причина — не в технологиях, а в подходе. Три барьера: качество данных, размытые цели и неготовность перестраивать процессы. Без порядка в базовых процессах даже лучший ИИ не поможет. Подробнее https://algoritminfo.ru/ftsk-na-innoprom-2026-ii-ne-ispravit-neeffektivnost-glavnyy-defitsit-gotovnost-menyat-protsessy-a-ne-tehnologii ❓С какими барьерами вы столкнулись при внедрении ИИ? Готовы ли вы перестраивать процессы или сначала нужно навести порядок в данных? 💬 Делитесь здесь или в чате Макса! https://max.ru/join/B6-nxM6N0nkXtYjfBKKuDDQTWE2tVpVxkJKGGKK-ego АЛГОРИТМ

Напоминаем, у нас есть канал в MAX! 👋 Всё самое свежее о бережливом производстве, производительности труда, инструментах, кейсах и смыслах — там. ✔️ Автор — лично Александр Вагенлейтер ✔️ Публикую 3–5 раз в неделю ✔️ Для тех, кто хочет быть в теме без лишнего шума Подписывайтесь, чтобы не пропустить: 👉 https://max.ru/channel_algoritminfo 📸 На фото — с представителем бережливого завода «Аполло». Ещё фото и видео о нём в чате 👇 https://max.ru/c/-72116269480675/AZ9ffaAmYl0

📊 Сбер: перераспределение ресурсов внутри отраслей может дать +48% выпуска в обрабатывающей промышленности без найма новых работников. Дефицит кадров — 1,5 млн человек. Решение: убрать барьеры и перетекать капитал и труд от отстающих предприятий к лидерам. Плюс технологии: GenAI, роботизация и удалёнка дадут до 33% роста производительности к 2032 году. 48% офисных и сервисных профессий — под автоматизацию. Подробнее https://algoritminfo.ru/sber-otsenil-vliyanie-ii-robotizatsii-i-udalyonnoy-raboty-na-rost-proizvoditelnosti-truda-v-rossii/ ❓Как вы оцениваете потенциал перетока ресурсов в вашей отрасли? Готовы ли вы к тому, что сотрудники и инвестиции могут уйти к более эффективным конкурентам? Какие технологии вы планируете внедрять в первую очередь? 💬 Делитесь здесь или в чате Макса! https://max.ru/join/B6-nxM6N0nkXtYjfBKKuDDQTWE2tVpVxkJKGGKK-ego АЛГОРИТМ

📊 Когда каждый тянет в свою сторону. Помните басню Крылова про Лебедя, Рака и Щуку? На многих предприятиях происходит то же самое: сдельщик гонит план, начальник цеха любой ценой, технолог — документацию. Каждый отвечает за свой KPI, а общий результат страдает. Как заставить всех грести в одну сторону? Один из вариантов — система оплаты труда, где весь коллектив работает на общий «котёл», который зависит от выпуска продукции. Подробнее — в материале. Подробнее https://algoritminfo.ru/kogda-kazhdyy-tyanet-v-svoyu-storonu/ ❓В вашей компании KPI сотрудников связаны с общим результатом? Часто ли интересы разных отделов идут вразрез? Как вы решаете эту проблему? 💬 Делитесь здесь или в чате Макса! https://max.ru/join/B6-nxM6N0nkXtYjfBKKuDDQTWE2tVpVxkJKGGKK-ego АЛГОРИТМ