АРТА | сообщество

⚡️Представьте, что вам нужно разработать занятие по кибербезопасности и медиаграмотности ..для группы подростков 12+. С чего начнете? Какие цели поставите? Может, вы уже создавали такие тренинги? Расскажите про ваш опыт в комментариях!

Наш план на осень — побывать на Learning Elements! Это конференция для всех, кто проектирует обучение взрослых: методологов, педдизайнеров, тренеров, HR и L&D-менеджеров, разработчиков образовательных решений. Learning Elements существует уже 18 лет. За это время мир и запросы людей в образовании сильно изменились, поэтому в прошлом году у конференции запустился отдельный трек про ИИ. Вот что будет в программе: 🔵Честные кейсы уже случившихся проектов: с цифрами, ошибками и выводами. 🔴Ноль докладов, только работа в группах и совместность. Говорят, что в прошлом году на мастер-классах навайбкодили целые приложения. 🟠Возможность получить реально полезные ответы на свои вопросы, которые можно взять в работу прямо сейчас. Хотите с нами? Присоединяйтесь! Детали и регистрация по ссылке

⚡️Мы вернулись с каникул Привет! Мы отдохнули и скоро будем делиться всем, что мы запланировали и разработали к осени. Приготовили новинку, которая классно подойдет тем, кто работает в образовании! Хотим узнать, как прошел ваш июль. Расскажите в комментариях, чем занимались, были ли в отпуске, над какими проектами работали?

Как включить в работу ВСЕХ, а не опираться только на «одних и тех же»? Привет всем! Меня зовут Анастасия Толкачева. Я фасилитатор АРТЫ и сегодня я хочу поговорить о важной теме: как включить каждого участника дискуссии? Ведь каждый в команде — это бесценный вклад! Вот мои методы: 🤸‍♀️ Энергия тела Короткая физическая активность или даже просто жесты помогут снять зажимы, активировать мозговую активность и вовлечь всех, даже самых молчаливых. Эмоциональный интеллект включается, напряжение уходит! 😉 📝 Стикерный штурм Начните с индивидуального мозгового штурма на стикерах. Так каждый внесет свой вклад, и все идеи будут видны. Это снимает барьер «первого слова» и позволяет каждому проявиться! 🎩 «Шесть шляп мышления» и фокусные вопросы Это метод Эдварда де Боно, который предлагает посмотреть на проблему с шести разных ракурсов, каждый из которых символизирует шляпа определенного цвета. Например, Белая шляпа — факты и информация, красная-эмоции. Используя эти «шляпы», вы даете каждому конкретную задачу и снимаете давление. Для каждого участника группы найдется свой фокус и повод высказаться. Это стимулирует разные точки зрения! Попробуйте эти простые, но мощные приёмы и увидите, как поменяется групповая динамика! Кстати, пишите в комментариях, если вы что-то из этого уже попробовали! Какой был эффект? 🚀

⚡️ Как понять, куда расти в фасилитации? На прошлой неделе мы спросили, какой базовый образовательный опыт у тех, кто фасилитирует. Ответы варьировались от философии до биологии, но фасилитировать часто начинают те, кто работает в образовании или психологии (про это нам тоже написали в комментариях!). В фасилитацию можно прийти из любой профессии. Сложнее — понять, что ты уже делаешь хорошо, а какие навыки нужно прокачивать дальше. В АРТЕ состоят люди с разными образовательными историями, поэтому мы придумали инструмент, который поможет понять, куда двигаться — карту компетенций фасилитатора. Это инструмент, который отражает стандарт качества АРТЫ и наших представлений о работе профессионального фасилитатора. Мы разработали его опираясь на собственный международный и российский опыт и изучение соседних профессиональных сообществ. Если вы сейчас на этапе пересборки ваших компетенций, обратитесь к карте, она поможет! А если вы фасилитатор, который ищет профессиональную поддержку и пространство для развития, к нам можно присоединиться.

⚡️Фасилитирующие, какое у вас базовое образование? И как от него вы пришли к фасилитации? Какие обучения проходили? Или пришли через практику и только потом узнали, как это называется? Делитесь историями в комментариях!

Мы были партнерами конкурса «Мастер бизнес-обучения» Конкурс завершится онлайн-конференцией «Развить и сохранить. Роль обучения в удержании талантов и знаний». Если проектируете бизнес-обучение, точно найдете для себя что-то полезное. Что будем обсуждать? ⭐️ Как обучение влияет на удержание сотрудников ⭐️Почему знания уходят вместе с людьми ⭐️Как выстраивать передачу опыта внутри компании ⭐️Какие форматы корпоративного обучения действительно работают сегодня ⭐️Что бизнес ожидает от L&D и образовательных решений С чем уйдете? С практическими решениями для удержания сотрудников и сохранения знаний внутри компании. Поймете запросы бизнеса к обучению и развитию, получите инструменты и подходы, которые работают в корпоративном образовании. 🔴9 июня, 17:00–21:00 (МСК) 🟠онлайн Бесплатная регистрация

Фасилитация головного мозга! Привет, это Маша Калашникова, фасилитатор АРТЫ. Я долго думала, что фасилитация — это просто работа. Ну, знаете: встречи, вопросы, структура, тайминг, вот это всё. А потом в какой-то момент поймала себя на мысли: она не заканчивается, когда заканчивается встреча. Она со мной всегда! Сначала это проявляется вполне безобидно. Ты просто начинаешь видеть больше, чем раньше. Сидишь на встрече с друзьями, наблюдаешь и про себя: — ага, этот говорит уже 10 минут; — этот третий раз пытается вставить слово; — мы уже 7 минут как ушли от цели. И вроде бы никто этого не замечает. А ты замечаешь. Всё! Иногда это ощущается как суперсила. А иногда как будто ты уже не участник или друг, а наблюдатель. Уговариваешь себя: «Так, это не моя встреча. Я здесь участник. Молчи.» Потом приходит следующий уровень. Ты начинаешь меньше спорить. Не потому что стала мудрее (хотя хочется так думать), а потому что понимаешь: спор редко к чему-то приводит. И вместо: «Нет, это плохая идея» у тебя вылетает: «А какую задачу мы этим решаем?» И иногда происходит магия. Люди реально начинают думать, обсуждать. А иногда на тебя смотрят с подозрением: «Ты сейчас что, фасилитируешь нас?» 👀 И ты такая: «Нет-нет, просто интересуюсь…»😳 А как интересно за собой наблюдать в бытовых ситуациях. Например, друзья выбирают фильм. 15 минут идут баталии: — давайте комедию. — нет, детектив. — нет, сериал. — давайте вообще ничего не смотреть, поболтаем. И ты в какой-то момент не выдерживаешь: «Давайте быстро соберём варианты и проголосуем» *сверчки* И кто-то говорит: «Ты сейчас… встречу проводишь?» И ты понимаешь, что пути назад нет. Или, например, застолье. Все просто разговаривают, смеются. А у тебя в голове автоматически идёт аналитика: — а мы не познакомились даже, небезопасно; — вот тут назревает перебивание, а может и драка; — вот здесь кто-то вообще выпал из разговора, нужно ли вернуть или это часть процесса... И где-то внутри просыпается опасная мысль: «А может дать слово тем, кто ещё не высказывался?» Но потом ты вспоминаешь, что это не ретроспектива, а день рождения, берёшь бокал и выбираешь стратегию: молчать и выживать. И вот в какой-то момент до тебя доходит: Фасилитация — это не твой рабочий навык, это стиль мышления, то, как ты смотришь на людей и разговоры. Ты начинаешь меньше пытаться быть правым и больше понимать, что вообще происходит между людьми. И это, если честно, иногда делает жизнь сильно проще. (Иногда — наоборот, но давайте не будем об этом 😄) Коллеги, делитесь, где у вас фасилитация “вылезала” в жизни? Хочу собрать лучшие кейсы несанкционированной фасилитации 😁

Мы в АРТЕ работаем и с бизнесом, и с образованием, и с НКО. Рассказываем, какие проекты недавно создала команда АРТЫ. Координатор АРТЫ Наталья Павленко разработала онлайн-курс «Социальное предпринимательство: подходит ли мне это?» для Лаборатории социального предпринимательства от фонда «Наше Будущее». Что внутри курса? ⭐️17 текстовых уроков ⭐️практические задания ⭐️тестирования ⭐️сборка артефакта, который помогает запустить социальный бизнес Наталья создала педагогический дизайн, поурочный план, разработала тексты уроков, придумала задания и вопросы теста, спроектировала механику и содержание артефакта курса. На курсе участники и участницы проходят путь от выбора организационно-правовой формы ведения деятельности и системы налогообложения до получения статуса социального предприятия и мер государственной поддержки бизнеса. Если вы давно думали, подойдет ли вам социальное предпринимательство — вот способ это проверить. Курс можно пройти бесплатно! А мы напоминаем, что к нам можно прийти за разработкой образовательного события, методической разработкой и упаковкой обучающих программ и материалов, за стратегической сессий или за консультацией.

⚡️Вам подарок! В наш месяц рождения хотим и вас как-то порадовать. Дарим промокод CELEBRATE на скидку 10% на все продукты АРТЫ. Действует на все наши продукты: 🟡Карточки-дилеммы «Выбор за тобой» для знакомства, запуска дискуссии, игр, энерджайзеров, настройки на работу 🔴Картотека методов для работы с группами, которые помогут сэкономить часы подготовки к сессии. 🔵Карточки-идиомы «Язык развязался» для всех базовых этапов групповой работы. 🟣Эмбодимент-инструменты для снижения стресса, сопротивления и лучшего понимания телесного состояния группы. 🟢Курс по фасилитации, чтобы усилить свои навыки или войти в профессию. А еще будем рады, если вы напишете хорошее про наши продукты в комментариях!

Про 10 лет жизни сообщества не расскажешь в 6 карточках, но мы и не пытались! Рассказали о том, как все начиналось и к чему мы пришли. А про все, что было между, вы и сами знаете. Историю рассказала Елена Бобровская, а архивными фотографиями поделилась Зарема Кужева. 🤩Прочитать наш манифест 🤩Посмотреть карту компетенций фасилитатора 🤩Пройти онлайн-курс «Основы фасилитации» А вы были с нами в эти 10 лет? Проходили наши курсы, покупали продукты, сотрудничали с нами, сами вступали в сообщество? Расскажите ваши истории, связанные с АРТОЙ! 10 лет хорошо ощущаются в делах и людях.

У нас неделя рождения! АРТА появилась 10 лет назад 22-24 апреля. Мы решили не останаваливаться на одном дне, а праздновать целую неделю. Скоро расскажем, как все начиналось, а пока можно поздравлять нас в комментариях!

АРТА | сообщество pinned a photo

Привет! Мы — ассоциация фасилитаторов АРТА. Самоорганизовались в сообщество в 2016 году и продолжаем объединять тренеров-фасилитаторов из разных городов и стран. Что мы делаем? Мы занимаемся методическими разработками, фасилитацией и сопровождением для бизнеса и не только. Мы создаем ⭐️ образовательные события, программы, курсы, тренинги онлайн и офлайн ⭐️ стратегические и командные встречи для организаций и компаний ⭐️работу с группами в социокультурных проектах — форумы, диалоговые площадки, дискуссионные форматы. С нами работали Корпоративный университет РЖД, программа «Ульяновск — культурная столица», Музей современного искусства «Гараж», РБК Тренды, Рыбаков-фонд и другие. Еще мы — профессиональное сообщество Мы разработали карту компетенций фасилитатора. Это инструмент, который отражает стандарт качества АРТЫ и наших представлений о работе профессионального фасилитатора. Мы разработали его опираясь на собственный международный и российский опыт и изучение соседних профессиональных сообществ. Если вы фасилитатор, который ищет профессиональную поддержку и пространство для развития, к нам можно присоединиться. Мы создаем образовательные продукты Они помогают не только фасилитаторам, но и другим людям, работающим с людьми: 🔴 Карточки-дилеммы «Выбор за тобой» для знакомства, запуска дискуссии, игр, энерджайзеров, настройки на работу 🟡 Картотека методов для работы с группами, которые помогут сэкономить часы подготовки к сессии. 🟢 Карточки-идиомы «Язык развязался» для всех базовых этапов групповой работы. 🔵 Эмбодимент-инструменты для снижения стресса, сопротивления и лучшего понимания телесного состояния группы. Еще у нас есть курс «Основы фасилитации» Это и вход в профессию, и возможность прокачать и систематизировать свои знания и навыки работы с группами. Больше прочитать о курсе можно на нашем сайте. Мы открыты к профессиональному или информационному сотрудничеству. Пишите, будем работать вместе!

Сделали пост-знакомство со всеми нашими проектами. Прочитайте, вдруг о чем-то не знали! ⬇️