Сообщество Эволюционного Лидерства

В продолжение предыдущего поста о трансформации человеческой психики - возможность "внутренней архитектуры для жизнеспособного будущего" https://protopiafutures.substack.com/p/capacities-for-viable-futures

Несколько месяцев назад Женя Кузнецов опубликовал весьма провокационный текст. Его тезис был примерно таким: работа с ИИ меняет нейрофизиологический субстрат человеческой психики и постепенно возвращает нас в состояние охотников-собирателей — точнее, охотников за быстрым дофамином. А затем под логику этой новой охоты начнут перестраиваться и человеческие институты Сам текст показался мне избыточно прямолинейным. Но вопрос, который он поставил, не отпустил. Что происходит с человеческой психикой, когда технологическая среда за несколько лет меняет ритм внимания, способ принимать решения, отношения со временем, с другими людьми и с самим собой? И что происходит с обществами, если их институты продолжают быть построены для людей с одной внутренней настройкой, а люди уже становятся другими? Я начал разбирать эту тему — и, как это иногда бывает, провалился в кроличью нору (и по пути собрал с коллегой из Кембриджского университета целый международный Fellowship по теме "процветания в эпоху метакризиса"). Сегодня я публикую первый текст из серии, в которой хочу поделиться ранними результатами этого поиска. https://protopiafutures.substack.com/p/a-crisis-of-psyche

Между Сциллой и Харибдой: можно ли пройти к будущему, которое будет работать для всех? Почему, чтобы пройти в процветающее будущее, нам нужны пространства не только когнитивного, но и полевого, чувственного и глубинного осознавания? И как такие пространства создавать? Про это делаем открытый эфир в среду 17 июня в 19:00 Будем говорить с Павлом и Катериной Лукша и Игорем Польским. Регистрация на эфир здесь

Мы станем гастарбайтерами у роботов. Так Паша Лукша сформулировал где-то в середине разговора, и было видно, что он эту мысль давно для себя проговорил. В модели, где человек оценивается по экономике, нас поставят туда, где мы окажемся дешевле машин. Сборка, уход за пожилыми, ручной труд в полях. Всё остальное у людей заберут. Записали с Сашей Ларьяновским двухчасовой зум, в котором у меня самого по большинству тем готовых ответов не было. Один момент я записал отдельно. В Китае врачей теперь обязывают валидировать диагноз через ИИ. То есть человек ставит диагноз, а потом машина его подтверждает или нет. И если врач решит пойти против машины и окажется неправ, он отвечает. А если машина окажется неправа, не отвечает никто. Врач в этой схеме всё ещё носит халат, но право на собственное мнение у него уже забрали. И ещё одна фраза Паши, после которой я остановился. Догнать эту волну нельзя, поэтому единственная разумная стратегия в том, чтобы искать то, что мы сами не захотим отдавать машине. Просто потому что это почему-то очень ценно нам самим. Смотрите видео на нашем канале и подпишитесь на него)

Недавний подкаст, который мы делали с основателем Skillbox Дмитрием Крутовым и основателем SkyEng Александром Лариновским, внезапно оказался не просто разговором о стратегиях адаптации к миру ИИ, а разговором о сдвиге в самих основаниях цивилизации. Вот 7 тезисов, которые я продвигал на протяжении разговора (но сам разговор очень рекомендую послушать): 1. ИИ меняет не профессии. Он меняет саму логику общества. Последние 200–300 лет образование готовило людей к занятию определённых функций в системе разделения труда. Если мышление становится автоматизируемым, под вопросом оказывается сама эта система. 2. Никто не знает, где остановится автоматизация мышления. Даже лидеры передовых ИИ-лабораторий не могут уверенно сказать, какие виды интеллектуальной деятельности останутся за человеком через 5–10 лет. При этом сдвижка происходит каждые 3-6 месяцев - это скорости, в которых не умеет работать ни одна традиционная структура, и уж точно не университеты или школы. Поэтому образование, которое пытается просто догонять рынок труда, рискует всё время опаздывать. 3. Главный вопрос больше не «чему учить». Главный вопрос — «что должно остаться за самим человеком». Если машина может выполнять всё больше когнитивных задач, нам придётся заново определить, какие качества, способности и формы жизни мы хотим сохранять и развивать независимо от их экономической эффективности. 4. Люди рождены не для работы. Большую часть своей истории (ок. 95% из 2 млн) человечество тратило относительно немного времени на обеспечение выживания, примерно 2-4 часа в день. Остальное время занимали отношения, дети, творчество, ритуалы, игра, исследование мира. Возможно, индустриальная эпоха была исключением, а не нормой. 5. Образование может превратиться из входа в профессию во вход в сообщество. Раньше образование было шлюзом в работу. В будущем оно может стать шлюзом в определённый образ жизни, ценности, практику и круг людей. Не подготовка к должности, а включение в культуру. 6. Главный университет человечества уже появился. У него нет физического кампуса. Это ежедневное взаимодействие людей и ИИ. Именно сейчас миллионы людей учатся новой форме мышления: постановке задач, различению, совместному рассуждению и коэволюции с машинным интеллектом. 7. Главный навык будущего — внутренняя архитектура личности. Адаптация к миру ИИ — это не только навыки и профессии. Это способность выстроить собственную жизнь: внимание, привычки, отношения, мышление, устойчивость к информационному шуму и способность сохранять направление в мире бесконечных возможностей.

Друзья, приглашаем на очень интересное мероприятие в Черногории 👆

Лаборатория полевой работы с будущим "Общая Песня" 12-15 июля 2026 года • 3 дня совместного поиска видения процветающего будущего. • Честное осознавание планетарной ситуации и причин, которые к ней привели. • Исследование соединения рациональных и полевых методов работы с будущим. • Осознанный выбор пути эволюции, учитывающего интересы всех живых существ. На Земле, вокруг Огня. Мы приглашаем небольшую группу людей, кто работает с будущим, системными изменениями и эволюционным переходом: лидеров НКО, экологов, журналистов, шаманов, основателей и ткачей сообществ, помогающих практиков, фасилитаторов, социальных предпринимателей и активистов. Форматы программы: • Системные расстановки • Стратегические сессии • Мистериальные практики • Телесно-энергетическая работа • Хороводные практики совместного звучания • Беседы у Огня Язык мероприятия - английский. Для целостности группового процесса участие в мероприятие по заявкам. Приглашаем желающих заполнить анкету на сайте мероприятия, мы с вами свяжемся. Команда мероприятия: Павел и Катерина Лукши, Игорь Польский, Петр Левич, Анна Игнатенко, Дмитрий Лепешев.

Друзья, спешим поделиться хорошими новостями: Мы запускаем весенний сезон лаборатории по гражданской фасилитации – практике, которая помогает осмысленно работать с социальными напряжениями, конфликтами и диалогом в сложных общественных контекстах. В сезоне 4 курса: • Поляризация Как распознавать разные типы поляризации, выдерживать напряжение и фасилитировать диалог там, где обычно он заходит в тупик. • Идентичности и нарративы Как коллективные идентичности формируются, сталкиваются, влияют на нас, диалог и общество – и как с ними обращаться. Совместное исследование, в конце которого готовим общий ЗИН. • Гражданские ассамблеи Проектирование конкретного формата демократии участия в действии: как включать разные голоса и вместе разрабатывать решения. • Дизайн и организация диалога Практический курс с пошаговой сборкой диалогового процесса: от идеи и приглашения участников до методов и форматов. В конце участники организовывают собственный диалоговый процесс. Курсы независимы, хотя здорово дополняют друг друга. Они идут последовательно с марта по июнь 2026. Все занятия онлайн, 1-2 раза в неделю с активным участием. Стоимость каждого курса – от 10 000 до 15 000 р. (есть скидки, рассрочки и стипендии). Это курсы для тех, кто: – работает с группами, сообществами, инициативами – фасилитирует, модерирует, организует диалоги – или ищет язык и инструменты, чтобы действовать в сложной гражданской реальности, а не отворачиваться от неё Подробности, даты, условия и описания курсов — здесь: https://civicfacilitation.ru/#courses Если вам это откликается, будем рады видеть вас на курсах и среди подписчиков этого канала. И будем благодарны, если поделитесь с теми, кому это может быть важно! ❤️

Друзья, привет. На связи Петр Левич. Делюсь с вами инициативой друга и коллеги. Как мне кажется, очень актуально сейчас и для русскоязычного пространства и для планетарных процессов в целом.

Друзья, привет! На связи Катя Лукша. Через час провожу вебинар с Ed tech компанией, которую веду как научный руководитель, про очень важный и прикладной вопрос для родителей - как выбрать кружки и секции для своих детей для их успешного и здорового будущего в нашем сложном мире. Приходите, регистрируйтесь - запись будет доступна после регистрации даже если не дойдете. https://cutt.ly/QtvJqe5J Буду всем рада ✨🙏🌺

Друзья, всем привет 👋 На связи Дмитрий Риман. В начале марта будет уникальная возможность поучаствовать онлайн во встрече с Отто Шармером, которую организуют мои друзья из Deep Mind. Отто Шармер — один из наиболее выдающихся современных теоретиков и практиков лидерства. Преподаватель MIT и основатель Presencing Institute. Автор Теории U — модели глубинных изменений, используемой в ООН, правительствах разных стран, и ведущих мировых компаниях. Тема: Organic Intelligence — ключевая лидерская опора в эпоху AI Organic Intelligence — это мудрость открытого ума, сердца и воли: она помогает отличить подлинное от навязанного. Помогает находить решения на основе зарождающегося будущего, а не из привычек и данных прошлого. Поговорим о том, как в эпоху AI сохранять и развивать органический интеллект — через практики присутствия и лидерства из будущего. Встреча пройдет в формате диалога — так Отто применяет идеи Теории U и нового лидерства на практике: через возможность не рассказывать что делать, а вместе чувствовать, слышать и откликаться. RSVP Cреда, 4 марта 2026 [✌дата изменена!] 17:30 [GMT+3] Online, Zoom С синхронным переводом Регистрация [donation based, количество мест ограничено]

Если у кого-то нет времени слушать часовую запись, то вот вам краткая выжимка тезисов (но послушать все-таки советую): * Самое важное событие начала 2026 г. это «Cloud Code moment», качественный скачок, который произошёл буквально несколько недель назад. Системы ИИ теперь способны собирать сложные ИТ-решения под ключ быстрее и точнее, чем команды лучших инженеров мира. Это не просто «ещё одно улучшение» — это перелом, сопоставимый по необратимости (надеюсь, не по деструктивности) с первым применением ядерного оружия. И рынки труда начинают перестраиваться уже сейчас - пока медленно, но за следующие несколько месяцев мы увидим очень значимые эффекты. * Почему экономика пока «не чувствует»? Компании пока что пытаются встраивать ИИ в старые процессы — это примерно как ставить двигатель внутреннего сгорания на телегу с лошадью. Эффекта не возникнет, пока не передизайнишь всю повозку. Второе: существует известный экономическим историкам "парадокс производительности". Все системные технологии - паровая машина, электричество, компьютер — давали заметный рост производительности лишь через 15–20 лет, когда возникала системная инфраструктура. Но этот процесс будет неравномерным: первые по-настоящему AI-native организации появятся в горизонте 3–4 лет, дальше начнется каскад нарастающих изменений. * Следом за Асемоглу я согласен, что главным вопросом является отношение ИИ и институтов. Институты — это не только «правила транзакций» (как полагают многие нео-институционалисты и любители блокчейн-редизайнов). На самом деле это - инфраструктура смысла: кто мы, зачем живём, как устроен жизненный путь. Важно понимать, что развитие ИИ полностью зависит от человеческих институтов. ИИ сейчас растёт на субстрате человеческого общества, примерно как бактериальная культура в чашке Петри. Если он этот субстрат разрушает, он разрушает и себя. * Поэтому вопрос не в том, как ИИ перестроит нас, а как мы будем взаимодействовать друг с другом в его использовании. Мы с Рахимом обсудили, что есть по сути два основных сценария будущего: а. Тёмный: когда в центре трансформации стоит вопрос контроля меньшинства за большинством. Тогда большинство получает комфорт и развлечения, все больше теряя глубину и агентность — примерно как у Хаксли в «Дивном новом мире». б. Светлый: когда мы понимаем ИИ как технологию преображения. В этом случае ИИ становится персональным "электронным зеркалом", которое помогает каждому найти призвание, вылечить травмы, созидать на своём месте. Одна и та же технология. Разный выбор. И вопрос здесь в том, будет ли "человек играть за человека". * Один из главных вопросов эпохи тогда неизбежно полит-экономический, как в середине 19 века, и это вопрос о капитале и неравенстве. Традиционные пути реализации и приобретения статуса и финансовой устойчивости усложняются, особенно для молодых. Но растёт новая форма капитала — социальный: сети доверия, сообщества, кооперация. Мой тезис: через 5-10 лет только капитал будет самое максимальное значение, остальное будет производным. Потому что в турбулентность люди выживают не через институты, а через близких людей. Казахстан уже это знает - опыт недавних наводнений был одной из ситуаций, когда люди выживали вместе благодаря своим связям. А сейчас "наводнение у всех", и удивительным образом традиционные общества могут оказаться к нему более готовы.

Друзья, хочу поделиться своим недавним подкастом с Рахимом Ошикбаевым, который мы записали в Астане в середине января Сегодня мой день рождения, и очень радостно, что как раз сейчас подкаст был опубликован Заголовок нашей беседы был "Убивает ли ИИ гуманизм - или вскрывает его слабость?" Как говорится, что может быть актуальнее 🙃 Наслаждайтесь https://www.youtube.com/watch?v=LT_XPnXarxk

Вышло интересное исследование в Science изучающее вопрос, который мы обсуждали в одном из постов - медалисты vs олимпиадники. tldr: большой успех в в подростковом возрасте плохо коррелирует с большим успехом во взрослой жизни. То есть мультидисциплинарное развитие скорее сделает из ребенка успешного человека. 1️⃣ В этом метаисследовании изучались жизненные пути 34 тысяч суперуспешных людей - нобелевских лауреатов, олимпийских чемпионов, топовых шахматистов, музыкантов, мировых чемпионов и др. Например лучшие топ-10 шахматистов мира среди юниоров и топ-10 шахматистов мира среди взрослых не совпадают на 90%. В спорте аналогично. В других областях так же или даже хуже. 2️⃣ Согласно работе, главный фактор успеха в юности - много практики в одной дисциплине. А для взрослого успеха на первый план выходит опыт в соседних областях, с умеренной основной практикой. Можно сказать, что ранняя специализация дает быстрые результаты, но возможно ограничивает будущий потенциал. 3️⃣ Авторы объясняют пользу мультидисциплинарности так (search-and-match): широкий опыт в разных областях в начале пути помогает человеку найти ту нишу, где его способности идеально мэтчатся с задачами. А если задрачивать что-то с раннего детства, то можно просто не угадать дело своей жизни. 4️⃣ Думаю в обычной жизни, за пределами мировых достижений, все это тоже работает - быть генералистом надежнее, есть больше гибкости: проще менять карьеру, страну, да и жизнь в целом. @kyrillic

На протяжении многих десятилетий идея раннего развития владела умами педагогов и родителей. Многие помнят нашумевшую книгу "После 3х уже поздно", где говорилось, что, если вы не вложились в развитие ребенка в первые три года, то сверхрезультатов он уже не получит - звучит как приговор! Но одновременно с этим те, кто интересовался судьбами детей-гениев - чемпионов олимпиад, героев телешоу и проч. - легко могли обнаружить: подавляющее большинство из них показывали весьма посредственные результаты во взрослой жизни (и это мы не говорим о тех, кто, потеряв свои ранние преимущества, спился, сторчался или просто сошел с ума). И наоборот, значительная часть успешных взрослых - это "троешники" и "хорошисты" (если не "двоечники"), имевшие средний детский успех - но почему-то прорывавшиеся в более зрелом возрасте. И вот на днях вышло системное лонгитюдное исследование, где убедительно показана разница между факторами раннего и зрелого успеха. Оказывается, зрелый успех требует от человека своего рода "много-регистровости", включающей и понимание разных сфер, и развитие разных типов интеллекта - напр. как логического, так и социального. В раннем возрасте многие из этих регистров закрывают родители - в итоге, получается ребенок-специалист, умеющий проходить IQ-тесты или крутить пируэты, но в более позднем возрасте этот успех удержать уже сложнее. Получается, что те дети, которые в раннем возрасте сталкивались с разнообразием жизненных ситуаций, интересовались разными темами, имели интеллектуальную, культурную и социальную "насмотренность" - имеют больше шансов стать успешными, чем те, кто качал одну мышцу. К слову сказать, это исследование еще старой, до-ИИшной эпохи. В эпоху ИИ быть узким специалистом, что ребенком, что взрослым - смерти подобно, потому что "выбивается" одним технологическим решением. И те, кто в силу психологических особенностей или просто волей случая оказался "генералистом" - имеют больше "эволюционных шансов".

🌧🌪️ Если вас периодически накрывает от того, что всё как-то работает, но радости нет. Если сил уходит много, а отдачи — с гулькин нос. Или всё движется, но без вкуса и. без опоры - когда тревожно и тоскливо…, то я могу помочь по-настоящему услышать себя, увидеть структуру проблемы и собрать вектор и опору вместе. Я сейчас провожу исследование в формате психологической беседы с предпринимателями, управленцами и лидерами. Эта встреча особенно полезна, если вы чувствуете, что живёте не в режиме свободного вдохновлённого роста, а в режиме выживания — когда всё держится, но внутренние ресурсы на исходе. Я провожу это исследование, потому что мне важно собрать актуальные в современных реалиях живые наблюдения и материал для создания психологических и коучинговых программ, которые помогают лидерам восстанавливаться и действовать эффективно даже в агрессивной и турбулентной среде. И поскольку я клинический и экзистенциальный психолог, я веду этот разговор так, чтобы он стал не менее полезным и для вас: помог увидеть психологические корни проблем, прояснить хаос в чувствах и мыслях, вернуть энергию туда, где она действительно нужна. 💬 Темы, с которыми можно прийти: 1️⃣ Лидерство и выгорание — всё работает, но тело и эмоции на износ. 2️⃣ Новый вектор — старые цели не зажигают, новые ещё не оформились. 3️⃣ Турбулентность — стресс и потеря устойчивости в потоке перемен. 4️⃣ От конфликта к диалогу — когда хочется говорить иначе и восстанавливать доверие. Это взаимный обмен: вы получаете ясность, энергию и новые смыслы, а я — инсайты для создания практик, которые действительно помогают. Я — Катя Каратыгина, психолог и коуч с опытом более 10 лет. Раньше управляла компанией с оборотом $10 млн, теперь управляю собственной международной онлайн-школой для детей и помогаю людям возвращать фокус, смысл и устойчивость в лидерстве. Разговор проходит онлайн, спокойно и тепло. Если чувствуете отклик — просто напишите мне номер темы от 1– до 4, которая вам сейчас ближе всего, и мы выберем удобное время.

Наша хорошая подруга и участница сообщества эволюционных лидеров на протяжении многих лет, психолог Катя Каратыгина, попросила разместить приглашение в свой новый проект. Обозначайте свой интерес в комментариях: