Get experts | О развитии карьеры и поиске работы

1. Бесплатный вебинар от консалтинговой компании get experts и Группы компаний Б1 📌 Когда: 19 августа Во сколько: 12:00 мск Формат: онлайн, бесплатно Какие обсудим темы: 1.«Тренды на рынке труда по результатам обзоров заработных плат компании Б1». 2.«Обучение рекрутингу всех участников процесса сэкономит вам расходы на ФОТ и наём». 3.«Искусственный интеллект в подборе персонала. Как и где сегодня используется компаниями». + Q&A сессия. 📍Здесь регистрация на вебинар 🔔Важно: Ссылка на вебинар будет доступна за день до вебинара на странице события 2. Всероссийский Форум директоров по персоналу HR-СТРАТЕГИЯ 2027 📌 Когда: 9 сентября Во сколько: с 9:00 до 16:50 Формат: очно В программе: Как пересмотреть HR-стратегию и подготовиться к вызовам 2027 года: повышать производительность труда без увеличения численности, оптимизировать расходы и внедрять ИИ и автоматизацию. 📍Подробнее о событии👈🏼 3. XXII Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026 📌 Когда: 10-11 сентября Во сколько: с 9:00 до 16:50 Формат: очно В программе: Спикеры из крупных российских компаний будут говорить об оптимизации бюджетов без потери эффективности, об изменениях в привычных подходах к компенсациям и льготам, и об инструментах, которые работают в современных условиях. И мы тоже там будем ☺️ Выступим с нашим свежим исследованием «Автоматизация найма при помощи ИИ в России» 📍Подробнее о событии👈🏼

💼 Старший бухгалтер 📍 Город: Москва 🏢 Формат: полная занятость, офис Откликнуться Обязанности:  1. Ведение бухгалтерского и налогового учёта нескольких юрлиц на ОСНО в полном объеме, по всем участкам, за исключением банка и заработной платы. 2. Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности. 3. Участвовать в прохождении аудиторских проверок, осуществлять сверки взаиморасчетов с поставщиками услуг. 4. Ведение учета финансовых вложений, подготовка отчетности для целей кредитного мониторинга. Требования: - опыт работы на аналогичной роли; - опыт сдачи бухгалтерской и налоговой отчётности; - знание всех участков бухгалтерии будет преимуществом     💼 Финансовый контролер 📍 Город: Москва 🏢 Формат: полная занятость, гибрид Откликнуться Обязанности: 1. Подготовка годового бюджета, ежемесячных прогнозов и стратегического плана.  2. Сценарный анализ, план-факт анализ, подготовка управленческих отчетов. 3.Участие в ежемесячном закрытии по МСФО. 4.Автоматизация бюджетирования и отчетности в 1С. 5. Участие в проектах отдела и компании. Требования: -профильное высшее образование; -опыт работы в финансах от 3 лет; -продвинутое владение Excel; -знание РСБУ и МСФО; -английский не ниже Upper-Intermediate   💼 ИТ Бизнес-партнёр (HR, финансы) 📍 Город: Москва 🏢 Формат: полная занятость, гибрид Откликнуться Обязанности: 1.Стратегия платформы, баланс 60/40 (вертикали / развитие сервисов), адаптация roadmap. 2.Портфель продуктов: финансы (управленческий и бухучёт, бизнес-протекшн), HR. 3.Юнит-экономика: оптимизация cost per service, ROI, payback, GMV, защита и актуализация кейсов. 4.Сквозной CJM для внутренних клиентов, приоритеты на основе CJM/EJM, мониторинг NPS. 5.Build vs buy с EA и EM, учёт архитектурных последствий. 6.Мониторинг трендов (AI/ML, cloud-native, API-first), оценка новых технологий с EM, управление рисками с EA и EM. 7.Партнёрство с PLV вертикалей, инженерией и бизнесом, фасилитация конфликтов приоритетов. 8.Развитие команды PM: техэкспертиза, ownership, ситуационное лидерство, удержание экспертов. Требования: -опыт: управление портфелем, командой, антикризис, аутсорс/аутстафф; -компетенции: стратег-видение, ИТ-бизнес-партнёрство, ориентация на результат, знание решений в финансах и HR, ресурс-менеджмент, экспертиза в финансах/учёте/юнит-экономике/инвестпланировании, техбэкграунд, опыт кастомизации коробочных решений. 💼 Ассистент 📍 Город: Москва 🏢 Формат: полная занятость Откликнуться Обязанности: 1.Управление календарем и встречами. 2.Организация командировок — бронь билетов, отелей, трансферов, визовая поддержка. 3.Сопровождение личных дел руководителя — организация встреч с партнерами и клиентами, бронирование ресторанов, покупка подарков и цветов, помощь в решении бытовых вопросов.   Требования: - знание английского языка (свободная устная речь); -опыт работы от 3 лет

500 респондентов — done, цель: х10! 🚀 Поддержите нас и пройдите анонимный опрос (займёт ~15 минут). Мы в get experts совместно с Центром развития здравоохранения Московской школы управления Сколково проводим исследование «Рынок труда профессионалов 50+ в России». Подробности здесь 👈🏼 Выберите свой трек (если вы и руководитель, и профессионал — пройдите оба): 💼 Для профессионалов (любой возраст): https://rynok-truda-prof-50-soiskately.testograf.ru/ 🏢 Для работодателей (HR, руководители): https://rynok-truda-prof-50-rabotodately.testograf.ru/ 📌 P.S. Готовя исследование, мы познакомились с интересными людьми и проектами про зрелый возраст, профессиональное развитие и смыслы. Сегодня делимся книгами и каналом Ирины Кибиной — бизнес-ментора с 28-летним опытом (экс-топ RUSATOM Overseas, ТНК-ВР, ЕВРАЗ, Сбер и т.д.),которая сегодня помогает командам C-level разрешать сложные конфликты, управлять трансформациями и сохранять эффективность в условиях неопределённости. 📖Книга  «Второй Прайм твоей жизни» — как не потерять себя в том, что вы уже построили 📖 Книга «Дышать заново» — как сохранить управление жизнью, пока привычная сила на паузе (🎁 бесплатно) 📱 Канал «Сам себе СЕО» — пространство для паузы, чтобы свериться с собой и жить не по инерции

Сентябрь — месяц, когда рынок труда оживает. Компании возвращаются из отпусков, утверждают бюджеты, открывают новые позиции. Кандидаты, которые ждали «подходящего момента», массово выходят на рынок. Конкуренция растёт, окна возможностей сужаются, решения принимаются быстрее. Большинство профессионалов начинают действовать в сентябре. И часто проигрывают тем, кто начал готовить почву ещё в августе. Подробнее о том, что такое карьерный аудит и почему август, а не сентябрь, – читайте в нашем блоге!

💼 Эксперт по управлению расходами 📍 Москва 🏢 Полная занятость Откликнуться на вакансию Обязанности: 1. Бюджетирование и контроль: участвовать в формировании и сопровождении бюджета транзакционного бизнеса, планировать затраты по направлениям и инициативам, отслеживать исполнение и готовить предложения по оптимизации. 2. Анализ эффективности: проводить глубокий анализ структуры расходов, оценивать эффективность использования ресурсов и разрабатывать рекомендации по повышению операционной эффективности. 3. Оценка инвестиций: рассчитывать бизнес-кейсы и оценивать экономическую эффективность инвестиционных проектов, а также контролировать достижение запланированных финансовых результатов. 4. Управленческая отчетность: готовить аналитические материалы и презентации для руководства и управленческих комитетов, оперативно отрабатывать ad hoc запросы по вопросам затрат и эффективности. Требования: - имеете опыт работы в банковском секторе или крупной финансовой структуре; - умеете работать с финансовыми моделями, бюджетированием и управленческой отчетностью; - понимаете экономику банковского бизнеса (опыт работы с корпоративными клиентами будет вашим преимуществом); - на «отлично» владеете Excel и навыками анализа данных; - обладаете внимательностью к деталям и способностью обрабатывать большие объемы информации.

💼 Региональный менеджер 📍 Новосибирск 🏢 Полная занятость Откликнуться на вакансию Обязанности: 1. Управление командой медицинских представителей, со временем будет в подчинении 1 региональный менеджер. 2. Обеспечение выполнения планов продаж по препаратам компании на вверенной территории. 3. Планирование, развитие отношений с ключевыми клиентами. 4. Контроль отчетности. 5. Развитие команды. 6. Терапевтическое направление: кардиология. 7. Территория ответственности: Сибирь. Требования: - высшее медицинское/фармацевтическое/биологическое образование;  - опыт работы на позиции регионального менеджера от 3 лет в направлении медицина/фармацевтика;     💼 Директор кластера проектов (Девелопмент) 📍 Москва 🏢 Полная занятость   Откликнуться на вакансию Обязанности: 1.Построение системы проектного управления для группы московских проектов. 2.Обеспечение реализации девелоперских проектов с необходимыми финансовыми показателями и укрепление позиций на рынке столицы. Требования: - подтвержденный опыт реализации проектов в Москве; - стратегическое видение и опыт построения системы управления проектами; - глубокое понимание всех этапов реализации проектов в сегментах бизнес и премиум; - опыт работы с изысканиями, сметами и гражданским строительством   💼 Инженер отдела технической поддержки VoIP оборудования (IP-телефония) 📍 Москва 🏢 Полная занятость Откликнуться на вакансию Обязанности: 1. Проводить тестирование и пусконаладку VoIP-решений. 2. Взаимодействовать с инженерами вендоров для решения сложных технических вопросов. 3. Помогать клиентам с подбором оборудования под задачи, настройкой и диагностикой, а коллегам - в подготовке тендерной документации. 4. Адаптировать интерфейсы и техническую документацию (перевод). 5. Формировать и актуализировать техническую базу знаний (характеристики, фото, инструкции). 6. Представлять компанию на отраслевых выставках. Требования: - грамотная устная и письменная речь; - знанием технического английского (чтение документации); - понимание стека протоколов и технологий локальных сетей; - опыт построения телефонных и IP-сетей, знанием протоколов SIP, H.323; - практический опытом работы с VoIP-оборудованием.

Ассистент отдела маркетинга 📍 Город: Москва 💼 Формат: полная занятость, гибрид Откликнуться Обязанности: 1.Участвовать в организации и проведении мероприятий отдела и компании; 2.Координировать документооборот отдела; 3.Контролировать наличие маркетинговых материалов и осуществлять их дозаказ; 4.Регулярно взаимодействовать с руководителем отдела маркетинга, коллегами и другими отделами внутри компании. Требования: - оконченное высшее образование (от бакалавриата и выше); - опыт работы на позиции ассистента 1-3 года; - высокие организационные навыки; - уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook). - уверенный уровень английского языка (для деловых переписок) - опыт работы в 1С, NetSuite, Veeva, Диадок, Concur будет преимуществом.

Менеджер по развитию ИИ (искусственного интеллекта) 📍 Город: Москва 💼 Формат: полная занятость, гибрид (3/2 после успешного окончания испытательного срока) Откликнуться Обязанности: 1. Выстраивание системного подхода к внедрению больших языковых моделей (LLM) в операционные и управленческие процессы Банка. 2.Внутренний консалтинг и фасилитация: работа с директорами и владельцами продуктов, сбор и формализация бизнес-требований, приоритизация задач по автоматизации рутины с помощью ИИ. 3.Расчет экономической эффективности AI-инициатив, построение бизнес-кейсов и защита их перед стейкхолдерами. 4.Развитие AI-культуры: change management, обучение и коучинг команд использованию современных внешних LLM-инструментов и внутренних ассистентов. Требования: - опыт от 3 лет в крупных компаниях (банки, производственный сектор, крупный ритейл/телеком) на позициях, связанных с цифровой трансформацией, внутренним консалтингом или развитием продуктов; - хорошее понимание архитектуры и принципов работы больших языковых моделей, знание экосистемы внешних GenAI-инструментов и их практического применения в бизнес-среде; - успешный опыт внедрения изменений (Change Management) в консервативной среде – умение работать с сопротивлением и доносить ценность технологий; - сильные фасилитационные и коучинговые навыки; - опыт сбора требований, приоритизации задач и расчета ROI/экономического эффекта от технологических инициатив; - зрелый и профессиональный подход к коммуникациям, умение оперировать деталями и отстаивать позицию на уровне топ-менеджмента;  КИБ Владелец продукта ДБО 📍 Город: Москва 💼 Формат: полная занятость Откликнуться Обязанности: 1. Анализировать рынок, тренды, лучшие практики и трансформировать их в ценные продуктовые фичи. 2. Формировать концепцию развития цифровых каналов для корпоративных клиентов крупного бизнеса как канала продвижения продуктов. 3. Управлять командой развития продукта (разработка, методология, клиентский опыт) и определять приоритеты бэклога. 4. Встраивать продукты для клиентов крупного бизнеса в ДБО, согласно единой концепции 5. Регулярно контролировать и отслеживать бизнес-эффект от реализации продуктов/ сервисов и фичей. 6. Выстраивать эффективные коммуникация с регулятором/партнерами/конкурентами/клиентами/смежными подразделениями внутри Требования: - аналогичный опыт с цифровыми каналами для корпоративных клиентов; - знание и опыт в разработке банковских технологий и методологии; - знание и опыт анализа бизнес-процессов и разработки бизнес-требований; - знание общих принципов проектирования и разработки ИТ-систем; - умение эффективно решать производственные задачи в стрессовых условиях нехватки времени и недостаточности информации; - высокий уровень коммуникаций, лидерские качества, проактивная позиция, ориентация на результат.   Начальник отдела развития партнерских программ (CRM продажи) 📍 Город: Москва 💼 Формат: полная занятость Откликнуться Обязанности: 1.Развивать продажи партнерских продуктов клиентам банка; 2.Встраивать процесс кросс-продаж банковских продуктов и услуг в партнерских каналах; 3.Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела; 4.Анализировать текущие результаты команд и корректировать процессы при необходимости; 5.Управление командой: постановка задач, приоритизация их, контроль выполнения, систематизация процессов; 6.Подготовка управленческой отчетности для руководства. Требования: - развитые управленческие навыки (практический опыт управления командами); - умение презентовать результаты и защищать решения; - сильные аналитические навыки и data-driven подход; - самостоятельность, системность и ориентация на результат; - успешный опыт работы на руководящей позиции в CRM (1-2 года);

Бесплатный вебинар от консалтинговой компании get experts и Группы компаний Б1 📌 Когда: 19 августа Во сколько: 12:00 мск Формат: онлайн, бесплатно Вызовы 2026 🥲👇🏼 Бюджеты на подбор урезают, а требования к качеству и скорости найма только растут. HR-отделы оказываются в ловушке: точечные меры больше не работают. Попытка просто «сэкономить на ФОТ», «надавить на рекрутеров» или «внедрить модный ИИ» без системы дает обратный эффект: текучесть растет, сроки срываются, а нанимающие руководители упускают лучших кандидатов на финальных этапах. 🚀HR-эксперты вебинара расскажут, как выстроить систему подбора, которая будет работать на бизнес, а не против него👇🏼 В программе вебинара:   1.«Тренды на рынке труда по результатам обзоров заработных плат компании Б1», Дарина Соколова, директор в практике консультирования по вопросам управления персоналом, Группа компаний Б1 2.«Обучение рекрутингу всех участников процесса сэкономит вам расходы на ФОТ и наём», Анна Михеева, директор направления «Консалтинг», партнер консалтинговой компании get experts 3.«Искусственный интеллект в подборе персонала. Как и где сегодня используется компаниями», Ольга Краева, директор направления «Технология», партнер консалтинговой компании get experts 4. Q&A сессия Кому будет полезно: HR-директорам, HR Бизнес-партнерам, руководителям подбора или рекрутерам, C&B специалистам, T&D специалистам, руководителям бизнеса, отвечающим за HR-бюджет. Каждый зарегистрированный участник вебинара получит: 1.Исследование Б1 о трендах рынка труда 2.Исследования консалтинговой компании get experts «Автоматизация найма при помощи искусственного интеллекта в России» + «Роль нанимающих менеджеров в процессе рекрутинга» 4. Запись и материалы вебинара. 5. Возможность задать спикерам вопрос по своей ситуации в блоке Q&A.   📍 ЗДЕСЬ РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБИНАР 👈🏼 📌Важно: Ссылка на вебинар будет доступна за день до вебинара на странице события

Карьера после 50: скрытый потенциал или системный барьер? Три факта, которые меняют рынка труда: 1️⃣22% населения планеты к 2050 году — это люди старше 60 лет (почти вдвое больше, чем 12% в 2015 году, ВОЗ). 2️⃣30% трудоспособного населения России — это люди старше 50 лет (Росстат). 3️⃣75% — компаний признают важность возрастного разнообразия, но пока только 8% имеют стратегии работы с сотрудниками старшего возраста (PwC). Разрыв огромный. И мы хотим его измерить! Консалтинговая компания get experts × Центр развития здравоохранения Московской школы управления СКОЛКОВО запускают исследование «Рынок труда профессионалов 50+ в России». Наша цель — зафиксировать реальный ландшафт карьеры 50+: без предвзятости, только факты, практики и опыт обеих сторон. Что вы получите: 🔹Доступ к отчёту за 2 недели до презентации 🔹Реальную картину рынка в эпоху активного долголетия 🔹Готовые решения от лидеров рынка 🔹Влияние на рынок — ваш опыт войдёт в отчёт для HR-директоров   ⏱ 15 минут 🔒 Полная анонимность 📅 Опрос до 30 сентября ⬇️Трек для работодателей (HR, нанимающие руководители, собственники) Ссылка на опрос для работодателей ⬇️Трек для профессионалов (все специалисты, независимо от возраста) Ссылка на опрос для профессионалов 🔥Обратите внимание: эти роли и треки не исключают друг друга. Если вы одновременно и работодатель, и профессионал, принадлежащий к любой возрастной группе   — проходите оба трека. Поделитесь, пожалуйста, с коллегами — чем репрезентативнее выборка, тем точнее картина.

Региональный медицинский советник (в направлении Кардиология и Неврология) Нижний Новгород Полная занятость Откликнуться Обязанности: 1.Развитие и укрепление взаимодействия с ведущими врачами, исследователями и ключевыми экспертами в области медицины. 2.Участие в организации научно-медицинских мероприятий и активно участвовать в их проведении. 3.Содействие ключевым экспертам в подготовке научных докладов и выступлений. 4.Проведение научных презентации в медицинских учреждениях, донося до медработников клинические данные о препаратах. 5.Предоставление ответов на медицинские запросы как со стороны внешних, так и внутренних клиентов. Требования: - Медицинское /фармацевтическое или биоинженерное образование - предпочтительно (опыт работы врачом, ученая степень будут являться преимуществом); - Опыт работы в фармацевтической индустрии, активной работы с региональными лидерами мнения – является преимуществом; - Навыки поиска медицинской информации и работы с научной информацией; - Опыт публичных выступлений и проведения групповых презентаций/чтения лекций; - Готовность к командировкам; - Понимание структуры и особенностей оказания медицинской помощи и постдипломного медицинского образования; - Высоко развитые навыки письменной и устной коммуникации, включая передачу сложной научно-медицинской информации; - Лидерские качества, нацеленность на результат; - Английский язык не ниже Upper-Intermediate.

Федеральный медицинский советник (неврология) Москва Полная занятость Откликнуться  Обязанности: 1.Выполнение роли внутреннего медицинского эксперта по продуктам компании и терапевтическому направлению; 2.Разработка и реализация медицинской стратегии; 3.Обеспечение научно-медицинского взаимодействия со специалистами здравоохранения; 4.Подготовка и проведение образовательных мероприятий для медицинского сообщества; 5.Руководство проектами по поддержке пациентов и взаимодействие с пациентскими организациями; 6.Установление и развитие партнерских отношений с лидерами мнений (KOLs); 7.Научная и медицинская поддержка внутренних подразделений, кросс-функциональное взаимодействие; 8.Подготовка и сопровождение медицинской информации, обработка медицинских запросов; 9.Взаимодействие с исследователями и исследовательскими организациями в рамках медицинских проектов, включая мероприятия по увеличению набора пациентов; 10.Научная и клиническая поддержка продуктов при включении в формулярные перечни; 11.Своевременное предоставление клинической и научной информации внутренним командам и заинтересованным сторонам; 12.Генерация и систематизация научных данных по продуктам компании и соответствующей терапевтической области; 13.Медицинское сопровождение конгрессов, конференций и других профессиональных мероприятий, организация советов экспертов; 14.Участие в разработке и актуализации обучающих материалов; 15.Проведение внутренних тренингов по клиническим исследованиям и препаратам компании.   Требования: -Высшее медицинское образование (специализация по неврологии будет преимуществом); -Опыт работы на позиции Федерального медицинского советника не менее 2 лет в сегменте рецептурных препаратов; -Готовность к редким командировкам; -Владение английским языком на уровне выше среднего (Upper-Intermediate).   Химикхроматографист Саранск Полная занятость Откликнуться  Обязанности: 1.Проведение физико-химических испытаний образцов АФС, готовых лекарственных форм, сырья, первичных упаковочных материалов, воды для инъекций, очищенной воды и других объектов контроля в соответствии с требованиями Государственной фармакопеи РФ, Фармакопеи ЕАЭС и др.; 2.Приготовление растворов реактивов в соответствии с утвержденными методиками; 3.Актуализация рабочей документации химико-аналитической лаборатории (ХАЛ) ОКК; 4.Ведение учета приготовленных растворов реактивов, контроль сроков их годности и своевременная утилизация; 5.Калибровка средств измерений, используемых в ХАЛ; 6.Ведение документации и регистрационных форм в рамках выполняемых процессов; 7.Разработка, пересмотр и актуализация стандартных операционных процедур (СОП), инструкций по эксплуатации оборудования и методических инструкций; 8.Проведение обучения сотрудников лаборатории. Требования: -Наличие высшего профессионального образования (химическое, биотехнологическое и др.); -Опыт работы от 1 года в химической или биохимической лаборатории фармацевтического предприятия; -Практические навыки приготовления растворов и выполнения точных навесок химических реактивов; -Опыт безопасного обращения и ведения учета кислот, щелочей, ядовитых веществ, легковоспламеняющихся жидкостей, спиртов и прекурсоров; -Знание методов проведения физико-химических испытаний в соответствии с требованиями фармакопей; -Навыки работы с лабораторным оборудованием: pH-метры, кондуктометры, аналитические весы, дозаторы, муфельные печи, вытяжные шкафы и др.; -Опыт работы в системе менеджмента качества (СМК) на фармацевтическом предприятии.

1. Быть «всегда на связи» как признак преданности делу Было: Ответить на письмо в 23:00, взять трубку в выходной, быть доступным 24/7 — это воспринималось как лояльность и вовлечённость. Стало: В 2026 году такая доступность не добродетель, а сигнал о нарушении границ и риске выгорания. Компании всё чаще внедряют политики «права на отключение», а руководители ценят сотрудников, которые умеют восстанавливаться и приходить на работу с ресурсом, а не с усталостью. Чем заменить: Навыком управлять вниманием: чётко коммуницировать свои рабочие окна, использовать асинхронные форматы, делегировать срочное.   2. Знать всё наизусть: процессы, регламенты, нормативы Было: Специалист, который помнит наизусть ГОСТы, внутренние инструкции или налоговые коды, воспринимался как незаменимый эксперт. Стало: Когда вся документация оцифрована, а поиск по базе занимает 10 секунд, ценность смещается с запоминания на умение быстро находить, фильтровать и применять информацию. Более того, слепое следование заученным правилам без понимания контекста может тормозить процессы. Чем заменить: Навыком работы с информационными системами, критическим мышлением и способностью быстро осваивать новые источники данных.   Как проверить, не устарел ли ваш навык? Задайте себе три вопроса: 1. Может ли эту задачу выполнить ИИ или автоматизированный инструмент за 5 минут? Если да, то навык в зоне риска. 2. Упоминается ли этот навык в описаниях вакансий 2026 года? Проанализируйте 10–15 актуальных вакансий в вашей сфере. 3. Можете ли вы объяснить, как этот навык создаёт ценность для бизнеса? Если связь неочевидна, то навык может восприниматься как «операционный», а не стратегический. Читайте полную статью – в нашем блоге

3. Бренд-менеджер Москва Полная занятость 💼 Откликнуться Обязанности: 1.Разработка стратегии: Создание долгосрочных и краткосрочных планов продвижения, управление позиционированием бренда (уход и декоративная косметика) и формирование УТП; 2.Анализ рынка и аудитории: Исследование конкурентов, трендов бьюти-индустрии и ценообразования; сегментация целевой аудитории и выявление ее потребностей; 3.Управление бюджетом и KPI: Планирование и контроль маркетинговых расходов, регулярный мониторинг ключевых метрик (продажи, доля рынка, конверсия) и оценка эффективности кампаний; 4.Управление ассортиментом: Оптимизация продуктовой матрицы, ротация позиций, прогнозирование стоков и вывод новинок на рынок; 5.Создание продукта (NPD): Контроль всех этапов производства от идеи до выпуска партии; составление технических заданий для технологов и дизайнеров упаковки совместно с продакт-меннеджером; 6.Коммуникационная стратегия: Разработка комплексных рекламных, PR- и медиакампаний, а также диджитал-активаций для повышения узнаваемости бренда; 7.Управление производством контента: Организация фото- и видеосъемок (туториалы, свотчи) и координация работы дизайнеров, копирайтеров и CRM-команды; 8.SMM и Digital-маркетинг: Руководство контент-планом соцсетей, контроль email-рассылок и координация запусков таргетированной и контекстной рекламы; 9.Кросс-функциональное лидерство: Координация работы смежных команд для обеспечения единого визуального стиля и тональности коммуникации бренда. Требования: -Успешный опыт работы в аналогичной роли - не менее 2-х лет; -Высшее образование (маркетинг, менеджмент или смежное); -Опыт работы в сфере FMCG, beauty; -Понимание полного цикла разработки бьюти-продуктов (от идеи и дизайна упаковки до сертификации и запуска на полку); -Сильные навыки управления проектами и ответственность; -Понимание специфики продаж в e-commerce /на маркетплейсах; -Хорошие коммуникативные и презентационные навыки.   4. Менеджер продукта Москва Полная занятость 💼 Откликнуться Обязанности: 1.Запуск новинок: полный цикл от идеи до готовой продукции на складе 2.Сопровождение новинки на протяжении всего жизненного цикла продукта 3.Участие в формировании брендинговой стратегии совместно с бренд-менеджером 4.Взаимодействие с кросс-функциональными отделами (технологи, дизайнеры, закупки, плановый отдел) 5.Анализ конкурентного окружение Требования: - Высшее образование; - Опыт работы младшим бренд-менеджером или продакт-менеджером в косметической компании не менее 1-3 года; - Опыт в разработке новых продуктовых линеек и выводе их на рынок; - Понимание всех этапов производства новинки; -Знание косметического рынка будет преимуществом; - Умение работать в 1С будет преимуществом; - Умение обосновывать свою позицию и уверенность в принятии решений

1. Менеджер по компенсациям и льготам Москва, МО Полная занятость 💼 Откликнуться Обязанности: 1.Управление командой из 2-х сотрудников. 2.Разработка и ежегодный пересмотр стратегии, политики и внутренних регламентов по компенсациям и льготам. 3.Управление проектами по оптимизации компенсационных программ и пакета льгот. 4.Внедрение и совершенствование мотивационных программ для сотрудников. 5.Участие в бенчмаркинговых опросах (Mercer, WTW), анализ рыночных данных, подготовка рекомендаций по корректировке окладов, бонусов и льгот. 6.Мониторинг практик на фармацевтическом рынке РФ, внедрение лучших решений, подготовка отчётов и презентаций для руководства. 7.Планирование и контроль бюджета ФОТ, организация ежегодного пересмотра окладов и выплаты бонусов. 8.Управление льготными программами (ДМС, страхование, пенсионные программы, питание, фитнес), анализ эффективности, организация тендеров и работа с поставщиками. 9.Ведение и актуализация данных в HRIS (SAP SuccessFactors, 1С:ЗУП), развитие системы HR-метрик и аналитики. 10.Консультационная поддержка руководителей и сотрудников по вопросам компенсаций, льгот и корпоративных программ. Требования: -Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3–5 лет, включая управление проектами. -Опыт в международных или крупных российских компаниях (опыт в фармацевтической отрасли, FMCG, IT или производстве будет преимуществом). -Продвинутый Excel (сводные, сложные формулы, Power Query) и уверенный PowerPoint. -Знание систем грейдирования (Hay, Mercer, WTW), участие в бенчмаркинговых опросах. -Понимание налогового и бухгалтерского учёта в части ФОТ, трудового законодательства, опыт работы с HRIS (SAP SuccessFactors, 1С:ЗУП).   2. Бизнес-партнер по управлению персоналом Москва Полная занятость 💼 Откликнуться Обязанности: 1.Поддержка вверенных подразделений по всему циклу управления персоналом (в том числе, участие в процессе подбора и оценки) 2.Разработатка и внедрение программы обучения и развития, формирование кадрового резерва 3.Развивитие внутренних коммуникаций и укрепление корпоративной культуры компании 4.Отчетность и аналитика по ключевым метрикам управления персоналом Требования: -Опыт работы на аналогичной должности не менее 1-го года и не менее 5-ти лет в сфере управления персоналом; - Опыт в фармацевтической отрасли будет преимуществом; - Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate; - Высшее образование

Многие сильные специалисты не получают приглашения на менеджерские позиции не потому, что им не хватает опыта, а потому что их резюме выглядит как резюме исполнителя. Проблема в том, что компании ищут не просто человека с опытом, а человека, который умеет принимать решения, управлять людьми, влиять на результат бизнеса, выстраивать процессы и брать ответственность. И если этого нет в резюме, то вас будут воспринимать как старшего специалиста, но не как менеджера. Разбираемся в нашем блоге, как переписать резюме так, чтобы оно продавало вас именно как руководителя.

4️⃣ Региональный медицинский советник Санкт-Петербург Полный день Откликнуться Обязанности: 1.Развитие и укрепление взаимодействия с ведущими врачами, исследователями и ключевыми экспертами в области медицины. 2.Участие в организации научно-медицинских мероприятий и активно участвовать в их проведении. 3.Содействие ключевым экспертам в подготовке научных докладов и выступлений. 4.Проведение научных презентации в медицинских учреждениях, донося до медработников клинические данные о препаратах. 5.Предоставление ответов на медицинские запросы как со стороны внешних, так и внутренних клиентов. Требования: - Медицинское /фармацевтическое или биоинженерное образование — предпочтительно (опыт работы врачом, ученая степень будут являться преимуществом); -Опыт работы в фармацевтической индустрии, активной работы с региональными лидерами мнения – является преимуществом; -Навыки поиска медицинской информации и работы с научной информацией; -Опыт публичных выступлений и проведения групповых презентаций/чтения лекций; -Готовность к командировкам; -Понимание структуры и особенностей оказания медицинской помощи и постдипломного медицинского образования; -Высоко развитые навыки письменной и устной коммуникации, включая передачу сложной научно-медицинской информации; -Лидерские качества, нацеленность на результат; -Английский язык не ниже Upper-Intermediate.

1️⃣ Директор по аналитике данных и ИИ Москва Полный день, офис Откликнуться Обязанности: 1.Разработать и внедрить корпоративную стратегию в области данных и ИИ; 2.Собрать и развить команду: инженерия данных, аналитика и BI, Data Science, управление данными; 3.Возглавить комитет по управлению данными и этический совет по ИИ; 4.Отвечать за дорожную карту платформы данных (Data Lakehouse); 5.Выстроить партнёрства с подразделениями: цепочка поставок, коммерция, финансы, персонал; 6.Управлять MDM, стандартами качества данных и годовым бюджетом направления; 7.Отвечать за ROI данных и ИИ, отчитываться перед исполнительным комитетом; 8.Формировать культуру data literacy и самообслуживаемой аналитики; 9.Управлять выявлением, приоритезацией и внедрением ИИ-кейсов с контролем governance; 10.Обеспечивать соответствие GDPR, информационной безопасности и локальным нормам. Требования: - 12+ лет в data/аналитике/технологиях с ростом ответственности - 5+ лет на позиции Head of Data, CDO, VP Analytics или аналогичной - Опыт построения data/AI-функции «с нуля» до штата 30+ человек - Глубокое знание облачных платформ (Azure, AWS, GCP) и современных архитектур (Data Mesh, Data Lakehouse) - Реальные внедрения AI/ML в коммерческой среде с измеримым бизнес-эффектом - Опыт руководства программами Data Governance, MDM и Data Quality в масштабе предприятия - Управление бюджетом от нескольких миллионов и презентации для C-level - Сильные лидерские качества — создавать и вдохновлять команду, влиять на старших стейкхолдеров без прямой власти   2️⃣ Бухгалтер по расчету заработной платы Москва Полный день, офис Откликнуться Обязанности: 1.Расчет заработной платы внутренних сотрудников банка ВТБ; 2.Расчет пособий по временной нетрудоспособности сотрудников; 3.Взаимодействие с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР). Требования: - Законченное высшее образование; - Опыт работы от 3х лет на участке расчета заработной платы; - Опыт расчета пособий по временной нетрудоспособности; - Опыт работы в программе SAP будет преимуществом.   3️⃣Начальник отдела учета взаиморасчетов, фин. операций и налогового учета г. Алдан Полный день Откликнуться Обязанности: 1.Ведение налогового учета по всем компаниям (11 юридических лиц); 2.Осуществление расчета и своевременной оплаты налогов: НДПИ, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, водный налог; 3.Участие в составление годового бюджета организации; 4.Сопровождение камеральных и выездных налоговых проверок; Управление прямой командой в подчинении (5 Бухгалтеров). Требования: -Законченное высшее образование; -Опыт работы в добывающей компании; -Опыт расчета налогов: НДПИ, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, водный налог; -Опыт работы в руководящей должности Главного бухгалтера, Заместителя главного бухгалтера по налогам, Руководителя налогового отдела; -Знание законодательства РФ: методических рекомендаций, Налогового Кодекса РФ и пр. нормативных документов.

Первая категория — продажи Наиболее востребованная категория — это специалисты полного цикла, работающие в госпитальном сегменте. Запрос на подбор таких сотрудников чаще всего возникает у производителей и дистрибьюторов оборудования для in vitro диагностики, но и на опытных сейлзов в области капитального медицинского оборудования и приборов спрос тоже довольно высок. Компании ищут специалистов, способных управлять длительным циклом сделки, взаимодействовать с государственными органами и выстраивать отношения с лицами, принимающими решения (ЛПР) на всех уровнях. В большинстве случаев компании предъявляют следующие требования к кандидатам: - опыт работы от 3 лет в медицинских продажах; - опыт работы в госпитальном сегменте; - в ряде случаев — опыт взаимодействия с Минздравом и главными внештатными специалистами (ГВС); - готовность к командировкам (30-70% времени); - высшее медицинское или фармацевтическое образование. Зарплатный рынок для данной вакансии разнообразен: вилки варьируются в зависимости от региона, размера и происхождения компании, а также факта наличия собственного производства. Компании, продвигающие капитальное медицинское оборудование, вероятнее всего, предложат специалисту оклад от 180 до 270 тысяч рублей до вычета налога. При этом ожидания кандидатов зачастую превышают эту вилку и доходят до 350 тысяч гросс. Менеджеры по лабораторному оборудованию, напротив, часто имеют заниженные ожидания относительно рынка. Таким специалистам обычно может быть предложено от 150 до 250 тысяч рублей до вычета налогов. Читать полную статью в нашем блоге👈🏼

1️⃣ Руководитель по цифровым платформам для клиентов и потребителей Москва Офис, полный день Откликнуться   Обязанности: - управление eCommerce как внутренним продуктом (стратегия, бэклог, развитие); - наём и развитие внутренней команды разработки (front-end, back-end, UX); - ответственность за CRM и Field Sales (архитектура, интеграции, внедрение); - ведение смежных продуктов: IOM, промоакции, Case Management; - работа в связке с коммерческим бизнес-партнером — приоритеты платформ определяются выручкой, маржинальностью и конверсией; - управление интеграциями с маркетплейсами, логистическими API, платежками, аналитикой; - работа над ускорением цифровой коммерции: персонализация, мобильная коммерция, лояльность, B2B D2C. - внедрение CI/CD, код-ревью, тестирование и управление релизами; - договариваться с вендорами SaaS по лицензиям и дорожной карте Требования: 1. 8+ лет в eCommerce, CRM или управлении цифровыми продуктами. 2. Из них 3+ года — управление инсорс-командой разработки (не просто внешними подрядчиками). 3. Практическое знание eCommerce-платформ (Salesforce Commerce, SAP Commerce, Magento или аналог). 4. Глубокая экспертиза в Salesforce CRM или аналогичной enterprise CRM (архитектура, кастомизация, интеграция). 5. Понимание коммерческих метрик: конверсия, AOV, маржинальность, LTV. 6. Agile: управление бэклогом, спринты, velocity. 7. Опыт в FMCG-компаниях будет преимуществом.     2️⃣ Специалист ИТ Москва Гибрид, полный день Откликнуться Обязанности: - обработка заявок и инцидентов пользователей; - администрирование сервисов (ЭДО, 1С, MS Azure, Intune, виртуализация и др.), участие во внедрениях и проектах; - сопровождение инфраструктуры и взаимодействие с головным офисом; - понимание логики работы систем; - подготовка техники, оборудования, подключение рабочих мест для офисных сотрудников; - поддержка пользователей (1-я и 2-я линии) Требования: 1. Обязательно профильное образование в области ИТ или смежной области (кибербезопасность будет плюсом); 2. Обязательно знание ОС Windows Server, Active Directory и серверных служб, PowerShell, Linux на уровне специалиста; 3. Понимание архитектуры сетей и слоев; 4. Обязателен опыт работы с количеством пользователей не менее 150; 5. Знание устройства компьютеров; Английский (Intermediate) – чтение и понимание, наличие среднего разговорного уровня; 6. Желательны знания по кибербезопасности; 7. Приветствуются знания и опыт работы c КИИ и SIEM систем, Python; 8. Внимательность к деталям, аккуратность, исполнительность; 9. Умение работать с людьми на поддержке; 10. Готовность обучаться и развиваться; 11. Активность.