HR[хаб] resume

#HRGeneralist #Recruitment #TalentAcquisition #HRBP Смакотина Виктория Позиции: HR-менеджер / Специалист по подбору персонала ЗП: 100 000 руб на руки Формат: только удалённо (работаю по МСК) Проживание: г. Омск Контакты: 📧 smakotina0501@mail.ru 📱 Telegram: @smakotina_vi Ключевые достижения: ✔️ Закрыла 18+ вакансий за 8 месяцев (Maskoholic) и 40+ в ГК «Титан» ✔️ Сократила сроки подбора на 30–70% относительно SLA ✔️ Закрывала вакансии за 14 дней при норме 30–45 дней ✔️ Обеспечила 95% успешного прохождения испытательного срока ✔️ Внедрила систему пульс-опросов и AI-инструменты в рекрутинг (скоринг резюме, автоматизация, аналитика) ✔️ Работала с Huntflow, E-Staff, Excel, sourcing, headhunting Функционал: Полный цикл подбора (до 7 вакансий одновременно), интервью по компетенциям, адаптация (onboarding, 7/30/60/90 дней), разработка чек-листов и матриц, HR-аналитика, консультирование руководителей. Образование: магистр ОмГУ (Управление персоналом)

🔹#HRD #HRBP #Head of HR #cv 🔹Журба Юлия 🔹HRD/HRBP/Recruitment Lead 🔹от 300 000 на руки 🔹Москва, удаленно/гибрид/готова к релокации вне РФ 🔹tg @juli_zhj Что умею и что уже делала: — построение HR-функции с нуля и масштабирование команд — HR-стратегия и партнёрство с CEO — подбор C-level и ключевых IT-специалистов — развитие руководителей, Performance Review, 360°, ИПР — HR-аналитика, автоматизация и оптимизация HR-процессов — корпоративная культура, HR-бренд и вовлеченность Результаты: масштабирование команды ×4 при росте прибыли 15–20% в год; сокращение time-to-hire до 30–40 дней; снижение текучести с 30% до 12%; снижение стоимости привлечения кандидатов на 25%; рост eNPS ×2. Ищу роль Head of HR / HRD в продуктовой IT-компании, Fintech, HRTech или Digital на этапе активного роста.

Статус: #CV #opentowork Специализация: #itrecruiter #hrmanager #recruiter #hr Локация: #anycountry Уровень: #middle Английский: Upper-Intermediate Форма работы: #офис #удалёнка #гибрид Занятость: #полная Зп ожидания: от 2000$ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natasha-litvinenko/ Telegram:https://t.me/nltvnko Gmail: ntshlitvinenko98@gmail.com Добрый день) Нахожусь в активном поиске работы в качестве Recruiter или HR-manager. Рассмотрю любые предложения (предпочтительно сфера iGaming) и буду рада обсудить все детали на этапе интервью :)

Здравствуйте! 👩🏼‍💻Меня зовут Юлия, я ищу работу в Санкт‑Петербурге. 📝Имею более 6 лет опыта в управлении персоналом. 📌Начинала с полного цикла кадрового делопроизводства (компании численностью до 350 чел.), затем занималась подбором, адаптацией, внедрением системы наставничества и развитием HR‑бренда. 📌Последние 2 года я работаю ведущим инженером по организации и нормированию труда, в мои задачи входит: 📈планирование ФОТ, 🧮расчёт заработной платы, 🧭анализ эффективности использования рабочего времени и сокращение непроизводительных затрат. Это дало мне системное понимание связи между кадровыми процессами и экономикой предприятия. ✔️Рассматриваю позиции, где востребованы как мои HR‑компетенции, так и навыки в области бюджетирования и аналитики. Готова к гибридному формату и командировкам. Резюме прикрепляю⬆️ 💳 зарплатные ожидания: от 100 т.р. после вычета НДФЛ Контакт в тг: @july_dmitrieva 8-983-213-45-95

Добрый день #HRTD #HRLD #Методолог #Продуктолог 🔹Книгницкая Зоя 🔹Руководитель направления обучения и развития 🔹от 200 000 Р/мес 🔹Москва 🔹Возможен удалённый формат работы 🔹Zoya.knignitskaya@mail.ru/89165410129 wa/@ZoyaKniqi tg 🔹Ищу работу в сфере обучения и развития в качестве методолога, продуктолога, L&D партнёра или руководителя направления образовательных программ. На обучении и развитии я специализируюсь уже около 10 лет. Пришла из HR. В списке большие банки, вузы (ДПО) и компании, предоставляющие собственные разработки (Beyond Taylor). Обладаю собственной экспертизой в soft skills: коммуникации, продажи, управленка, эффективность, но также сделала программы по финансовым продуктам банка и страховых компаний, маркетинговой стратегии, управлению производством и цифровой эффективности (как продуктолог МВА). Работаю как самостоятельный продуктолог: от снятия запроса, проведения исследований до сбора лучших практик, привлечения экспертов, проектирования, упаковки, пилотирования, масштабирования продукта и оценки экономического эффекта от внедрения. Также руководила командой методологов и тренеров, развивала сеть экспертов и менторов для привлечения на актуальные темы. Разрабатываю и провожу воркшопы, мастер-майнды, очные и онлайн тренинги для достижения целей обучения, сопровождала проекты по внедрению клиентократии и развитию soft skills для управленцев всех уровней. Есть результаты и разработки, которыми смогу поделиться. Своей сильной стороной считаю коммуникации, умение строить эффективные команды и сообщества и предвосхищать скрытые запросы заказчиков. Опираюсь на навыки коуча и психолога. Готова работать очно. Гибрид предпочтителен, но не обязателен. Ценю гибкое начало рабочего дня. Резюме по запросу.

Запустили ТГ каналы событий (конференции, тренинги, курсы, премии, семинары, вебинары, митапы, лекции и тд) HR[хаб] HR события - https://t.me/hrhubhrevents HR [хаб] C-level события - https://t.me/hrhubCLEVELevents HR [хаб] ВСЕ события - https://t.me/hrhuballevents HR [хаб] МАРКЕТИНГ события - https://t.me/hrhubmarevents

#HRD #HRBP #помогу Марина Шухова HRD / HRBP / Руководитель HR-проектов 📍Москва 📌 Готова к релокации и командировкам 📌 Формат: офис / гибрид / удалённо 💰 Доход: от 250 000 руб Telegram: @coach_y_og HRD с опытом 15+ лет в производственных, промышленных и технологических компаниях. Опыт работы с численностью от 500 до 2300 сотрудников и в контуре холдингов 70 000+ сотрудников. Экспертиза: ▪️ HR-стратегия ▪️ Построение HR-функции с нуля ▪️ T&D и кадровый резерв ▪️ C&B и управление ФОТ ▪️ Производственный подбор ▪️ Организационные изменения ▪️ KPI и оценка эффективности Ключевые результаты: ✅ С нуля выстроила HR-функцию для нового высокотехнологичного производства ✅ Снизила текучесть персонала на 20% ✅ Реализовала систему кадрового резерва для холдинга 70 000+ сотрудников ✅ Оптимизировала оргструктуру и HR-процессы без потери эффективности бизнеса

#Кандидат #ТОП #HRD #HRBP #HRTransformation ⭐️ Оксана Хабарова - HRD/HRBP/HRG 📍 Москва 💰250000₽ net 🎯 Ищу полную занятость в Retail, производстве, FMCG, медицине - где HR влияет на бизнес: трансформация, оптимизация затрат, автоматизация, построение процессов с нуля или их масштабирование. Ценю партнёрский подход, доверие, открытость и развитие через аналитику и современные инструменты. 🚀 Ключевые результаты: • Сеть медицинских клиник: HR‑стратегия для 80+ сотрудников, сокращение сроков закрытия вакансий на 30–40%, рост прохождения ИС с 70 до 90%, снижение текучести на 25%, оптимизация ФОТ на 10–15%. • ФБУ РОСТЕСТ‑МОСКВА: аудит, система нематериальной мотивации, грейдирование для 150 сотрудников. • Электротехническая компания (2500 чел.): управление командой из 14 рекрутеров, внедрение переменной части оплаты труда, сокращение расходов на льготы на 12%. • LIT ENERGY (стартап): построение HR‑департамента с нуля, внедрение Huntflow, матрица грейдов, оптимизация расходов на персонал на 9%. • Ритейл (Слепая Курица, Bosco di Ciliegi, INCANTO): HR‑стратегии, подбор, мотивация, обучение. В INCANTO — снижение текучести в рознице на 30%, запуск e‑commerce (рост прибыли на 40% за 3 месяца). 💪 Экспертиза: • C&B (грейды, мотивация, льготы, управление ФОТ). • HR‑аналитика и метрики (воронки, стоимость найма, текучесть). • Автоматизация и цифровизация (ATS, CRM, AI‑инструменты). • Управление изменениями, оптимизация численности, построение кадрового резерва. 🤝 Стиль: мягкое лидерство, баланс дипломатии и директивности, управление конфликтами, фокус на результат. ✨ Важно в команде: культура ответственности и взаимоуважения, честная обратная связь, возможность проявлять инициативу и работать с изменениями. 🎨 В свободное время: живопись (масло), пилатес (12 лет), интерес к психологии, коучингу, HR Tech и нейросетям. 📩 Связаться: https://t.me/Oxana_Khabarova_HRD

🔹 Светлана Козлова 📍 Москва (гибрид/удаленно) 🎯 Рассматриваю: Специалист по обучению и развитию персонала (L&D) / Методист корпоративного обучения / Менеджер по обучению персонала 🔹 Доход: от 120 000 ₽ (на руки) 🔹 О себе: L&D-специалист, работала с компанией 6500+ сотрудников. Проектировала onboarding-программы, создавала электронные курсы, презентации, тесты и методические материалы. Уверенно владею LMS, умею структурировать экспертный контент. Ключевые проекты: • Система адаптации и onboarding-маршруты для новых сотрудников. • Обучающие курсы и материалы по медицинским продуктам, бизнес-процессам и лабораторным исследованиям. • Курс по тайм-менеджменту с практическими заданиями и итоговым тестированием. • Комплекты презентаций, инструкций, тестов и методических материалов для очного и дистанционного обучения. 📩 Telegram: @SKozzzlova #HRD #CandB #TandD #HRBP #Recruitment #LandD #HRGeneralist #OrgDev #TalentDirector #HRtech

Коллеги, всем привет! Меня зовут Мария. Я HR D с 8-летним опытом в построении HR-систем, повышении управляемости бизнеса и сопровождении масштабирования компаний. Моя экспертиза — выстраивание HR-функции с нуля, создание прозрачной организационной структуры, описание ролей и зон ответственности, внедрение систем адаптации, мотивации и оценки, развитие руководителей, а также аналитика HR-показателей и управленческих процессов для роста бизнеса. Кейсы: - построила эффективную орг. структуру; - пересобрала структуру ФОТ, доля флексовой части выросла до 40 % и была напрямую завязана на результат и показатели прибыли организации; - масштабировала команду с 30 до 100 сотрудников; - снизила текучесть с 30% до 4%; - вырастила eNPS с 6,1 до 8,7. Основной результат моей работы — создание управляемой системы, в которой бизнес может масштабироваться без потери контроля, а собственник получает больше времени на стратегическое развитие, а не на решение операционных вопросов. Сейчас рассматриваю два формата сотрудничества: • HR Director / Head of HR в найме; • проектная работа и внешний HRD: аудит управляемости бизнеса, построение HR-функции, организационной структуры, системы аналитики, мотивации, адаптации и развития руководителей. Открыта к сотрудничеству и общению - ТГ @Ivanova_M_W г. Санкт-Петербург, офис, удалёнка, командировки. Ожидания по доходу: от 150 000руб. #HRD #CandB #TandD #HRBP #Recruitment #LandD #HRGeneralist #OrgDev #TalentDirector #HRtech

Здравствуйте! Меня зовут Ирина, я рассматриваю позиции HRD / HRBP / HRG - и нацелена на роль, где смогу влиять на стратегические HR‑процессы и бизнес‑результаты компании. Мой опыт в HR - более 10 лет, из них 8 лет - в удалённом формате. Работала в IT, Fintech, EdTech, проп‑трейдинге, маркетплейсах и FMCG и других направлениях: адаптировала HR‑практики под специфику высоконагруженных и быстрорастущих рынков. Ключевые достижения: Закрыла свыше 200 сложных вакансий (в том числе дефицитные роли в IT и финтехе) со средним сроком закрытия 14–21 день при отраслевом бенчмарке 30+ дней. Создала HR‑процессы «с нуля» в 3 компаниях: от структуры отдела и регламентов до KPI и отчётности. После внедрения текучесть на испытательном сроке снижалась в среднем на 25-35%. Внедрила онбординг и адаптацию с использованием современных механик, включая элементы на базе ИИ: это позволило сократить время выхода сотрудника на полную продуктивность с 8-10 недель до 4-6 недель. Ожидаю уровень ЗП 150+ С уважением, Ирина @tremba13

#HRD #HRBP #OrgDevelopment 🔹 Надежда Ткачева 📍 Санкт-Петербург | гибрид | удалённо 🎯 Рассматриваю: HRD | HR BP | Organizational Development | Управленческий консалтинг 💰 Доход: от 250 000 ₽ + KPI ОПЫТ ✅ 15+ лет в HR ✅ Опыт управления HR-функцией в компаниях до 100+ сотрудников ✅ Построение и трансформация HR-систем ✅ Организационная диагностика и управление изменениями КЛЮЧЕВАЯ ЭКСПЕРТИЗА 📌 Построение HR-процессов с нуля 📌 Развитие управленческих команд 📌 Организационная структура и зоны ответственности 📌 Адаптация, оценка и развитие персонала 📌 HR-аналитика и eNPS 📌 Корпоративная культура и внутренние коммуникации 📌 Стратегические и управленческие сессии 📌 Сопровождение изменений и трансформаций Помогаю собственникам выстраивать управляемые компании через развитие руководителей, понятные процессы и сильные команды. 📩 Telegram: @upravleniyebezillyuziy

#HRBP #OrgDev 👤 Денис Чуев 📍 Москва | гибрид | офис 🎯 Senior HR Business Partner | HR Business Partner 💰 Доход: от 350 000 ₽ gross ОПЫТ ✅ 12+ лет в HR ✅ HR Business Partner, Лемана ПРО ✅ 400+ сотрудников в зоне ответственности ✅ Опыт работы в России, Казахстане и ОАЭ КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 📌 Вывел подразделение в число лидеров компании по HR-показателям 📌 Повысил eNPS на 9 п.п. 📌 Увеличил стабильность персонала на 3,5 п.п. 📌 Обеспечил укомплектованность подразделения на уровне 98% 📌 Реализовал трансформацию ролей сотрудников, направленную на повышение эффективности команд 📌 Обеспечил выполнение целевых показателей по затратам на персонал через управление производительностью и численностью 📌 Запустил HR-процессы и подбор персонала в Казахстане и ОАЭ 📌 Использую HR-аналитику для принятия решений (Power BI, Tableau, Excel) Помогаю бизнесу повышать эффективность команд и достигать целей через развитие людей и управление изменениями. 📩 Telegram: @chdodoes 📩 E-mail: chuevde@gmail.com

#резюме #рекрутер #подборперсонала #remote 🔹 Филипп Жилин Рекрутер / специалист по подбору персонала 📌 Формат: удалённо, full-time или проектный формат 💰 Доход: от 100 000 ₽ 📩 Telegram: @Filipp_recruiter 🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/филипп-жилин-b618662b5 Резюме: https://drive.google.com/file/d/13i86wQpYv6MaVngcPTXGQQE5ZQ-lID5Y/view?usp=sharing Работаю с полным циклом рекрутинга: от брифа собственника/руководителя до выхода кандидата. Ключевой опыт: ✅ Международный подбор: ОАЭ, Россия, Беларусь ✅ Вакансии: hospitality / F&B, entertainment, gaming/eSports, sales, support, admin, technical, management, digital / IT ✅ Работа с большим потоком откликов, холодным поиском, массовыми воронками и точечным подбором ✅ Сложные вакансии с узкими фильтрами, меняющимися вводными и нестандартными подходами ✅ Источники: HH, Telegram, LinkedIn, Авито, Habr Career, базы кандидатов, cold outreach ✅ Английский B1: есть опыт интервью и коммуникации с англоязычными кандидатами ✅ 9+ лет в продажах: умею упаковывать вакансию под мотивацию кандидата, работать с возражениями и повышать доходимость до этапов Результаты: 📌 50+ нанятых сотрудников за год: от линейного персонала до управляющих и технических специалистов 📌 До 10 закрытий в месяц на проектах в Дубае и России 📌 Обрабатывал 2500+ англоязычных откликов за неделю для международного проекта 📌 Параллельно вёл до 15 вакансий разного уровня сложности Буду рад предложениям, проектам и новым профессиональным контактам.

🔍 #OpenToWork | Recruiter / Talent Acquisition Manager / HRG Привет! Я Ольга — рекрутер с 10+ годами коммерческого опыта, и я в поиске нового проекта. За эти годы я прошла путь от линейного рекрутера до уровня HR-партнёра, который работает в связке с CEO/CTO и влияет на стратегические решения по найму. Что умею делать хорошо: — Строю команды с нуля: от снятия заявки до онбординга — Закрываю сложные позиции уровня Senior → Lead/Principal в product, gamedev, art, fintech и digital — Работаю не «в стол», а с бизнес-контекстом: понимаю, зачем нанимать, а не только кого — Умею держать высокий темп подбора без потери качества — даже когда открытых позиций много и дедлайны горят Мне комфортно как в быстрых стартапах, так и в крупных структурах с выстроенными процессами. 📌 Формат: удалённо 📌 Занятость: full-time (приоритет), рассматриваю part-time и freelance 📌 ЗП: 200.000 Если вы строите продуктовую или игровую команду и хотите, чтобы рекрутинг был союзником бизнеса — напишите мне 👇 📎CV: https://disk.yandex.ru/igJGMhpcKKiYZIw 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olga-goncharova/ ✈️ Telegram: @gon5olya #ищуработу #HR #recruiter #рекрутинг #gamedev #fintech #it #remote #TalentAcquisition #fulltime #HRG #подборперсонала

Скоро могут попросить удалить некоторые исследования, хоть я их взял из открытых источников. Успейте посмотреть и скачать ))) Выложил 11 исследований, 2 на английском (от Стенфорда и Мерсер) Вот ссылка на наш канал для исследований - @hrhublibrary На следующей неделе выложу новые исследования от McKinsey / KPMG / BCG / WH / Gartner и российских компаний (почти все по HR). Подписывайтесь на канал, буду вам рад!

Привет! Меня зовут Дмитрий, ищу позицию IT-рекрутера или HR-менеджера в Москве (гибрид/удалённо). 3 года в рекрутинге — закрывал как IT (DevOps, SRE, аналитики, архитекторы, разработчики), так и узкоспециализированный инженерный рынок. Работаю на двух компаниях-партнёрах параллельно. Что умею сверх стандартного рекрутинга: — Разработал браузерное расширение на базе локальной ИИ-модели для скоринга кандидатов прямо при просмотре резюме — Внедрил ATS с нуля — Закрывал C-level в узком HVAC-рынке — Сформировал отдел маркетинга с нуля — Использую техники продаж в работе. Хороший рекрутер = хороший коммерсант Инструменты: HH, Хабр, LinkedIn, Huntflow, Boolean, X-ray. Английский B2. Ожидания: от 150к, гибрид, удалённо. Москва. Резюме и кейсы — по запросу 👉 @red1sun

#HRD #HeadOfHR #HRBP #OrgDev 🔹 Дарья Федотова 📍 Москва | гибрид | удалённо 🎯 Рассматриваю позиции: HRD | Head of HR | Head of HRBP 💰 Доход: от 500 000 ₽ ОПЫТ ✅ 8+ лет в HR ✅ Head of HRBP Retail, LIMÉ ✅ HR-контур 2500+ сотрудников ✅ Управление командой HRBP КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 📌 Снизила текучесть персонала на 25% 📌 Повысила продуктивность сотрудников на 25% 📌 Обеспечила укомплектованность сети на уровне 95%+ 📌 Управляла бюджетом ФОТ, численностью персонала и HR-аналитикой сети 2500+ сотрудников 📌 Автоматизировала систему мотивации и KPI в связке 1С:ЗУП и 1С:УТ 📌 Разработала и внедрила модель функциональных компетенций для управленческой команды 📌 Запустила систему оценки руководителей и индивидуальных планов развития (IDP) 📌 Внедрила кадровый резерв и инструменты развития управленческих команд 📌 Реализовала цифровизацию процессов адаптации, обучения и аттестации персонала Помогаю бизнесу расти через развитие сильных команд, построение эффективных HR-систем и управление изменениями. 📩 Telegram: @Dari_fda 📩 E-mail: fedotova.daria058@gmail.com

#HRD #HRBP #помогу Марина Шухова HRD / HRBP / Руководитель HR-проектов 📍Москва 📌 Готова к релокации и командировкам 📌 Формат: офис / гибрид / удалённо 💰 Доход: от 250 000 руб. Telegram: @coach_y_og HRD с опытом 15+ лет в производственных, промышленных и технологических компаниях. Опыт работы с численностью от 500 до 2300 сотрудников и в контуре холдингов 70 000+ сотрудников. Экспертиза: ▪️ HR-стратегия ▪️ Построение HR-функции с нуля ▪️ T&D и кадровый резерв ▪️ C&B и управление ФОТ ▪️ Производственный подбор ▪️ Организационные изменения ▪️ KPI и оценка эффективности Ключевые результаты: ✅ С нуля выстроила HR-функцию для нового высокотехнологичного производства ✅ Снизила текучесть персонала на 20% ✅ Реализовала систему кадрового резерва для холдинга 70 000+ сотрудников ✅ Оптимизировала оргструктуру и HR-процессы без потери эффективности бизнеса

#HRD #HRBP #TandD #OrgDev #CandB Марина Шухова HRD / HRBP / Руководитель HR-проектов 📍Москва 📌 Готова к релокации и командировкам 📌 Формат: офис / гибрид / удалённо 💰 Доход: от 250 000 руб. Контакты: Telegram: @coach_y_og WhatsApp: +7 (912) 317-76-35 HRD с опытом 15+ лет в производственных, промышленных и технологических компаниях. Опыт работы с численностью от 500 до 2300 сотрудников и в контуре холдингов 70 000+ сотрудников. Экспертиза: ▪️ HR-стратегия ▪️ Построение HR-функции с нуля ▪️ T&D и кадровый резерв ▪️ C&B и управление ФОТ ▪️ Производственный подбор ▪️ Организационные изменения ▪️ KPI и оценка эффективности Ключевые результаты: ✅ С нуля выстроила HR-функцию для нового высокотехнологичного производства ✅ Снизила текучесть персонала на 20% ✅ Реализовала систему кадрового резерва для холдинга 70 000+ сотрудников ✅ Оптимизировала оргструктуру и HR-процессы без потери эффективности бизнеса