Да, мне больше всех надо

🤐 Я не знаю 🤐 Помогаю одному спикеру готовиться к конференции, и в процессе возникла тема: «Я боюсь, что мне зададут вопрос, на который я не знаю ответа. Что делать?» Ух, этот страх «я не знаю ответов на все вопросы» знаком очень многим спикерам. Потому что в голове сразу включается школьный сценарий: если не знаешь ответ — значит недостаточно хороший. Сразу вспоминается школа или универ, где не знать ответы на вопросы было стыдно. И каралось усмешками учеников и тяжелым вздохом преподавателя, а порой и неоднократной пересдачей. ⚡️Но конференция — не экзамен. Вас пригласили не потому, что вы знаете всё. Вас пригласили потому, что вам есть чем поделиться. Люди приходят не проверить ваши знания, а увидеть, как вы думаете. Хороший Q&A — это не демонстрация энциклопедической памяти. Это возможность показать: — как ты анализируешь вопрос; — как признаешь неопределенность; — как отделяешь факты от предположений; — как приходишь к выводу. 🤔 Так что же делать, чтобы не сгореть от стыда, когда не знаешь ответ на вопрос: 1. Принять это, честно сказать «я не знаю/не сталкивался с этим». И это намного профессиональнее, чем придумать ответ на ходу. Порассуждать на тему, частично ответить на вопрос. И пригласить людей из зала вместе порассуждать после выступления. Например, «кто с таким сталкивался, давайте соберемся после за дверьми зала и поможем коллеге ответить на его вопрос». 2. Если спрашивают что-то в стиле «А как вы получили такие цифры на слайдах», т.е. то, что вы на самом деле знаете. Если вы понимаете, что ответ знаете, но из-за волнения голова стала пустой, так и скажите: «Кажется, стресс и волнение от выступления сейчас победил мою память, я даже на вопрос, как меня зовут затрудняюсь ответить. Подойдите после выступления — я с удовольствием отвечу.» 3. Уточнить вопрос или попросить повторить. Удивительный факт. Я выступала на десятках конференций и вопросы, на которые не могла ответить, задавали мне считанные разы. Все они были или про технологический стек, с которым я не работала, или я от волнения не поняла, что меня спрашивали. Все решилось диалогом после. Никто не умер, ни в какие черные списки я не попала. 📢 Если вам все еще кажется, будто после выступления ваше фото появится на Таймс-сквер с подписью: «Не приглашайте этого человека. Он однажды сказал "не знаю"», то у меня есть для вас подборка видео: 1️⃣Адам Грант — Harvard Kennedy School The Power of Knowing What You Don't Know Это целая лекция о том, почему способность сказать «я не знаю» — признак интеллектуальной зрелости. 2️⃣ Simon Sinek — The Diary of a CEO Таймкод 1:29:00 (примерно 89–92 мин) Синек говорит буквально: «What you heard were not answers. You heard me thinking.» (Вы услышали не ответы. Вы услышали мои мысли) 3️⃣ Bill Gates' Q&A with Chris Anderson (TED) TED Blog: Bill Gates' Q&A with Chris Anderson Спокойно обозначает границы своих компетенций — «Это не моя область.» 💚 Лайфхаки, как принять все это: — тренировать и отрабатывать на прогонах. Просить коллег или тех, кто вас слушает на репетициях, задавать вам вопросы, на которые вы не знаете ответ, которые странно или непонятно звучат или вообще не имеют смысла. — рефреймить свое отношения мыслями о том, что в зале сидит тот человек, который после вашего «я не знаю» преодолеет свой страх выступлений. И поделится чем-то ценным с миром, тем, о чем он давно уже знает, просто боится выступить. Поделитесь в комментариях, как вы реагируете, если вас на конференции или на работе спрашивают о том, на что сходу нет ответа или вы не знаете ответ. P.S. Если будете 9-11 сентября в Амстердаме и интересуетесь техническими особенностями работы с БД, то заходите на конференцию https://perconalive.com/2026-amsterdam/ #tbuntikconference

Подкаст про адреса, данные и людей Иногда подкаст – это как свет далёких звёзд. С той лишь разницей, что скорость изменения в нашей жизни драматично выше скорости изменений во Вселенной. Казалось бы, ещё месяц назад… а уже всё другое: ты другой, твой гость другой, обстоятельства, в которых вы записывали подкаст, кардинально поменялись. Таня Бунто больше не работает в HFLabs. Курса про данные, в том виде, как он планировался, не будет. Я там что-то говорил про отказ от сладкого, но этот пост пишу, сидя перед ноутом с кофе и пирожным. Справедливо, однако, следующее утверждение: в мелочах поменялось всё, но глобально-то – ничего! Остались прежними: – примат человеческих отношений над корпоративными тайтлами; – внутреннее желание делать мир лучше; – невозможность однозначно определить адресный объект без геокода. Так было, и так будет. Как сказала Таня во время записи: закрывается одна дверь – открываются другие. Не лучше, не хуже – просто другие. И это путь длиной в жизнь. Посмотрите, безумно интересный выпуск получился – возможно, пока наиболее душевный из уже опубликованных. А курс про данные – будет. В другом виде, для другой аудитории, но этот гештальт мы обязательно закроем. З. Ы. С дверями иногда происходит такая ситуация: можно случайно войти не в ту дверь. Но это не наша с Таней история. Так что смело enjoy, no worries. 👉 Об ИТ и менеджменте. Подписываемся и рекомендуем друзьям

Несколько месяцев назад Тарас @sorokatn позвал меня в подкаст. Смотрите, что получилось ⬇️⬇️⬇️ Оказывается, что за 45 минут можно обсудить адреса, образ жизни, медитации, путешествия и все это с чувством, с толком, с паузами.

В последнее время увлечённо делаю Дзынь — таймер для медитации. Точнее, мы делаем — вместе с Клодом и Садиком, где всё и началось. Приложение для iOS и Android. Раньше я пользовался Insight Timer, и единственное, что там держало, — это социальная функция: можно добавить друзей и видеть, что они иногда медитируют в то же самое время. От этого становилось тепло и уютно. А ещё звуки там хорошие. Но UI/UX просто труба: пока доберёшься до собственно таймера, внимание уже размазалось по многочисленным видео-аудио-курсам и челленджам. Захотелось сделать просто таймер — без сложностей, подписок и библиотек. Бесплатный. Быстрый, с понятным интерфейсом. Чтобы минимум трения для медитирующего. Без геймификации. Но с теплотой от совместности. Плотно повайбкодили с Клодом. По пути наша виртуальная команда разрослась до 12 ИИ-агентов — архитекторы, дизайнеры, копирайтеры и даже дхарма-учитель. Сформировался рабочий ритм, ритуалы. Это было офигенно: местами почти детская радость от быстрого воплощения идей, местами фрустрация — почему же не работает как нужно. А ребята из Садика намедитировали 250 часов, чем сильно помогли Дзыню повзрослеть 🙏 Сегодня Дзынь (Ding) появился в App Store! Для Android пока можно поставить тестовую версию — детали внизу поста. Готовим релиз в Google Play. Что получилось: — Быстрый минималистичный таймер с разумным интерфейсом — Пресеты с разным временем и колокольчиками — всё, что нужно — Бесплатно, без подписок и рекламы — Для желающих: приложение подключается к вашему Discord-сообществу — видно, кто когда медитировал и кто медитирует прямо сейчас (сердечная теплота ✅) Приглашаю поучаствовать! — В Дзынь-дискорде можно установить последние версии для iOS и Android, поделиться впечатлениями и даже наверное помедитировать (ого). Заходите на огонёк 🔥 ((🔔))

🦾🧘‍♀️Любителям ИИ и медитаций🧘‍♀️🦾 Пятничные новости, которые мы заслужили. Пока я страдала про неудобный UX|UI одного популярного приложения для медитаций, мой друг Денис просто взял и сделал свое приложение https://syntony.is/ding/ru. Без рекламы, без ненужных экранов, с минималистичным понятным дизайном: — пресеты — счетчик медитаций и минуток — сердечки друзьям, с кем медитировал в одно время — звуки дощечек и гонга Хотела написать, что сделал в одиночку. Да, но нет) Сделал с агентами ИИ, навайбкодил. Ниже пост с подробностями самого Дениса. И это прекрасно! Как в том мультике: «смотрите, до чего техника дошла». За пару месяце с нуля до полноценного приложения в сторах. Я пользуюсь уже 36 дней утром на телефоне, а в течение дня запускаю с часов двухминутки осознанности. Одним нажатием, без лишник движений.

🪞 ИИ как зеркало 🪞 Катя @az_katia поделилась видео с интересным упражнением — «сочинение наоборот». Сначала участникам показывали картину. Потом просили написать такой промпт, по которому ИИ смог бы воссоздать именно это изображение. А затем сравнивали результат с оригиналом. Это отличный пример того, как мы общаемся с людьми. Каждый раз, когда мы что-то объясняем, ставим задачу или о чем-то просим, мы тоже создаем своего рода «промпт». Но понимает ли человек именно то, что мы имели в виду? Или достраивает картину по-своему? Когда ИИ выдает не тот результат, то мы переписываем промпт: уточняем детали, добавляем контекст, меняем формулировки. И после нескольких итераций получаем то, что хотели. С людьми почему-то мы поступаем наоборот. «Я же все объяснил!» — и удивляемся, что нас поняли иначе. Работа с ИИ — это наша тренировка навыка коммуникации. Мы начинаем точнее формулировать мысли, замечаем недосказанность и проверяем, что нас действительно поняли. И в результате становимся понятнее друг другу.

📝 Оптимизируем клиентский путь в Госуслугах 📝 Не могу пройти мимо и не поделиться кейсом с Госуслуг, которые я очень люблю. И при любой возможности рассказываю людям из других стран, что у нас есть такие цифровые сервисы, благодаря которым можно решить гос.вопросики, не выходя из дома. Но есть места, которые можно еще оптимизировать, так что Министерство непрошенных советов открывает свои двери в рубрике #насзабылиспросить. Подруга попросила помочь с апостилем на ее диплом. Пользовательский путь: 1. Ввести данные паспорта, чей диплом апостилировать. 2. Ввести данные диплома. 3. Приложить скан паспорта. 4. Приложить скан диплома. На шагах 1,2 без помощи гпт не обошлось. Например, есть поля «серия», «номер» диплома. В самом дипломе есть просто набор букво-цифр. Что из этого серия, а что номер, на первый взгляд понять сложно. В заявке есть поле «дата выдачи диплома». А в самом дипломе поля с таким названием нет. Есть две даты, когда диплом выдала гос.комиссия и когда ему присвоили рег. номер. В общем, минут 5-7 на разобраться у нас ушло. Как можно оптимизировать? Вариант 1. Отказаться от п.1,2. На этапе сканов автоматически распознать документы. И предложить пользователю проверить результаты распознавания. Вариант 2. Допустим, что распознавание это долго, дорого и сложно делать. Тогда можно на этой же форме сделать пример с картинкой диплома и указанием, какие данные из него в какие поля записывать. Товарищи-визуалы, такие как я, скажут спасибо. Главное, чтобы не получилось, как на картинке (в комментарии приложу). Зачем так заморачиваться? Чтобы пользователь: 1. заполнял заявку еще быстрее и тратил свое драгоценное время жизни на более приятные вещи 2. снижал свою когнитивную нагрузку и тратил мыслетопливо на что-то более созидающее и полезное, чем заполнение заявлений. P.S. за название рубрики #насзабылиспросить спасибо Кате Уткиной @Biscotto_felice, моей знакомой, стендап-комику, автору одноименного подкаста и человеку, на воскресных завтраках которой я очень много улыбаюсь и радуюсь.

Channel photo updated

Когда разбирала кабинет и снимала бейджики со стены, то одна из популярных подписей на них «человек-оркестр» #tbuntikwork #tbuntiklife #hflabs

🦋 Конец эпохи и начало новой эры 🦋 В конце июня 2026 года я ушла из #HFLabs. «Разве из Лабса увольняются по собственному?», спросила моя знакомая. Да, все так, частичка меня осталась навеки с ребятами. Мы продолжаем переписываться, я обязательно буду заходить в гости, и для меня это совсем не история «закрытой двери». Но формально все так. Это то расставание, о котором можно только мечтать. Мы расстались с огромной благодарностью друг к другу, без недосказанности и с открытой дверью для возможных пересечений. На кого я променяла Лабс? На очень важный и большой проект моей жизни — я решила заняться своим здоровьем, чтобы в будущем стать мамой. События сами начали складываться удивительным образом. Все мои рабочие активности очень легко передались коллегам, что-то пришло к своему логичному завершению именно в нужный момент. Дальше я могла брать новые большие многолетние проекты, но внутри было очень уверенное чувство, что сейчас надо поставить эти активности на паузу. За 9 лет работы в компании я прожила больше 9 жизней в разных ролях. Начинала аналитиком бизнес-требований, потом аналитиком внедрений, интеграций, руководителем проектов, аккаунтом по развитию заказчиков, продактом, директором по развитию продукта, BDM, преподавателем и спикером на десятках конференций и курсов. Даже в образование успела залезть. Утром я могла на звонке с dba обсуждать, как так получилось, что подвинули стойку с базой данных в серверной, и приложение внезапно перестало видеть эту БД. После обеда ехала к вице-президенту большой корпорации обсуждать внедрение платформы и деньги, а вечером готовила доклад на конференцию для аналитиков. И это невероятно круто! Свобода действий и ответственность под ключ. Я благодарна Лабсу за эту возможность побыть в разных ролях, как в квантовой вселенной. За проекты, где создавалось новое с нуля, приобретало форму и приносило пользу. Я могу бесконечно долго рассказывать истории про эти 9 лет. Как мы делали проект аудита, как с нуля создавали адресную платформу, украшали шариками офис в честь дня Валентина, выпускали календари с нашими фото в подарок ребятам, и сами собирались на выезд на выходные в количестве 50 человек. И название канала появилось благодаря Лабсу, потому что в каждом проекте отвечали за результат под ключ, помогали друг другу и всячески поддерживали, как в фильме «За себя и за Сашку». Но главное, что я забираю с собой, — это люди. Именно они сделали эти девять лет такими счастливыми. Пишу это, слезы на глазах и мурашки. От того, сколько всего хочется вспомнить и рассказать. Мне очень хочется не складывать весь этот опыт на полку. Поэтому если вам нужен взгляд со стороны, консультация, выступление или просто хочется поговорить про требования, разработку продуктов в кровавом энтерпрайзе, данные и все, что узнала за эти годы — буду рада. В этом канале все также будут заметки про то, что меня окружает. Посему, не прощаюсь. А у ребят из Лабса есть замечательные каналы. Подписывайтесь: @hflabs_people — про жизнь и людей @hflabs_official — о клиентских данных и бизнесе @CDIConf — анонсы мероприятий #tbuntiklife #tbuntikwork

🎓 Шапочка председателя ГЭК. Заметки с полей 🎓 Я побывала в очень интересной роли председателя государственного экзамена в Высшей Инженерной Школе Российского Университета Транспорта. С РУТ #HFLabs дружит давно — пару лет назад читала гостевые лекции про управление качеством данных и была наставником в проектной деятельности. А сегодня принимала выпускные работы у бакалавров после 4-х лет обучения. И поймала себя на мысли, что эти студенты уже готовы решать IT-задачи в реальных проектах. Все работы прикладные и полезные, выполнены под конкретные задачи бизнеса. Смотрите, какую красоту делали студенты: — аналитические дашборды для кредитных аналитиков на основе данных банковских систем; — поиск нарушений самокатчиков по данным городских камер; — построение транспортных маршрутов и графов дорог для разных видов транспорта. Ребята строят витрины данных, выводят визуализации, кто-то в одиночку разработал целиком десктопное приложение — и фронт, и бэк, и данные прогрузил и обновляет. Какая красота! Кроме проекта были еще тест и задачки на SQL, Питон, ML, Java, алгоритмы...в общем, полный стек того, с чем работает реальная айтишечка. Больше всего я радовалась и ликовала, когда видела в презентациях: ✔️ описание проблематики и цели работы (это то самое — «зачем» и «чтобы что») ✔️ описание групп пользователей (для кого мы делаем эту работу) ✔️ состояния as is и to be ✔️ числовые метрики пользы от внедрения Потому что именно это помогает превратить хорошего исполнителя в специалиста, который понимает ценность своей работы для бизнеса. P.S. а на десерт мы час общались с директором и преподавательским составом по вопросам образования. У меня спросили обратную связь про формат экзаменов, выступления, на что стоит сделать упор и какие дисциплины стоит добавить, чтобы была польза бизнесу. Это самое ценное. Когда университет не просто выпускает студентов, а готов обсуждать с бизнесом, какие навыки действительно пригодятся выпускникам через год, три и пять лет. Это тот Хогвартс, кторый мы заслужили! #tbuntikwork

Я невероятно счастливый человек. Мне очень повезло с людьми вокруг. Они постоянно придумывают и создают вещи, про которые хочется рассказывать всему миру. Например, мои друзья Маша и Миша💚 Сначала они сделали для своего сына Лёвы ИИ-собеседника и наблюдали, как ребёнок общается с ним, придумывает истории и исследует мир через диалог. А потом из этого вырос целый проект. 🌌Теперь они делают творческую лабораторию для детей 8–12 лет, где ребята учатся придумывать и писать истории, а родители лучше узнают внутренний мир ребенка и чем он живет. Мы часто говорим про ИИ как про инструмент: найти информацию, написать текст, решить задачу. А у Маши и Миши ИИ помогает ребёнку фантазировать, рассказывать истории и лучше понимать себя. ИИ это уже не поисковая строка и не генератор домашних заданий, а друг, собеседник и наставник для творчества. В таком формате технологии не отдаляют людей друг от друга, а наоборот — помогают им становиться ближе🌠 https://tadam-ai.com P.S. Отдельное удовольствие — почитать, как на сайте описаны цели сбора cookie. Это самый понятный и человеческий текст про куки, который я встречала.

В продолжение поста про 3 слова «как я сейчас», лучше один раз попробовать, чем 100 раз услышать или прочитать. И как по заказу небесной канцелярии Катя проведет такую практику уже в эту субботу. 🧡 Подробное описание тут — https://t.me/AlmaMediaChannel/456 📅 Дата: 13 июня, суббота 🕐 Время: 11:00 (Мск) ⏳ Продолжительность: 1 час 💻 Формат: практика 🎥 Без записи 🎟 Участие бесплатное 👁️ Важно: участие с включённой камерой И, кстати, а как вы сейчас? Мне душно, суматошно, волнительно P.S. да, я каждый раз волнуюсь, когда пишу посты, не связанные с профессиональной деятельностью. Потому что на меня подписаны коллеги и люди из проф.сообщества, которые ожидают (это я так у себя в голове придумала, если что), что тут будет что-то на тему данных, клиентского опыта и всякого рабочего. Но по факту это дневник, где я делюсь тем, что меня окружает. #tbuntiklife

Диалог из чатика медитаций на работе: «Таня: Сегодня начали с того, что я провожу медитацию из другой комнаты, потому что в соседней созвон эмоциональный идет. И мы с Максимом представили, что насколько бы спокойнее проходили созвоны, если бы встречи начинались с 5-минутной медитации и честной отметки тремя словами, а как кто сейчас. Максим: Вот даа, вот чтобы это было как здороваться друг с другом или чистить зубы по утрам Елена: а прикинь так и будет лет через 10 ))» Иногда думаю, что миру не хватает не ещё одного фреймворка управления, а трех минут тишины перед встречей и честного ответа на вопрос: «Как ты сейчас? Три слова». Не «нормально», не «всё хорошо». Не статус проекта. Не KPI. Не дедлайны. А честно — какие эмоции, что в теле: — страшно, растерянно, скованно; — вдохновлённо, спокойно, любопытно; — устал, раздражён, перегружен. Кажется, после такого созвон пошёл бы совсем иначе. Больше понимания, что по ту сторону экрана тоже живые люди и меньше стеночек между друг другом. Представляю, что лет через 10 пленарки на ПМЭФ будут начинаться с трех слов от каждого участника, как он сейчас. #tbuntikwork #tbuntiklife

Маск под завязку автоматизировал заводы Tesla. А потом выкинул часть роботов и вернул людей. И не застрял в позиции «я же так решил». Рекомендация на летние вечера — биография Илона Маска Уолтера Айзексона. Мысли из книги, которые меня зацепили: 🤔1. Подвергать сомнению всё, даже если оно уже работает Почему процесс выглядит именно так? Кто написал этот регламент и какую проблему он решал? Подход Маска — постоянно докапываться до сути и спрашивать: «А это точно нужно?» Мне самой это даётся непросто. Как улиточка и немного Плюшкин, я периодически цепляюсь за мысль: «Ну раз это существует, значит зачем-то нужно». Страшно убрать лишний шуруп и обнаружить, что именно на нём всё держалось. 🪄2. Признавать ошибки и исправлять их Сначала Маск автоматизировал производство сильнее, чем было разумно. Потом увидел, что часть задач люди выполняют лучше, и откатил решение назад. Впечатляет не сама ошибка, а готовность её признать. В школе нас часто учили, что ошибаться плохо. Поэтому во взрослом возрасте сложнее сказать: «Кажется, я был неправ. Давайте переделаем». 🛠3. Выходить в поля (в гембу) Маск работал на конвейере, общался с инженерами, вникал в детали производства. Он даже пересадил дизайнеров ближе к производству, чтобы они своими глазами видели последствия собственных решений. Вспоминаю, как первое время после запуска и внедрения продукта в прод мы сами поддерживали своё решение и общались с пользователями и заказчиками, без выделенной линии поддержки. Очень отрезвляет и помогает быстро понять, что получилось хорошо, а что нет. Самое сложное — признать ошибку, когда уже всем рассказал, как правильно и переосмыслить то, что работало годами. #tbuntikbooks

Медитация Вместе Два или больше человек. Вживую или по видео. Сесть удобно. Глаза закрыть или оставить открытыми. Начало: Несколько вдохов молча. Замечаем как дышится. Дальше: По очереди, вслух, называем одно слово — то, что прямо сейчас замечаем из этих категорий: - ощущение в теле - чувство, эмоция - желание "Тепло"... "хочу расслабиться"... "давление в плечах"... "спокойствие"... "не знаю"... "покалывание"... "хочу понять"... Как: — По очереди — Одно слово за ход, потом ход другого — Повторы — нормально — "Не знаю" — полноценный ноут — Не объяснять, не комментировать — Паузы — нормально Зачем: Заметить то, что есть прямо сейчас. Что сейчас происходит со мной, как я реагирую во взаимодействии, или как мои ощущения могут быть с взаимодействием никак не связаны. https://t.me/syntony_collective