Tech-recruiter: Вакансии | Проекты

🏢 Вакансия: Заместитель руководителя HR-департамента (Deputy Head of People Department) 📍 Локация: Уганда 🔄 Формат: ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо) Integra City — международный высокотехнологичный холдинг, разрабатывающий и внедряющий решения в сфере «Умный и Безопасный город». Ищем опытного HR-лидера для управления локальной командой и реализации глобальной HR-стратегии в Уганде и других Африканских странах. Сайт: https://portal.itms.ug 🎯 Основные задачи: - Руководство HR-командой (8 человек), контроль процессов и результатов; - Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда; - Внедрение performance review, систем оценки и развития сотрудников; - Контроль соблюдения трудового законодательства; - Поддержка роста, реструктуризации и кадровой мобильности; - Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; - Реализация глобальной HR-стратегии в связке с бизнес-целями. ✅ Требования: - Опыт в HR 6+ лет, из них 3+ года в руководящей роли; - Опыт работы с международными командами (ОАЭ, Россия, Казахстан, Сербия, Африка и др.); - Сильные лидерские и управленческие навыки; - Английский C1+, русский — свободно; - Стратегическое мышление, опыт масштабирования HR-функции; - Знание HR-систем (Odoo, SAP или аналоги); - Понимание трудового законодательства и compensation models. 🎁 Условия: 💰 ЗП до 5000$ net + полное покрытие релокации, трудоустройство в Уганде 🌍 Работа в международной среде 🚀 Возможность влиять на HR-стратегию и рост бизнеса 📩 Контакты для связи: 💬WhatsApp: http://wa.me/375447852636 ✉️ Telegram: @hralena_hr 📧 alena.boltik@codabrasoft.com

📌 Как опубликовать вакансию в канале Tech-recruiter: Вакансии | Проекты Если вы впервые здесь — эта инструкция закрывает все вопросы по публикации. Читайте до конца, чтобы не пришлось ничего переделывать. ✅ Публикация бесплатная. ✅ Формат — только текстовое сообщение (не файл, не картинка, не ссылка на гугл-документ — просто текст, который можно скопировать и вставить в пост). 1. Составьте текст вакансии строго по шаблону Порядок пунктов и их наличие важны, ничего не пропускайте: «Название позиции» в «Название компании» Ссылка на описание: [полная ссылка на вакансию — сайт компании, HH, LinkedIn и т.п.] Формат работы: [удалённо / гибрид / офис] и локация [город/страна, откуда можно работать] Контакт для откликов: [телеграм-ник или почта, куда кандидаты будут писать] Зарплатная вилка: [диапазон в конкретной валюте, например 300 000–450 000 ₽ gross] EVP: [2–4 предложения о том, почему стоит идти именно к вам — продукт, команда, условия, что отличает от других] 📎 Если у вакансии нет отдельной ссылки Вариант 1. Кратко описать вакансию прямо в тексте поста Вариант 2. Вынести полное описание в комментарии к посту 2. Пример готового поста 📌Senior Backend Developer (Python) в FinFlow Tech 📎Ссылка на описание: https://example.com/careers/senior-backend-python 💻Формат работы: удалённо, без ограничений по локации (СНГ) 📩Контакт для откликов: @hr_finflow 💰Зарплатная вилка: 350 000–500 000 ₽ gross ❤️EVP: Финтех-продукт с 2 млн активных пользователей, стабильный рост 4 года подряд. Минимум бюрократии, разработчики напрямую влияют на продукт. ДМС с первого дня, компенсация обучения и конференций, полностью распределённая команда. 3. Куда и как отправлять Скопируйте готовый текст и отправьте в личные сообщения администратору канала — @tech_recruiter. В начале сообщения обязательно добавьте пометку: «Вакансия для публикации в канале Tech-recruiter: Вакансии | Проекты» Без этой пометки заявка может потеряться среди личных сообщений. 4. Что будет дальше Админ проверяет текст на соответствие шаблону. - Если чего-то не хватает (вилки, ссылки/описания) — вам напишут с уточнением, публикация задержится. - Если всё в порядке — пост публикуется без дополнительных согласований. - Сроки публикации не гарантированы (канал ведёт один человек), но обычно вакансия выходит в течение нескольких дней. 5. Частые ошибки, из-за которых пост не публикуют сразу - ❌ Нет зарплатной вилки - ❌ Ссылка ведёт на главную страницу сайта, а не на саму вакансию - ❌ Пункт «ссылка на описание» пуст, и нет ни краткого описания, ни пометки про комментарии - ❌ Вместо контакта написано «откликайтесь через сайт» - ❌ EVP отсутствует или состоит из одних штампов - ❌ Текст прислан файлом/скриншотом, а не сообщением Остались вопросы — пишите @tech_recruiter 🙌

IT-Recruiter Ссылка на описание вакансии Intella - международное рекрутинговое агентство полного цикла. Специализируемся на поиске специалистов Data Sciensce и ML для IT и технологических стартапов. Ищем It-рекрутера с опытом успешного закрытия сложных технических вакансий (инженерные направления, разработка) от 2 лет. Важен разговорный английский (от В2+) для общения с англоязычными кандидатами. 🌍 Формат работы: удаленно (из любой страны) Зарплатная вилка: 125 - 250 тыс руб. (оклад + бонусы) Контакт для откликов: @darena_hr Почему Intella: Готовы делиться нашей экспертизой, предоставлять помощь в развитии и обучении, а также обеспечивать гибкие процессы взаимодействия.

IT-рекрутер (стажер) в ООО «Системы документооборота» Ссылка на вакансию: https://kazan.hh.ru/vacancy/134423647?hhtmFrom=vacancy_edit Формат работы: только офис из города Казань (IT-парк) Telegram для связи: @Evgeniia_hh Зарплата: до 60 000 руб Мы создаём продукт, которым ежедневно пользуются более 500 000 человек по всей стране. Наша система электронного документооборота «Практика» помогает организациям эффективно управлять документами и задачами как на рабочем месте, так и через мобильное приложение. За более чем 20 лет работы нам доверили свои процессы 16 федеральных министерств, 12 регионов России и более 600 коммерческих организаций. Работа в нашей команде — это возможность участвовать в проектах федерального масштаба и видеть реальное влияние своей работы. Мы самостоятельно реализуем полный цикл разработки продукта: от анализа требований и проектирования до внедрения и сопровождения. Это позволяет сотрудникам глубоко погружаться в задачи, влиять на развитие продукта и видеть результаты своей работы. У нас работают специалисты разных направлений: менеджеры, аналитики, разработчики, специалисты технической поддержки и другие профессионалы. Мы ценим экспертизу, командную работу и создаём среду, в которой каждый может развиваться и вносить вклад в развитие продукта, которым пользуются тысячи организаций по всей стране.

🏢 Вакансия: Заместитель руководителя HR-департамента (Deputy Head of People Department) 📍 Локация: Уганда 🔄 Формат: ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо) Integra City — международный высокотехнологичный холдинг, разрабатывающий и внедряющий решения в сфере «Умный и Безопасный город». Ищем опытного HR-лидера для управления локальной командой и реализации глобальной HR-стратегии в Уганде и других Африканских странах. 🎯 Основные задачи: - Руководство HR-командой (8 человек), контроль процессов и результатов; - Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда; - Внедрение performance review, систем оценки и развития сотрудников; - Контроль соблюдения трудового законодательства; - Поддержка роста, реструктуризации и кадровой мобильности; - Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; - Реализация глобальной HR-стратегии в связке с бизнес-целями. ✅ Требования: - Опыт в HR 6+ лет, из них 3+ года в руководящей роли; - Опыт работы с международными командами (ОАЭ, Россия, Казахстан, Сербия, Африка и др.); - Сильные лидерские и управленческие навыки; - Английский C1+, русский — свободно; - Стратегическое мышление, опыт масштабирования HR-функции; - Знание HR-систем (Odoo, SAP или аналоги); - Понимание трудового законодательства и compensation models. 🎁 Условия: 💰 ЗП 4000-5000$ net + полное покрытие релокации, трудоустройство в Уганде 🌍 Работа в международной среде 🚀 Возможность влиять на HR-стратегию и рост бизнеса 📩 Контакты для связи: 💬WhatsApp: http://wa.me/375447852636 ✉️ Telegram: @hralena_hr

Главное противоречие рынка труда сейчас — дефицит и профицит кадров одновременно hh.индекс в ИТ — 19,4 (перенасыщение) При этом дефицит специалистов по кибербезопасности — 50 тысяч человек прямо сейчас, и к 2027 году он вырастет в абсолютных значениях. То есть фрмируется двухуровневый рынок: ⚫️ избыток джунов широкого профиля — с одной стороны 🔵 острая нехватка узких высококвалифицированных кадров — с другой. С чем согласны все источники: ⏩ Дефицит структурный — демографическая яма 1990-х не исправится сама ⏩ К 2030 году трудоспособное население России сократится на 6 млн человек ⏩ 59% сотрудников потребуют переобучения к 2030 году ⏩ Управление талантами важнее капитала — это компетенция №1 для 70% топ-менеджеров ⏩ ИИ трансформирует задачи внутри профессий, а не убивает их. Что делать с неопределнностью вокруг? 😀 «Страховать» риски и учиться зарабатывать не только в найме, но и как фрилансер. 😀 1 июня в нашей Академии стартует «Летний лагерь» — 13 недель плотной работы над вашими целями с четким фокусом и планом)

🔥АI Video Creator / Editor (iGaming YouTube) в Lead Hunter 👉Ссылка на описание вакансии 💼Формат работы: удаленно (из любой точки мира) 💰Зарплатная вилка: фикс - 450$ в мес. + бонусы -% от оборота (после выхода проекта в плюс) 📌Контакт для отклика: пиши в Telegram @HRD_leadH ⚡️Почему Lead Hunter? Присоединяйся к нам, здесь ты будешь каждый день создавать крутые iGaming-видео с полной свободой креатива, стабильным фиксом, процентом от оборота команды и возможностью серьёзно прокачаться в своих AI скилах

HR Business Partner (Девелопмент / Строительство) в UDS Group / UDS Developer 📌 Сайт компании: uds-group.ru | moscow.uds-developer.ru 📍 Формат работы: офис , Москва, м. Верхние Лихоборы (Дмитровское шоссе) ЗП от 190 000 после вычета ✨ Приоритетная задача уровня «пересобрать команду» московского филиала (60 человек) и помочь новому директору выстроить партнёрскую культуру вместо межфункциональных конфликтов. Полная поддержка изменений, нужен HR-исполнитель, а стратегический партнёр с правом влиять на замену неэффективных сотрудников и подбор сильных профи. Управление мини-командой (рекрутер + кадровик) – есть ресурс для быстрого закрытия задач. Сопровождение двух филиалах (Москва + Нижний Новгород) – масштаб, разнообразие, развитие. Командировки в Н Новгород, официальное оформление, стабильный девелоперский бизнес Быстрый выход на проект – вы будете запускать изменения с первых недель, с поддержкой головного офиса Буду познакомиться, Слесарева Елена, 89127589088

Рекрутер в АССИСТ+ Ссылка на описание: https://drive.google.com/file/d/1KzzJD5h-ahAQQTH7u8KzyRNXp0Bxzi31/view?usp=sharing Формат работы: удалённо Контакт для откликов: @Anti4ay Зарплатная вилка: от 40 000 ₽ (оклад) + KPI за закрытие вакансий, в среднем около 60 000 ₽/мес АССИСТ+ — HR-агентство, которое связывает поколения: студенты лучших вузов и предприниматели. Вы будете влиять на подбор и процессы: свои идеи по каналам поиска, скриптам интервью и структуре базы. Прозрачная воронка в Bitrix24, понятные KPI и рост дохода за счёт закрытий. Удалённый формат, фиксированные рабочие часы (9:00–18:00, Пн–Пт), работа в команде с продажами и

Что посмотреть на выходных. Подборка полезных видео по HR-тематике. 😀 Ну, во-первых, у нас был целый сезон подкаста КОД РЕКРУТЕРА, посвященный HR-граням. Если пропустили, то начните ЗДЕСЬ. Во-вторых, есть еще серия полезных видео и прямых эфиров: 1. Как стать HR-менеджером в IT без опыта работы? 😉 Youtube 😄VK видео 2. Главные отличия HR в IT от HR в других сферах 😉 Youtube 😄VK видео 3. Стоит ли переходить в HR в IT? 😉 Youtube 😄VK видео 4. 5 главных мифов о работе HR в IT компаниях 😉 Youtube 😄VK видео 5. Как заработать на HR услугах? 😉 Youtube 😄VK видео ______________________________________________ Смотрите, делитесь обратной связью в комментариях и отправляйте коллегам 😀

#вакансия #рекрутер #recruiter #удаленно #агенство - IT рекрутер в GetIT - ссылка: https://telegra.ph/Vakansiya-IT-rekruter-02-20 - Формат работы: удаленно - Контакт для откликов: @DinaGet - Зарплатная вилка: 100-150К (% от закрытий) - Мы предлагаем интересные проекты, процент от личных закрытий, возможность профессионального обучения на наших курсах и участия в конференциях, дружную команду и хороший темп работы

Junior/Junior+ cорсер в дизайн-студию Прагматика ​Полное описание вакансии: https://buildin.ai/share/45c45a0e-ae30-46d4-b503-11e836bdfd43?code=WF2X3Y ЗП: оклад, 40-60к руб (обсуждаемо), 6% налога СМЗ компенсируем Формат работы: fulltime, remote ​ИС: 3 месяца Для откликов: @sladkiy_pirozhok Мы команда дизайна Pragmatica. Проектируем интерфейсы, помогаем запускать продукты и сервисы, переосмысляем айдентику, поддерживаем визуальные коммуникации. Специализируемся на работе с продуктами, сервисами, стартапами. Среди наших клиентов T-bank, Skyeng, Skysmart, Касперский, Самолет, Яндекс, Сбер и другие. 🔗 С чем предстоит работать: Основные задачи - сорсинг и операционка. Операционка включает в себя сбор откликов, внесение кандидатов в CRM, написание первых писем кандидатам, сбор данных по портрету кандидата и т.д. Сорсинг - 90% дизайнеров (графика, продукт, веб, UX/UI, 3D, CGI, моушн, иллюстраторы) + 10% менеджеры, копирайтеры, креаторы, маркетологи, PR, бэк-офис. ​ Нам важно: 🤩Опыт с креативными профессиями (особенно дизайнерами) обязателен 🤩Ты умеешь сорсить и искать на Behance, Dribbble, LinkedIn, в Telegram-каналах, пользуешься boolean/x-ray запросами и умеешь искать новые источники поиска. Что предлагаем: ▪️Работа на результат без лишней формализации и бюрократии - всё очень гибкое, а таблицы и бумаги — только инструменты, чтобы договориться и планировать работу. ▪️Мы растём как компания и помогаем расти команде - ищем внешних менторов, если нужны быстрые знания, а еще обучаемся друг у друга. ▪️Постоянная новизна - работа с разными продуктами, командами и рынками. ▪️Менторство от HR-лида по сорсингу, постоянное обучение в команде ▪️Возможность расти до рекрутера Для отклика присылай HR Lead Ксении Маловой: @sladkiy_pirozhok 1️⃣ CV 2️⃣ Сопроводительное письмо, в котором расскажи о себе: - вкратце о своем опыте в найме, сорсинге - какие вакансии были в работе из креативной сферы (акцент на коммуникационных, продуктовых дизайнерах) - какими результатами гордишься - свои ожидания по ЗП в рублях

Компания: Appercut Позиция: Creative Copywriter Детальная информация о вакансии 💵 1300 -1800$ Занятость: full-time Локация: remote* или комфортный офис в Варшаве 🚀 Ищем Creative Copywriter (Junior+) Appercut - польская продуктовая IT-компания, которая делает собственные мобильные приложения для миллионов пользователей по всему миру. Мы создаём Digital Health-продукты, которые реально помогают людям решать повседневные проблемы и делать свою жизнь лучше - не на словах, а на практике. Кого мы ищем: от 1 года опыта в коммерческих проектах 🟣 опыт создания креативов для performance-маркетинга 🟣 понимание рекламы в Meta / TikTok 🟣 English B1+ 🟣 умение работать с метриками: CPA, CPC, CTR, hook rate и др. ⏺ портфолио + готовность сделать небольшое тестовое Что предстоит делать: 🟣 ресерчить аудиторию и рынок 🟣 придумывать сильные рекламные концепции и креативные углы 🟣 превращать идеи в сценарии и раскадровки для видео-креативов 🟣 работать в связке с контент-командами и продакшном, брифовать дизайнеров и следить, чтобы креатив совпадал с задумкой 🟣 анализировать результаты и улучшать креативы на основе данных Будет плюсом: 🔴 опыт с продуктами в health & fitness 🔴 умение работать автономно и в команде 🔴 опыт создания advanced-промптов для ChatGPT / Claude Присоединяйся к Appercut! 📱 Контакт для связи: @asti_sv

Компания: Appercut Позиция: Creative Motion Designer Детальная информация: по ссылке 💵 1000 -1500$ Занятость: full-time Локация: remote* или комфортный офис в Варшаве * К сожалению, на данный момент у нас есть технические ограничения по международным выплатам, поэтому мы не можем рассматривать кандидатов, находящихся/проживающих в Российской Федерации. Appercut – польская продуктовая IT компания, которая занимается созданием и развитием своих собственных мобильных приложений, которые используют миллионы пользователей по всему миру. 🎯 Твои ключевые задачи: ⏺ Создавать рекламные креативы, задавая тренды и новые форматы ⏺ Анализировать работу конкурентов и улучшать свои идеи ⏺ Работать с графикой, видео и звуком, используя топовые AI-инструменты ⏺ Участвовать в оптимизации процесса создания креативов 😎 Скиллы, которые помогут тебе делать вау-результат в этой роли: ⏺ Опыт Motion Designer от 1 года в коммерции или от 2 лет во фрилансе ⏺ Серьезный, продвинутый уровень: After Effects, промпт-инжиниринг и Photoshop ⏺ Опыт работы с AI-генераторами изображений, видео и голоса (серьёзный, продвинутый уровень) ⏺ Желание быть на острие маркетинговых трендов и постоянно развиваться 😎 Будет плюсом: ⏺ Английский B1 ⏺ Опыт в маркетинговых командах (не gamedev) ⏺ Опыт работы в домене Health & Fitness ⏺ Понимание метрик перформанса креативов 🔝 Готов создавать креативы, которые задают тренды? Присоединяйся к Appercut!