HR Perfect ВАКАНСИИ

ВЕДУЩИЙ БУХГАЛТЕР ГК Бизнес-Гарант (г. Самара) Крупная консалтинговая компания, на рынке уже 20 лет. ✔️ Обязанности: — Ведение и консультация наших клиентов по бухгалтерским и налоговым вопросам (клиенты сегмента малого и среднего бизнеса); — Контроль дебиторской задолженности; — Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме на ОСНО, УСН, патенте (производство, торговля, услуги); — Составление достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности на основании первичных бухгалтерских документов, представление данной отчетности в установленные сроки соответствующим органам, контроль своевременности уплаты налогов. — Подготовка внутренней ежемесячной отчетности по стандартам компании. ✔️ Условия: — График работы: 5\2 с 9.00 до 18.00, в пт до 17.00 — Возможен полностью удаленный формат работы. — Заработная плата обсуждается . ✔️ Контакты: 89270032147 Ксения, HR ГК Бизнес-Гарант #бухгалтерия

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА Beauty Sleep ✔️ Задачи: - точечный и качественный поиск кандидатов на вакансии разного уровня сложности, участие в процессе адаптации персонала и аналитики подбора - Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии разного уровня сложности (hh, LinkedIn, тг каналы, соц сети и пр.) - Проведение видео и телефонных интервью - Ведение кандидата до момента оформления, помощь с адаптацией в компании - Ведение отчетности по проделанной работе - Организация собеседования, подготовка предложения о работе - Сопровождение оформления и приема на работу ✔️ Требования: - Опыт работы в подборе персонала от 1 года - Знание английского языка не ниже уровня B2 ✔️ Условия: - Место работы: Полностью удаленный формат работы(из России). - График работы: 5/2 - Официальное оформление - Размер оклада: от 100 000 руб. - Система премирования - Социальный пакет ✔️ Контакты: @Ritttka1 #HR

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ Компания ООО «Арта Климат» работает на строительном рынке с 2016 года. Мы специализируемся на комплексных инженерных решениях «под ключ» в сфере отопления, вентиляции, кондиционирования (ОВиК), водоснабжения и канализации (ВК), автоматизации и электроснабжения (г. Самара) ✔️ Обязанности: — Поиск и подбор сотрудников: от инженеров и снабженцев до монтажников и сварщиков; — Проведение собеседований: телефонных, очных, онлайн, сопровождение кандидатов до выхода на работу; — Формирование кадрового резерва: чтобы важные вакансии закрывались оперативно; — Развитие системы мотивации: анализ потребностей сотрудников и предложения по улучшению; — Адаптация новых сотрудников: сопровождение на первых этапах работы, помощь в вхождении в коллектив; — Развитие корпоративной культуры: организация мероприятий, укрепление командного духа. ✔️ Требования: — Опыт работы в HR от 2 лет; — Опыт подбора линейного персонала будет преимуществом; — Владение инструментами поиска: hh.ru, Avito, социальные сети; — Самостоятельность и инициативность; — Грамотная коммуникация и умение находить общий язык с разными людьми. ✔️ Условия: — Стабильную работу в надежной компании с 8-летним опытом на рынке; — Разнообразные задачи, возможность выстраивать HR-процессы и предлагать свои идеи; — Достойный доход: оклад 70 000 руб. + KPI за успешное закрытие вакансий; — Выплаты всегда вовремя, без задержек; — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — График 5/2: с 9:00 до 18:00 (в пятницу – до 17:00); — Комфортный офис в районе автовокзала; — Оплачиваемая мобильная связь; — Развитие и профессиональный рост: обучение, наставничество, карьерные перспективы; — Поддержка руководства и комфортная рабочая атмосфера; — Корпоративные мероприятия, которые помогают команде быть сплоченной. ✔️ Контакты: Откликнуться #HR

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДОКУМЕНТООБОРОТУ  МТС (г. Самара) ✔️ Обязанности: — Проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки и т.д.; — Заниматься организацией и проведением мероприятий по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразных внутренних мероприятий по мотивации; — Заниматься ведением внутренних коммуникаций, осуществлять поддержку корпоративной культуры. ✔️ Требования: — Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 1-го года; — Знание трудового законодательства РФ; — Уверенный пользователь ПК. ✔️ Условия: — У нас все официально: оклад 49000 р.+ годовое премирование; — График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день; — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; — Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; — Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; — Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; — Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; — Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; — Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; — Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. ✔️ Контакты: Откликнуться #HR

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА Пегас-Агро (Самарская область, муниципальный район Волжский, городское поселение Смышляевка, п.г.т. Стройкерамика) ✔️ Условия: — Зарплата от 100000 рублей на руки — Официальное трудоустройство и дополнительный соц. пакет — Доставка в офис и оплата питания — Уровень зарплаты обсуждается с финальным кандидатом — Веселые корпоративные мероприятия — Мега-крутой коллектив профессионалов и многое другое ✔️ Требования: — Отличное знание знание налогового и бухгалтерского учета, всех участков, преимущество - работа на производстве — Уверенный пользователь профильных программ (1С, ERP и т.д.) — Способность работать в режиме многозадачности ✔️ Обязанности: — Подготовка и проверка налоговой и бухгалтерской отчетности (ежемесячно) — Постановка технических заданий в целях автоматизации учета — Организация оперативной работы отдела ✔️ Контакты: Ларгина Ольга +7(927) 206-3623 #бухгалтерия

HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР (HR BP) / РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ Айсорс (г. Москва) ✔️ Обязанности: — Обеспечение и осуществление планирования численности, составление ресурсного плана по бизнес-единице,работа с вверенным подразделением: обеспечение укомплектованности, контроль ФОТ, контроль ведения кадрового делопроизводства — Формирование бюджета по направлению деятельности, контроль расходования бюджета и фонда оплаты труда по бизнес-единице — Обеспечение укомплектованности персоналом бизнес-единицы согласно утвержденного бизнес-плана Компании на период — Участие в разработке и внедрении внутренних локальных нормативных актов по выполняемой функции — Обеспечение бесперебойного ведения кадрового делопроизводства (в случае отсутствия основного сотрудника) — Обеспечение своевременного прохождения внутренних и внешних аудиторских проверок, плановых и внеплановых проверок контролирующих органов — Осуществление контроля и организации своевременной подготовки уведомлений в ГУ МВД (о приёме и увольнении иностранных сотрудников, о выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам) — Отслеживание налоговых статусов иностранных граждан, ведение учёта изменений — Обеспечение своевременной подготовки и сдачи регламентированной отчётности и статистики — Обеспечение своевременной подготовки ответов на требования контролирующих органов — Осуществление контроля обеспечения воинского учета сотрудников бизнес-единицы — Обеспечение бесперебойной работы в направлении охраны труда подразделения — Поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций и положений о подразделении — Обеспечение своевременной и качественной подготовки необходимых документов для осуществления годового и иного премирования сотрудников — Участие в разработке и изменении организационной структуры подразделения — Своевременное определение потребности в обучении персонала — Обеспечение бесперебойного обучения сотрудников профессиональным знаниям и навыкам, корпоративным и управленческим компетенциям — Разработка и реализация мероприятий для повышения вовлеченности и удовлетворенности персонала — Консультирование руководителей подразделений по вопросам, касающихся управления персонала ✔️ Требования: — Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое) — Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности — Опыт администрирования/поддержки системы мотивации — Высокий уровень экспертизы, адаптивности и самостоятельности — Уверенное знание Excel (ВПР, сводные таблицы), 1 С ✔️ Условия: — Место работы: Комфортный офис А класса в центре Москвы по адресу, 1-й Голутвинский переулок,  (Метро Полянка/Новокузнецкая/Третьяковская/Кропоткинская) — График работы: с 9.00-10.00 до 18.00-19.00 — Трудоустройство по ТК РФ — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом — Премирование по итогам года — Социальный пакет ✔️ Контакты: @Ritttka1 #HR

HR - МЕНЕДЖЕР (РЕКРУТЕР) Компания www.alpservice.ru (г. Самара) ✔️ Обязанности: ⁃ поиск сотрудников (пополнение и актуализация базы Талантикс) ⁃ найм сотрудников (заключение договоров f.doc для проектных сотрудников, ведение 1С:кадры на штатных сотрудников не более 25 человек) ⁃ адаптация сотрудников (в том числе работе в Битрикс24) ⁃ работа с отзывами и возражениями ⁃ сбор статистики, анализ и работа с изменениями в кадровой политики ✔️ Условия: ⁃ рабочий день с 9:00 до 17:00 ⁃ Пятидневка либо гибрид после испытательного срока - в офис в районе пл. Куйбышева ⁃ оплата от 70 000,00 на руки ⁃ официальное трудоустройство после испытательного срока ⁃ испытательный срок 3 мес ✔️ Требования: ⁃ опыт работ не менее 3 лет (желательно в строительной отрасли) ⁃ опыт работ в массовом подборе не менее 1 года ⁃ желание развиваться ✔️ Контакты: +7 (927)2608760 Алексей Валерьевич (telegram, WhatsApp) #HR

HR-МЕНЕДЖЕР Azur Games (г. Москва) ✔️ Обязанности: — Ведение процесса онбординга: проведение welcome встреч, адаптация, сбор обратной связи; — Участие в проведении грейдирования, оценки 360 и perfomance review на выделенные команды; — Работа с внутренним кадровым резервом компании; — Участие в оптимизации и усовершенствовании других HR процессов; — Сопровождение процесса оффбординга и проведение exit interview. ✔️ Требования: — Опыт в IT HR; — Опыт налаживания и совершенствования внутренних HR процессов; — Желание общаться с людьми, много общаться, решать конфликтные ситуации, но по возможности, предотвращать их. Большим плюсом будет: — Знание gamedev рынка и любовь к играм; — Опыт работы в больших командах. ✔️ Условия: — У нас гибкий старт рабочего дня, главное — с 12 до 18 (по GMT+3) мы всегда на связи с командой; — В наших офисах в Черногории, Сербии, Армении, Кипре и ОАЭ тебя всегда ждет качественный софт и комфортное рабочее место. А если тебе удобнее работать из дома — welcome, ведь к нам можно присоединиться удаленно из других стран; — Заботимся о здоровье. Поддерживаем здоровое питание в офисах, частично компенсируем занятия с психологом и в большинстве локаций подключаем сотрудников к программе ДМС со стоматологией; — Поддерживаем профессиональное развитие. Оплачиваем 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов. Организуем хакатоны, делимся знаниями на внутренних митапах и участвуем в конференциях; — Радуем по особым поводам. Радуем приятными бонусами на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка). На годовщины работы в компании дарим особенно ценные презенты. А еще у нас действует реферальная программа — мы ценим вклад в состав команды; — И наше любимое. Обожаем наши мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, конкурсы, настолки, киновечера и куча мерча на все случаи жизни. ✔️ Контакты: Откликнуться #HR

БУХГАЛТЕР - КАЛЬКУЛЯТОР Ресторанная компания Поляна (г. Самара) ✔️ Требования: - Высшее образование (профильное) желательно - Опыт работы в подобной должности или в сфере общепита - Формирование отчётности, выгрузка меню на сайт, занесение данных инвентаризации - Умение концентрироваться на большом объеме работы - Знание 1С:8 ✔️ Условия: - Работа в крупной ресторанной компании с интересными задачами и возможностью профессионального роста и развития - Корпоративная скидка в наших ресторанах - График работы 5/2 - Заработная плата 60000 на руки - У нас действует акция «Приведи друга» - 10 000 рублей - Дружный коллектив ✔️ Контакты: 89370619214 @anastasia_k_n #бухгалтерия

РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ «ГАСЗНАК» (г. Пермь) Компания ГАСЗНАК – федеральная производственно-торговая компания. Осуществляет свою деятельность в сфере охраны труда и промышленной безопасности. ✔️ Обязанности: — Построение HR-бренда; — Создание и внедрение программ по развитию сотрудников компании (мотивация, тренинги); — Руководство пятью сотрудниками отдела; — Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; — Организационное развитие, оптимизация бизнес-процессов; — Участие в проектах по оценке работы персонала, развитию корпоративной культуры; — Проведение оптимизации расходов на персонал, разработка принципов и подходов к оптимизации; — Проведение отраслевых обзоров заработных плат и политик оплаты труда; — Организация и проведение внутренних корпоративных мероприятий, командообразование; — Разработка и проведение внутренних и внешних тренингов. ✔️ Требования: — Опыт в подборе персонала (на позиции топ уровня). ✔️ Условия: — Оформление по ТК РФ с первого дня; — Фиксированный оклад + премии по результатам работы; — График работы 5/2, ненормированный рабочий день. ✔️ Контакты: Новиков Никита Юрьевич novikovnu@gasznak.ru #HR

HR-МЕНЕДЖЕР Форсайт Лаб (г. Подольск) ✔️ Обязанности: — Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии (упаковщик, комплектовщик, оператор производственной линии); — Проведение телефонных интервью, очных собеседований и первичная оценка кандидатов; — Взаимодействие с нанимающими менеджерами для согласования требований и принятия решений о найме; — Составление и согласование с кандидатами предложений о работе; — Помощь в организации корпоративных мероприятий. ✔️ Требования: — Опыт работы в массовом рекрутменте от 1 года; — Навыки проведения собеседований, оценки и тестирования кандидатов; — Умение эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами; — Умение работать с джоб-сайтами и CRM-системами. ✔️ Условия: — Гибридный формат работы, Подольск; — Заработная плата: от 90 000 рублей. ✔️ Контакты: hr@forsal.ru #HR

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА MiXBS (удалёнка) ✔️ Обязанности: — Отвечать на звонки соискателей и обзванивать кандидатов; — Общаться с соискателями в чатах WhatsApp и Telegram; — Работать с гугл-таблицами: находить подходящую вакансию в списке магазинов; — Работать в картах города и метро; — Кандидаты: продавцы-консультанты, старшие кассиры, администраторы торговой сети (алкоголь, средний и премиум сегмент). ✔️ Требования: — В первую очередь рассмотрим кандидатов с опытом Рекрутера / Специалиста по подбору персонала, но также берём на обучение соискателей без опыта; — Наличие компьютера/ноутбука и стабильный интернет; — Гарнитура с шумоподавлением и выделенным микрофоном. ✔️ Условия: — Удалённый формат работы. ✔️ Контакты: hr@mixbs.com #HR

ПОМОЩНИК HR-МЕНЕДЖЕРА Аптеки Столички (г. Москва) ✔️ Обязанности: — Работа с воронкой увольнений; — Внесение данных в таблицы (работа с базами данных); — Взаимодействие с отделом недвижимости, решение организационных вопросов; — Работа с документами ( проверка / сканирование); — Взаимодействие с менеджерами компании по вопросам кадров; — Работа с оргтехникой. ✔️ Требования: — Знание программ MS Word, Excel приветствуется; — Опыт работы не обязателен. ✔️ Условия: — Офисный формат работы, Москва; — Заработная плата: от 70 000 рублей. ✔️ Контакты: l.kashchenko@neo-pharm.ru #HR

HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР РАКЕТА - команда, объединенная страстью к строительству и новым технологиям. Наша большая цель — вывести строительство дорог в Санкт-Петербурге и Ленинградской области на европейский уровень. ✔️ Обязанности: — Найм команды, соответствующей ценностям компании и выполняющей планы; — Разработка воронок найма и документов по должностям; — Планирование и ведение бюджета по HR направлению; — Формирование кадрового резерва; — Контроль прохождения адаптации кандидатами; — Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании; — Участие в корпоративной жизни компании. ✔️ Требования: — Опыт работы на соответствующей должности от 3-х лет; — Построение успешной команды от 60+ человек; — Техническая грамотность - уверенное владение ПК, Google Docs, способность быстро разобраться в новых программах; — Структурность: умение работать с HR-аналитикой в таблицах и выстраивать дальнейшую работу на основе полученных данных; — Опыт работы с брендом работодателя, понимание ключевых инструментов и умение грамотно их использовать; — Понимание процесса найма инженерного персонала. ✔️ Условия: — Удалённый формат работы с периодическими выходами в офис для проведения мероприятий с командой (г. СПб); — Заработная плата: от 100 000 до 180 000 рублей; — График работы 5/2, полная занятость с 09:00 до 18:00; — Оформление по ТК РФ. ✔️ Контакты: @hr_raketa Присылайте резюме. #HR

БУХГАЛТЕР «ВИРА-СТРОЙ» (г. Самара) ✔️ Обязанности: — Производить полный расчет заработной платы в 1:С; готовить платежные документы на выплату заработной платы; — Формировать и сдавать отчеты ( ЕФС-1, РСВ, Персонифицированные сведения, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ); — Оприходование материалов, сверка с контрагентами; — Знание "банк клиент", формирование выписок, платежных поручений, открытие/закрытие расчетных счетов, взаимодействие с банками по проектному финансированию; — Выполнение поручений главного бухгалтера. ✔️ Требования: — Высшее образование (бух.учет); — Опыт работы в строительной компании (будет преимуществом); — Знание основ бухгалтерского учета; — Оперативность, внимательность. ✔️ Условия: — Полный рабочий день; — Пятидневная рабочая неделя; — Официальное трудоустройство. ✔️ Контакты: Откликнуться #бухгалтерия

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА / HR BP «Конгресс отель Екатеринбург» (г. Екатеринбург) ✔️ Обязанности: — Укомплектованность объекта на уровне 92% ежемесячно; — Дизайн оргструктуры – она должна управляться с точки зрения производительности и функциональности; — Работающие системы найма и адаптации, как ритмичные, эффективные процессы, когда своевременно принят нужный человек, отвечающий ценностям компании, вовлеченный в ее стратегию; — Описанные HR бизнес-процессы – хотим, чтобы HR-деятельность была типизирована, а БП описаны в регламентах; — Доверительные коммуникации в компании и корпоративная культура работает, как система единых ценностей; — Созданные системы оценки персонала и мотивации, а значит, сотрудники имеют индивидуальные планы развития, знают карьерные пути в рамках компании, мотивированы на достижение новых результатов; — Управление брендом работодателя в интересах бизнеса. ✔️ Требования: — Высшее образование (управление персоналом, психология); — Опыт HRG, HR BP от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен; — Навык построения HR-систем, описания бизнес-процессов в регламентах; — Friendly-стиль управления персоналом – и это не только про уважение и дружелюбный тон, а также про заботу и эмпатию в общении с сотрудниками; — Системность, инновационность, гибкий и пытливый ум; — Готовность к ненормированному рабочему дню. ✔️ Условия: — Команду из 100 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в отеле; — В подчинении менеджер по персоналу (КДП), тренинг-менеджер, менеджер по подбору; — Официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" зп, полный соц.пакет по ТК РФ; — Согласованная с вами система мотивации - нам важно обсудить с вами KPI, на которые вы действительно сможете влиять; — Релокация за счет работодателя; — Программа лояльности для сотрудников и друзей до 30% на все услуги отеля; — Корпоративный пакет: мобильная связь, горячее питание, оборудованное всем необходимым рабочее место, ежегодный check up. ✔️ Контакты: Абсолямова Гульнара Равильевна gabsoliamova@ekaterinburg-hotel.ru #HR

HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР / HR BP «ТАГЕС ДЖАМП» (г. Санкт-Петербург) ✔️ Обязанности: — Процессы рекрутинга, онбординга, адаптации и развития членов команды; — Проактивное предотвращение возможных инцидентов, в рамках целей и ценности Компании; — Успешное (в рамках ценностей) разрешение инцидентов; — Сопряжение hr - процессов c процессами КДП и прочими смежными; — Практический опыт работы с грейдовой системой; — Умение сохранять равновесие и нейтральность; — Работа с вузами (стажеры, практиканты и пр); — Понимание целей бизнеса и декомпозиция целей бизнеса до уровня HR процессов; — Успешная реализация процессов внутренней коммуникации с командами; — Успешная реализация процессов работы со стажерами и ВУЗами. ✔️ Требования: — Высшее образование; — Практические знания всех HR – направлений; — Вам не все равно, что Вы делаете, почему и исходя из каких принципов; — Умение сохранять равновесие и нейтральность в принятии решений; — Системная позиция; — Метасообщение "Без права на славу, во славу Команды". ✔️ Контакты: Антонова Анастасия anastasiia.antonova@tages.ru #HR

HR GENERALIST «ТК АЛЬМАГЕСТ» (г. Москва) ✔️ Обязанности: — Организация и координация поиска, подбора и адаптации персонала; — Личный подбор сотрудников на ключевые позиции; — Соблюдение сроков подбора, формирование внутреннего кадрового резерва; — Внесение изменений в орг. структуру компании в соответствии с потребностями бизнеса; — Разработка и актуализация ЛНА; — Контроль полного цикла ведения КДП; — Актуализация, изменение и реализация системы мотивации для всех сотрудников в компании; — Контроль исполнения показателей kpi, связка с целями компании; — Разработка системы активной адаптации персонала, организация внутренних и корпоративных мероприятий, разработка и внедрение нематериальной мотивации сотрудников, система обучения и развития персонала; — Формирование кадровой политики компании в соответствии со стратегией; Внедрение автоматизированных процессов HR в части рекрутинга, оценки, внутренней коммуникации и адаптация; — Бюджетирование всех hr процессов, включая прогнозный ФОТ; — Предоставление регулярной отчетности Непосредственному руководителю. ✔️ Требования: — Успешный опыт работы на позиции HRG или менеджер по персоналу не менее 2х лет; — Отличные практические знания в подборе персонала; — Уверенные знания КДП (достаточные для контроля направления); — Высокий уровень организаторских навыков; — Желание развиваться вместе с командой и самостоятельно лидировать процессы, связанные с функцией HR. ✔️ Условия: — График работы 5/2; — Стабильная команда и проекты; — Неограниченные возможности для роста внутри компании; — Заработная плата: 200 000 рублей; — Корпоративная связь; — Удобное расположение офиса. ✔️ Контакты: Сытник Евгений Игоревич evgeniy@almagest.msk.ru #HR

СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ (СТРОИТЕЛЬСТВО) ООО «РСК» (г. Москва) ✔️ Обязанности: — Вести кадровый учет в полном объёме в соответствии с Трудовым Законодательством; — Заниматься оформлением трудовых договоров, дополнительных соглашений; — Оформлять договоровы гражданско-правового характера; — Вести личные карточки Т-2; — Заполнять и вести учет листков нетрудоспособности; — Формировать личные дела сотрудников. Заполнять и учитывать трудовые книжки, журналы регистрации; — Готовить копии документов, справок о трудовой деятельности сотрудников; — Оформлять на работу иностранных граждан, взаимодействовать с миграционной службой; — Вести воинский учет в организациях; — Работать в программе 1С ЗУП 8.3. ✔️ Требования: — Опыт работы с строительных компаниях от 2-х лет; — Опыт работы в программе 1С "ЗУП 8.2, 8.3"; — Опыт работы с оформлением и ведением ИГ. ✔️ Условия: — Офисный формат работы, Москва; — Заработная плата: от 80 000 до 120 000 рублей. ✔️ Контакты: hr@gk-rsk.ru #HR

HR-ДИРЕКТОР «Региональное комплексное снабжение» - молодая и стабильно развивающаяся компания Дальнего Востока. Мы предлагаем качественное и доступное строительное оборудование для монолитных, земельных, дорожных, фасадных работ любой сложности (г. Владивосток) ✔️ Обязанности: — Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране и регионе. На основе этого анализа формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности; — Планирование подбора, подбор на ключевые позиции с полным циклом; — Проведение телефонных и личных интервью, с последующим согласованием кандидатов с Руководителем компании; — Тестирование кандидатов на профессиональные и личностные компетенции; — Хантинг и помощь кандидатам в выборе именно нашей вакансии; — Адаптация сотрудников: регулярные встречи и беседа с новичками на испытательном сроке; — Работа с текущими сотрудниками (удержание в компании ценных сотрудников, урегулирование конфликтных ситуаций, помощь руководителям наладить работу в подразделении в целом, планирование увольнения, проведение exit-интервью) — Структурировать работу всех отделов, в особенности отдела продаж и маркетинга для максимальной эффективности продаж, составлять должностные инструкции, ставить планы сотрудникам, формировать трудовые договора, планировать корпоративные мероприятия; — Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников; — Координировать работу по обучению специалистов, анализировать эффективность обучения; — Составлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудников; — Планировать и решать трудовые вопросы, составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела; — Готовить предложения по распределению бюджета компании на решение кадровых вопросов; — Анализ работы всех HR систем и процессов; — Помощь руководителям в проведении собеседований (в том числе их обучение) — Аналитика привлекательности наших вакансий по рынку; — Формирование HR отчётности; — Разработка и внедрение системы KPI. ✔️ Требования: — Имеете успешный опыт работы на позиции HR-директора от 3х лет и выше, опыт в сфере продаж, а в особенности строительного оборудования или в целом сферы строительства или промышленности будет большим преимуществом; — Нацелены на результат, умеете принимать решения и стремитесь увеличивать свой доход; — Знаете, как вести переговоры с клиентами и как применять на практике техники продаж. ✔️ Условия: — Заработную плату стабильно и вовремя 2 раза в месяц - 100 000 рублей на испытательном сроке, далее 150 000 рублей + премии. В случае успешного прохождения испытательного срока все можно оговорить в индивидуальном порядке и составить комфортную систему мотивации, с ориентиром на указанные показатели. При успешных результатах у Вас всегда будет возможность расти и увеличивать свой доход; — Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Комфортный офис с организованными рабочими местами, кухней с кофемашиной и коллегами-профессионалами. РЕЗЮМЕ БЕЗ ФОТОГРАФИИ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ! ​​​ ​​​ ✔️ Контакты: Мажаров Николай Витальевич hr@rcsvl.ru #HR