Джун | ИИ для найма

Джун обновил интерфейс, и это просто 🔥 Друзья, мы проделали огромнууую работу, чтобы Джун был ещё удобнее (и красивее 💅) в разы: • Сделали единое рабочее окно — больше никаких лишних действий и переходов: разбирать кандидатов и смотреть резюме можно еще быстрее. • Ушли от канбан доски кандидатов. Да-да, многим она нравилась, но в потоке из тысячи откликов уже была не так эффективна. Теперь кандидаты сортируются в удобной таблице, которую можно настроить гибко под себя. • Пересмотрели требования к вакансии — теперь это гибкий конструктор с готовыми и кастомными фильтрами по опыту, локации, зарплате и тд. • Добавили больше контроля — новые кандидаты, квоты, оценки, статистика — всё сразу перед глазами. Как вам обновление? Как всегда, мы будем очень рады обратной связи! 💜 Обновление уже доступно для всех пользователей Джуна — заходите смотреть! А чтобы протестировать платформу, оставляйте заявку на демо✨

Channel name was changed to «Джун | ИИ для найма»

Channel photo updated

Кажется, пора рассказать про наши изменения ✨ Уверены, кто с нами давно, заметили, как постепенно менялся фокус в канале с Рефни на Джуна — нашего ИИ-рекрутера для разбора откликов и холодного поиска. Мы видим, как Джун вырос за этот период, наростил функционал и стал верным помощником для таких прекрасных команд как Авито, Т-Банк, Точка Банк, Циан, Звук, Островок, Иви и других ❤️‍🔥 Сейчас мы решили ещё больше сконцентрироваться на развитии Джуна — поэтому полностью меняем направление канала. Что будет здесь: • Обзоры и новости платформы: что появилось, как этим пользоваться и что мы улучшили • Аналитика с подробным разбором данных в ИИ-сфере • Статьи, кейсы и другие материалы про рекрутмент, которые мы сами с удовольствием читаем и обсуждаем А что с вакансиями для рекомендаций? Подборки переезжают в бот Рефни @refni_rec_bot. Там удобнее: бот отправляет апдейты по всем вакансиям на сервисе и сообщает об изменениях в статусах рекомендованных вами кандидатов. Спасибо, что вы с нами 💜

🤖 ИИ в рекрутменте — где действительно приносит пользу, а где пока только создает лишний шум? 21 мая в Москве прошла панельная дискуссия с участием экспертов Северсталь, Звук, АстраЗенека, ВкусВилл, get experts и Джун — а мы собрали главные выводы в удобный формат 📖 Обсудили: • почему главный барьер внедрения ИИ — не технологии, а доверие к ним; • с каких задач стоит начинать автоматизацию, чтобы быстро увидеть результат; • почему обучение сотрудников важнее покупки нового инструмента; • можно ли доверить ИИ первичный отбор кандидатов; • какие навыки станут ключевыми для рекрутера в ближайшие годы. Внутри только реальные кейсы, ошибки, выводы и практические рекомендации от компаний, которые уже внедряют ИИ в HR. 👉 Читайте статью

Собрали 60 готовых промптов для рекрутера. Для тех, кто хочет не просто «поиграться с нейросетями», а начать использовать ИИ в реальной работе: — анализ вакансии; — поиск кандидатов; — разбор резюме; — подготовка интервью; — сообщения кандидатам; — отказы и follow-up; — отчеты для hiring manager. Это не теория, а рабочие заготовки, которые можно сразу адаптировать под свои вакансии и процессы. Забрать бесплатно: https://getit.agency/school/60prompts#60prompts-popup

Ищите специалистов в Авито Работе? Мы принесли вам шиииикарную новость!❤️‍🔥 В Джуне теперь можно разбирать отклики ещё и из Авито Работы — без длительных настроек и мучений. ❌ смотреть каждого кандидата вручную ✅ добавить вакансию в Джуна одним кликом, включить авторазбор и получить список релевантных специалистов Ещё не пользуетесь Джуном? Оставьте заявку, чтобы подключить демо-доступ 💫

Как увеличить эффективность рекрутеров на 20% за 4 месяца? Рассказывает команда Т-Банк ⭐️ Главный показатель успеха для Т-Банк — не количество внедрённых ИИ-инструментов «для галочки», а качественное улучшение ключевых метрик найма. Максим Миронов и Марат Умяров поделились опытом внедрения ИИ в процессы найма на конференции от Джуна x get experts. А мы подготовили материал по следам выступления в двух форматах! Выбирайте какой подходит вам: 📖 Читать статью 🎥 Смотреть запись на VK и YouTube Будем рады вашим комментариям и репостам 💙

😱 1500 откликов на вакансию в первые сутки. Что делать рекрутеру? Конечно, ав-то-ма-ти-зи-ро-вать! Команда Островка столкнулась именно с такой реальностью: тысячи резюме, желание сохранить (и сократить) скорость найма, а главное — необходимость не терять сильных кандидатов в потоке. На конференции 21 мая про ИИ в найме коллеги рассказали, как используют ИИ для разбора откликов и автоматизации отдельных этапов рекрутмента. 📹 В записи выступления обсудили: • как Островок обрабатывает тысячи откликов без расширения команды рекрутеров; • почему около 70% откликов оказываются нерелевантными и как автоматизировать их разбор; • как автоматизированные интервью работают в ИТ-найме; • кейс: поиск проектного менеджера удалось сократить с 3 месяцев до 3 недель. Запись выступления уже доступна на: VK YouTube Будем рады вашим комментариям и репостам 💙

👀«Из 100 откликов на вакансию — только 30 кандидатов оказываются релевантными»: такой ежегодной аналитикой с нами поделились команда Островок Сколько времени нужно, чтобы разобраться с этими откликами вручную? Островок 1,5 года назад внедрили Джуна — ИИ-платформу, которая берёт на себя разбор откликов кандидатов. 📹 Подробности обсудили на вебинаре, который прjшёл в эту среду: • как устроен найм в Островке: команда, роли и объёмы • как изменился рынок кандидатов и почему старые методы уже не работают • как ИИ экономит часы, улучшает качество найма и помогает в работе с нанимающими; • и какие цифры увидели спустя год после внедрения — уже на реальных процессах, а не в теории. 🎥 Запись доступна на VK и YouTube Будем рады вашим комментариям и репостам 💙

❇️Как команда Островок внедрила ИИ в найм: результаты спустя 1+ год работы Приглашаем на практический вебинар с компанией Островок, на котором Таисия Машичева поделится реальным опытом внедрения ИИ-инструмента для разбора откликов и холодного поиска Джун 💫 За год команда прошла путь от первых тестов до устойчивой, отлаженной модели работы — и теперь готова разобрать всё на честных цифрах и практических примерах. ✍️На вебинаре вы узнаете: • какие задачи в найме лучше отдавать ИИ, а какие — всё ещё зона человека; • как ИИ помогает трансформировать роль рекрутера и усилить его скиллы • как понять, подходит ли вашей компании ИИ-решение и стоит ли его внедрять; • как изменились процессы в Островок спустя год использования ИИ-технологий. 🎙 Спикер — Таисия Машичева, старший рекрутер компании Островок 🎙 Модератор — Евгений Селиванов, генеральный директор компаний Рефни и Джун Организатор — HR КУХНЯ (HR КУХНЯ) 📅 13 мая в 14:00 по мск 📍 Онлайн, бесплатно 👉 Регистрация по ссылке

Как Единый ЦУПИС справились с ростом откликов на 174%? 📹 Чтобы узнать ответ — смотрите запись вебинара с Ксенией Игнатьевой. На нашей встрече 23 апреля она рассказала про опыт внедрения ИИ в процессы найма команды Единый ЦУПИС и поделилась реальными результатами в цифрах. Видео доступно на: 🔡 VK 🔡 YouTube Будем рады вашей обратной связи, комментариям и репостам 💙

Друзья, мы начинаем 🚀 Если вы не успели зарегистрироваться, ждем вас по этой ссылке 🩵 Присоединяйтесь! ✨

Давно хотели познакомиться с ИИ-помощником Джуном, но всё не до этого и нет времени? 😭 Понимаем! Поэтому мы сделали краткий видеообзор, чтобы меньше чем за минуту вы могли узнать — что умеет и как устроена платформа ✅ Напомним, Джун — ИИ-система для разбора откликов и холодного поиска. Просматривает 1500 резюме в минуту по шаблонным и кастомным требованиям. Экономит часы и дни работы ✨ 🖥 Подробная информация о Джуне и кейсы тут: https://joon-ai.refni.ru/

Мы знаем, вы любите реальные кейсы — с данными, конкретными шагами и честными выводами, которые можно сразу применить в команде🪄 🎙Поэтому мы позвали Ксению Игнатьеву из Единый ЦУПИС на вебинар — она поделится опытом внедрения ИИ-помощника Джун в своей команде: от первых попыток до выводов спустя год работы с платформой. Что обсудим: • какие задачи правда можно отдать ИИ, а какие лучше не трогать • как вообще начать внедрение и не утонуть в этом • как проходило внедрение ИИ — от тестов до рутины • что поменялось в работе рекрутеров — цифры и результаты ⏰ Встречаемся 23 апреля в 18:00, онлайн, участие бесплатно Принять участие ✨

Делимся промежуточными результатами нашего исследования 👇🏼 • 41% уже тестируют ИИ в найме, 24% пока не планируют • 67% верят в «человеческий фактор», 50% боятся алгоритмической предвзятости, а 42% — утечки персональных данных 👀 Чтобы картина была полной, нам нужно больше мнений — примите участие в исследовании, и мы поделимся с вами результатами прямо на почту 📩 Пройдите анонимный мини-опрос ✨

Какие сейчас вакансии для рекомендации есть на Рефни? Рассказываем про те, где бонус стартует от 90 000 рублей ⚡️ • Инженер технической поддержки L2 в YADRO • Senior AQA Engineer (AI) в YADRO • Руководитель отдела Сервисного дизайна (Serviceability) в YADRO • Тимлид С++ в БЮРО 1440 • Senior .Net Engineer в КВИКЛИ СЕЧ ИТ • Инженер Zabbix в Инфосистемы Джет • MLSecOps в Альфа-Банк • Product analyst Expansion в Звук И смотрите все вакансии на сайте Рефни 💫

😮 Заметили, как ИИ уже меняет рекрутмент? При этом данных о том, что реально происходит на рынке, — почти нет. Мы вместе с командой get experts решили это исправить и провести исследование чтобы узнать: • Сколько компаний уже используют ИИ в наём или планируют внедрить ИИ в процессы; • Готовы ли работодатели честно говорить кандидатам, что их оценивает алгоритм; • Насколько компании и соискатели доверяют ИИ; • ИИ в найме глазами кандидата — готовы ли соискатели общаться с ботами. Чтобы собрать честную картину рынка, нам нужен ваш реальный опыт 🎁 Пройдите короткий анонимный опрос, и мы вышлем итоговый отчёт вам на почту 📩 А ещё — сразу поделимся свежими исследованиями рынка от команды get experts: там и обзор зарплат, и карьерные треки вчерашних студентов, и ещё много всего полезного. ⚡️ Участвовать в исследовании

Друзья, теперь мы тоже есть в MAXе — подписывайтесь, чтобы быть с нами на связи ❤️ Наши другие каналы: VK LinkedIn Instagram На всех этих площадках мы делимся нашими новостями, подборками вакансий, полезными материалами и хорошим настроением — будем рады видеть вас там, где вам удобно 🥰 Желаем классных выходных 🥂

😳 Напоминаем, вебинар про опыт внедрения ИИ в рекрутинг музыкального сервиса Звук — пройдёт уже завтра! Успейте принять участие ⚡️ На встрече Федор Ценер поделится кейсом их команды, а также: 👉 Покажет, как с помощью реальных цифр обосновать внедрение…